ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

Το έτος 2018 κατόπιν διαγωνισμού προσλήφθηκε στο Δήμο μας δικηγόρος με έμμισθη εντολή . Κατά της απόφασης του Δημάρχου, άσκησε ένσταση κάποιος υποψήφιος . Στις 22 Οκτωβρίου 2021 παραλάβαμε απο το Συμβούλιο της Επικρατείας απόφαση με την οποία ακυρώνεται η απόφαση του Δημάρχου.
Αμεσα κινήθηκε η διαδικασία για τη συγκρότηση νέας πενταμελούς επιτροπής για την εξέταση των αιτήσεων των δύο δηλαδή της προσληφθείσας και του ενισταμένου .
Συγκροτήθηκε η επιτροπή όπως προβλέπεται απο τη νομοθεσία και περιμένουμε πότε θα συνεδριάσει με απόφαση της Προέδρου η οποία είναι εκπρόσωπος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους .
Το ερώτημά μου είναι ο Δήμος πρέπει να ¨"απολύσει" τη δικηγόρο ή θα συνεχίσει να εργάζεται μέχρι να εκδοθεί νέα απόφαση απο την επιτροπή?Σημειωτέον ότι στο Δήμο μας δεν υπάρχει άλλος δικηγόρος και τα θέματα είναι πάρα πολλά που άπτονται της Νομικής Υπηρεσίας .
Ευχαριστώ

ΟΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΤΟΥ ΟΠΟΙΟΥ Η ΘΗΤΕΙΑ ΕΛΗΞΕ 31-12-2023 ΠΟΤΕ ΛΗΓΟΥΝ?
31-12-2023 ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΥ Ή 5-1-2024 ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΔΟ 5 ΗΜΕΡΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΤΟΥ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Θα ήθελα να μάθω τα δικαιολογητικά που χρειάζονται για τη λύση οχτάμηνης σύμβασης

Καλημέρα και καλή χρονιά. Η ερώτηση μου έχει να κάνει με υπάλληλο ο οποίος κλείνει τα 67 μέσα στην χρήση του 2022, ανήκει στους Μακροχρόνια ανέργους το πρόγραμμα 55-67, αν θα πρέπει να συνεχίσει την σύμβαση εργασίας που έχει μέχρι την ημερομηνία λήξης αυτής.
Με εκτίμηση. 

ΕΡΩΤΗΣΗ:

ΕΡΩΤΗΣΗ:

ΕΡΩΤΗΣΗ:

ΕΡΩΤΗΣΗ:

ΕΡΩΤΗΣΗ:

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΜΕ ΤΟΝ Ν.2643/τΑ/28-09-1998 ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΤΑ ΜΙΑ ΩΡΑ ΗΜΕΡΗΣΙΩΣ? ΕΑΝ ΝΑΙ. ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΕΙ ΓΝΩΜΑΤΕΥΣΗ ΚΕΠΑ ΜΕ ΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΒΓΕΙ ΣΧΕΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ή ΜΑΣ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΟ ΦΕΚ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ?

Έχουμε μια υπάλληλο με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου η οποία έλαβε άδεια προστασίας μητρότητας διάρκειας εννέα -9- μηνών. Η εν λόγω άδεια έληξε 22/3/2023. Τώρα με αίτηση της ζητάει να λάβει το μειωμένο ωράριο σύμφωνα με το άρθρο 37 του Ν.4808/2021. Το ερώτημα είναι αν μπορεί ο φορέας να της χορηγήσει τη μια ώρα για 30 μήνες και όχι τις εναλλακτικές λύσεις. Ευχαριστώ πολύ.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Το επίδομα ειδικής απασχόλησης το οποίο ανέρχεται στα 150€: α)θα μειωθεί κατά 12% ΜΟΝΟ στους κλάδους ΥΕ Καθαριότητας; β) θα μειωθεί κατά 12% και στους κλάδους ΤΕ9 Βρεφονηπιοκομίας που το ποσό τους ανέρχεται στα 150€; γ)θα μειωθεί κατά 12% και στο κλάδο ΔΕ Διοικητικών που το ποσό τους ανέρχεται στα 110€; δ)και για το λοιπό προσωπικό που ανέρχεται στα 110€ σύμφωνα και με την εισοδηματική πολιτική έτους 2008;

ΕΡΩΤΗΣΗ:Έχουμε μια μόνιμη υπάλληλο μηχανικό που είναι ασφαλισμένη μέχρι 31-12-1992 και ασφαλίζεται λόγω της ιδιότητάς της στο ΤΣΜΕΔΕ καθώς και υπάγεται υποχρεωτικά στη συνταξιοδοτική προστασία του Δημοσίου, δηλαδή ασφαλίζεται για κύρια σύνταξη και στο Δημόσιο ανεξάρτητα από την ασφάλισή της για κύρια σύνταξη στο ΤΣΜΕΔΕ. Η μηχανικός αυτή ασφαλίζεται για επικουρική σύνταξη και εφάπαξ υποχρεωτικά στο ΤΑΔΚΥ. Επιπλέον έχει επιλέξει λόγω παράλληλης ασφάλισης στο Δημόσιο και στο ΤΣΜΕΔΕ το ΤΥΔΚΥ. Η παραπάνω υπάλληλος έχει 12μηνο τοκετού. Εκτός από την μείωση 50% των εισφορών κύριας σύνταξης στο ΤΣΜΕΔΕ πρέπει η μείωση αυτή να γίνει και στη Σύνταξη Δημοσίου;

ΕΡΩΤΗΣΗ:1) Παρακαλώ για διευκρίνιση π.χ. σε ποιό μισθολογικό κλιμάκιο θα ενταχθούν δύο υπάλληλοι, οι οποίοι θα απασχοληθούν με σύμβαση μερικής απασχόλησης και έχουν προϋπηρεσία στο δημόσιο, ο πρώτος 18 μήνες με πλήρες ωράριο και ο δεύτερος 18 μήνες με μερική απασχόληση (4ωρο). 2) Τώρα όσον αφορά τα πρακτικά της 18ης απόφασης της γενικής συνεδρίασης της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου της 22-10-2008, "…για την νόμιμη χορήγηση του αμέσως επόμενου μετά το εισαγωγικό, μισθολογικό κλιμάκιο, δεν αρκεί η συμπλήρωση ενός έτους ή 2 ετών υπηρεσίας, όπως ισχύει για τον αντίστοιχο κλάδο τακτικών υπαλλήλων πλήρους απασχόλησης ..." Τελικά η παραπάνω απόφαση καταργήθηκε και δεν ισχύει πλέον; ευχαριστώ

Σύμφωνα με το άρθρο 97 του ν.4483/2017 όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 60 του ν.4735/20, τα ΜΑΠ που δεν χορηγήθηκαν εντός του έτους, αποτιμώνται σε χρήμα κατόπιν σχετικής αποφάσεως του Δημοτικού Συμβουλίου αναφορικά με τους δικαιούχους, τις οφειλές, και των αριθμό των δόσεων.

Στο Δήμο μας θα αποτιμηθούν τα ΜΑΠ για τα έτη, 2017, 2018 και 2019 και ως εκ τούτου θα θέλαμε την ενημέρωσή σας σχετικά με το αν υπόκεινται α. σε κρατήσεις β. φορολόγηση 20% παρελθόντων ετών και γ) αν η καταχώρηση θα πρέπει να πραγματοποιηθεί ανά έτος.

Ευχαριστούμε εκ των προτέρων για την άμεση ανταπόκριση

Καλημέρα

Ο Δήμος καταβάλει στους υπαλλήλους έξοδα μετακίνησης εκτός έδρας.
Να ενημερώσω ότι οι υπάλληλοι αυτοί κυρίως οδηγοί και εργάτες καθαριότητας μετακινούνται εντός των ορίων του Δήμου με υπηρεσιακά αυτοκίνητα για καθαριότητα κοινόχρηστων χώρων στις Κοινότητες. Η απόσταση για τη μετάβασή τους σε ορισμένες απο αυτές είναι πάνω απο 50 χλμ.

Λόγω του ότι το ΦΕΚ για τον καθορισμό των ημερών μετακίνησης εκδόθηκε τον Μάρτιο μήνα, τ;α έξοδα μετακίνησης άρχισαν να χορηγούνται στους υπαλλήλους απο τον Απρίλιο .
αυτή τη στιγμή ζητούν ρεπώ για τις μετακινήσεις απο τον Ιανουάριο εως το Μάρτιο που δεν τους καταβλήθηκαν τα έξοδα .Και επιμένουν μία μετακίνηση αντιστοιχεί σε μία ημέρα ρεπώ .
Αυτό δεν το γνωρίζω και θα ήθελα να με ενημερώσετε .

Δεύτερο ερώτημα
Επίσης στο άρθρο 38 του ν. 4250 αν διάβασα σωστά αναφέρει ότι μπορούν να λαμβάνουν ρεπώ μέχρι 15 ημέρες το έτος και λέει ένα ρεπώ αντιστοιχεί σε εργασία μίας ώρας ανα ημέρα πέραν του ωραρίου ίσο με το 75% του ημερήσιου ωραρίου .Αυτό μήπως μπορείτε να μου το διευκρηνήσετε?
Σας ευχαριστώ πολύ για όλα

Η ημερήσια αποζημίωση που καταβάλλεται σε αντιδήμαρχο για μετακίνηση στο εσωτερικό υπόκειται σε κρατήσεις;

Ευχαριστώ πολύ.

Υπάλληλος της υπηρεσίας μας, κρίθηκε από το υπηρεσιακό συμβούλιο το 2014 προϊστάμενος οικονομικού τμήματος, το 2016 με απόφαση Προέδρου ορίστηκε αναπληρωτής Προϊστάμενος Διεύθυνσης. Σήμερα, λόγω υπηρεσιακών αναγκών, θα μετακινηθεί στο Δήμο Κ........... για ορισμένο χρονικό διάστημα. θα θέλαμε να μας ενημερώσετε την διαδικασία μετακίνησης του ανωτέρου υπαλλήλου καθώς και την διαδικασία παραίτησης του από τις θέσεις ευθύνης που κατείχε σύμφωνα με τη κείμενη νομεθεσία.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων

Καλημέρα σας,
είμαι υπάλληλος οικονομικού - διοικητικού στο ΝΠΙΔ Μονομετοχική Δημοτική Ανώνυμη Εταιρεία Δήμου Διστόμου - Αράχωβας - Αντίκυρας και θα θέλαμε να μετακινηθώ στον οικείο Δήμο Διστόμου - Αράχωβας - Αντίκυρας προκειμένου να καλυφθούν άμεσα επείγουσες υπηρεσιακές ανάγκες.
Ισχύει το άρθρο 15 του Ν 4257/14? Θα μπορούσαμε να προχωρήσουμε στη διαδικασία?
Επίσης σας αναφέρω ότι στο ΝΠΙΔ είμαι η μόνη υπάλληλος γραφείου, οι υπόλοιποι υπάλληλοι είναι εργάτες γενικών καθηκόντων.

Σε περίπτωση που εργαζόμενος με καθεστώς ΒΑΕ μετακινηθεί σε υπηρεσία που δεν δικαιολογεί καθεστώς ΒΑΕ ,συνεχίζει να ασφαλίζεται με το καθεστώς των ΒΑΕ (πρόσθετη κράτηση 4,3%) ασχέτως αν δεν λαμβάνει το επίδομα επικίνδυνης εργασίας?