Με την υπ. αριθμ. πρωτ.: ΔΙΠΑΑΔ/ΠΡΟΣ/545/οικ.13718/1.9.2025 εγκύκλιο του ΥΠΕΣ με θέμα: «Επικαιροποίηση των Ειδικών Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας δεσμευμένων θέσεων στο πλαίσιο του Ετήσιου Προγραμματισμού Προσλήψεων 2026», καλούνται οι φορείς που έχουν υποβάλει αιτήματα πρόσληψης τακτικού προσωπικού στο πλαίσιο του ετήσιου προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης για το έτος 2026 για θέσεις που προκηρύσσονται μέσω Α.Σ.Ε.Π., να προβούν έως 30 Σεπτεμβρίου 2025, σε έλεγχο και επικαιροποίηση των Ειδικών Περιγραμμάτων Θέσεων (Ε.Π.Θ.) με αιτιολογία δέσμευσης «Υποβολή στον Ετήσιο Προγραμματισμό Προσλήψεων 2026», για την ταχύτερη διεκπεραίωση των διορισμών – προσλήψεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου που θα εγκριθούν κατά τα οριζόμενα στις ανωτέρω διατάξεις, σύμφωνα με τις οδηγίες που δίνονται με την ανωτέρω εγκύκλιο.
Τέλος επισημαίνεται ότι, οι ΟΤΑ που τεκμηρίωσαν την υπαγωγή τους στους φορείς «ειδικής περίπτωσης» (ενότητα 5.5 της Εγκυκλίου του Ετήσιου Προγραμματισμού έτους 2026, ΑΔΑ: 9ΔΣ046ΜΤΛ6-3Δ6) θα αποστείλουν το περιεχόμενο του Ε.Π.Θ στη Διεύθυνση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης μετά από τη γνωστοποίηση του εγκεκριμένου ετήσιου προγραμματισμού 2026 από τη Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα του Υπουργείου. Οδηγίες για το συγκεκριμένο θέμα θα αποσταλούν στους φορείς αυτούς με νεότερη εγκύκλιο.
