Θέματα Μουσικών ΟΤΑ

• Αρχιμουσικός,

• Εξάρχων

• Κορυφαίος Α΄ Μουσικός,

• Κορυφαίος Β΄ Μουσικός,

Η κατάταξη θα γίνει βάσει του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.), ο οποίος καταρτίζεται, εντός προθεσμίας ενός (1) έτους από τη δημοσίευση του παρόντος, σύμφωνα με το π.δ. 315/1992 (Α΄ 160), όπως αυτό ισχύει για τις κρατικές συμφωνικές ορχήστρες.

Μέχρι την έκδοση του προεδρικού διατάγματος του προηγούμενου εδαφίου, οι μουσικοί των λοιπών, πλην των συμφωνικών, μουσικών συνόλων κατατάσσονται, με πράξη του αρμόδιου προς διορισμό οργάνου, στις ειδικές κατηγορίες του:

•Αρχιμουσικού ή Διευθυντή Χορωδίας (μέχρι δύο, ανά μουσικό σύνολο),

•Κορυφαίου

•Μουσικού

1. τα τυπικά προσόντα διορισμού τους, σύμφωνα με το π.δ. 476/1981 (Α΄ 132) σε συνδυασμό με την παρ. 8 του άρθρου 26 του ν. 4325/2015 (Α΄ 47),
2. Τα καθήκοντά τους όπως αυτά ορίζονται στην πρόσληψή τους ή προκύπτουν από ισχύουσα, κατά τη δημοσίευση του παρόντος, πράξη ανάθεσης ή διαπιστώνεται ότι ασκούνται εν τοις πράγμασι με πράξη του αρμοδίου προς διορισμό οργάνου.

Αρχιμουσικός: 1,45

Εξάρχων: 1,40

Κορυφαίος Α΄: 1,30

Κορυφαίος Β΄: 1,25

Κορυφαίος: 1,25

Μουσικός: 1,00.

Επιπλέον στους μουσικούς των ανωτέρω κατηγοριών χορηγείται ειδικό μουσικό επίδομα ποσού πενήντα (50) ευρώ μηνιαίως.
Ως προς τα μισθολογικά θέματα των μουσικών των Ο.Τ.Α., που δεν ρυθμίζονται διαφορετικά με το παρόν, εφαρμόζονται οι διατάξεις του Κεφαλαίου Β΄ του ν. 4354/ 2015.

Οι μουσικοί μέλη των ορχηστρικών και λοιπών μουσικών συνόλων των Ο.Τ.Α. και των νομικών προσώπων αυτών δικαιούνται σύμφωνα με την παρ.8 του άρθρου 103 του ν.4483/17, πλέον των λοιπών νομίμων αδειών, εκπαιδευτικής άδειας για το εξωτερικό, εφαρμοζομένων αναλόγως των παραγράφων 1 έως 6 του άρθρου 4 του π.δ. 462/1993.

Μετατάξεις

Σύμφωνα με την παρ.1 του άρθρου 110, επιτρέπεται η μετάταξη, με την ίδια σχέση εργασίας, υπαλλήλων κλάδου/ειδικότητας μουσικών, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, από έναν Οργανισμό Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α’ βαθμού σε άλλον Ο.Τ.Α. α’ βαθμού, ύστερα από αίτηση του υπαλλήλου, σε κενή οργανική θέση της ίδιας κατηγορίας και κλάδου/ ειδικότητας πλήρους ή μερικής απασχόλησης αντίστοιχα, με κοινή απόφαση των αρμόδιων προς διορισμό οργάνων των φορέων προέλευσης και υποδοχής, ύστερα από γνώμη τριμελούς επιτροπής αξιολόγησης.

Η επιτροπή αξιολόγησης συγκροτείται στον φορέα υποδοχής, με απόφαση του αρμόδιου οργάνου διοίκησης και αποτελείται από υπαλλήλους της ίδιας μουσικής ειδίκευσης με τον αιτούντα, ελλείψει αυτών από υπαλλήλους λοιπών μουσικών ειδικοτήτων και ελλείψει αυτών από λοιπούς υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ/ΤΕ οποιουδήποτε κλάδου/ειδικότητας. Για την αξιολόγηση του υπαλλήλου λαμβάνονται υπόψη η συνάφεια, η εμπειρία στην άσκηση αντίστοιχων καθηκόντων και κάθε στοιχείο από το προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου που καταδεικνύει την καταλληλότητά του για τη συγκεκριμένη θέση.

Ο υπάλληλος μετατάσσεται με τον βαθμό και το μισθολογικό κλιμάκιο που κατέχει, διατηρούμενης της τυχόν προσωπικής διαφοράς στις αποδοχές του.

Περίληψη της απόφασης μετάταξης δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Οι ανωτέρω μετατάξεις διενεργούνται αποκλειστικά με τις διατάξεις του παρόντος και οι υπάλληλοι εξαιρούνται από τη διαδικασία διενέργειας προγράμματος κινητικότητας του άρθρου 6 του ν. 4440/2016 (Α’ 224), καθώς και των μετατάξεων της παρ. 5 του άρθρου 7 και του άρθρου 11Α του ν. 4440/2016. Οι αμοιβαίες μετατάξεις του άρθρου 10 του ν. 4440/2016 εξακολουθούν να ισχύουν για τη μετάταξη από Ο.Τ.Α. α’ βαθμού σε Ο.Τ.Α. α’ βαθμού.

Αιτήσεις που έχουν υποβληθεί στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας, πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος, ολοκληρώνονται σύμφωνα με τις διατάξεις που ίσχυαν κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης.

Αποσπάσεις

Σύμφωνα με την παρ.2 του άρθρου 110, επιτρέπεται η απόσπαση υπαλλήλων κλάδου/ειδικότητας μουσικών, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, από έναν Ο.Τ.Α. α’ βαθμού σε άλλον Ο.Τ.Α. α’ βαθμού, ύστερα από αίτηση του υπαλλήλου, με κοινή απόφαση των αρμόδιων προς διορισμό οργάνων των φορέων προέλευσης και υποδοχής, για χρονικό διάστημα δύο (2) ετών, με δυνατότητα ανανέωσης για ένα (1) ακόμη έτος, με την ίδια διαδικασία, ύστερα από γνώμη τριμελούς επιτροπής αξιολόγησης.

Η επιτροπή αξιολόγησης συγκροτείται στον φορέα υποδοχής, με απόφαση του αρμοδίου οργάνου διοίκησης και αποτελείται από υπαλλήλους της ίδιας μουσικής ειδίκευσης με τον αιτούντα, ελλείψει αυτών από υπαλλήλους λοιπών μουσικών ειδικοτήτων και ελλείψει αυτών από λοιπούς υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ/ΤΕ οποιουδήποτε κλάδου/ειδικότητας. Για την αξιολόγηση του υπαλλήλου λαμβάνονται υπόψη η συνάφεια, η εμπειρία στην άσκηση αντίστοιχων καθηκόντων και κάθε στοιχείο από το προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου που καταδεικνύει την καταλληλότητά του.

Οι πάσης φύσεως αποδοχές των υπαλλήλων καταβάλλονται από τον φορέα υποδοχής.

Ο χρόνος της απόσπασης λογίζεται για όλες τις συνέπειες ως πραγματική υπηρεσία στον φορέα, στον οποίο ανήκουν οργανικά.

Οι ανωτέρω αποσπάσεις διενεργούνται αποκλειστικά σύμφωνα με το παρόν και οι υπάλληλοι εξαιρούνται από τη διαδικασία διενέργειας προγράμματος κινητικότητας του άρθρου 6 του ν. 4440/2016. Οι αποσπάσεις της παρ. 5 του άρθρου 7 και του άρθρου 11 του ν. 4440/2016 εξακολουθούν να ισχύουν αποκλειστικά για την απόσπαση σε Ο.Τ.Α. α’ βαθμού.

Αιτήσεις που έχουν υποβληθεί στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας, πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος, ολοκληρώνονται σύμφωνα με τις διατάξεις που ίσχυαν κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης.