ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

ΥΠΆΛΛΗΛΟΣ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΕΚΑΝΕ ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΑΠΟ ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΣΕ ΔΕΟΔΗΓΩΝ ΜΕ ΕΜΠΕΙΡΙΑ (ΔΙΑΘΕΤΕΙ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ ΤΡΙΤΑΞΙΟΥ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ) ΤΗΝ 07.10.2015 ΕΧΟΝΤΑΣ ΕΩΣ ΤΟΤΕ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ 11 ΕΤΗ 4 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ 9 ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ ΤΟΥ ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΤΗΝ 01.01.2016 ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ :
1. ΝΑ ΤΟΥ ΕΧΕΙ ΑΦΑΙΡΕΘΕΙ ΤΟ ΜΙΣΟ ΤΟΥ ΠΕΡΑΝ ΤΗΣ ΔΕΚΑΕΤΙΑΣ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ
2. ΝΑ ΚΑΤΑΤΑΧΘΕΙ ΩΣ ΜΗ ΚΑΤΕΧΩΝ ΤΟ ΤΥΠΙΚΟ ΠΡΟΣΟΝ ΜΕ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ ΑΠΟ ΒΑΘΜΟ ΣΕ ΒΑΘΜΟ?
ΑΠΟΨΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΘΑ ΠΡΟΧΩΡΟΥΣΑΜΕ ΣΤΗΝ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΜΟΝΟ ΜΕ ΤΟ ΠΙΝΑΚΑ ΩΣ ΜΗ ΕΧΩΝ ΤΟ ΤΥΠΙΚΟ ΠΡΟΣΟΝ ΚΑΘΟΣΟΝ Ο ΣΥΝΟΛΙΚΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΠΡΟΎΠΗΡΕΣΙΑΣ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΤΟΥ ΗΤΑΝ ΜΕ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕ ΤΥΠΙΚΟ ΠΡΟΣΟΝ ΚΑΤΩΤΕΡΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ( ΓΙΑ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΙ ΚΑΙ Η ΔΙΑΤΑΞΗ ΝΑ ΑΦΑΙΡΕΘΕΙ ΤΟ ΜΙΣΟ ΤΟΥ ΠΕΡΑΝ ΤΗΣ ΔΕΚΑΕΤΙΑΣ ΧΡΟΝΟΥ)
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Υπάλληλος διορισμένος στο Δήμο το έτος 1991 κατηγορίας ΔΕ Διοικητικού, απέκτησε πτυχίο ΠΕ τον Αύγουστο του 2014 και έκανε μετάταξη σε ανώτερο κλάδο τον Δεκέμβριο του 2014 . Για την κατάταξη του στο νέο βαθμό ο χρόνος υπηρεσίας μετά την δεκαετία θα ληφθεί υπόψη ολόκληρος ή κατά το ήμισυ ??
Αν η μετάταξη γινόταν μετά το Ν. 4369/2016 θα γινόταν διαφορετικά η κατάταξη ??
Ο εν λόγω υπάλληλος πως θα πρέπει να καταταχθεί μετά τον ανωτέρω νόμο??

Η ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΜΕ ΤΙΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ Ν.4369/2016 ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΕΝΤΑΧΘΕΙ ΣΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΩΝ ΒΑΡΕΩΝ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΩΝ ΤΟΥ Ν.3660/2008 ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΤΗΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΟΥΣ. ΣΤΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΜΕ ΤΟ Ν.4354/2015 ΤΟΥΣ ΕΧΟΥΜΕ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΕΙ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΧΡΟΝΙΑ: 2,4 Ή 6 ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΙΣ 5ΕΤΙΕΣ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΕΙ ΕΩΣ ΚΑΙ ΤΟ 2011.
ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΜΑΣ ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΣΕΤΕ ΑΝ ΕΧΟΥΜΕ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΕΙ ΣΩΣΤΑ ΤΟΣΟ ΤΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ , ΟΣΟ ΚΑΙ ΤΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΑΣ, ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ΟΤΙ ΔΕΝ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΖΕΤΑΙ ΣΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΑΝ ΣΤΗ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΠΡΟΣΘΕΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΤΑ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΕΤΗ ΤΩΝ Β.Α.Ε.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ, ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΙΤΗΣΗΣ ΤΟΥΣ ΓΙΑ ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑ , Ή ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗΣ ΣΤΟ ΦΕΚ?

ΕΡΩΤΗΣΗ:Σύμφωνα με την εισοδιματική πολιτική του 2008 ο βασικός μισθός των ειδικών θέσεων Α' Βαθμού του Δημοσίου ήταν 2.566 €. Ο συγκεκριμένος μισθός έχει αλλάξει απο τότε και σε τί ποσό ανέρχεται και εαν έχει αλλαξει από πότε ισχύει;

Καλημέρα σας

Μετά τον ορισμό υπεύθυνου της αποθήκης του Δήμου με συνάδελφο η οποία είναι ΥΕ Προσωπικό Καθαριότητας που είχε προσληφθεί με την 3κ και μέχρι τώρα άνηκε στη Διεύθυνση Καθαριότητας ,μου ζητήθηκε να βεβαιώσω ότι θα δικαιούται το ανθυγιεινό επίδομα.
Θα ήθελα να σας ρωτήσω αν είναι νόμιμο αυτό και αν δικαιούμαι εγώ να υπογράψω παρακαλώ.
Να σημειωθεί ότι ανάμεσα στα καθήκοντα της αναφέρεται ότι θα είναι και η καθαριότητα της Αποθήκης εκτός από την τήρηση και λειτουργία της

ΕΡΩΤΗΣΗ:Από ποιά διάταξη νόμου προκύπτει η έκδοση βεβαίωσης της Διεύθυνσης Τεχνικής Υπηρεσίας σχετικά με την αποκλειστική και πλήρη απασχόληση των εργαζομένων στον τομέα της καθαριότητας που έχουν υποβάλλει αίτηση ένταξης στα Βαρέα και ανθυγιεινά (Ν.3660/08) και για ποιές ειδικότητες απαιτείται

ΕΡΩΤΗΣΗ: ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΝΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΑΡΙΘΜΟ ΓΟΝΙΚΩΝ ΑΔΕΙΩΝ ΑΝΑ ΕΤΟΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΙΔΟΧ ΜΕ ΤΡΙΑ ΤΕΚΝΑ ( 1 ΣΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ, 1 ΣΤΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ, 1 ΣΤΟ ΛΥΚΕΙΟ) Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΗΣ ΑΡΧΙΖΕΙ 20/2/2015 ΚΑΙ ΛΗΓΕΙ 19/10/2015. 
ΣΤΗΝ ΑΝΩΤΕΡΩ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 49 ΤΟΥ Ν 4325/2015 ΜΕΧΡΙ 31/12/2015.

Υπάλληλος του δήμου με καθεστώς εξαρτημένης εργασίας (δικαστικών αποφάσεων) διαδοχικών συμβάσεων αιτείται γονική άδεια με πληρωμή από τη ΔΥΠΑ, σύμφωνα με τον Ν. 4808/2021, ΦΕΚ 101/Α'/19-06-2021, άρθρο 28, Ε.Ε. 2019/1158, καθώς και έχοντας θετική απάντηση πως δικαιούται τη γονική αυτή επιδότηση από τη ΔΥΠΑ, Διεύθυνση Ασφάλισης και Κοινωνικών Πολιτικών, Τμήμα Βοηθημάτων Ανεργίας & Λοιπών Παροχών. Εργάστηκε ανελλιπώς από 10 Οκτωβρίου του έτους 2023 έως 09 Ιανουαρίου 2026, χωρίς καμία ημέρα εκτός υπηρεσίας. Από 10/01/2026 έως 05/03/2026 ήταν εκτός υπηρεσίας. Επέστρεψε από 06/03/2026, με λήξη ενεργής εργασιακής σχέσης 16/12/2026. Τελικώς, δικαιούται τη γονική άδεια της ΔΥΠΑ;

ΕΡΩΤΗΣΗ:παρακαλούμε να μας γνωρίσετε από ποιον θα γίνεται η γραμματειακή υποστήριξη των νεοσύστατων Σχολικών Επιτροπών Α και Β` βαθμού καθώς επίσης και αν θα μπορούν και πως να διαχειρίζονται κάποια χρήματα για λειτουργικές τους δαπάνες.

ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΟΥ ΜΕΤΑΤΑΧΘΗΚΕ ΑΠΟ ΟΤΑ ΣΕ ΟΤΑ ΠΑΡΑΜΕΘΟΡΙΟΥ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ ΤΟΥ? .

ΑΝ ΝΑΙ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΦΕΡΕΙ ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΙΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΕΤΑΙ?

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΣ ΤΗΣ ΚΕΔΕ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΝΟΜΟΘΕΤΗΜΑΤΩΝ ΕΙΝΑΙ ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΕΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΕΞΟΥΣΙΑ;
ΓΙΑ ΝΑ ΓΙΝΩ ΠΟΙΟ ΣΑΦΗΣ ΕΧΕΙ ΕΚΔΟΘΕΙ Η 51/16.2.2022 ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΗΣ ΚΕΔΕ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΓΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΣΤΟ ΑΡ 15 ΤΟΥ Ν.4257/2014 . Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΗΔΗ ΜΕΤΑΚΙΝΗΘΕΝΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΑ ΜΕΤΑΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΜΕΤΑΚΙΝΗΘΕΙ ΠΡΟ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΛΗΞΗΣ ΤΗΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ ΤΟΥΣ ΣΕ ΑΥΤΟΥΣ. ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΠΑΡΕΧΟΝΤΑΝ ΜΟΝΟ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΛΕΥΣΗ 2+2 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΗ ΟΤΙ ΟΙ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΣΤΟΝ ΦΟΡΕΑ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ ΕΝΕΡΓΕΣ.

Σύμφωνα με το ν.5026/23 η Δ.Π.Κ. υποβάλλεται από:
"α) Τους προέδρους, τα τακτικά μέλη όλων των επιτροπών διαγωνισμών έργων, προμηθειών, μελετών και παροχής υπηρεσιών [...] των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και των νομικών τους προσώπων, [..] , εφόσον η προϋπολογιζόμενη δαπάνη υπερβαίνει το ποσό των εκατόν πενήντα χιλιάδων (150.000) ευρώ, πλέον Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (Φ.Π.Α.), ανά διαγωνισμό ".
Μπορειτε να μας εξηγησετε α)τι εννοει ανα διαγωνισμο και επιπλεον β) αν το προυπολογιζόμενο ποσό με το ΦΠΑ υπερβαίνει τις 150.000,θεωρουνται όχι υπόχρεοι ΔΠΚ?

ΕΡΩΤΗΣΗ:ΑΠΟ 27/9/2013 ΙΣΧΥΕΙ ΟΤΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥΣ ΑΝΑΣΤΕΛΛΕΤΑΙ Η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥΣ ΟΤΑΝ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΔΗΜΑΡΧΟΙ (Ν.4194/2013 ΑΡΘ. 31 ΠΑΡ 1Β) ΚΑΙ Ν.4255/2014 ΑΡΘ. 25)? ΑΝ ΝΑΙ ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΝΟΜΙΚΩΝ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ Ο ΔΗΜΟΣ ΚΑΙ ΣΕ ΜΗΝΙΑΙΑ Ή ΕΤΗΣΙΑ ΒΑΣΗ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Μετά τη δημοσίευση του Ν.4071/12 και των διατάξεων της παρ.1 του αρ.45 του ιδίου νόμου που αντικαθιστούν την παρ.2 του άρθρου 20 του Ν.4024/11, υπάρχει υποχρέωση δημοσίευσης των αποφάσεων υπερωριακής εργασίας των ΟΤΑ Α’ βαθμού στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως;

Παρακαλώ πολύ θα ήθελα να μου απαντήσετε σε περίπτωση μη απαρτίας των μελών της Δημοτικής Επιτροπής Διαβούλευσης κατά την επαναληπτική συνεδρίαση και συγκεκριμένα με την παρουσία μόνο του προέδρου.Δύναται να ληφθεί απόφαση σε εφαρμογή του κανονισμού λειτουργίας που λέει με οσουσδήποτε παρόντες.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Παρακαλώ ένημερώστε με , εάν τα μισθολογικά μέτρα που ανακοινώθηκαν από την κυβέρνηση , ισχύουν και για την Δημοτική Επιχείρηση του Δήμου μας που είναι Ν Π Ιδιωτικού Δικαίου. Εις αύτό απασχολούνται εργαζόμενοι με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου και αορίστου χρόνου καθώς και ωρομίσθιοι . Ευχαριστώ για την συνεργασία

Κύριοι γειά σας.
Θάθελα να υποβάλω ένα ερώτημα για την παροχή διευκρινήσεων.
Το ερώτημα έχει ως εξής:
Μόνιμος Υπάλληλος ΟΤΑ του Α' Δήμου ο οποίος έχει εκλεγεί Πρόεδρος Δημοτικής Κοινότητας του Β΄ Δήμου, εαν μπορεί να αποσπαστεί ως αιρετός στον Δήμο που έχει εκλεγεί ή σε γειτονικό Δήμο και εαν ναι με ποιά διαδικασία.
Παρακαλώ για την βοήθειά σας για ένα θέμα που έχει προκύψει στο Δήμο μας.

Παρακαλουμε για την απαντηση στον παρακατω προβληματισμο σχετικα με υπαλληλο παιδικου σταθμου (τακτικο παιδαγωγικο προσωπικο) που η αδεια λοχειας ληγει κατα τη διαρκεια διακοπης εργασιας (υποχρεωτικα διακοπη λειτουργιας παιδικου σταθμου) και αιτειται αδεια ανατροφης τεκνου (εννεαμηνο).η εναρξη αυτης της αδειας απο ποτε λογιζεται, δεδομενου οτι η υπαλληλος ακομα κι αν επιστρεψει στην υπηρεσια δεν ειναι δυνατον να παρεχει εργο, εφοσον η υπηρεσια υποχρεωτικα δε λειτουργει. δεν εχουμε εντοπισει καποια διαταξη σχετικη με αυτο το θεμα και παρακαλουμε για τη γνωμη σας και τη διαταξη του νομου στην οποια στηριζεται.
Παρακαλουμε απαντηστε μας αν το ιδιο ισχυει και για καθε αλλου ειδους αδεια που αιτειται μονιμο - ιδαχ - ιδοχ προσωπικο του παιδικου σταθμου και συμπιπτει με τη διακοπη λειτουργιας του παιδικου σταθμου.

Σύμφωνα με τον αρ. 6 παρ. 1 του Ν. 4623/2019 , το δημοτικό συμβούλιο συγκροτεί το ΔΣ του οικείου νομικού προσώπου με ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΗ ΥΠΟΔΕΙΞΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ από τον Δήμαρχο κατά 3/5 και από τις λοιπές παρατάξεις κατά τα 2/5

Στην ΔΙΑΠΙΣΤΩΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ που εκδίδεται από το Δημοτικό Συμβούλιο με ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΗ ΥΠΟΔΕΙΞΗ του Δημάρχου για την αντικατάσταση μελών της πλειοψηφίας στο Δ.Σ. Νομικού Προσώπου, δύναται τα μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου να ψηφίσουν ΚΑΤΑ, ΠΑΡΩΝ, ή ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ; Εν γένει στις διαπιστωτικές αποφάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου μπορούν να καταγράφονται αρνητικές ψήφοι ή το ΠΑΡΩΝ των μελών του και στο ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΟ ΜΕΡΟΣ τους, να αναγράφεται ΟΜΟΦΩΝΑ ή ΚΑΤΑ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ;