Αρχική ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ - ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΑΧΡΕΩΣΤΗΤΩΣ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙΣΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΔΕ

ΑΧΡΕΩΣΤΗΤΩΣ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙΣΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΔΕ

Υπάλληλος με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κοινωφελούς επιχείρησης είχε προσληφθεί σε εκτέλεση ειδικού προγράμματος απασχόλησης ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ και συνέχισε να απασχολείται στην επιχείρηση και μετά την ολοκλήρωση του επιχορηγουμένου από τον ΟΑΕΔ προγράμματος. Σημειωτέον ότι η πρόσληψη του εν λόγω προσωπικού διενεργείται σύμφωνα με τους όρους, τη διαδικασία και τα κριτήρια που καθορίζονται στα ως άνω προγράμματα του ΟΑΕΔ, σύμφωνα με τα οποία για την υπαγωγή σε αυτά ατόμων με ειδικές ανάγκες, θα πρέπει να είναι εγγεγραμμένα στον ΟΑΕΔ και να υποβάλουν στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ απόφαση της πρωτοβάθμιας Υγειονομικής Επιτροπής του ΙΚΑ του Ν. 2643/1998, με την οποία πιστοποιείται το ποσοστό αναπηρίας του, το οποίο θα πρέπει να είναι 50% και άνω, ήτοι δεν απαιτείται κάποιος τίτλος σπουδών. Η ως άνω υπάλληλος υπέβαλε αίτηση συνταξιοδότησης λόγω γήρατος στο ΙΚΑ, έχει δε ήδη εκδοθεί η σχετική απόφαση απονομής σύνταξης λόγω γήρατος από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης, ενώ αποχώρησε από την επιχείρη ση λόγω συνταξιοδότησης στις 30/06/2016. Σημειωτέον ότι στο πλαίσιο ελέγχου της νομιμότητας όλων των πτυχίων, πιστοποιητικών και λοιπών στοιχείων του προσωπικού μητρώου των υπαλλήλων των νομικών προσώπων του δημοσίου τομέα δυνάμει των σχετικών εγκυκλίων του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, διαπιστώθηκε ότι στον ατομικό υπηρεσιακό φάκελο της υπαλλήλου υπάρχει μη επαληθευμένο από την αρμόδια Υπηρεσία απολυτήριο λυκείου. Αμέσως δε κατατάχθηκε από την κατηγόρια ΔΕ στην ΥΕ. Ερωτάται: α) εάν υφίσταται υποχρέωση της επιχείρησης να αναζητήσει ως αχρεωστήτως καταβληθείσες τις διαφορές των αποδοχών των κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ για το χρονικό διάστημα από 01/01/2013 [ημερομηνία εφαρμογής ενιαίου μισθολογίου στις επιχειρήσεις ΟΤΑ] μέχρι και την επανακατάταξη της ως άνω υπαλλήλου στην κατηγορία ΥΕ, β) ποια είναι η διαδικασία που πρέπει να ακολουθηθεί για την επιστροφή των κατά τα ανωτέρω αχρεωστήτως καταβληθεισών αποδοχών, γ) εάν είναι δυνατός ο συμψηφισμός των ανωτέρω αποδοχών με την αποζημίωση συνταξιοδότησης.

Υπάλληλος με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κοινωφελούς επιχείρησης είχε προσληφθεί σε εκτέλεση ειδικού προγράμματος απασχόλησης ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ και συνέχισε να απασχολείται στην επιχείρηση και μετά την ολοκλήρωση του επιχορηγουμένου από τον ΟΑΕΔ προγράμματος. Σημειωτέον ότι η πρόσληψη του εν λόγω προσωπικού διενεργείται σύμφωνα με τους όρους, τη διαδικασία και τα κριτήρια που καθορίζονται στα ως άνω προγράμματα του ΟΑΕΔ, σύμφωνα με τα οποία για την υπαγωγή σε αυτά ατόμων με ειδικές ανάγκες, θα πρέπει να είναι εγγεγραμμένα στον ΟΑΕΔ και να υποβάλουν στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ απόφαση της πρωτοβάθμιας Υγειονομικής Επιτροπής του ΙΚΑ του Ν. 2643/1998, με την οποία πιστοποιείται το ποσοστό αναπηρίας του, το οποίο θα πρέπει να είναι 50% και άνω, ήτοι δεν απαιτείται κάποιος τίτλος σπουδών. Η ως άνω υπάλληλος υπέβαλε αίτηση συνταξιοδότησης λόγω γήρατος στο ΙΚΑ, έχει δε ήδη εκδοθεί η σχετική απόφαση απονομής σύνταξης λόγω γήρατος από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης, ενώ αποχώρησε από την επιχείρη ση λόγω συνταξιοδότησης στις 30/06/2016.

Σημειωτέον ότι στο πλαίσιο ελέγχου της νομιμότητας όλων των πτυχίων, πιστοποιητικών και λοιπών στοιχείων του προσωπικού μητρώου των υπαλλήλων των νομικών προσώπων του δημοσίου τομέα δυνάμει των σχετικών εγκυκλίων του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, διαπιστώθηκε ότι στον ατομικό υπηρεσιακό φάκελο της υπαλλήλου υπάρχει μη επαληθευμένο από την αρμόδια Υπηρεσία απολυτήριο λυκείου. Αμέσως δε κατατάχθηκε από την κατηγόρια ΔΕ στην ΥΕ.

Ερωτάται: α) εάν υφίσταται υποχρέωση της επιχείρησης να αναζητήσει ως αχρεωστήτως καταβληθείσες τις διαφορές των αποδοχών των κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ για το χρονικό διάστημα από 01/01/2013 [ημερομηνία εφαρμογής ενιαίου μισθολογίου στις επιχειρήσεις ΟΤΑ] μέχρι και την επανακατάταξη της ως άνω υπαλλήλου στην κατηγορία ΥΕ, β) ποια είναι η διαδικασία που πρέπει να ακολουθηθεί για την επιστροφή των κατά τα ανωτέρω αχρεωστήτως καταβληθεισών αποδοχών, γ) εάν είναι δυνατός ο συμψηφισμός των ανωτέρω αποδοχών με την αποζημίωση συνταξιοδότησης.

Please rate this

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Total
0
Share