Απάντηση:
Η συμμετοχή των υπαλλήλων σε εταιρίες ρυθμίζεται από τη διάταξη του άρθρου 39 του ν.3584/07, το οποίο βρίσκεται στο Κεφάλαιο Γ του πρώτου μέρους του νόμου. Σύμφωνα με το άρθρο 171 του ίδιου νόμου, στην εν λόγω ρύθμιση υπάγεται και το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.
Ειδικότερα, με την παρ.2 του άρθρου 39 ορίζονται τα εξής: "Απαγορεύεται ο υπάλληλος να μετέχει σε οποιαδήποτε εμπορική εταιρεία προσωπική, περιωρισμένης ευθύνης ή κοινοπραξία, ή να είναι διευθύνων ή εντεταλμένος σύμβουλος ανωνύμου εταιρείας ή διαχειριστής οποιασδήποτε εμπορικής εταιρείας. Μετά από άδεια ο υπάλληλος μπορεί να μετέχει στο Διοικητικό Συμβούλιο ανώνυμης εταιρείας ή γεωργικού συνεταιρισμού με την επιφύλαξη του προηγούμενου εδαφίου. Η άδεια χορηγείται με τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία των παραγράφων 1 και 2 του προηγούμενου άρθρου."
Με την ανωτέρω διάταξη φαίνεται να εισάγεται ρητά η απαγόρευση συμμετοχής των υπαλλήλων "σε οποιαδήποτε εταιρεία προσωπική" (στις οποίες περιλαμβάνονται και οι ετερόρρυθμες εταιρείες) ασχέτως ιδιότητας (ετερόρρυθμος ή ομόρρυθμος εταίρος) του υπαλλήλου.
Τέλος, σε ό,τι αφορά στην έννοια του ιδιωτικού έργου ή εργασίας με αμοιβή επισημαίνεται ότι, εμπίπτει, εκτός από την παροχή εργασίας σε ιδιώτη εργοδότη και εκείνη που παρέχεται στο Δημόσιο ή σε δημόσιους φορείς (ν.π.δ.δ., ΟΤΑ κ.λ.π.), ακόμα δε και προς τον ίδιο τον φορέα κύριας απασχόλησης του υπαλλήλου καθώς και η άσκηση ελευθέρου επαγγέλματος.
