Αρχική ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ - ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ Αποδοχές υπαλλήλου ΙΔΟΧ με αναρρωτική άδεια

Αποδοχές υπαλλήλου ΙΔΟΧ με αναρρωτική άδεια

Υπάλληλος ΙΔΟΧ (εργάτης καθ/τας) ο οποίος έχει υπηρεσία στο Δήμο Αίγινας πάνω από 1 έτος λόγω παράτασης σύμβασης και ασφαλιστικών μέτρων, υπέστη εργατικό ατύχημα (κάταγμα έξω σφυρού αριστερού ποδός) στις 25-7-2018 και έλαβε από ιδιώτη γιατρό συμβεβλημένο με τον ΕΟΠΥΥ αναρρωτική άδεια 40 ημερών.Η Δήλωση Ατυχήματος κατατέθηκε στο ΙΚΑ στις 23/8/2018, δηλ. σχεδόν 1 μήνα μετά.Ο Ιούλιος 2018 του καταβλήθηκε ολόκληρος. Ενόψει της έκδοσης της μισθοδοσίας του Αυγούστου, παρακαλούμε ενημερώστε μας για τα εξής: α) Θα πρέπει να περιμένουμε την απόφαση του Δ/ντή του ΙΚΑ για να δούμε το επίδομα ασθενείας που θα του χορηγηθεί και να υπολογίσουμε το υπόλοιπο του μισθού του μέχρι τη συμπλήρωση του ενός μηνός (Αυγούστου); β) Για τις πλέον του μηνός ημέρες αναρρωτικής άδειας (10 ημέρες) θα του καταβληθούν αποδοχές;γ) Για το μήνα Αύγουστο θα λάβει ανθυγιεινό επίδομα εφόσον ο γιατρός του είναι ιδιώτης και τις 6 ημέρες αναρρωτικής άδειας για τις οποίες δικαιούται την καταβολή του τις έχει καλύψει τον Ιούλιο 2018 τον οποίο πληρώθηκε ολόκληρο; Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ:
Εφόσον ο υπάλληλος είναι ΙΔΟΧ ο οποίος έχει συμπληρώσει ένα εργασιακό έτος (από την αρχική του πρόσληψη) στο Δήμο σας, θα πρέπει να του χορηγήσετε αποδοχές αναρρωτικής αδείας μόνο για ένα μήνα (30 ημερολογιακές ημέρες) 25/7/2018 – 24/8/2018 και να αφαιρέσετε από το πληρωτέο του το ποσό που έλαβε από τον ασφαλιστικό του οργανισμό (ΙΚΑ) ως επιδότηση ασθενείας που αντιστοιχεί στις ημέρες αυτές (30 ημέρες x το τεκμαρτό ημερομίσθιο που του δίνει το ΙΚΑ), σύμφωνα με την απόφαση του Δ/ντή του ΙΚΑ που υποχρεούται να σας προσκομίσει. Το ότι η αναρρωτική άδεια αφορά ατύχημα και όχι ασθένεια, έχει τη διαφορά ότι επειδή πρόκειται για ατύχημα δεν υπάρχει τριήμερο αναμονής και το ΙΚΑ αποζημιώνει από την πρώτη ημέρα της αναρρωτικής αδείας.
Εννοείται ότι εάν η άδεια είναι από ιδιώτη γιατρό και όχι από δημόσιο νοσοκομείο ή από ιδιωτική κλινική εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία σε αυτήν τουλάχιστον επτά (7) ημερών ή χειρουργική επέμβαση, δεν θα του χορηγήσετε στο μήνα που θα τον πληρώσετε το ανθυγιεινό επίδομα.

Οπότε :
Του πληρώσατε κανονικό όλο το μήνα Ιούλιο.
Θα έπρεπε να τον πληρώσετε για το διάστημα 1/7/2018 – 24/7/2018 (24 ημέρες) κανονικά ως τακτική μισθοδοσία χωρίς καμία περικοπή και για το διάστημα 25/7/2018 – 31/7/2018 (6 ημέρες) ως ασθένεια με περικοπή του ανθυγιεινού που αναλογεί στις ημέρες αυτές, αφαιρώντας του από το πληρωτέο του την επιδότηση ασθενείας που έλαβε από το ΙΚΑ για τις ημέρες αυτές.

Για το μήνα Αύγουστο θα πρέπει να τον πληρώσετε για το διάστημα 1/8/2018 – 24/8/2018 (24 ημέρες) ως ασθένεια, χωρίς ανθυγιεινό επίδομα, αφαιρώντας από το πληρωτέο του την επιδότηση ασθενείας που έλαβε από το ΙΚΑ για τις ημέρες αυτές. Μετά την πληρωμή αυτή και για όσο διάστημα συνεχίζει να βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια δεν τον πληρώνετε εσείς, αλλά μόνο ο ασφαλιστικός του οργανισμός. Εσείς θα τον πληρώσετε πάλι όταν έρθει κανονικά να εργαστεί πάλι, ή σε περίπτωση αναρρωτικής αδείας μπορείτε να τον πληρώσετε πάλι για ασθένεια (άλλον ένα μήνα) όταν συμπληρώσει το δεύτερο εργασιακό έτος από την αρχική του πρόσληψη.

Επομένως, εάν δεν έχετε στα χέρια σας την απόφαση του Δ/ντή του ΙΚΑ με την επιδότηση ασθενείας του και με δεδομένο ότι τον έχετε ήδη πληρώσει ολόκληρο τον μήνα Ιούλιο, θα περιμένετε το δικαιολογητικό από το ΙΚΑ και τότε θα τον πληρώσετε για τον μήνα Αύγουστο και για 24 ημέρες (1/8/2018 – 24/8/2018), χωρίς ανθυγιεινό επίδομα, κάνοντας περικοπή ανθυγιεινού για τις 6 ημέρες του Ιουλίου που του πληρώσατε ανθυγιεινό ενώ ήταν ασθενής και αφαιρώντας ολόκληρη την επιδότηση του ΙΚΑ για το διάστημα 25/7/2018 – 24/8/2018. Κατόπιν αυτών και εφόσον συνεχίζει να είναι ασθενής δεν τον πληρώνετε.

Μην ξεχάσετε να φτιάξετε το διάστημα της ασθενείας του Ιουλίου στην ΑΠΔ.

Please rate this

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Total
0
Share