Μισθολογική κατάταξη προσωπικού ΙΔΟΧ Κοινωφελούς Επιχείρησης
ΕΡΩΤΗΣΗ: Σύμφωνα με το 2/49424/022/9-7-2014 εγγρ. του υπ. οικονομικών πληροφορούμαστε ότι εξελίσσονται στα μ.κ του 4024/11 σύμφωνα με την παρ.2 του αρθ.12 σε συνδυασμό με την παρ.7 του αρθ.7.δηλαδη τα άρθρα πρέπει να ληφθούν συνδυαστικά με αποτέλεσμα να μειώνεται ο χρόνο παραμονή στον βαθμό και οι πίνακες κατάταξης του προσωπικού ιδοχ να διαμορφώνονται διαφορετικά με λιγότερα κλιμάκια στους βαθμούς. Τα ερωτήματα είναι: α)μετά την επανακατάταξη κατά την 1/1/2013 σε διαφορετικό κλιμάκιο η βαθμό σύμφωνα με τα νέα δεδομένα των εργαζομένων ιδοχ( π.χ έχουν προσληφθεί με το άρθρο 21 του 2190/97χρηματοδοτουμενα προγράμματα)και στην συνέχεια με την συμπλήρωση χρόνου προϋπηρεσίας μεταβαίνουν σε επόμενο κλιμάκιο του ίδιου βαθμού και δεν μπορούν να μεταβούν στα κλιμάκια άλλου βαθμού απο τον βαθμό κατάταξης;
β)η μετάβαση με την συμπλήρωση χρόνου προϋπηρεσίας απο κλιμάκιο σε κλιμάκιο χορηγείται ανά διετία χωρίς να λαμβάνεται υπόψιν το άρθρο 7 παρ.7 συνδυασμός που λάβαμε υπόψιν για την κατάταξη.
Παραδείγματα: ΤΕ με 5-6 χρονιά προϋπηρεσία κατά την 1/1/2013 κατατάσσεται στον ε βαθμό ε1 κλιμάκιο με την συμπλήρωση 6-7 χρόνια παίρνει τον βασικό του δ βαθμού? Ή κινείται στα επόμενα κλιμάκια του ε βαθμού?
ΤΕ με 7-8 χρόνια προϋπηρεσία κατά την 1/1/2013 κατατάσσεται με τα νέα δεδομένα στον βασικό του δ βαθμού με την συμπλήρωση ποιας προϋπηρεσίας θα περάσει στο δ1 κλιμάκιο?
Γενικότερά πως παρακολουθείς την μισθολογική εξέλιξη ΙΔΟΧ μετά την αναγνωρισμένη μέχρι 7 έτη προϋπηρεσία.