Άρθρα στην Κατηγορία

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ

701 αποτελέσματα

ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ

Καλή σας μέρα, είμαι υπάλληλος του τμήματος μισθοδοσίας του ΔΗΜΟΥ Α..... και θα ήθελα να σας υποβάλλω το εξής ερώτημα: Ο Δήμαρχος και ο Γενικός Γραμματέας του Δήμου μας είναι στο κύριο επάγγελμά τους Μηχανικοί. Ο πρώτος ελεύθερος επαγγελματίας και ο δεύτερος μηχανικός του Δημοσίου. Η ανάληψη των καθηκόντων τους για πρώτη φορά έγινε τον 9/2014, οι ασφαλιστικές τους εισφορές για το επικουρικό τους και την πρόνοιά τους θα πρέπει να υπολογίζονται στην αντιμισθία και στις ακαθάριστες αποδοχές τους ή στον εκάστοτε κατώτερο βασικό μισθό; Σας ευχαριστώ εκ΄ των προτέρων.

ΕΠΙΣΤΡΟΦΕΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΦΟΡΟΣ

Oι επιστροφές των ασφαλιστικών εισφορών της Επικουρικής Ασφάλισης των Μηχανικών του Δημοσίου κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων του Ν.4756/2020 για τις μισθολογικές περιόδους από 1/1/2020 έως 30/9/2022, οι οποίες επιστρέφονται το έτος 2023, έχοντας βγάλει αναδρομικά, πως θα αποτυπωθούν στην βεβαίωση αποδοχών της εφορίας. Θα εμφανιστούν στα συγκεκριμένα έτη που αφορούν και θα γίνουν τροποποιητικές δηλώσεις;

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑΣ ΔΗΜΑΡΧΟΥ

Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΜΑΣ ΟΤΑΝ ΑΝΕΛΑΒΕ ΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟΥ 1/9/2019 ΗΤΑΝ ΣΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΜΕ ΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ ΕΛΑΜΒΑΝΕ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΔΗΜΑΡΧΟΥ,
ΕΙΧΑΜΕ ΑΠΟΣΤΕΙΛΕΙ ΣΤΟ ΤΟΜΕΑ ΤΟΥ ΕΦΚΑ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ ΤΟ ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΟΡΚΩΜΟΣΙΑΣ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ
ΕΝΗΜΕΡΩΘΗΚΑΜΕ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΑΡΧΟ ΟΤΙ ΠΛΕΟΝ ΒΓΗΚΕ Η ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΝΤΑΞ/ΣΗΣ ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΣΥΝΤ/ΣΗΣ
ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΕΧΕΙ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΟΤΑΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΘΗΚΕ ΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ ΑΦΟΥ Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΠΡΟΦΟΡΙΚΑ ΔΗΛΩΣΕ ΟΤΙ ΕΠΙΘΥΜΕΙ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΟΥ
ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΠΙΟ ΤΡΟΠΟ ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΕΙ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΟΥ ΕΛΑΜΒΑΝΕ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟ ? ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΕΙ ΤΟ ΠΛΗΡΩΤΕΟ ΠΟΣΟ ΑΠΟ 1/9/2019? ΟΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΚΡΑΤΗΘΕΙ & ΑΠΟΔΟΘΕΙ ΣΤΟ ΕΦΚΑ ΟΛΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΩΣ ΘΑ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΘΟΥΝ?

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑΣ ΔΗΜΑΡΧΟΥ

Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΜΑΣ ΟΤΑΝ ΑΝΕΛΑΒΕ ΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟΥ 1/9/2019 ΗΤΑΝ ΣΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΜΕ ΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ ΕΛΑΜΒΑΝΕ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΔΗΜΑΡΧΟΥ,
ΕΙΧΑΜΕ ΑΠΟΣΤΕΙΛΕΙ ΣΤΟ ΤΟΜΕΑ ΤΟΥ ΕΦΚΑ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ ΤΟ ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΟΡΚΩΜΟΣΙΑΣ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ
ΕΝΗΜΕΡΩΘΗΚΑΜΕ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΑΡΧΟ ΟΤΙ ΠΛΕΟΝ ΒΓΗΚΕ Η ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΝΤΑΞ/ΣΗΣ ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΣΥΝΤ/ΣΗΣ
ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΕΧΕΙ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΟΤΑΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΘΗΚΕ ΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ ΑΦΟΥ Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΠΡΟΦΟΡΙΚΑ ΔΗΛΩΣΕ ΟΤΙ ΕΠΙΘΥΜΕΙ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΟΥ
ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΠΙΟ ΤΡΟΠΟ ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΕΙ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΟΥ ΕΛΑΜΒΑΝΕ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟ ? ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΕΙ ΤΟ ΠΛΗΡΩΤΕΟ ΠΟΣΟ ΑΠΟ 1/9/2019? ΟΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΚΡΑΤΗΘΕΙ & ΑΠΟΔΟΘΕΙ ΣΤΟ ΕΦΚΑ ΟΛΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΩΣ ΘΑ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΘΟΥΝ?

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ-ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΠΟΥ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΘΗΚΑΝ ΕΚ ΠΑΡΑΔΡΟΜΗΣ ΣΕ ΜΟΝΙΜΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟ

Σε μόνιμη υπάλληλο του Δήμου(νέα ασφαλισμένη),εκ παραδρομής, στις αποδοχές της έγινε περικοπή 1/8 των αποδοχών της αλλά και παρακράτηση επιπλέον εισφορών σφαλισμένου και εργοδότη.
Συγκεκριμένα,εκτός από τις εισφορές μηνός,παρακρατήθηκαν επιπλέον:
ΤΣΚΥ
ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ (και ως νέα σφαλισμένη και ως παλιά ασφαλισμένη).
ΤΕΑΔΥ
ΜΤΠΥ
ΤΠΔΥ
ΤΥΔΚΥ { επιπλέον από ΤΥΔΚΥ (παροχή σε είδος) + ΤΥΔΚΥ (παροχή σε χρήμα) }
ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΥΠΕΡ ΤΠΔΥ 1%

Παρακαλούμε,να μας γνωρίσετε τη διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσουμε, προκειμένου να επιστραφούν τα επιπλέον ποσά που παρακρατήθηκαν στην υπάλληλο αλλά και στον Δήμο.
Μπορούμε να συμψηφίσουμε τις επιπλέον εισφορές,με εισφορές επόμενων μηνών μέσω της μισθοδοσία της;
Με τις εισφορές όμως που δεν υπολογίζονται στην μηνιαία μισθοδοσία της (πχ ΜΤΠΥ) πως μπορούν να επιστραφούν;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ

Σε μόνιμη υπάλληλο του Δήμου μας, ενώ έχει βγει από τα βαρέα, συνεχίζω να τις κρατάω και να αποδίδω στα ταμεία τα βαρέα της. Πώς θα μπορέσω να της επιστρέψω τα χρήματα που κράτησα από λάθος σε εκείνη αλλά και στα ταμεία της?
......., 19/05/2021

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ ΑΙΡΕΤΟΥ

Στην αντιμισθία πρώην Δημάρχου (σε Δήμο κάτω των 20.000 κατοίκων και με την ιδιότητα του εν αναστολή λειτουργήματος του Δικηγόρου Αθηνών) κατά το χρονικό διάστημα από 1/9/2014 μέχρι και 31/8/2019, παρακρατήθηκαν από την υπηρεσία μας, υπέρ τρίτων: α) ποσοστό 2% ως ειδική εισφορά αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας, β) ποσοστό 1% ειδική εισφορά υπέρ Ο.Α.Ε.Δ., γ) ποσοστό 1% για φόρο χαρτοσήμου και δ) ποσοστό 20% επί του φόρου χαρτοσήμου υπέρ Ο.Γ.Α.
Με αγωγή του ο ανωτέρω Δήμαρχος στρέφεται κατά του Δήμου ζητώντας συνολικά τα ανωτέρω ποσά στηριζόμενος σε σχετικές διατάξεις.
1. Θεωρείται νόμιμη μερικώς ή ολικώς η ανωτέρω απαίτηση βάσει της κείμενης νομοθεσίας?
2. Αν ναι, ποιος ο νόμιμος τρόπος επιστροφής από την υπηρεσία μας των ανωτέρω ποσών, τα οποία και ήδη έχουν αποδοθεί στο Ελληνικό Δημόσιο.

(Σχετικές επικαλούμενες υπό του τέως Δημάρχου Διατάξεις: αρ.4 παρ.5, 78 παρ.1 και 102, Συντάγματος, σε συνδυασμό με το αρ.92 του Ν.3852/2010 "Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης - Πρόγραμμα Καλλικράτης" (Α'87) (Α'215) και αντικαταστάθηκε, περαιτέρω με το άρθρο 3 της από 31.12.2012 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Π.Ν.Π. - Α' 256), η οποία κυρώθηκε με το αρ.πρώτο του ν.4147/2013 (Α'98)

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΑΠΟ ΕΦΚΑ

-Ελευθερος επαγγελματίας μηχανικός που ήταν αντιδήμαρχος το διάστημα 2019 2020 δικαιούται την επιστροφή εισφορών μια και γινότανε παρακράτηση από το Δήμο, αλλά της πλήρωνε και ο ίδιος σαν ελεύθερος επαγγελματίας.

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ

Σε μόνιμο υπάλληλο του δήμου, που υπήρξε αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέσης λόγω όριου ηλικίας στις 31/12/2021, εκ παραδρομής του χορηγήθηκε και η μισθοδοσία τουυ Ιανουαρίου 2022. Ποια είναι η διαδικασία που πρέπει να ακολουθηθεί. Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΛΟΓΩ ΘΑΝΑΤΟΥ

Απεβίωσε συνάδερφος, μόνιμος υπάλληλος ο οποίος έχει προπληρωθεί
μέσω Ε.Α.Π.
Μπορούμε να συμψηφίσουμε το πληρωτέο ποσό που πρέπει να επιστραφεί
με τα έξοδα κηδείας ;;
Αν όχι ποιά είναι η διαδικασία;

Επιστροφή μισθοδοσίας υπαλλήλου ΙΔΑΧ που συνταξιοδοτήθηκε προσφάτως

Έχουμε έναν υπάλληλο ΙΔΑΧ (εργαζόταν καταβάλλοντας εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ συνταξιούχων μέχρις ότου εκδοθεί η απόφαση απονομής σύνταξης), για τον οποίο βγήκε η απόφαση συνταξιοδότησής του στις 27.01.2026. Η μισθοδοσία του για τον Φεβρουάριο 2026 έχει καταβληθεί (αναμένεται η εξόφληση στις 13.02.2026, μέσω ΕΑΠ). Ο νόμος ορίζει ότι η υπαλληλική σχέση του εν λόγω προσωπικού (ΙΔΑΧ), που υποβάλλει αίτηση για σύνταξη και παραμένει στην υπηρεσία σύμφωνα με τον Ν. 3801/2009, λύεται αυτοδικαίως την πρώτη του επόμενου από την έκδοση της πράξης συνταξιοδότησης μήνα, δηλαδή σε μεταγενέστερο από τη συνταξιοδότηση χρονικό σημείο. Με βάση τα ως άνω, θα πρέπει να ζητήσουμε από τον εν λόγω υπάλληλο να μας επιστρέψει τον μισθό του Φεβρουαρίου, με βάση το ότι του καταβλήθηκε η μισθοδοσία Φεβρουαρίου και η απόφαση απονομής σύνταξης εκδόθηκε στις 27.01.2026;

Επιστροφή ποσού 25% απο διαθεσιμότητα λόγω ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας

Στα πλαίσια άρσης δυσμενών συνεπειών διαθεσιμότητας σύμφωνα με το Ν 4483/2017, άρθρα 99, 106, δύναται να καταβληθεί ποσό (25% από την τακτική μισθοδοσία) που παρακρατήθηκε από υπάλληλο που τέθηκε σε διαθεσιμότητα 1 μήνα ως απόρροια ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας? Ομοίως, μπορεί να γίνει βάσει της ίδιας νομοθεσίας επιστροφή του ποσού μείωσης προσωπικής διαφοράς?

ΕΠΙΣΤΡΟΦΉ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥ ΛΟΓΩ ΠΛΑΝΗΣ

Θα ήθελα να μου πείτε τι ισχύει στην παρακάτω περίπτωση: Έχουμε έναν παλαιό ασφαλισμένο μόνιμο υπάλληλο που τον Οκτώβριο του 2020 βγήκε σε σύνταξη μετά από παραίτηση του. Είχε συμβουλευτεί εργατολόγο και ήταν σίγουρος ότι πληρούσε τις προϋποθέσεις του νόμου για να πάρει την πλήρη σύνταξη του. Μέχρι τον Οκτώβριο του 2020 πήρε κανονικά ότι άδεια του αναλογούσε και συνταξιοδοτήθηκε. Τελικά μετά από κάποιους μήνες ενημερώθηκε ότι δεν πληρούσε τις προϋποθέσεις λόγω πλάνης και έπρεπε να επιστρέψει στη δουλειά. Ξαναέπιασε δουλειά στις 13/09/2021. Τι άδειες δικαιούται? Θεωρείται νεοδιόριστος ή εξακολουθεί να έχει τα ίδια δικαιώματα και τα όρια των αδειών του είναι αυτά που είχε πριν συνταξιοδοτηθεί? Ευχαριστώ

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΧΡΗΜΑΤΩΝ ΥΠΑΙΤΙΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

Η Υπηρεσία όρισε υπάλληλο Τμήματος , λόγω παραίτησης Προϊσταμένου, ως Αναπληρωτή Προϊστάμενο του Τμήματος σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 4 και 5 του άρθρου 100 του άρθρου 87 του Ν. 3528/2007 «Κώδικας Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» σε συνδυασμό με την παρ. 7 του άρθρου 89 του Ν.3584/2007 «Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων», αναφορικά με την περίπτωση κένωσης Θέσης Προϊσταμένου οργανικής μονάδας πριν από τη λήξη της Θητείας ή τη σύσταση νέας και τον ορισμό αναπληρωτή Προϊσταμένου έως την τοποθέτηση νέου, που θα επιλεγεί από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο.
Στη συνέχεια όμως και αφού είχε παρέλθει χρονικό διάστημα 15 μηνών (κατά τη διάρκεια του οποίου ο Αναπληρωτής Προϊστάμενος ελάμβανε κανονικά το επίδομα θέσης ευθύνης) το Λογιστήριο, μετά από σχετικό ερώτημα σταμάτησε την καταβολή του επιδόματος, εξ΄αιτίας του γεγονότος ότι δεν κατείχε τον απαιτούμενο τίτλο σπουδών σύμφωνα με τον ΟΕΥ, ταυτόχρονα έγινε και πράξη ανάκλησης της απόφασης ορισμού ως Αναπληρωτή Προϊσταμένου.
Το Λογιστήριο παρακρατεί μέρος από το μισθό του υπαλλήλου μηνιαίως προκειμένου να επιστραφεί ολόκληρο το ποσό που είχε λάβει ο υπάλληλος ως επίδομα θέσης ευθύνης τους 15 μήνες.
Το ερώτημα είναι
Τεκμηριώνεται υπαιτιότητα της υπηρεσίας ούτως ώστε να σταματήσει η μηνιαία παρακράτηση από το μισθό του συγκεκριμένου υπαλλήλου;
Υπάρχει νομολογία επί του θέματος που ενδεχομένως μπορεί να χρησιμοποιήσει ο υπάλληλος, προκειμένου να σταματήσει η παρακράτηση μισθού η οποία οφείλεται σε λάθος της υπηρεσίας ;

ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Υπάλληλος που προσλήφθηκε στον Δήμο με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου μετά από δικαστική απόφαση, προέβη σε επίσχεση εργασίας, ζητώντας την αναγνώριση υπηρεσίας του από τον Δήμο χωρίς την απόφαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Ποιες πρέπει είναι οι ενέργειές μας και αν θα πρέπει να καταβληθούν οι αποδοχές του στη διάρκεια της επίσχεσης. Να σημειωθεί ότι οι αποδοχές του καταβάλλονται κανονικά στο ΜΚ1 και έχει προωθηθεί στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο η αναγνώριση υπηρεσίας του.

Ερώτημα για τα Βαρέα (επι πλέον κλιμάκιο)

Ο Ν. 3660/2008 (άρθρο 4, παρ. 3) πριμοδοτεί με 1 μισθολογικό κλιμάκιο για κάθε πενταετία, τους υπαλλήλους που έχουν ενταχθεί στις διατάξεις του νόμου και έχουν κάνει αίτηση εντός τριών μηνών από την εφαρμογή του νόμου.
Ο N.4024/2011 και ο Ν.4354/2015 δεν κάνουν κάνουν μνεία για το εάν ο παραπάνω νόμος αναστέλλεται ή συνεχίζει να ισχύει.
Το ερώτημα μας αφορά στο εάν θα συνεχίσουμε να εφαρμόζουμε τον 3660 και να δίνουμε το επιπλέον κλιμάκιο στους υπαλλήλους που συμπληρώνουν πενταετίες (από την εφαρμογή του 3360) ή όχι.

Ερώτημα στο ερώτημα “Περικοπή αποδοχών σε υπαλλήλους ΙΔΟΧ σε ΝΠΔΔ Δήμου (όχι ΔΕΥΑ)”

Στην απάντηση του παραπάνω ερωτήματος δεν διευκρινίζεται επαρκώς εάν γίνεται περικοπή του μισού ημερομισθίου κατά την λήψη άδειας υπαλλήλου Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου με υπεύθυνη δήλωση. Συγκεκριμένα αναφέρεται:
ΑΠΑΝΤΗΣΗ:
"...Οι Υπεύθυνες Δηλώσεις λοιπόν είναι αναρρωτική άδεια, μία κάθε φορά και όχι διαδοχικά.
H διάταξη στην οποία αναφέρεστε λέει τα εξής : Σε όλες τις περιπτώσεις ασθένειας μέχρι τριών (3) ημερών, κατά τις οποίες ο ασφαλιστικός οργανισμός δεν καταβάλλει επίδομα, ....ο Δήμος καταβάλλει στον εργαζόμενο τις μισές μόνο αποδοχές, ....."
Ερωτώ λοιπόν, πως από αυτό το σκεπτικό καταλήγετε στο : "..Κατόπιν των ανωτέρω, στις περιπτώσεις Υπεύθυνης Δήλωσης των υπαλλήλων Ι.Δ.Ο.Χ. δεν περικόπτονται οι μισές αποδοχές. .."???

ΕΡΩΤΗΜΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ

Με απόφαση Δημάρχου, υπάλληλος του Δήμου μας τέθηκε σε αναστολή άσκησης καθηκόντων από τις 15 Νοεμβρίου έτους 2020 και αμείβεται μέχρι σήμερα με το ήμισυ των αποδοχών του. Παράλληλα διατυπώθηκε ερώτημα προς το αρμόδιο Πειθαρχικό Συμβούλιο σχετικά με τη θέση του υπαλλήλου σε δυνητική αργία.

Μέχρι πρότινος το πειθαρχικό συμβούλιο δεν είχε συγκροτηθεί και συγκροτήθηκε το Μάιο του 2021 χωρίς ακόμη να έχει γνωμοδοτήσει για το εν λόγω θέμα .

Θα θέλαμε να μας ενημερώσετε εάν ο συγκεκριμένος υπάλληλος θα πρέπει να συνεχίσει να είναι σε αναστολή καθηκόντων με περικοπή των αποδοχών του και εάν όχι τι θα γίνει με το μέρος των αποδοχών που του παρακρατήθηκε;

ΕΡΩΤΗΜΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ Α.Π.38113/20-4-2022

Παρακαλώ πολύ να μας ενημερώσετε σχετικά με το αν πρέπει να συνεχίσουμε να κρατάμε τις κρατήσεις που αφορούν την χορηγία Δημάρχου και την ειδική εισφορά ΤΠΔΥ 1% σύμφωνα με το έγγραφο του Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με Α.Π. 38113/20-4-2022.
Ο Δήμαρχος συνταξιοδοτήθηκε τον 11/2015 ως Δικηγόρος και εκλέγεται συνεχώς από 1-1-2003 και είναι ενεργός Δήμαρχος μέχρι σήμερα χωρίς καμία διακοπή.

Ευχαριστώ πολύ

Με εκτίμηση

ΕΡΩΤΗΜΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΥ

Παρακαλούμε ενημερωστε μας έαν οι ειδικοι συνεργάτες δημάρχου του αρθρ 163 του ν 3584/07 (υπηρετούν με ειδική σχεση εργασίας ιδιωτικού δικαίου) υπάγονται στην μεταβατικότητα της εισφορας των μετακλητών υπαλληλων όπως αναφέρονται στην εγκύκλιο 2/24112/ΔΕΠ/31-3-2017 ΑΔΑ 7ΦΘΨΗ-ΟΒΛ (ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΙ περίπτωση Α)και σε αυτή την περίπτωση ,με ποία ποσοστα ασφαλίζεται ειδικός συνεργατης με ειδικότητα μηχανικού και ο οποίος μεχρι 31/12/2016 ασφαλίζονταν και στο πρώην ΤΣΜΕΔΕ λόγω ειδικότητας .
ΦΙΛΤΡΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ
Λέξη κλειδί
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ
Κατηγορία

Άδειες Μόνιμου και ΙΔΑΧ Προσωπικού

Άδειες Προσωπικού ΙΔΟΧ

Έξοδα αιρετών

Όργανα Διοίκησης - Αιρετοί

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία Δικηγόρων

Ασφάλεια Εργαζομένων

Βοήθεια στο σπίτι

Γενικά θέματα προσωπικού

Δαπάνες - Δικαιολογητικά, Κρατήσεις

Δαπάνες Γενικά

Δημοτική Αστυνομία

Δημόσιες Συμβάσεις

Δικαιώματα Υπαλλήλων

Διοικητικά - Οργάνωση

Διοικητικά - Οργάνωση

Εσοδα

Κινητικότητα

Κρατήσεις

Ληξίαρχος

Μετατάξεις προσωπικού

Νομικά Πρόσωπα - ΟΤΑ

Παροχή σε είδος

Πειθαρχικά

Προσλήψεις μετακλητών υπαλλήλων

Προσωπικό

Προσωπικό - Βαθμολόγιο

Προϋπολογισμός

Πρόγραμμα Διαύγεια

Ταμειακή Διαχείριση

Τεχνικά Έργα/Μελέτες

Φορολογικά

Ωράριο εργασίας

Υποκατηγορία

Άδειες Προσωπικού

Έξοδα μετακίνησης

Αδειοδοτήσεις

Αιρετοί - Αντιμισθία / Κρατήσεις

Αιρετοί - Αντιμισθία / Κρατήσεις/Ειδική άδεια

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία

Αποζημίωση

Αρμόδιοι υπογραφών

Ασυμβίβαστο/Σύγκρουση συμφερόντων

Ασφαλιστικά Προσωπικού

Ασφαλιστικά αιρετών / διοίκησης

Βεβαίωση εσόδων

Βοήθεια στο Σπίτι

Γενικοί Γραμματείς

Δημοτικές Επιχειρήσεις - Προσωπικό

Δημοτική Αστυνομία

Διακηρύξεις - Μελέτες

Δικαίωμα Προαίρεσης

Δικαστικές αποφάσεις

Δικηγόροι

Είσπραξη εσόδων

Εγγυήσεις - Συμφωνητικά & λοιποί όροι σύμβασης

Εκλογές - εκλογικό σύστημα

Επιστροφή αχρεωστήτως εισπραχθέντων

Επιστροφή αχρεωστήτως εισπραχθέντων

Επιτροπές Δημοσίων Συμβάσεων

Επιχορηγήσεις

Κατάργηση Νομικών Προσώπων

Κοινωνικά επιδόματα

Κοινωφελείς επιχειρήσεις - προσωπικό

Κρατήσεις

Μη μισθολογικές παροχές

Παιδικοί σταθμοί

Παιδικοί σταθμοί

Παραγραφή χρεών

Πειθαρχικά συμβούλια

Πειθαρχική διαδικασία

Προσλήψεις

Προσωπικό - Βαθμολόγιο

Προσωπικό - Προϊστάμενοι

Προσωπικό - μετατάξεις/αποσπάσεις

Συγχρηματοδοτούμενα

Συμμετοχή σε συνεδριάσεις

Συμψηφισμός οφειλών - απαιτήσεων

Σχολικές καθαρίστριες

Τροποποίηση συμβάσεων

Υπάλληλοι

Φορολογικά εισοδημάτων

Χειρισμός δικαστικών αποφάσεων

Χορήγηση γάλακτος και ΜΑΠ

Ωράριο εργασίας

Tags

eΕΦΚΑ

Διαδικασίες
close slider