ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

Στην περίπτωση κατά την οποία τα Δ.Σ. πρέπει να αποφασίσουν να αποδεχθούν το σύνολο των ήδη απασχολουμένων και μέχρι 31/3/2018, οπότε θα ολοκληρωθεί η διαδικασία πρόσληψης του τακτικού προσωπικού, να διευκρινισθεί από ποια έσοδα θα καλύπτονται οι συμβάσεις, το κόστος των οποίων υπερβαίνει το ύψος των ανταποδοτικών τελών;

Οι συμβάσεις που θα συναφθούν σύμφωνα με την διαδικασία της παρ.2 θα έχουν αναδρομική ισχύ από 7/6/2017; Σε αντίθετη περίπτωση με ποιο τρόπο θα καλυφθούν οι αποδοχές των εργαζομένων στο διάστημα από 7/6/2017 έως τη σύναψη της νέας σύμβασης της παρ. 2 του άρθρου 24 του ν.4479/2017 ; 

Πριν τη σύναψη των συμβάσεων της παρ.2 υποχρεούνται οι Δήμοι να καταγγείλουν τις συμβάσεις που υφίστανται μέχρι 7/6/2017;

Εάν στη διάταξη του άρθρου 24 παρ 2 σχετικά με την αποδοχή της συνέχισης της εργασίας συμπεριλαμβάνονται και όσοι συμβασιούχοι απασχολούνται και σε λοιπές ανταποδοτικές υπηρεσίες, εκτός του τομέα της καθαριότητας (π.χ ηλεκτροφωτισμός, κοιμητήρια).

Να διευκρινισθεί αν με την διαδικασία της παραγ.2 του άρθρου 24 τα Δημοτικά Συμβούλια, υπό τις συγκεκριμένες προϋποθέσεις που θέτει νόμος, υποχρεούνται να προβούν σε απασχόληση του συνόλου των ήδη εργαζομένων με συμβάσεις έως 7/6/2017 ή μέρος αυτών, λαμβανομένου υπ’ όψιν ότι με τις προηγούμενες νομοθετικές διατάξεις είχε δοθεί η δυνατότητα αριθμός των συμβάσεων αυτών να καλύπτεται και από άλλες πηγές εσόδων των Δήμων, πλην των ανταποδοτικών.

 

Το Δημοτικό Συμβούλιο που θα αποφασίσει να αποδεχθεί την παροχή των υπηρεσιών του προσωπικού που υπηρετούσε έως τις 7.6 .2017, πριν την απόφαση του αυτή, θα πρέπει προηγουμένως να προχωρήσει σε διαπιστωτική πράξη του περί αυτοδίκαιης λύσης των προηγούμενων παραταθέντων δια νόμων συμβάσεων;

Πέραν των κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ, υπάρχει προσωπικό ΤΕ που είχε διαδοχικές συμβάσεις και απασχολείτο στις ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας και πριν την υπογραφή των νέων συμβάσεων. Το εν λόγω προσωπικό μπορεί περιλαμβάνεται στην τροποποίηση των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας;

Οι οργανικές θέσεις με σχεση εργασίας δημοσίου δικαίου που κενώνονται λόγω λύσης της υπαλληλικής σχέσης (παραίτηση για συνταξιοδότηση, σωματικής ανικανότητα, θάνατος, όριο ηλικίας) και οι οποίες δεν είναι προσωποπαγείς παραμένουν κενές στον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας; Σε καταφατική περίπτωση μπορούν να καλυφθούν με μετάταξη ή με προκήρυξη των θέσεων;

ΚΑΛΗΜΈΡΑ
Σας παρακαλώ πολύ να με ενημερώσετε για θέματα κινητικότητας και συγκεκριμένα

Στο αυτοτελές τμήμα Τ.Υ. υπάρχουν 2 θέσεις τοπογράφων μηχανικών και είναι καλυμένη η μία
Επίσης μία θέση Πολιτικού Μηχανικού η οποία είναι καλυμένη
Επίσης υπάρχου και άλλες θέσεις Μηχανικών οι οποίες είναι κενές
Η προϊσταμένη του τμήματος υπέβαλε αίτηση μετακίνησης μέσω του Α΄κύκλου κινητικότητας 2021 .
Οπως είναι η υφιστάμενη κατάσταση δεν καλύπτεται το 65% του ποσοστού του κλάδου ΠΕ Τοπογράφων Μηχανικών . Μήπως όμως όταν λέει κλάδο και όχι ειδικότητα εννοεί όλους του ΠΕ

Παρακαλούμε ενημερώστε μας εάν Δικηγόρος που υπηρετεί στο Δήμο μας με σχέση Έμμισθης Εντολής μπορεί να υπαχθεί στο πρόγραμμα Κινητικότητας.

Στα πλαίσια το α΄κύκλου κινητικότητας 2025 έχουμε υπάλληλο της 3Κ ο οποίος έκανε αίτηση αποχώρησης από τον δήμο μας. Ο συνάδελφος είχε εργασθεί με προσωρινά αποτελέσματα και έχει αναγνωρίσει χρόνο υπηρεσίας 1 έτος 6μήνες 5ημέρες από τον Δήμο Χ..... από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο (βάσει προσωρινών αποτελεσμάτων 3Κ/2018) Με τα οριστικά αποτελέσματα διορίσθηκε στο δήμος μας (Δήμος Ψ.....) Αθροιστικά στο Δήμο Ψ..... και στο Δήμο Χ..... έχει ακριβώς 7 έτη την τελευταία ημέρα υποβολής των αιτήσεων α΄κύκλου κινητικότητας (04/04/2025) Το ερώτημα είναι: Μπορεί να μετακινηθεί στην παρούσα φάση του α΄ κύκλου κινητικότητας 2025 ή υπάρχει κώλυμα καθώς ο ΣΥΝΟΛΙΚΌΣ χρόνος των 7ετών θα πρέπει να έχει διανυθεί αποκλειστικά στο Δήμο Ψ..... ? (φορέας διορισμού όπου υπηρετεί σήμερα η συνάδελφος)

Στον ΟΕΥ του Δήμου μας υπάρχουν 2 οργανικές θέσεις ΤΕ τεχνολόγων Μηχανικών οι οποίες είναι καλυμένες . Και οι δύο υπάλληλοι υπέβαλαν αίτηση για μετάταξη με την κινητικότητα 2020.
Πως θα υπολογίσω το 65% ( ποσοστό κάλυψης των θέσεων ).
Για το ίδιο θέμα έχω οκτώ οργανικές θέσεις ΔΕ οδηγών οι 7 είναι καλυμένες απο τις οποίες ενας οδηγός αποσπάστηκε σε άλλο Δήμο για λόγους υγείας και ένας βρίσκεται σε μακροχρόνια αναρρωτική άδεια και το Φεβρουάριο 2021 φεύγει ένας οδηγός με σύνταξη . Υπέβαλε αίτηση για μετάταξη ενας οδηγός το 65% ποσοστό κάλυψης πως θα το υπολογίσω?
Ευχαριστώ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Παρακαλώ ενημερώστε μας πως υπολογίζονται οι απουσιές του κινήτρου απόδοσης στους μονίμους υπαλλήλους. Το κίνητρο υπολογίζεται για 22 ή για 30 ημέρες;

Για δικηγόρο ( παλιός ασφαλισμένος) με έμμισθη εντολή με το δημόσιο (Πάγια αντιμισθία) εφαρμόζονται οι καταστατικές διατάξεις του Τ.Α.Ν για τον κλάδο πρόνοιας ;;
δηλαδή για τους δικηγόρους Αθηνών 9,24 ευρώ (ασφ) και 18,49ευρώ (εργοδ); ;
ή ισχύει 4% υπερ κλάδο πρόνοιας για τον δικηγόρο;

(το παραπάνω ερώτημα προέκυψε μετά την ημερίδα του ΕΦΚΑ στις 23/10)

ευχαριστώ εκ των προτέρων
ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΓΕΩΡΓΙΟΥ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Ποιες είναι οι κρατήσεις που πρέπει να γίνονται στην αντιμισθία των αιρετών? (που αναφέρεται)

ΕΡΩΤΗΣΗ:Η εισφορά Χαρτοσήμου 1% και ΟΓΑ Χαρτοσήμου 20% στα έξοδα παράστασης Δημάρχου – Αντιδημάρχων και Προέδρου ΔΣ (όπως επίσης και στις παρουσίες δημοτικών συμβούλων στο δημοτικό συμβούλιο) έχει καταργηθεί; ευχαριστώ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Κατόπιν τελεσίδικης δικαστικής απόφασης, ο Δήμος μας υποχρεούται στην καταβολή ποσού σαν "ειδική πρόσθετη αμοιβή" σε εργαζόμενό του, με σχέση εργασίας ιδ. δικαίου αορίστου χρόνου και την ειδικότητα του φύλακα Παρακαλούμε να μας γνωρίσετε αν η "ειδική πρόσθετη αμοιβή" υπόκειται σε κρατήσεις υπέρ ΙΚΑ.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Είναι γνωστό ότι οι δικαστικές αποφάσεις αναφέρονται σε ακαθάριστα ποσά και ότι θα πρέπει κατά την πληρωμή να διενεργούνται οι νόμιμες κρατήσεις. Το ερώτημα μας είναι το εξής: "Η ειδική πρόσθετη αμοιβή υπόκειται συγκεκριμένα σε κρατήσεις υπέρ ΙΚΑ, ή όχι (όπως π.χ. το κίνητρο απόδοσης)"

ΕΡΩΤΗΣΗ: Ο Γενικός Γραμματέας του δήμου μας είναι δημόσιος υπάλληλος & έχει επιλέξει τις κρατήσεις της οργανικής του θέσης.Πέρνει τις αποδοχές του γενικού γραμματέα & όχι της οργανικής του θέσης. Επί ποιού ποσού θα υπολογίζονται οι κρατήσεις του. Θα γίνονται επί των πραγματικών αποδοχών του ή θα κάνω αυτές που θα μου αποστείλει η υπηρεσία του.