ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ

ΜΟΝΙΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΜΑΣ, ΑΠΟΣΠΑΣΜΕΝΟΣ ΣΤΟ ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΛΕΓΚΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ Ν. 4354/2015, ΚΑΤΑΤΑΧΘΗΚΕ ΣΤΟ ΑΝΩΤΕΡΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΠΕ 19 ,ΕΧΟΝΤΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ. ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ 2021 ΕΓΙΝΕ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΑΠΟΣΠΑΣΗΣ ΤΟΥ ΚΑΙ ΕΠΕΣΤΡΕΨΕ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΜΑΣ ΚΑΙ ΕΚΔΟΘΗΚΕ ΔΙΑΠΙΣΤΩΤΙΚΗ ΑΠΟ ΤΟ ΓΡ. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΤΟΥ ΣΤΟ ΜΚ11.ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΠΡΟΒΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΤΟΥ, ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΕΑΝ Η ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΠΟΥ ΕΙΧΕ ΣΤΟ ΜΚ 19 ΩΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΕΝΟΣ , ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΝΑ ΥΦΙΣΤΑΤΑΙ ΣΤΟ ΜΚ11.

Στον δήμαρχο ο οποίος εκλέχθηκε μετά την ισχύ του ν. 4093/2012 και είναι διαχειριστής εταιρείας ΕΠΕ υπαγόμενος στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ κάνουμε τις εξής κρατήσεις επί της αντιμισθίας του: 1)ΤΕΑΔΥ-ΤΑΔΚΥ 3,5% 2)ΤΑΔΚΥ-ΤΠΔΥ 1% 3)ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗς 2% 4)ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΤΠΔΥ-ΤΠΔΚΥ 1% μέχρι 31/12/2016.

Σύμφωνα με τον νέο ν.4488/17 οι κρατήσεις που πρέπει να κάνουμε από 1/1/2017 θα είναι 1)ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ 6,67% ΚΑΙ 3,33% 2)ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 2,55% ΚΑΙ 4,55% 3) και οι ΕΙΔΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΤΟΥ Ν.3986/2011??

Σε συνέχεια του προηγούμενου ερωτήματος και της απάντησης που μου δόθηκε θέλω να μου διευκρινίσετε σε ποια νομοθεσία βασίζεται ακριβώς ότι πρέπει να συντρέχουν σωρευτικά 2 προϋποθέσεις για την καταβολή του επιδόματος?
Σας αναφέρω παρακάτω το άρθρο 98 του ν.4483/2017 με κάποιες διευκρινήσεις από το ....... .....:
{Δικαιούχοι άρθρου 98 Ν.4483/17
Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι αυτού προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους και στις ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή του. (παρ.4 άρθρο 98 Ν.4483/2017)

Επισημαίνεται συναφώς ότι, όπως προκύπτει από τη ρητή διατύπωση της διάταξης της παρ. 1 του άρθρου 98 του Ν.4483/17 («..που υπάγονται στις ειδικότητες ή παρέχουν τις εργασίες που περιλαμβάνονται στις κατηγορίες της παρ. 2.»), η τυπική υπαγωγή του υπαλλήλου στις απαριθμούμενες ειδικότητες δεν συνιστά αναγκαία προϋπόθεση για τη χορήγηση σε αυτόν του εν λόγω επιδόματος, καθώς το επίδομα δικαιούνται και όσοι παρέχουν κατ' αποκλειστικότητα υπηρεσίες στους χώρους και τις εργασίες που περιγράφονται ανωτέρω, εφόσον συντρέχουν και οι λοιπές προϋποθέσεις που αναφέρονται στην παρ. 4 του άρθρου. (ΥΠ.ΕΣ. εγκ.33/οικ.39456/17.11.2017)

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ:
Υπάλληλος ο οποίος απασχολείται στην κοπή ψηλών δένδρων, χωρίς ωστόσο να ανήκει στην κατηγορία των εργατών (ήτοι ενδεικτικά: δενδροκηπουροί - δενδροκόμοι, κηπουροί - ανθοκόμοι), δικαιούται το εν λόγω επίδομα. (ΥΠ.ΕΣ. εγκ.33/οικ.39456/17.11.2017)

Επιπλέον, διευκρινίζεται ότι για την εφαρμογή των ανωτέρω δεν απαιτείται η κατοχή αντίστοιχης οργανικής θέσης κατά ειδικότητα, αλλά αρκεί η κατοχή αντίστοιχης οργανικής θέσης στον γενικότερο κλάδο. (ΥΠ.ΕΣ. εγκ.33/οικ.39456/17.11.2017)
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ:
Α) Υπάλληλος που εκτελεί αποκλειστικά τις εργασίες του υδραυλικού, στους χώρους που προβλέπονται στη διάταξη, αλλά, βάσει του ΟΕΥ του φορέα του, κατέχει θέση ΔΕ Τεχνιτών και όχι θέση ΔΕ Τεχνιτών Υδραυλικών, δικαιούται το εν λόγω επίδομα.
Β) Υπάλληλος που εκτελεί τις εργασίες του καθαριστή εσωτερικών χώρων, αλλά βάσει του ΟΕΥ του φορέα του κατέχει θέση ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας και όχι θέση ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων, δικαιούται το εν λόγω επίδομα, εφ' όσον παρέχει αποκλειστικά την εργασία του σε εσωτερικούς χώρους και πληροί τις λοιπές προϋποθέσεις. (ΥΠ.ΕΣ. εγκ.33/οικ.39456/17.11.2017)

Δαπάνες για την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, σε όσους καθίστανται δικαιούχοι αυτού, σύμφωνα με την παρ.1 του άρθρου 98 του Ν.4483/17, θεωρούνται νόμιμες, εφόσον έχουν πληρωθεί οι προϋποθέσεις της παρ. 4 του ίδιου άρθρου. (παρ.5 άρθρο 98 Ν.4483/2017) }
Σύμφωνα με τα ανωτέρω δεν προκύπτει ότι κάποιος που απασχολείται πλήρως και αποκλειστικώς σε ειδικότητα που δικαιολογεί την καταβολή του πρέπει να έχει και την αντίστοιχη ειδικότητα.
Περιμένω απάντηση σας.
Ευχαριστώ

Παρακαλώ θα ήθελα διευκρινήσεις στα παρακάτω θέματα :

1) Σύμφωνα με το αρθρο 5 του Ν4578/18 απο 1/1/2019 (για ασφ/νους πριν και μετα απο 1/1/93)για τον εμμισθο δικηγορο θα υπολογίζουμε κράτηση υπερ πρόνοιας 2% για τον ασφαλιζόμενο και 2% για τον εργοδότη επί του ποσού 586,08€
Ενώ για τους μόνιμους μηχανικούς και ιατρούς η κράτηση υπερ πρόνοιας θα είναι 4 % του ασφαλισμένου επι του ποσου του 586,08€.

2) ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΖΗΤΗΣΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΜΜΙΣΘΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ και ΤΟΥΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥΣ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΓΙΑΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΗΣ ΒΑΣΗΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΚΡΑΤΗΣΗΣ ΥΠΕΡ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ??????

3) Για τον εμμισθο δικηγορο παλαιο ασφαλισμενο, τι κρατηση υπερ προνοιας έχει για την χρονικη περιοδο 1/1/2017-31/12/2018 ???

4) απο 1/1/2019 εως 31/5/2019 η μηνιαια εισφορα επικουρικης ασφάλισης για τους
ΕΜΜΙΣΘΟΥΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥΣ υπολογίζεται σε 3,5% επι του 586,08€ ???
2) ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΖΗΤΗΣΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΜΜΙΣΘΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΓΙΑΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΗΣ ΒΑΣΗΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΚΡΑΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ????

ΚΑΛΗΜΕΡΑ,

Στο σεμινάριο που πραγματοποιήθηκε στις 19-05-2017 με θέμα "ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ,ΜΕΤΑΚΛΗΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΜΕΛΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ"   στη σελίδα 57(περίπτωση 22) και σελίδα 58(περίπτωση 25) των σημειώσεων της κ.Ράπτη,δεν αναφέρονται ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη. Πρέπει να γίνουν κρατήσεις ή όχι? και εάν ναι τι κρατήσεις ?

Ευχαριστώ 

Ύστερα από τελεσίδικη δικαστική απόφαση και σύμφωνα με τις οδηγίες που μας δώσατε σε προηγούμενο ερωτημά μας, αποδόσαμε το επιδικασθέν ποσό στους υπαλλήλους με όλες τις νόμιμες τρέχουσες κρατήσεις και υποβάλαμε το ποσό αυτό στην ΑΠΔ με τύπο αποδοχών (09-αναδρομικά).
Οι υπάλληλοι αιτούνται για το χρονικό διάστημα (έτη 2010-2011) που αποδόσαμε τις αποδοχές να αναγνωριστούν και ασφαλιστικά με ένσημα. Κατόπιν επικοινωνίας που είχαμε με το ΕΦΚΑ τέως ΙΚΑ μας είπαν ότι λάθος δώσαμε και υποβάλαμε τα ποσά στην ΑΠΔ ως αναδρομικά και θα πρέπει να υποβάλλουμε συμπληρωματική ΑΠΔ με δισκέτα στο ΙΚΑ.
παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε για τις περαιτέρω ενέργειες και ευχαριστούμε

σε συνέχεια της απάντησής σας στο ερώτημα "ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ ΚΑΙ ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΙΔΑΧ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΔΕ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΥ ", παρακαλούμε να μας διευκρινίσετε τα παρακάτω :
α) Το επίδομα πτυχίου το καταβάλλουμε κανονικά από την ημερομηνία του αιτήματος του υπαλλήλου;
β) Η μετάταξή του σε ανώτερη κατηγορία, εάν το επιθυμεί η υπηρεσία, γίνεται μόνο σε θέση ΠΕ Διοικητικού;

Η συγκεκριμένη υπάλληλος ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ εργαζόταν 20 χρόνια (2/2003) στην δημοτική επιχείρηση του Δήμου (Ν.Π.Ι.Δ.) με σύμβαση ΙΔΟΧ και ασφαλιζόταν στο πακέτο κάλυψης 105 βαρέα.. Αυτό επηρεάζει την απάντησή σας στην οποία αναφέρετε ότι δεν θα υπαχθεί στα βαρέα και ανθυγιεινά?
Επίσης ο Δήμος θα αναγνωρίσει την προϋπηρεσία που έχει η υπάλληλος στην δημοτική επιχείρηση για να λάβει το ανάλογο κλιμάκιο?

Kαλημέρα σας σας θέτω τα παρακάτω ερωτήματα:
1) Σε περίπτωση υπαλλήλου ΥΕ Καθαριότητας που απουσιάζει λόγω covid ως ευπαθής ομάδα καταβάλλεται το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας?
2) καταβάλλεται το επίδομα θέσης ευθύνης προϊσταμένων σε μακρόχρονη απουσία λόγω covid (περίπτωση ευπαθών ομάδων?)
3) Καταβάλλεται το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας σε υπάλληλο ΥΕ καθαριότητας κατά την διάρκεια απουσίας λόγω εγκυμοσύνης -λοχείας και ανατροφής τέκνου?
4) υπάρχει η δυνατότητα αναδρομικής καταβολής υπερωριών έτους 2020?
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Σε αγωγή 6 υπαλλήλων του Δήμου για διεκδίκηση καταβολής επιδόματος άδειας, Δώρου Χριστουγέννων και Πάσχα που κατατάθηκε στο Ειρηνοδικείο 19/1/2017 η οποία εκδικάστηκε, χωρίς την παρουσία δικηγόρου του Δήμου στις 22/3/2019. Επιδόθηκε με δικαστικό επιμελητή στον Δήμο στις 8/7/2019 και κοινοποιήθηκε στην Νομική Υπηρεσία την ιδια ημερα. Η νομική υπηρεσία δεν έκανε καμία ενέργεια για να παρθεί απόφαση έφεσης απο την Οικονομική Υπηρεσία οπότε,απο όσα νομικά γνωριζω, η απόφαση έχει τελεσιδικήσει.
Τα βασικό ερώτημα είναι: Για το θέμα διεκδίκησης αναδρομικά των ανωτέρω επιδομάτων απο δημόσιους υπαλλήλους υπάρχει απόφαση Συμβουλίου Επικρατείας. Πότε εκδόθηκε η απόφαση αυτή;
Αν είναι η απόφαση του Συμβουλίου πρωθύστερη της απόφασης του Ειρηνοδικείου πρέπει να καταβληθούν τα ποσά που επιδικάστηκαν; Απο την ημερομηνία απόφασης του Ειρηνοδικείου(22/3/2019) ή εκείνης της επίδοσης(8/7/2019) ;

ΕΡΩΤΗΣΗ: Παρακαλούμε όπως μας διευκρινίσετε εάν υπάρχει διαφορά στη μισθολογική κατάταξη, των δικηγορών με έμμισθη εντολή, με διαδικασία διορισμού μέσω προκήρυξης και των νομικών συμβούλων με απόφαση Δημάρχου (άρθρο 24 παρ.12 του ν.3613/07).

Θέλουμε επίσης να μας διευκρινίσετε αν για τους δικηγόρους - νομικούς συμβούλους των Δήμων ισχύουν αποδοχές μειωμένες κατά το 1/3, σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 4 του άρθρου 2 του ν.1093/80, όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 12 του ν.1816/88.

Παρακαλώ όπως μας ενημερώσετε για τον δικηγόρο Αθηνών με πάγια αντιμισθία που έχουμε στον Δήμο μας και συγκεκριμένα για τις εισφορές στον κλάδο Πρόνοιας (τέως Ταμείο Αλληλοβοηθείας Δικηγόρων Αθηνών – νυν ΕΤΕΑΕΠ).

1) Ως προς τις εισφορές ισχύει ότι ο ασφαλισμένος θα καταβάλλει το 1/3 της ετήσιας εισφοράς που είναι 332,76€ (δηλαδή μηνιαίως 9,24€) και ο εργοδότης τα 2/3 της ετήσιας εισφοράς (δηλαδή μηνιαίως 18,49€) ;

2) Για το παραπάνω ταμείο ποιος είναι ο κωδικός της ΕΑΠ;

Ποιες διατάξεις εφαρμόζονται σε περίπτωση απονομής σύνταξης γήρατος από τον e-efka, σε υπαλλήλους με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, οι οποίοι κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης, δήλωσαν στον e-efka ότι συνεχίζουν να εργάζονται στο Δήμο μας και συνέχισαν να εργάζονται λαμβάνοντας τις αποδοχές τους και ειδικότερα, εάν στην συγκεκριμένη κατηγορία υπαλλήλων είναι εφαρμοστές οι διατάξεις του αρ.20 του ν.3801/2009, σύμφωνα με τις οποίες το προσωπικό με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου του Δημοσίου, καθώς και το προσωπικό - Μόνιμοι Υπάλληλοι - των ίδιων φορέων, που κατά τη μονιμοποίησή του διατήρησε το ασφαλιστικό καθεστώς του ΙΚΑ, απολύεται αυτοδικαίως από την Υπηρεσία την πρώτη του επόμενου από την έκδοση της Πράξης συνταξιοδότησης μήνα, ενώ κατά το διάστημα που μεσολαβεί από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης, ως την πρώτη του επόμενου από την έκδοση της Πράξης συνταξιοδότησης μήνα, καταβάλλονται διαζευκτικά στον εργαζόμενο οι αντίστοιχες αποδοχές ή σύνταξη, ύστερα από επιλογή του, ή εφαρμόζονται οι διατάξεις του αρ.20 του ν.4387/2016, όπως έχουν αντικατασταθεί με την διάταξη του αρ.27 του ν.4170/2020, σύμφωνα με την οποία, οι συνταξιούχοι που συνεχίζουν να εργάζονται, λαμβάνουν την σύνταξη τους μειωμένη κατά ποσοστό 30%, για όσο χρονικό διάστημα απασχολούνται ή διατηρούν την ιδιότητα / δραστηριότητά τους.

Σε συνέχεια ερωτήματος που σας είχαμε υποβάλει σχετικά με τη δυνατότητα απασχόλησης οδηγών αυτοκινήτων ανάλογα με τις ασφαλιστικές εισφορές, για υπάλληλο ΙΔΑΧ οδηγό αυτοκινήτου, κάτοχο διπλώματος οδήγησης C και Ε ο οποίος ασφαλίζεται στο ΚΠΚ τέως 101, μπορεί να αλλάξει ασφαλιστικό πακέτο και να μεταβεί στο ΚΠΚ τέως 435 ή 481, ώστε να μπορέσει να οδηγεί οχήματα >3,5 t για να καλυφθούν οι αντίστοιχες υπηρεσιακές ανάγκες; Πρέπει ο ίδιος να συναινέσει για την αλλαγή αυτή;

ΕΡΩΤΗΣΗ: ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΥΠ. ΕΡΓ. & ΚΟΙΝ. ΑΣΦ. Φ.11221/25753/1694/29.11.2011 ΕΓΓΡΑΦΟ ΟΙ ΤΑΚΤΙΚΟΙ ΚΑΙ ΜΕΤΑΚΛΗΤΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΙ ΤΩΝ Ν.Π.Δ.Δ. ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΤΑ Α΄ ΚΑΙ Β΄ ΒΑΘΜΙΔΑΣ ΠΟΥ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΑΠΟ 1.1.2011ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΥΠΑΓΟΝΤΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΑ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΤΟΥ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ .

Η ΚΑΤΑ ΤΑ ΑΝΩΤΕΡΩ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΥΠΑΓΩΓΗ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΤΟΥ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ΑΦΟΡΑ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΑΠΌ 1.1.2011ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΜΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΕ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΠΡΙΝ ΤΗΝ 1.1.2011.ΕΤΣΙ ΕΑΝ Ο ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΣ ΑΠΟ 1.1.2011 ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΧΕΙ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Η ΣΕ ΟΤΑ ΜΕ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΥΤΗ ΔΕΝ ΥΠΑΓΕΤΑΙ ΣΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ΑΛΛΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ.

ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΑ ΑΝΩΤΕΡΩ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΜΕ ΦΕΚ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΜΕΧΡΙ 31.12.2010 ΚΑΙ ΑΝΑΛΗΨΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΝΤΟΣ ΜΗΝΟΣ ΑΠΌ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΥΤΗ ΔΕΝ ΥΠΑΓΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ΑΛΛΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ.

ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΑ ΑΝΩΤΕΡΩ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΜΕ ΦΕΚ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΜΕΧΡΙ 31.12.2010 ΚΑΙ ΑΝΑΛΗΨΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΝΤΟΣ ΜΗΝΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΥΠΑΓΕΤΑΙ ΜΕΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΕΧΕΙ ΟΜΩΣ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΚΑΤ΄ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΆΡΘΡΟΥ 2 ΠΑΡ. 4 ΤΟΥ Ν.3865/2010 ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ ΥΠΑΓΩΓΗ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΤΟΥ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΤΑΙ ΔΗΛΑΔΗ ΩΣ ΥΠΗΡΕΤΩΝ ΤΗΝ 31.12.2010 ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ).

ΤΗΝ ΑΝΩΤΕΡΩ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΥΠΑΓΩΓΗΣ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΤΟΥ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ΑΝΤΙ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΕΧΕΙ ΚΑΙ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕ ΦΕΚ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΑΠΟ 1.1.2011 ΚΑΙ ΜΕΤΑ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΑΝΩΤΕΡΩ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΕ ΟΤΑ ΜΕ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΟΡΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ.

ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΛΥ ΝΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΑΙ ΑΝ ΙΣΧΥΕΙ Η ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ ΑΝ ΔΙΔΕΤΑΙ ΟΝΤΩΣ Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ(ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΚΛΠ)

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.

ΚΑΛΗΜΕΡΑ,
1. ΕΧΩ ΑΝΤ/ΧΟ (ΑΠΟ 4/2/2019) ΠΑΛ. ΑΣΦ. - ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΙΔΑΧ ΤΟΥ Γ.Λ.Κ.- ΕΧΕΙ ΕΠΙΛΕΞΕΙ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΤΟΥ ΘΕΣΗΣ ( ΟΙ ΑΣΦ. ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΠΚ 101 - ΤΠΔΥ 4% - ΤΠΔΥ 1%)
2. ΜΕΤΑΚΛΗΤΗ (2/2020) ΝΕΑ ΑΣΦ. - ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΜΕΤΑ. ΠΟΛΙΤ. - ΕΧΕΙ ΕΠΙΛΕΞΕΙ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ (ΟΙ ΑΣΦ. ΚΡΑΤΗΣ. ΤΗΣ ΕΙΝΑΙ ΥΠΕΡ. ΔΗΜΟΣ. - ΤΕΑΔΥ - ΕΦΚΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ & ΧΡΗΜΑ - ΤΠΔΥ - ΤΠΔΚΥ (ΠΡΟΝΟΙΑ 4%)
3. ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ (ΑΘΗΝΩΝ ) ΜΕ ΠΑΓΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΕΜΜΙΣΘΗ ΕΝΤΟΛΗ - (ΗΜ. ΠΡΟΣΛ. 1/2009) - ΠΑΛ. ΑΣΦ. ΑΝΑΦ. ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΝΟΙΑ ΤΑ ΕΤΗ 2017-2018 ΚΑΤΑΒΑΛΑΜΕ ΕΙΣΦ. 9,24 ΑΣΦ. ΚΑΙ 18,49 ΕΡΓ. (ΚΑΤΑΣ. ΔΙΑΤ, ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΣΦ. ΝΟΜΙΚΩΝ Ν. 1868/1989.

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΠΝΩ ΣΕ ΤΙ ΚΩΔ. ΕΙΔ. - ΚΠΚ ΘΑ ΕΝΤΑΧΘΟΥΝ; - ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΗΔΗ ΚΠΚ - Π.Χ. 101 ΘΑ ΑΝΕΒΟΥΝ ΞΑΝΑ ΣΤΗΝ ΕΝΑ ΑΔΠ ; ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΝΟΙΑ ΤΟΥ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥ ΤΙ ΘΑ ΚΑΝΩ ;

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΣΥΓΝΩΜΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΑΛΑΙΠΩΡΙΑ...

Υπάλληλος ΙΔΟΧ, με ενεργή 12μηνη σύμβαση εργασίας με ημερομηνία λήξης την 30/11/2022, η οποία απασχολείται κατά πλήρες ωράριο στον Ξενώνα Φιλοξενίας του Δήμου Πατρέων κι έχει καταταχθεί στο Μ.Κ. 7 σύμφωνα με τα όσα ορίζει ο Ν. 4354/15, αιτήθηκε ειδική άδεια προστασίας Μητρότητας διάρκειας 6 μηνών σύμφωνα με τα υπ. αριθμ. 33 και 36 άρθρα του Ν. 4808/2021 υπό τις προϋποθέσεις του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008.
Η ανωτέρω άδεια της χορηγήθηκε με απόφαση Δημάρχου για το διάστημα 01/06/2022 έως 30/11/2022 με την υποχρέωση καταβολής μηνιαίου ποσού ίσο με τον κατώτατο βασικό μισθό σύμφωνα με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Παρακαλούμε να μας γνωρίσετε ποιος είναι ο αρμόδιος φορέας καταβολής της εν λόγω παροχής καθώς επίσης οι προϋποθέσεις και το ύψος της καταβαλλόμενης παροχής.
Σε περίπτωση που ο καταβαλλόμενος φορέας είναι ο Δήμος Πατρέων, παρακαλούμε να μας γνωρίσετε αναλυτικότερα αν το ποσό αυτό θα αντιμετωπιστεί σαν μηνιαίος μισθός με τις αντίστοιχες εισφορές της τακτικής μισθοδοσίας και τα αντίστοιχα ασφαλιστικά ημερομίσθια ή θα καταβληθεί ως ποσό χωρίς εισφορές ή με εισφορές αλλά χωρίς ασφαλιστικά ημερομίσθια.

Καλημέρα σας, με την παρ. 2α άρθρ. 38 Ν.3986/11 καθιερώθηκε κράτηση "ειδική εισφορά αλληλεγγύης" με ποσοστό 2%. . Στην ίδια παράγραφο αναφέρει ότι εξαιρείται το προσωπικό που καταβάλλει την εισφορά υπέρ κλάδου ανεργίας, που προβλέπεται από την παράγραφο 1 του άρθρου 32 του ν.δ. 2961/1954 (Α΄ 197), όπως ισχύει. Στον Δήμο μας έχουμε έμμισθο προσωπικό (αορίστου χρόνου κλπ) που ασφαλίζεται με ΚΠΚ (πχ 101) όπου συνεισπράττεται εισφορά υπέρ ανεργίας. Ερώτημα 1ο: αν το ανωτέρω προσωπικό εξαιρείται από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης με ποσοστό 2% και Ερώτημα 2ο: με τον Ν. 4670/200 άρθρο 48, σε περιπτώσεις μισθωτών πλήρους απασχόλησης, μειώνονται από 01/06/2020 οι εισφορές υπέρ κλάδου ανεργίας και υπέρ ΕΛΕΚΠ. Η μείωση αυτή ισχύει για τους ανωτέρω υπαλλήλους;

Θα θέλαμε να μας βοηθήσετε στην κωδικοποίηση της παρακάτω περίπτωσης:
Υπάλληλος ΔΕ Οδηγός Απορριμματοφόρων ΙΔΑΧ με ΚΑΔ 9001, Ειδικότητα 916120 και Κ.Π.Κ. 1099 από 1/11/2022 έγινε Προϊσταμένη του Τμήματος Ειδικών Συνεργείων Καθαριότητας, βάσει του νέου Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας. Ο Προϊστάμενος επιλέγεται από την κατηγορία ΔΕ κλάδου ΔΕ Εποπτών καθαριότητας ή ΔΕ Οδηγών ή ΔΕ Διοικητικού. Σύμφωνα με τον ΟΕΥ ο Προϊστάμενος είναι υπεύθυνος για τον προγραμματισμό, την εκτέλεση και παρακολούθηση των εργασιών καθαριότητας των κοινόχρηστων χώρων του Δήμου.
Από 1/11/2022 αφαιρέσαμε το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Σύμφωνα με τον κανονισμό των Βαρέων δε μπορεί ως Προϊσταμένη να έχει πακέτο κάλυψης για βαρέα, γιατί τα καθήκοντά της είναι διαφορετικά από την ειδικότητα που έχει. Μπορούμε να βάλλουμε ΚΑΔ 7512, Ειδικότητα 419000 και Κ.Π.Κ. 1046; Είναι σωστό αυτό; Με την ειδικότητα που έχει ως ΔΕ Οδηγός Απορριμματοφόρων δε μπορούμε να βάλλουμε το Κ.Π.Κ. 1046 σύμφωνα με τον ΟΣΥΚ.

Καλημέρα.
Σύμφωνα με Ν3986/2011 παρ.2α του άρθρου 38 η ειδική εισφορά αλληλεγγύης 2% υπολογίζεται σε όλο το προσωπικό του δημοσίου.΄Εμμισθος δικηγόρος του Δήμου προσέφυγε στο Ειρηνοδικείο (υπάρχει και απόφαση 625/2022 του Αρείου Πάγου)ζητώντας τα ποσά της τελευταίας 5ετίας (και δύο κρατήσεων 2%αλληλεγγύης & 1%ΟΑΕΔ) .Η απόφαση του Ειρηνοδικείου αναφέρει καταβολή ποσού 5ετίας & κηρύσσει την απόφαση προσωρινά εκτελεστή .Η υπηρεσία στην περίπτωση αυτή σταματάει την κράτηση 2% ; Η απόφαση αυτή εφαρμόζετε και στους άλλους δικηγόρους ή πρέπει να προσφύγουν και αυτοί.
Ευχαριστώ.