ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Θα ήθελα να μας απαντήσετε εαν θα πρέπει ο Δήμος να διενεργήσει κράτηση σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 55,παρ.1στ του Ν.2238/94 στα τιμολόγια για την χρηματοδότηση της Κοινωφελούς Επιχείρησης με βάσει τον Ν. 4071/2012 παρ.14 άρθρο10 με τον οποίο καθίσταται δυνατή η κάλυψη των αναγκαίων δαπανών της όταν τα έσοδα υπολείπονται των εξόδων του προυπολογισμού της,και καταβάλεται από τον ΟΤΑ η διαφορά μεταξύ εσόδων και εξόδων του προυπολογισμού σύμφωνα με το ετήσιο πρόγραμμα δράσης. Θεωρείται ως αντίτιμο σε παροχή υπηρεσίας η χρηματοδότηση του Δήμου προς την Κοινωφελή Επιχείρηση? Και γενικότερα εαν θα πρέπει να γίνει κάποια άλλη κράτηση.

Σε συνέχεια ερωτήματος μας και απάντησης σχετικής που λάβαμε, σας γνωρίζουμε ότι οι ΔΕΥΑ δεν είναι ενταγμένες στο Μ.Φ. της Γενικής Κυβέρνησης

ΜΠΟΡΟΥΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΔΕΥΑ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΝΑ ΕΚΛΕΓΟΥΝ  ΔΗΜΟΤΙΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ΄??????
(σχετ .άρθρο 11 ν 4555/2018)

Το ΝΠΙΔ με την ονομασία Κ.Δ.Ε.Δ.Ε. «Ευρώτειος Πολιτεία» απασχολεί με το Πρόγραμμα Επιδότησης Νέων Θέσεων Εργασίας (Ν.Θ.Ε.) του Ο.Α.Ε.Δ. για την ένταξη στην αγορά ανέργων ατόμων με Αναπηρίες, ένα άτομο Π.Ε. Διοικητικού ως υπάλληλο γραφείου, σύμφωνα με την υπ΄αριθμ. πρωτ. 7680/09-12-2014 Απόφαση Υπαγωγής στο Πρόγραμμα ΝΘΕ του Ο.Α.Ε.Δ. και με ημερομηνία πρόσληψης την 09/12/2014 με υποχρέωση απασχόλησης [3+1 έτη] δηλαδή μέχρι 08/12/2018 με ποσοστό αναπηρίας 67%.
Με την υπ΄αριθμ. 577/28-09-2018 αίτησή του ο εν λόγω υπάλληλος ζήτησε από την Κ.Δ.Ε.Δ.Ε. «Ευρώτειος Πολιτεία» όπως εξετάσει τη συνέχιση της απασχόλησής του και τη μετατροπή της σύμβασής του, από σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, η οποία ολοκληρώνεται στις 08-12-2018, σε σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 11 του Ν.3227/2004 και του άρθρου 56 του Ν.4186/2013.
Με την αριθμ. 33/2018 Απόφαση Διοικητικού Συμβουλίου η Κ.Δ.Ε.Δ.Ε. «Ευρώτειος Πολιτεία» αποφάσισε τη συνέχιση της απασχόλησης και τη μετατροπή της σύμβασης ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του εργαζόμενου με Πρόγραμμα ΝΘΕ – ΑμεΑ του Ο.Α.Ε.Δ. στην Κ.Δ.Ε.Δ.Ε. «Ευρώτειος Πολιτεία», σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν.3227/2004 όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 56 του Ν.4186/2013, καθώς καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες και η συνέχιση της απασχόλησής του είναι αναγκαία για την εύρυθμη λειτουργία της Κοινωφελούς Επιχείρησης.
Θα θέλαμε να μας ενημερώσετε σχετικά:
α) Ποιες διαδικασίες απαιτούνται στη συνέχεια για την μετατροπή της σύμβασης του ανωτέρου υπαλλήλου σε σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου;
β) Η κατάταξη του ανωτέρω υπαλλήλου (Π.Ε. Διοικητικού), λαμβάνοντας υπόψη την προϋπηρεσία του από το Δεκέμβριο του 2014, σε ποιο μισθολογικό κλιμάκιο θα πρέπει να γίνει βάσει του βαθμού εκπαίδευσής του;

ΕΡΩΤΗΣΗ:Σε περίπτωση λύσης Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης και μεταφορά των δραστηριοτήτων της στον οικείο Δήμο ή σε Νομικό πρόσωπο αυτού, τι προβλέπεται και με βάση ποιο θεσμικό πλαίσιο: α) Για το προσωπικό με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου και Αορίστου χρόνου, καθώς και για τις συμβάσεις μίσθωσης έργου. β) Για τα διάφορα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα και το προσωπικό που απασχολείται σε αυτά γ) Για τις οφειλές των ανωτέρω Κοινωφελών Επιχειρήσεων.

ΕΡΩΤΗΣΗ:

ΕΡΩΤΗΣΗ:

ΕΡΩΤΗΣΗ: Δήμος έχει μισθώσει 2 ακίνητα το 2005 και 2006 αντίστοιχα, η δε συμβατική διάρκεια των μισθώσεων ορίστηκε εννεαετής. Ερωτάται: α) εάν οι ως άνω μισθώσεις έχουν λήξει (ποιο είναι το νομοθετικό πλαίσιο που διέπει τις μισθώσεις ακινήτων από τους Δήμους ως προς τη διάρκεια τους), β) εάν είναι δυνατή η μεταβίβαση των ως άνω μισθωτικών σχέσεων, στην κοινωφελή επιχείρηση του Δήμου και σε περίπτωση καταφατικής απάντησης ποια είναι η διαδικασία που πρέπει να ακολουθηθεί, προκειμένου τα ως άνω ακίνητα να χρησιμοποιηθ ούν από την κοινωφελή επιχείρηση στα πλαίσια των σκοπών που εξυπηρετεί η τελευταία, γ) εάν είναι δυνατή η μερική μεταβίβαση (2 εκ συνόλου 4 ορόφων του μίσθιου ακινήτου) έτερης μισθωτικής σχέσης, η συμβατική διάρκεια της οποίας δεν έχει λήξει ακόμα, από τον μισθωτή Δήμο στην κοινωφελή του επιχείρηση και σε περίπτωση καταφατικής απάντησης ποια είναι η διαδικασία που πρέπει να ακολουθηθεί, προκειμένου να χρησιμοποιηθεί από την κοινωφελή επιχείρηση στα πλαίσια των σκοπών της.

Αξιότιμοι Συνεργάτες καλημέρα ,
2ο ) Εργαζόμενη μας με σχέση ΙΔΟΧ κατηγορίας Δ.Ε. κατόπιν φοίτησης της στο Ανοιχτό Πανεπιστήμιο , έλαβε Πανεπιστημικαό τίτλο και αιτείεται την μετάταξη της σε ανώτερη κατηγορία (Π.Ε.)

Καθώς ως γνωρίζεται οι εργαζόμενοι των Κοινωφελών Επιχειρήσεων δεν διέπονται από τον κώδικα Κατάστασης Δημοτικών Υπαλλήλων , παρακαλούμε υποδείξτε μας την διαδικασία -βήματα για την μετάταξη αυτή , καθώς και τους Νόμους που βρίσκουν εφαρμογή στην περίπτωση αυτή .

στη διάθεση σας για κάθε επιπλέον πληροφορία

ΕΡΩΤΗΣΗ:Διαδικασία μετατροπής - φορολογική αντιμετώπιση

ΕΡΩΤΗΣΗ:1)Τη διαδικασία μετατροπής της επιχείρησης μας σε κοινωφελή επιχείρηση πρέπει να την αποφασίσει το διοικητικό συμβούλιο της επιχείρησης η το δημοτικό συμβούλιο του δήμου που την έχει συστήσει?Ομοίως την εκπόνηση μελέτης βιωσιμότητας ποιός την αναθέτει και την πληρώνει στο τέλος?Ο Δήμος ή η δημοτική επιχείρηση?

ΕΡΩΤΗΣΗ:Αμιγή δημοτική επιχειρηση που διατηρεί σήμερα ιδιόκτητα καταστήματα και τα ενοικιάζει όταν μετατραπεί σε κοινωφελή επιχείρηση μπορεί να συνεχίσει να διατηρεί δικά της καταστήματα και να τα ενοικιάζει για να καλύπτει τις βασικές της ανάγκες??

ΕΡΩΤΗΣΗ:1)Η καθαρή θέση της επιχείρησής μας είναι -110.941,52 ευρώ. Στην μετατροπή της σε κοινωφελή τι κάνουμε με το θέμα; 2) Πρίν την μετατροπή της πρέπει να γίνει διαχειριστικός έλεγχος απο ορκωτούς ελεγκτές η δεν είναι υποχρεωτικό μιας και ο ετήσιος κύκλος εργασιών της επιχείρησης ειναι μικρότερος απο 1.500.000 ευρώ??

ΕΡΩΤΗΣΗ:Μετατροπή-διάσπαση αμιγούς ΔΕ, γίνεται μέσω χρήσης των διατάξεων του 2166/93. Απαιτείται η συμμετοχή της επιτροπής του άρθρου 9 του Ν.2190/20 για την αποτίμηση των παγίων; Ισχύουν οι απαλλαγές που αναφερονται στον 2166/93 για την λογιστική αποτίμηση των παγίων;

ΕΡΩΤΗΣΗ:Σε περίπτωση που Δήμος θέλει να μεταφέρει την αρμοδίτητα της ύδρευσης στο δήμο και να λύση της Δημοτική επιχείρηση ύδρευσης ποιές διαδικασίες πρέπει να ακολουθήσει και αν υπάρχουν προθεσμίες για τις ενέργεις αυτές?

ΕΡΩΤΗΣΗ:Η μεταφορά προγράμματος βοήθεια στο σπίτι που εκτελεί η Δημοτική επιχείρηση, σε δήμο ή νπΔΔ παιτεί απόφαση ΔΣ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Τι γίνεται εάν μετά τη μετατροπή της αμιγούς σε κοινωφελή δεν εκδοθεί διαπιστωτική πράξη του Δημάρχου για την ένταξη του προσωπικού; δεν μεταφέρεται το προσωπικό;

ΕΡΩΤΗΣΗ:Υπάλληλος της ΔΕΑΔΗΜ που υπηρετεί απο το 1991συνεχώς στην επιχείρηση ως υπάλληλος γραφείου και γραμματέας του Δ.Σ. με ετήσιες ανανεούμενες συμβάσεις εργασίας, κατόπιν αποφάσεων του Δ.Σ. της επιχείρησης με το νεο καθεστώς σήμερα, μπορεί να μεταφερθεί στον Δήμο αν κριθεί ότι ανήκει στο πλεονάζον προσωπικό? Δεν έχει υπογράψει ποτε σύμβαση αορίστου χρόνου αν και δουλεύει συνέχεια καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες της ΔΕΑΔΗΜ χωρίς διακοπή απο το 1991..

ΕΡΩΤΗΣΗ:Σε υπάρχουσα αμιγή ΔΕ και πριν αυτή μετατραπεί σε κοινωφελή, αποσχίζεται κλάδος και δημιουργείται νέα ΔΕ. Ο κλάδος που αποσχίζεται έχει υποχρεώσεις και απαιτήσεις. Οι υποχρεώσεις και οι απαιτήσεις αυτές μπορούν να μεταφερθούν στη νέα αποσχισμένη επιχείρηση ή πρέπει να παραμείνουν στην αμιγή επιχείρηση.