Αρχική ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
Άρθρα στην Κατηγορία

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ

34 αποτελέσματα

Αποστολή αιτημάτων (ιδοχ-σμε)

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 20 του νόμου 4305/2014 όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 52 του Ν.4554/18 τέθηκε αποκλειστική προσθεσμία δώδεκα (12) μηνών, από την έκδοση των εγκριτικών αποφάσεων της Επιτροπής της παρ.1 του άρθρου 2 της ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει, για την πρόσληψη προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και τη σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου.

Αποστολή αιτημάτων πρόσληψης τακτικού προσωπικού

Προκειμένου να ξεκινήσει η διαδικασία πρόσληψης τακτικού προσωπικού εκδίδεται σχετική εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών για την αποστολή αιτημάτων των ΟΤΑ. Η εγκύκλιος περιγράφει αναλυτικά την διαδικασία που ακολουθούμε καθώς και τα δικαιολογητικά που απαιτούνται

Απόφαση Κατανομής

Σύμφωνα με την παρ.21 του άρθρου 9 του Ν.4057/12 όπως τροποποιήθηκε με την παρ.2 του άρθρου 8 του Ν.4275/14 η ολοκλήρωση των διαδικασιών πρόσληψης ή διορισμού στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 2190/1994 (Α΄ 28) για το μόνιμο προσωπικό και το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου πραγματοποιείται κατόπιν έκδοσης απόφασης κατανομής του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης της παρ. 5 του άρθρου 11 του ν. 3833/2010 (Α΄ 40).

Διαδικασία πρόσληψης 8μηνου προσωπικού σε Δήμο μέσω ΑΣΕΠ

Η διαδικασία πρόσληψης του προσωπικού αυτού υπάγεται στις διατάξεις του άρθρου 21 του Ν.2190/94 όπως ισχύει και στη διαδικασία έγκρισης της ΠΥΣ 33/06 σύμφωνα με την παρ.20α του άρθρου 9 του Ν.4057/12 (ΦΕΚ 54 Α/14-3-2012) ''Πειθαρχικό Δίκαιο Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου'', που αφορά έγκριση ετήσιου προγραμματισμού των προσλήψεων εποχικού προσωπικού.

Διαδικασία πρόσληψης 8μηνου προσωπικού σε Δήμο χωρίς ΑΣΕΠ

Η διαδικασία πρόσληψης του προσωπικού αυτού δεν υπάγεται στις διατάξεις του άρθρου 21 του Ν.2190/94 όπως ισχύει, υπάγεται όμως στη διαδικασία έγκρισης της ΠΥΣ 33/06 σύμφωνα με την παρ.20α του άρθρου 9 του Ν.4057/12.

Διαδικασία πρόσληψης προσωπικού με σύμβαση μίσθωσης έργου (ΣΜΕ) μέσω ΑΣΕΠ

Η πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση μίσθωσης έργου προβλέπεται στο άρθρο 6 του Ν.2527/97 και εντάσσεται στη διαδικασία έγκρισης της ΠΥΣ 33/06. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4305/2014, προβλέπεται ότι «η πρόσληψη προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και η σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου συντελείται υποχρεωτικά εντός αποκλειστικής προθεσμίας (6) μηνών από την έκδοση των εγκριτικών αποφάσεων της Επιτροπής της παρ. 1 του άρθρου 2 της Π.Υ.Σ. 33/2006

Ένταξη Προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» σε οργανικές μονάδες των Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού

Με τη διάταξη του άρθρου 91 του ν.4583/18 προβλέπεται η ένταξη του Προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» σε οργανικές μονάδες των Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού και η στελέχωση αυτών με μόνιμο προσωπικό.

Ετήσιος Προγραμματισμός προσλήψεων έτους 2025

Για το προγραμματισμό προσλήψεων έτους 2025, τα αιτήματα για τη πρόσληψη τόσο του τακτικού προσωπικού όσο και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου υποβάλλονται κατά το χρονικό διάστημα από 10-7-2024 έως 24-7-2024 μέσω της εφαρμογής που έχει αναπτυχθεί στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου και σύμφωνα με τις οδηγίες της υπ’ αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.2.9/91/οικ.12793/10.7.2024 εγκυκλίου του Υπ. Εσωτερικών.

Ετήσιος Προγραμματισμός προσλήψεων έτους 2026

Για το προγραμματισμό προσλήψεων έτους 2026, τα αιτήματα υποβάλλονται κατά το χρονικό διάστημα από 5-6-2025 έως 30-6-2025 μέσω της εφαρμογής που έχει αναπτυχθεί στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου και σύμφωνα με τις οδηγίες της υπ’ αριθμ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.2.9/ 94 /οικ.9323/5.6.2025 εγκυκλίου του Υπ. Εσωτερικών.

Πολυετής Προγραμματισμός προσλήψεων 2026-2029

Στα πλαίσια των διατάξεων του ν.4590/2019, εκδόθηκε η με αρ. πρωτ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.2.9/93/ οικ.4596/14.3.2025 εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών με την οποία καλούνται οι ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού να αποτυπώσουν και να αποστείλουν στο Υπουργείο Εσωτερικών τις ανάγκες, τόσο για τον ίδιο το φορέα τους, όσο και για τα νομικά πρόσωπα και τις επιχειρήσεις τους, ως εποπτεύων φορέας αυτών, όσον αφορά τον πολυετή προγραμματισμό τακτικού προσωπικού

Πολυετής προγραμματισμός προσλήψεων 2027-2030

Στα πλαίσια των διατάξεων του ν.4590/2019, εκδόθηκε η με αρ. πρωτ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.2.9/ 97 /οικ.4887/23.3.2026 εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών με την οποία καλούνται, μεταξύ άλλων, οι Δήμοι και τα Νομικά Πρόσωπα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης να αποτυπώσουν και να αποστείλουν στο Υπουργείο Εσωτερικών τις ανάγκες τους όσον αφορά τον πολυετή προγραμματισμό τακτικού προσωπικού κατά το χρονικό διάστημα από 26.3.2026 έως 07.04.2026.

Προγραμαμτισμός προσλήψεων τακτικού προσωπικού σε ανταποδοτικές υπηρεσίες ΟΤΑ και ΝΠΙΔ αυτών και τακτικού προσωπικού κλάδου ΔΕ τηλεφωνητών ΟΤΑ

Σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο της περίπτωσης 3 της παρ. ΣΤ΄ υποπαράγραφος ΣΤ1 του ν. 4093/2012 (Α΄ 222), όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 7 του ν.4369/16, οι προσλήψεις και οι διορισμοί τακτικού προσωπικού των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ όλων των κλάδων και ειδικοτήτων των Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού και των Ν.Π.Ι.Δ. αυτών αναστέλλονται έως 31.12.2016

Προγραμματισμός Προσλήψεων

Σύμφωνα με την παρ.20α του άρθρου 9 του Ν.4057/2012 για την κίνηση διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού (μόνιμο, ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, επί θητεία, με σύμβαση μίσθωσης έργου ή οποιασδήποτε άλλης μορφής) απαιτείται έγκριση της ΠΥΣ 33/06.

Προγραμματισμός προσλήψεων έκτακτου προσωπικού έτους 2025 στους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και στα ΝΠΙΔ αυτών (ανταποδοτικού χαρακτήρα, υπό την μορφή αντιτίμου και λοιπών αντικαταβολών)

Υποβολή αιτημάτων προγραμματισμού 2025 Στο πλαίσιο του προγραμματισμού προσλήψεων έκτακτου προσωπικού έτους 2025, εκδόθηκε η Αριθ. Πρωτ.: 9692/20.2.2025…

Προγραμματισμός προσλήψεων έκτακτου προσωπικού έτους 2026 στους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και στα ΝΠΙΔ αυτών (ανταποδοτικού χαρακτήρα, υπό την μορφή αντιτίμου και λοιπών αντικαταβολών)

Υποβολή αιτημάτων προγραμματισμού 2026 Στο πλαίσιο του προγραμματισμού προσλήψεων έκτακτου προσωπικού έτους 2026, εκδόθηκε η Αριθ. Πρωτ.: 10568/25.2.2026…

Προγραμματισμός προσλήψεων ΙΔΟΧ – ΣΜΕ – Ωριαίας αποζημίωσης έτους 2023 σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 25 του ν. Ν.4829/2021

Mε το άρθρο 25 του ν. 4829/2021 επεκτάθηκε το άρθρο 51 του ν. 4622/2019 και πλέον εφαρμόζεται αναλόγως και για τον προγραμματισμό προσλήψεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου ή προσωπικού ωριαίας αποζημίωσης των φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, όπως αυτή εκάστοτε οριοθετείται από την ΕΛ.ΣΤΑΤ στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης.
ΦΙΛΤΡΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ
Λέξη κλειδί
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ
Tags

Αιτήματα πρόσληψης προσωπικού

Προγραμματισμός Προσλήψεων

Αναλύσεις θεμάτων προσλήψεων

Θεσμικό πλαίσιο πρόσληψης 8μήνων μέσω ΑΣΕΠ

Θεσμικό πλαίσιο πρόσληψης 8μήνων χωρίς ΑΣΕΠ

Διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού ΣΜΕ

Θεσμικό πλαίσιο πρόσληψης ΣΜΕ μέσω ΑΣΕΠ

Θεσμικό πλαίσιο πρόσληψης ΣΜΕ χωρίς ΑΣΕΠ

Διαδικασίες πρόσληψης ΙΔΟΧ

Θεσμικό πλαίσιο Άθλησης για Όλους

Θεσμικό πλαίσιο πρόσληψης μέχρι 5 ημερομήσθια

Θεσμικό πλαίσιο πρόσληψης 2μήνων

Θεσμικό πλαίσιο πρόσληψης Δικηγόρου

Αναλύσεις θεμάτων ειδικών συμβούλων

Θεσμικό πλαίσιο πρόσληψης Ειδικού Συμβούλου

Θεσμικό πλαίσιο πρόσληψης Γενικού Γραμματέα

Θεσμικό πλαίσιο σχετικά με το Προσοντολόγιο 85_2022

Θεσμικό πλαίσιο νομιμότητα πρόσληψης μετάταξης

Αναλύσεις θεμάτων περιορισμού προσλήψεων

Αναλύσεις θεμάτων προγραμματισμού προσλήψεων

Θεσμικό πλαίσιο θεμάτων προγραμματισμού προσλήψεων

Διαδικασίες
close slider