ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ

Παρακαλώ να μας ενημερώσετε αν υπάρχει δυνατότητα το Τμήμα Μισθοδοσίας των Οικονομικών Υπηρεσιών του Δήμου Πατρέων να λαμβάνει εξαιρέσιμες υπερωρίες. Ο λόγος είναι ότι έχει παρατηρηθεί τους τελευταίους μήνες τα αρχεία της ΕΑΠ να κλείνουν εκτός εργάσιμων ημερών, με αποτέλεσμα οι υπάλληλοι να οδηγούνται στην υποχρεωτική απασχόληση ημερών αργίας για την αποστολή των αρχείων.
Σε περίπτωση που υπάρχει αυτή η δυνατότητα παρακαλώ να μας γνωρίσετε και την διαδικασία που πρέπει να ακολουθηθεί..

ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΡΑΊΤΗΣΗ ΚΑΙ ΤΩΝ 3 ΤΟΠΙΚΏΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ ΚΟΝΤΕΙΚΩΝ, ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΟΡΙΣΤΙΚΑΝ 3 ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΔΣ ΓΙΑ ΤΟ ΤΟΠΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ . ΚΑΤΟΠΙΝ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΤΟΥ ΤΟΠΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ, ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΟΡΙΣΤΗΚΕ Ο ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ, ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΜΑΤΘΑΙΟΥ. ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΑ ΕΞΟΔΑ ΚΙΝΗΣΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΠΟΥ ΘΑ ΤΟΥ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ, ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ Ο ΑΝΩΤΕΡΩ ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΟς ΤΗς ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ ΚΟΝΤΕΙΚΩΝ ΝΑΙ ΠΑΙΡΝΕΙ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥ ΣΤΙΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ?

ΜΕ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΤΟΥ Ν.5043/2023 (ΦΕΚ91/τ.Α΄/13-4-2023) ΑΡΘΡΟ 10 ΟΡΙΖΕΤΑΙ ΟΤΙ ΟΛΑ ΤΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ ΜΕ ΜΟΝΙΜΟ ΠΛΗΘΥΣΜΟ ΑΝΩ ΤΩΝ 300 ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΑΜΕΣΑ ΚΑΙ ΤΟ ΑΡΓΟΤΕΡΟ ΕΝΤΟΣ ΔΕΚΑΠΕΝΤΕ ΗΜΕΡΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΙΣΧΥΟΣ ΤΟΥ Ν.5043/2023 ΝΑ ΠΡΟΒΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΚΛΟΓΗ ΝΕΩΝ ΠΡΟΕΔΡΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ

ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΑΝΩΤΕΡΩ ,ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΗΔΗ ΕΚΛΕΓΜΕΝΟΥΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ Η ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΞΟΔΩΝ ΚΙΝΗΣΗΣ ΜΗΝΟΣ ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2023 ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙ ΜΕΧΡΙ 13/4/2023 Ή ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΚΛΟΓΗΣ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΠΡΟΕΔΡΩΝ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Με αφορμή την έκδοση της υπ. αριθμ. 5401/2023 εγκυκλίου (ΑΔΑ 90ΠΛ46ΜΤΛ6-ΡΧ2) του ΥΠ.ΕΣ. «Οδηγός για την καταστατική θέση των αιρετών της πρωτοβάθμιας αυτοδιοίκησης» και συγκεκριμένα αναφορικά με την παράγραφο 3 «Έξοδα κίνησης προέδρων δημοτικών κοινοτήτων και προέδρων συμβουλίων δημοτικών κοινοτήτων» και λαμβάνοντας υπόψιν την υπ. αριθμ. 74447/29-12-2010 απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών παραγράφους 1 και 2 καθώς επίσης και το υπ. αριθμ. έγγραφο ΔΕΑΦ/Α/1096939/ΕΞ2015/14-7-15 παράγραφο 4, παρακαλούμε να μας γνωρίσετε τα παρακάτω:
1. Εάν η υπ. αριθμ. 74447/29-12-2010 απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών είναι σε ισχύ ή αν έχει τροποποιηθεί/καταργηθεί με άλλη απόφαση του Υπουργείου και να αναιρεί ότι αναφέρεται στην παράγραφο 2, ήτοι « 2.Τα έξοδα κίνησης της προηγούμενης παραγράφου καταβάλλονται κάθε μήνα στους δικαιούχους, για τηνεκτέλεση των καθηκόντων τους και δεν εμπίπτουν στις διατάξεις του ν. 2685/1999, περί κάλυψηςδαπανών μετακινουμένων υπαλλήλων εντός και εκτός Επικράτειας, όπως κάθε φορά ισχύει.»
2. Ποια είναι τα κατά το νόμο παραστατικά που αναφέρονται στην παράγραφο 4 του υπ. αριθμ. εγγράφου ΔΕΑΦ/Α/1096939/ΕΞ2015/14-7-15 και βάσει ποιων διατάξεων ορίζονται,
3. Ποιος είναι αρμόδιος να εκδίδει βεβαίωση για τους Προέδρους ότι τα έξοδα που πραγματοποιούνται αφορούν στην εκτέλεση των καθηκόντων τους.

Καλή σας ημέρα!
θα θέλαμε σας παρακαλούμε να μας πείτε αν υπάλληλος στην ΣΤΑ.ΣΥ ( Σταθερές Συγκοινωνίες) που πλέον κατέχει θέση Αντιπροέδρου στο Νομικό μας Πρόσωπο, δύναται να λαμβάνει τα έξοδα παράσταησης Αντιπροέδρου.

Καλησπέρα,
Το υπουργείο εσωτερικών έχει εκδώσει τον οδηγό 5401/25951/27-03-2023 όσον αφορά τις αντιμισθίες, αποζημιώσεις, έξοδα παράστασης και άδειες. Εμείς είμαστε ΝΠΔΔ και έχω έξοδα παράστασης για πρόεδρο και αντιπρόεδρο οι οποίοι είναι ελεύθεροι επαγγελματίες στο επάγγελμα.

1. Στη σελίδα 25 αναφέρει για τα έξοδα παράστασης μελών διοικητικών συμβουλίων δημοτικών νομικών προσώπων, αυτό που με μπερδεύει είναι η λέξη δημοτικών. Μπορείτε να μου εξηγήσετε γιατί αναφέρεται και αυτή η λέξη? Μήπως δεν αφορά εμάς και εάν όχι για εμάς που αναφέρει?

2. Στη σελίδα 34 του οδηγού 5401/25951/27-03-2023 του Υπουργείου Εσωτερικών αναφέρει ότι "Η μηνιαία αποζημίωση, ανεξαρτήτως της ονομασίας της, που χορηγείται πάγια και συστηματικά και ανεξάρτητα από τη συμμετοχή του προσώπου στις συνεδριάσεις του συλλογικού οργάνου, φέρει τα χαρακτηριστικά τακτικά καταβαλλόμενης αποδοχής και, ως εκ τούτου, υπέχει θέση μισθού και υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές για κύρια σύνταξη, επικουρική ασφάλιση, εφάπαξ παροχή, καθώς και υγειονομική περίθαλψη (όπου βέβαια προκύπτει υποχρέωση ασφάλισης)." .Μέχρι τώρα οι κρατήσεις που υπόκεινται είναι χαρτόσημο, ΟΓΑ χαρτοσήμου και ειδική εισφορά αλληλεγγύης. Μπορείτε να μου πείτε τι ισχύει και από πιο διάστημα ισχύει εάν θα πρέπει να γίνονται κρατήσεις για κύρια, επικουρική, εφάπαξ και υγειονομική? Επίσης ο πρόεδρος και ο αντιπρόεδρος σαν κύριο επάγγελμα είναι ελεύθεροι επαγγελματίες.

3. Επίσης σύμφωνα με το Άρθρο 3 παρ.1 του Κώδικα ΦΠΑ - Ν.2859/00 δεν υπόκεινται σε φόρο ενώ έχω διαβάσει σε εσάς ότι έχουν φόρο 20% σύμφωνα με το αρθρο 64 παρ. 1 περιπτ. δ Ν 4172/13. Τι καταλαβαίνω λάθος?

Σας ευχαριστώ πολύ

Καλησπέρα,
Σύμφωνα με το άρθρο 35 του ν. 4756/2020 πρέπει να εξομοιωθούν οι εισφορές επικουρικής ασφάλισης (ασφαλιστικές κατηγορίες) των έμμισθων δικηγόρων με τους μισθωτούς μηχανικούς και αυτό πρέπει να ισχύσει αναδρομικά από 01/01/2020. Εφόσον έχουμε ανεβάσει ήδη στην ΑΠΔ Δημοσίου μέχρι και τον Σεπτέμβρη 2020 και έχουμε προπληρώσει το προσωπικό μέχρι και το Δεκέμβριο 2020 με το προηγούμενο καθεστώς ασφάλισης, πως θα το εφαρμόσουμε από εδώ και πέρα? Επίσης και στους μηχανικούς ισχύει ο επιμερισμός του 50% στον εργοδότη και 50% στον ασφαλισμένο?
Ευχαριστώ

Υπάλληλος του Δήμου μας με σχέση ΙΔΑΧ υπέβαλε αίτηση συνταξιοδότησης στον ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ) την 1/1/2017 την οποία κοινοποίησε στο Δήμο δηλώνοντας εγγράφως ότι επέλεξε να λαμβάνει τις αποδοχές της θέσης της συνεχίζοντας να εργάζεται μέχρι την έκδοση της απόφασης συνταξιοδότησης της σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 20 του ν.3801/2009.
Σύμφωνα με τις διατάξεις του εδαφίου β της παρ. 4 του άρθρου 11 του ν.4354/2015 «απαραίτητη προϋπόθεση για την κατάταξη σε μισθολογικό κλιμάκιο είναι η προϋπηρεσία που υπολογίζεται να μην έχει χρησιμοποιηθεί για τη χορήγηση καμιάς άλλης παροχής ή αναγνώρισης συνταξιοδοτικού δικαιώματος».
Με την από 30/9/2017 απόφαση ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ) η ανωτέρω υπάλληλος δικαιώθηκε σύνταξης και αυτοδίκαια λύθηκε η σχέση εργασίας αυτής με το Δήμο την 1/10/2017 (παρ. 1 του άρθρου 20 του ν.3801/2009).
ΠΡΩΤΟΝ θεωρούμε ότι για την αποζημίωση που δικαιούται η ανωτέρω βάσει του άρθρου 204 του ν.3584/2007, θα πρέπει να χρησιμοποιηθεί για τον υπολογισμό της ο χρόνος από την κατάταξή της ως ΙΔΑΧ μέχρι και την τελευταία ημέρα απασχόλησης στο Δήμο ήτοι 30/9/2017 και με το μισθολογικό κλιμάκιο που κατείχε κατά την ημέρα που υπέβαλλε αίτηση συνταξιοδότησης.
ΔΕΥΤΕΡΟΝ θεωρούμε ότι λόγω του ότι χρησιμοποίησε το χρόνο που εργάστηκε στο Δήμο για τη λήψη της σύνταξής της καθώς και τη λήψη της σχετικής αποζημίωσης, θα πρέπει να επανακαταταχθεί στο αρχικό μισθολογικό κλιμάκιο της εκπαιδευτικής βαθμίδας με την οποία υπηρετεί από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης (εδαφίου β της παρ. 4 του άρθρου 11 του ν.4354/2015).
Παρακαλούμε να μας απαντήσετε αν θεωρείται σωστές τις απόψεις μας.

Θα θέλαμε να μας διευκρινιστεί, εάν υπάρχει δυνατότητα να προχωρήσουμε σε διακοπή της Αναρρωτικής Άδειας άνευ αποδοχών (του άρθρου 8 του Ν. 3801/2009), μετά από αίτημα υπαλλήλου (με σχέση εργασίας Ι.Δ.Α.Χ.) την οποία είχε λάβει, και την επαναφορά του στη υπηρεσία.
Αναλυτικότερα ο συγκεκριμένος υπάλληλος :
- το 2018 αιτήθηκε Αναρρωτική Άδεια άνευ αποδοχών (του άρθ. 8 του Ν. 3801/2009), μετά από την εξέτασή του από την επιτροπή ΚΕΠΑ, σύμφωνα με την οποία διαπιστώθηκε υψηλό ποσοστό αναπηρίας καθώς και «ανικανότητα για κάθε βιοποριστικό επάγγελμα» (ισχύς Γνωμ. επιτροπής ΚΕΠΑ έως 31.12.2022). Ακολούθησε η απόφαση χορήγησης αναπηρικής σύνταξης από τον ασφαλιστικό φορέα.
- το έτος 2023 ο υπάλληλος επανεξετάστηκε από την αρμόδια επιτροπή ΚΕΠΑ, και σύμφωνα με την Γνωστοποίηση Αποτελέσματος Αναπηρίας, η νόσος είναι αναστρέψιμη και το συνολικό ποσοστό αναπηρίας μειώθηκε σημαντικά (αλλά άνω του 67%) και χωρίς να γίνεται αναφορά στο γεγονός εάν είναι ικανός να εργαστεί. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα την σημαντική μείωση του ποσού της αναπηρικής σύνταξης (όχι διακοπή), κάτω από το ποσό της Εθν. Σύνταξης με συνέπεια πρόβλημα επιβίωσης για τον υπάλληλο.
Έπειτα ο υπάλληλος αιτήθηκε να εξεταστεί, εάν είναι δυνατόν να διακοπεί η Αναρρωτική Άδεια άνευ αποδοχών που του είχε χορηγηθεί και την επαναφορά του στη υπηρεσία.
Το ερώτημα για την υπηρεσία είναι, εάν υπάρχει δυνατότητα της επαναφοράς του υπαλλήλου στην υπηρεσία με δεδομένο ότι ποσοστό αναπηρίας παραμένει υψηλό καθώς και ότι συνεχίζει να λαμβάνει αναπηρική σύνταξη, έστω και μικρή.(Να σημειωθεί πως ο υπάλληλος προσήλθε και στον Ιατρό Εργασίας της υπηρεσίας, ο οποίος αποφάνθηκε θετικά)

ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΣΧΕΤΙΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΠΟΥ ΔΟΘΗΚΕ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΥΠΟ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΙΝΑΙ ΔΙΑ 40 ΩΡΕΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ 4354/2015.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΑΠΟΨΗ ΣΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΜΗΝΕΙΑ ΠΟΥ ΔΟΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΜΕ ΑΔΑ 6Δ41465ΧΘ7-0Ω5 ΣΤΙΣ 15/10/2018 ΜΕ ΑΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ.56376.

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟΥΖΙΑΖΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΟ ΚΑΙ ΣΟΒΑΡΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ 4 ΜΗΝΕΣ. ΔΙΑΚΑΙΟΥΤΑΙ ΑΝΘΥΓΕΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ:

Παρακαλώ θα θέλαμε να μας πείτε εάν οι ειδικότητες ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ και ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ δικαιούνται ανθυγιεινού επιδόματος λόγω του ότι οι ειδικότητες αυτές προέρχονται από παλαιά και δεν αναφέρονται στον νέο Ν.4483/2017,παρόλο ότι μπορεί να απασχολούνται σε υπηρεσίες καθαριότητας;

Περικόπτουμε ή όχι το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας στην περίπτωση που ο δικαιούχος έχει φέρει αναρρωτική άδεια από Δημόσιο Νοσοκομείο? Αν οχι τι πρέπει να αναφέρει επιπλέον η βεβαίωση που συντάσσεται κάθε μήνα από τους υπεύθυνους επιβλεποντες της εργασίας ?Πρέπει να αναφέρει το χρονικό διάστημα που έλειπε ο εργαζόμενος μέσα στο μήνα ?

ΤΕΧΝΙΤΗΣ - ΥΔΡΑΥΛΙΚΟΣ ΔΕ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΗΡΗΣΕΙΣ ΚΤΙΡΙΑΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΔΙΑΚΙΑΟΥΤΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ; ΚΑΙ ΕΝΑ ΝΑΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟΥ ΤΟΥ ΧΟΡΗΓΗΣΩ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΜΕ ΜΙΑ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΤΙΚΗ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ ΤΟΥ 2017 ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ;

Εργαζόμενοι με ειδικότητα Εργάτη Καθαριότητας Εξωτερικού Χώρου στην Υπηρεσία Καθαριότητας παίρνουν επίδομα ΑΝΘ 200 ευρώ. Αν γίνει επίσημη μετακίνησή τους στη Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών ή στη Διεύθυνση Περιβάλλοντος του Δήμου, μπορούν να εξακολουθούν να παίρνουν το επίδομα της κατηγορίας Α' με βεβαίωση Προϊσταμένου της Τεχνικής Υπηρεσίας ή της Υπηρεσίας Πρασίνου;

Μάγειρες που απασχολούνται σε βρεφικούς και παιδικούς σταθμούς του Δήμου, (μετά από την συνένωση με τα νομικά πρόσωπα).
Δικαιούνται επίδομα ανθυγιεινής εργασίας ;
Επίσης πρέπει να έχουν βαρέα ένσημα ;

Σας ευχαριστώ

α) Έχουμε ΔΕ ΤΕΧΝΙΤΕΣ, για τους οποίους ο προϊστάμενος βεβαιώνει οτι εργάζονται ως υδραυλικοί. Θα τους χορηγηθεί το επίδομα κατηγορίας Α?
β) Οι ΔΕ ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΕΣ εργάζονται στη συντήρηση απορριμματοφόρων κλπ θα εξακοπλουθεί να τους χορηγείται επίδομα κατηγορίας Α΄, ή θα μειωθεί και θα τους χορηγήσουμε κατηγορίας Β΄?

Θα ήθελα να με ενημερώσετε αν δικαιούνται το ανθυγιεινό επίδομα Α' κατηγορίας
α) 2 μόνιμοι παλαιοί ασφαλισμένοι υπάλληλοι του Δήμου μας , ΔΕ 30 Τεχνιτών οι οποίοι με απόφαση Δημάρχου έχουν τοποθετηθεί στην Υπηρεσία καθαριότητας και απασχολούνται κατ' αποκλειστικότητα ως οδηγοί απορριματοφόρου.
β) 1 ΙΔΑΧ ΥΕ 15 Οικιακών βοηθών που με απόφαση Δημάρχου τοποθετήθηκε ως βοηθητικό προσωπικό στη Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών αλλά απασχολείται ως καθαρίστρια εσωτερικών χώρων στο κτίριο της Δ/νσης Τεχνικών Υπηρεσιών.
Επίσης θα ήθελα να μου πείτε αν πάρουν το επίδομα θα πρέπει να τους βάλω ασφάλεια στα Βαρέα? και αν το επίδομα που θα πάρουν μπορώ να τους το δώσω με αναδρομικότητα από το 2017( για τους 2 οδηγούς).
Ευχαριστώ

ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΕ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΙ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΩΝ ΔΙΑΚΟΠΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ?

Παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε εάν σύμφωνα με το άρθρο 98 του Ν. 4483/2017, οι παρακάτω ειδικότητες δικαιούνται το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας:
ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών
ΔΕ Βοηθών Μικροβιολογικών Εργαστηρίων
ΔΕ Κηπουρών
ΥΕ Γενικών Καθηκόντων που εργάζονται σε Δημοτικό Νεκροταφείο
ΔΕ Επόπτης Καθαριότητας που είναι και Προϊστάμενος στο Τμήμα Καθαριότητας