ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ

Μόνιμη υπάλληλος του Δήμου στην οποία έχουν ανατεθεί καθήκοντα αναπληρώτριας προϊσταμένης τμήματος (με χορήγηση του επιδόματος θέσης ευθύνης) αιτήθηκε τη χορήγηση μειωμένης απασχόλησης κατά 50% με ανάλογη μείωση των αποδοχών της, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 37 παρ. 5 του Ν. 3986/2011.
Δεδομένου ότι η αναφερόμενη είναι αναπληρώτρια προϊσταμένη, στις μειωμένες αποδοχές πρέπει να συμπεριλαμβάνεται και αναλογία του επιδόματος θέσης ευθύνης ή λόγω του ότι δεν θα ασκεί κατά πλήρες ωράριο τα ανωτέρω καθήκοντα δεν δικαιούται την καταβολή του;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων

Μόνιμη υπάλληλος σε θέση προϊσταμένου λείπει από την υπηρεσία της με άδεια λοχείας μέχρι 3-7-2023. Από 4-7-2023 έως 31-7-2023 παίρνει αναρρωτικές άδειες. Τον Αύγουστο ο παιδικός σταθμός στον οποίο εργάζεται έχει διακοπές εργασίας. Από 1-9-2023 η υπάλληλος έχει πάρει άδεια ανατροφής τέκνου. Το ερώτημα είναι, τον Αύγουστο δικαιούται το επίδομα θέσης ευθύνης:

ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ,
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΠΙ ΠΟΙΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ Η ΕΦΑΠΑΞ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΟΥ Ν. 103/75 (Π.Χ. ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΕΠΙ ΤΟΥ ΒΑΣΙΚΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ Π.Χ. ΤΕΚΝΩΝ;)
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 204 του Ν.3584/07 , οι κληρονόμοι τ.υπαλλήλου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου , δικαιούνται την εφάπαξ αποζημίωση.
Η παραπάνω έχει δύο ενήλικα τέκνα- αγόρια . Σύμφωνα με την παρ.4 του παραπάνω άρθρου , δεν είναι δικαιούχοι κληρονόμοι .
Παρακαλούμε να μας ενημερώσετε εάν αυτό έχει τροποποιηθεί ή παραμένει το ίδιο , δηλαδή , δικαιούχος κληρονόμος θα είναι μόνο ο σύζυγος αυτής .

Ευχαριστούμε !

ΚΑΛΗΜΕΡΑ.
Θα θέλαμε να μας ενημερώσετε σχετικά με την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε προσωπικό το οποίο έχει μεταφερθεί στην επέκταση του προγράμματος "βοήθεια στο σπίτι" κατά το χρονικό διάστημα αναστολής λειτουργίας των παιδικών σταθμών και των ΚΑΠΗ.
Σας γνωρίζουμε ότι, οι υπάλληλοι των βρεφονηπιακών σταθμών καθώς και των ΚΑΠΗ, απασχολούνται σε άλλη υπηρεσία του ίδιου νομικού προσώπου και συγκεκριμένα στο πρόγραμμα "βοήθεια στο σπίτι", με απόφαση προέδρου από τις 20-3-2020. Όλοι οι υπάλληλοι προσφέρουν τις υπηρεσίες τους ανεξαρτήτως συναφών καθηκόντων και πλήρους απασχόλησης, προκειμένου να καλύψουν τις απαιτούμενες ανάγκες, όπως λειτουργία τηλεφωνικού κέντρου, καταγραφή αιτημάτων και αναγκών, εξυπηρέτηση για θέματα φαρμακευτικής περίθαλψης, παροχής ειδών πρώτης ανάγκης στους ηλικιωμένους κ.α.
Κατόπιν των ανωτέρω και εφόσον οι αναφερόμενοι υπάλληλοι, οι οποίοι διατέθηκαν για την εξυπηρέτηση των αναγκών του Προγράμματος Βοήθεια στο Σπίτι, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 10 της από 11/3/2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) (ΦΕΚ 55/Α’), και δεν απασχολούνται στις ειδικότητες και τα καθήκοντα όπου δικαιολογούσαν την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, δύναται να συνεχίσει να καταβάλλεται το ανωτέρω επίδομα ή θα πρέπει να διακοπεί; Οι μηνιαίες βεβαιώσεις του οικείου προϊσταμένου, θα πρέπει να αναφέρουν αναλυτικά τα νέα καθήκοντα που εκτελούν; Ωστόσο, στις περιπτώσεις που γίνεται χρήση της άδειας ειδικού σκοπού, τι ισχύει;
Ευχαριστούμε εκ των προτέρων.

1.Την 1η Ιανουαρίου 2020 κατόπιν διαδικασιών προσλήφθηκαν στο Δήμο μας τρείς Γυμναστές για το πρόγραμμα του μαζικού αθλητισμού 2019-2020.
Υπέγραψαν σύμβαση για τριάντα (30) ώρες εβδομαδιαίως όπως και την προηγούμενη χρονιά.Κατά την αποστολή των δελτίων στο Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού μας ενημέρωσαν ότι δεν αμείβονται με τριάντα ώρες εβδομαδιαίως έκαστος Γυμναστής αλλά και οι τρείς μαζί . Στο ΦΕΚ δεν αναφέρει ότι οι ώρες θα είναι τριάντα για όλους τους προσλαμβανόμενους Αναφέρει ότι προσλαμβάνονται ανεργοι γυμναστές οι οποίοι αμείβονται με τριάντα ώρες εβδομαδιαίως . Ετσι τους πληρώσαμε και πέρισυ . Φέτος ο κ. Πε........ς μας λέει ότι δεν δικαιούνται 30 ώρες έκαστος . Εχουμε σοβαρό πρόβλημα διότι η σύμβαση που υπογράφηκε μεταξύ Δήμου και Γυμναστών αναφέρει 30 ώρες/εβδομάδα.
Σας παρακαλώ αν μπορείτε ενημερώστε μας τι πρέπει να κάνουμε.
2. Στις 17/3/2020 έγινε αναστολή του προγράμματος λόγω Κορωναϊού COVID-19. Εμείς σαν Δήμος πρέπει να δηλώσουμε την αναστολή στο ΕΡΓΑΝΗ ώστε να μπορέσουν οι άνθρωποι να πάρουν τα 800 ευρώ;
Ευχαριστώ Θ. Δ....

ΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΙΔΑΧ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΤΑΝ ΕΚ ΠΑΡΑΔΡΟΜΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΙΑ ΤΕΚΝΟ ΠΟΥ ΕΙΧΕ ΤΕΛΕΙΩΣΕΙ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΦΟΙΤΗΣΗ ΤΗΣ ΣΧΟΛΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΕΤΗ 2015 ΚΑΙ για το ΜΙΣΟ 2016. ΑΠΟ ΟΤΑΝ ΤΟ ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΑΜΕ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΠΑΡΑΚΡΑΤΕΙΤΑΙ ΜΗΝΙΑΙΩΣ ΤΟ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟ ΠΟΣΟ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΕΤΑΙ ΑΝ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΒΩ ΣΕ ΚΑΠΟΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΘΑ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΗ Η ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ (ΠΧ. ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΗΜΑΡΧΟΥ Η' ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΟΝΟ ΣΕ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΜΙΣΘΟΥ) ΚΑΙ ΒΑΣΕΙ ΠΟΙΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ.

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.

Υπάλληλος που έχει τέκνο που φοιτά σε μεταπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών στο Πανεπιστήμιο Λευκωσίας με μερική φοίτηση και εξ αποστάσεως, δικαιούται το οικογενειακό επίδομα;
Ευχαριστώ

Στο Δήμο μας έχουν προσληφθεί 5 άτομα ειδικότητας Τεχνίτες οικοδόμοι και συντηρητές πρασίνου ,χλοοτάπητα γηπέδων κ.λ.π. απο το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ 55-67.
Ο Συντηρητής πρασίνου εργάζεται αποκλειστικά στην καθαριότητα των δρόμων συγκεκριμένα για την κοπή χόρτων με χορτοκοπτικό μηχάνημα .
Οι τεχνίτες οικοδόμοι απασχολούνται με κατασκευές μανδρότοιχων, κλείσιμο λακουβων με μπετό στους δρόμους ή με άσφαλτο κ.λπ.
Ο Δήμαρχος έχει δώσει βεβαίωση στην οικονομικη υπηρεσία ότι ο συντηρητής πάρκων και πρασίνου απασχολείται αποκλειστικά με την καθαριότητα ως οδοκαθαριστής. Η οικονομική Υπηρεσία αρνείται να του χορηγήσει τα 150,00e διότι η ειδικότητά του είναι άλλη. Το ίδιο και για τους οικοδόμους οι οποίοι λαμβάνουν ένσημο ως ανειδίκευτοι εργάτες . Μπορείτε να μου πείτε εαν δικαιούνται τα 150,00E ή όχι?
Ευχαριστώ

Παρακαλούμε να μας γνωρίσετε σε ποιο μισθολογικό κλιμάκιο της ΤΕ Κατηγορίας έπρεπε να καταταχθεί (στις 03.07.2017) Μουσικός ο οποίος αρχικά υπηρετούσε στην Κατηγορία ΔΕ ειδικότητας Μουσικών και μετά την απόκτηση των απαιτούμενων εκ του νόμου προσόντων κατατάχθηκε στην ΤΕ κατηγορία ειδικότητας Μουσικών με ημερομηνία κατάταξης την 03.07.2017.
Ο ανωτέρω κατά την ημερομηνία κατάταξης του στην ΤΕ Κατηγορία είχε συνολικό χρόνο Υπηρεσίας και Προϋπηρεσίας εννέα (9) έτη και πέντε (5) μήνες.

Μόνιμη Υπάλληλος του Δήμου μας,διορισμένη τον 11ο του 2008, ΝΕΑ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ, κατηγορίας ΥΕ Κλάδου ΥΕ Εργατών Καθαριότητας μετατάχθηκε με ΦΕΚ στις 9-9-2021 στην ανώτερη κατηγορία ΔΕ κλάδου ΔΕ Διοικητικού.Μέχρι τώρα γίνονταν κρατήσεις Κύρια Σύνταξης (ΑΠΔ 000147-3001), Κύριας Σύνταξης Βαρέων 4,3% (ΑΠΔ 000940-3003), Επικουρικής Σύνταξης (ΑΠΔ 001021-2717) και Πρόσθετη εισφορά Βαρέων Επικουρικής (ΑΠΔ 001023-3005), Πρόνοια (ΑΠΔ 001030-062), Υγειονομικό (ΑΠΔ 001026-2715) , Εισφορά Αλληλεγγύης 2% και Ειδική Εισφορά ΤΑΔΚΥ-ΤΠΔΥ1%. Ήταν καταταγμένη στο 4ο ΜΚ(909€) με προσωπική διαφορά 116,53 και έπαιρνε επιπλέον οικ.επιδ.70€, ανθυγ.επιδ.150€. Με νέες Α.Δ.κατατάσσεται στο 4οΜΚ της ανώτερης κατηγορίας(1038€). 1)Πώς θα την κατατάξω μισθολογικά και πώς θα πρέπει να χειριστώ το θέμα των βαρέων που δόθηκαν τους μήνες αυτούς; 2)Συμφωνείτε με τον τρόπο αποτύπωσης στην ΑΠΔ και την διατήρηση των ΚΠΚ εκ των βαρέων για τη νέα θέση; 

Με απόφαση δημάρχου ορίστηκε νέος αντιδήμαρχος από 1/10/2017 ο οποίος μας δήλωσε ότι ασχολείται με αγροτικές δραστηριότητες και είναι ασφαλισμένος στον ΟΓΑ. Τι κρατήσεις θα υπολογίσουμε επί της αντιμισθίας του ;

Καλημέρα
Δήμαρχος πολιτικός μηχανικός και παλαιός ασφαλισμένος που αναλαμβάνει για πρώτη φορά από 1/9/2019 και διατηρεί την επαγγελματική του ιδιότητα τι κρατήσεις θα γίνουν στην αντιμισθία; Θα γίνουν κρατήσεις υπερ ΤΣΜΕΔΕ για κύρια επικουρική και πρόνοια ή υπερ ΕΦΚΑ, ΤΑΔΚΥ ΤΕΑΔΥ ΚΑΙ ΤΑΔΚΥ ΤΠΔΥ; Η πρόνοια του πρέπει να υπολογιστεί με βάση τα 650 ευρώ;
Ευχαριστώ

ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 22 ΤΟΥ Ν. 4488/2017 ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΥΠΕΡ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΤΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ
ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΕΑΝ Ο ΠΙΟ ΠΑΝΩ ΝΟΜΟΣ ΕΧΕΙ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΟΥ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΥ ΜΕ ΘΗΤΕΙΑ 1/9/2019 ΕΩΣ 6/3/2017 ΚΑΙ 7/3/2017 ΕΩΣ 31/8/2019 Ο ΟΠΟΙΟΣ ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΕΙΝΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ ΤΟΥ ΕΦΚΑ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΣ ΤΟ 30% ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΤΟΥ
Ή ΕΠΕΙΔΗ Ο ΟΡΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΓΙΝΕ ΑΠΌ ΤΟ 2014 ΚΑΙ ΔΕΝ ΕΜΠΙΠΤΕΙ ΣΤΟ 20 ΑΡΘΡΟ ΤΟΥ 4387/2016 ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΚΑΙ Ο 4488/17;

Μετά τη ψήφιση του ν. 4488/2017, παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε για τις κρατήσεις (ΚΑΔ, ειδικότητες και πακέτα κάλυψης ΙΚΑ):
α) Δημάρχου (συν/χου ΟΓΑ από 01/07/2016), που έχει εκλεγεί μετά την ισχύ του ν. (4093/2012
β) Αντιδημάρχου (συν/χου τραπεζικού υπαλλήλου πριν από τις 13/05/2016) που ορίστηκε αντιδήμαρχος από 01/01/17 και μετά
γ) Αντιδημάρχου (ελεύθερου επαγγελματία που δεν έχει διακόψει την επαγγελματική του δραστηριότητα), που ορίστηκε αντιδήμαρχος την 01/09/2017
δ) Αντιδημάρχου (άνεργου και ανασφάλιστου) που ορίστηκε αντιδήμαρχος μετά την 01/01/2017
ε) Προέδρου Δημοτικού Συμβουλίου (εκπαιδευτικού μέσης εκπαίδευσης που δεν λαμβάνει ειδική άδεια βάσει του άρ. 93 του ν. 3852/2010).

Μετά την ψήφιση του Νόμου 4488/2017 θα θέλαμε να μας ενημερώσετε:

1) Ο Δήμαρχος (εκλέχθηκε μετά την ισχύ του ν.4093/2012) και ο Αντιδήμαρχος είναι ελεύθεροι επαγγελματίες και ο ασφαλιστικός τους φορέας είναι ο Ο.Α.Ε.Ε. (ΤΕΒΕ). Τι κρατήσεις θα πρέπει να γίνουν επί της αντιμισθίας τους ;

2) Ο Πρόεδρος Δημοτικού συμβουλίου είναι δημόσιος υπάλληλος και δεν έχει λάβει την ειδική άδεια βάσει του άρθρου 93 του ν.3852/2010 και λαμβάνει αντιμισθία το ποσό των 720 ευρώ. τι κρατήσεις θα πρέπει να γίνουν επί της αντιμισθίας του ;

Καλημέρα σας.
Θα ήθελα παρακαλώ να με βοηθήσετε σχετικά με το τι κρατήσεις θα πρέπει να κάνω σε αντιδήμαρχο, που έχει οργανική θέση ως εκπαιδευτικός, σε δημόσιο σχολείο , έχει την ειδική άδεια άνευ αποδοχών και έχει επιλέξει τις αποδοχές της αντιμισθίας.
Ευχαριστώ.

ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ
ΘΕΛΩ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΤΟ ΕΞΗΣ: ΟΡΙΣΤΗΚΕ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΜΕ ΤΗ ΝΕΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ, ΑΤΟΜΟ ΠΟΥ ΜΕΧΡΙ 31/12/2023 ΗΤΑΝ ΕΙΔΙΚΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ ΑΠΟ ΤΟΝ 12/19 . ΟΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΤΟΥ ΓΙΝΟΤΑΝ ΩΣ ΕΙΔΙΚΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ ΗΤΑΝ ΥΠΕΡ ΣΥΝΤΑΞΗΣ, ΥΓΕΙΟΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΣΠΡΑΤΤΟΜΕΝΑ ΓΙΑΤΙ ΕΩΣ ΤΟΝ 09/2019 ΗΤΑΝ ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑΣ. ΤΩΡΑ, ΩΣ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ, ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ΟΤΙ ΔΕΝ ΑΣΚΕΙ ΑΛΛΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΤΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ; ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΠΕΙ; ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΝΑΦΕΡΕΤΕ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Παρακαλώ όπως μας ενημερώσετε για τις κρατήσεις αντιδημάρχου ελεύθερου επαγγελματία (λογιστή) με ταμείο ασφάλισης Ο.Α.Ε.Ε.

Καλησπέρα σας.
Σύμφωνα με τα όσα αναφέρονται στο σχετικό Οδηγό του Υπουργείου Εσωτερικών (ΑΔΑ:90ΠΛ46ΜΤΛ6-ΡΧ2) 27/03/2023 , θα θέλαμε να μας διευκρινίσετε τα εξής:
- Στην ενότητα 1.3 : “Επιλογή αντιμισθίας ή μισθού οργανικής θέσης”, στη σελίδα 15, αναφέρονται τα κάτωθι:
“....Ειδικά για τους προέδρους των δημοτικών συμβουλίων όλων των δήμων, ανεξαρτήτως πληθυσμού, κρίνεται σκόπιμο να διευκρινιστούν περαιτέρω τα εξής:..........Στην περίπτωση λήψης της ειδικής άδειας των ενενήντα (90) ημερών, οι πρόεδροι λαμβάνουν σωρευτικά και την αντιμισθία και το μισθό της θέσης τους..............”

- Επίσης, στην ενότητα 1.5. : ” Ασφαλιστικές εισφορές”, στη σελίδα 19, στο κομμάτι με τίτλο: “ Έμμισθοι αντιδήμαρχοι- πρόεδροι δημοτικών συμβουλίων όλων των δήμων-συμπαραστάτες του δημότη και της επιχείρησης”, αναφέρεται ότι:
“...Στην περίπτωση που τα ανωτέρω πρόσωπα δεν βρίσκονται σε ειδική άδεια ή δεν έχουν διακόψει την επαγγελματική τους δραστηριότητα, καταβάλλουν δύο ασφαλιστικές εισφορές, μία ως αιρετά όργανα για κύρια ασφάλιση και υγειονομική περίθαλψη και δεύτερη για την επαγγελματική τους δραστηριότητα, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 1 του άρθρου 17 και στην παρ.1 του άρθρου 36 του Ν4387/2016 (Α' 85), όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν.....”
Βάσει των ανωτέρω, πρόεδρος δημοτικού συμβουλίου σε δήμο με πληθυσμό από 20.000 έως 100.000 κατοίκους, υπάλληλος ΝΠΙΔ (μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, πλήρως ενταγμένο στο Ε.Σ.Υ.- τελεί υπό την εποπτεία του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης) που έχει λάβει την ειδική άδεια των ενενήντα ημερών (90) και λαμβάνει το μισθό της οργανικής του θέσης και την αντιμισθία, θα πρέπει να καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές και επί της αντιμισθίας του και επί των αποδοχών της οργανικής του θέσης.

Στο υπ αριθμ : Δ.15/Α'/24934/665/24-06-2019 έγγραφο του Υπουργείου εργασίας, κοινωνικής ασφάλισης και κοινωνικής αλληλεγγύης με θέμα “Ασφαλιστικές εισφορές αιρετών οργάνων α' βαθμού από 01/01/2017”, σε ερώτημα που είχε υποβληθεί σχετικά με πρόεδρο δημοτικού συμβουλίου σε δήμο με πληθυσμό κάτω των 100.000 κατοίκων που ασκεί δικηγορία , στην παράγραφο 4 αναφέρεται ότι: “ ...από τις διατάξεις του άρθρου 93 παρ. 1 και 2 του Ν3852/2010 προβλέπεται η παροχή ασφαλιστικής προστασίας σε προέδρους δημοτικών συμβουλίων σε δήμους με πληθυσμό άνω των 100.000 κατοίκων, οι οποίοι υποχρεούνται στη λήψη ειδικής άδειας άνευ αποδοχών κατά τη διάρκεια της θητείας τους. Συνεπώς, εφόσον ο πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου που παράλληλα ασκεί δικηγορία δεν λαμβάνει ειδική άδεια βάσει των ανωτέρω ρυθμίσεων, δεν προκύπτει υποχρέωση ασφάλισής του και καταβολής ασφαλιστικών εισφορών...”

Σύμφωνα με τα ανωτέρω, για πρόεδρο δημοτικού συμβουλίου που λαμβάνει την ειδική άδεια των 90 ημερών κατά τη διάρκεια της θητείας του και λαμβάνει τις αποδοχές της οργανικής του θέσης (υπάλληλος ΝΠΙΔ -μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, πλήρως ενταγμένο στο Ε.Σ.Υ.- τελεί υπό την εποπτεία του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης- ασφάλιση ΕΦΚΑ- πρώην ΙΚΑ) και την αντιμισθία του, προκύπτει υποχρέωση ασφαλιστικών εισφορών επί της αντιμισθίας του και αν ναι ποιες πρέπει να είναι ;

Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων