ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ

Έχουμε τελεσίδικη απόφαση που επιδικάζει χρηματικά ποσά σε υπαλλήλους που αφορούν δώρα εορτών και επίδομα αδείας για τα έτη 2016, 2017, 2018.
Παρακαλούμε να μας γνωρίσετε τι κρατήσεις θα κάνουμε:
1) Σε υπάλληλο ΙΔΑΧ που κατά τα έτη αναφοράς ήταν υπάλληλος ΙΔΑΧ ΝΠΔΔ του Δήμου (πλέον εργάζεται στο Δήμο μας)
2) Σε υπαλλήλους που κατά τα έτη αναφοράς εργάζονταν ως ΙΔΟΧ και πλέον είναι μόνιμοι υπάλληλοι του Δήμου (προσλήφθηκαν με την προκήρυξη 3Κ/2018)
3) Σε υπαλλήλους ΙΔΟΧ οι οποίοι δεν εργάζονται πλέον.
4) Σε ειδικό συνεργάτη.
Σε όλες τις παραπάνω περιπτώσεις η απόδοση των κρατήσεων θα γίνει μέσω ΕΑΠ;

ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΜΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΠΟΥ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΝΠΔΔ ΟΤΑ Α' ΒΑΘΜΟΥ ΑΝ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΤΑΙ ΚΡΑΤΗΣΗ ΥΠΕΡ ΟΑΕΔ 1%, Η ΥΠΕΡ ΤΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΠΟΙΩΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ?

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ,
ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΜΕ ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ, Ο ΟΠΟΙΟΣ ΔΙΑΤΗΡΕΙ & ΤΕΧΝΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ.
- ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑΡΩΤΗΣΩ ΟΤΙ ΕΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΣΥΜΒΙΒΑΣΤΟ ΜΕ ΤΟ ΔΙΟΡΙΣΜΟ ΤΟΥ, ΩΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ;
Ο ΑΝΩΤΕΡΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟΥ ΣΤΟ ΤΕΧΝΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΑΣ ΔΗΛΩΣΕ ΟΤΙ ΥΠΟΚΕΙΤΑΙ ΣΕ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ:1) ΚΛΑΔΟ ΣΥΝΤΑΞΗΣ,2)ΥΓΕΙΟΝ. ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ, 3) ΕΠΙΚ. ΕΤΕΑΕΠ, & 4) ΕΦΚΑ ΑΠ ΤΙΣ 6 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΠΟΥ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΤΗΝ 1η ΑΣΦ. ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ.
-ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΟΤΙ ΟΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΕΙΝΑΙ:
1)ΚΥΡΙΑ ΣΥΝ.ΚΩΔ.ΕΙΔ;000907
2)ΕΠΙΚ. ΑΣΦ.ΚΩΔ.ΕΙΔ:001021
3)ΥΓ. ΠΕΡΙΘ.ΚΩΔ. ΕΙΔ.:001026
4)ΠΡΟΝΟΙΑ ΜΕ ΑΣΦ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ
5)ΣΥΝΕΙΣΠΡΑΤΤΟΜΕΝΑ ΚΩΔ.ΕΙΔ.:000145
ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΟΠΩΣ ΛΑΒΩ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ ΩΣΤΕ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΩ ΣΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ

ΑΠΟ 27/3/2019 ΕΓΙΝΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΓΕΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΗΤΑΝ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΚΑΙ ΑΦΟΥ ΔΙΟΡΙΣΤΗΚΕ ΣΤΗΝ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ.
ΣΤΙΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΘΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΚΡΑΤΗΣΗ ΥΠΕΡ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ - ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ - ΥΓΙΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΥΠΕΡ ΕΦΚΑ ΠΛΕΟΝ.ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΚΑΠΟΙΟ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΟΣΥΚ ΚΑΙ ΘΑ ΑΠΕΙΚΟΝΙΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΔ
ΠΩΣ ΘΑ ΓΙΝΕΤΑΙ Η ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΗ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ ; ΣΕ ΠΟΙΟ ΚΩΔΙΚΟ ΕΑΠ; Ή ΘΑ ΑΠΟΔΙΔΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΝΟΜΙΚΩΝ;

Θα θέλαμε την άποψή σας σχετικά με την εφαρμογή της εγκυκλίου του υπουργείου Εργασίας με θέμα " Γνωστοποίηση των διατάξεων του αρ.23 του νν.4670/202" και στην περίπτωση του Γενικού Γραμματέα Δήμου - Δικηγόρου σε αναστολή αναφορικά με τον τρόπο υπολογισμού :
α. της επικουρικής ασφάλισης στον κατώτατο μισθό από 1/1/2019 σύμφωνα με την εγκύκλιο «Παροχή οδηγιών για την υλοποίηση των διατάξεων του άρθρου 4 του ν.4578/2018 (Α΄200) με τις οποίες αντικαθίστανται οι διατάξεις της παρ.2 του άρθρου 97 του ν.4387/2016 ,που αφορούν τις ασφαλιστικές εισφορές υπέρ επικουρικής ασφάλισης των αυτοαπασχολουμένων, ελευθέρων επαγγελματιών και έμμισθων δικηγόρων.
β. της πρόνοιας του πρ.ΕΤΑΑ από 1.1.2019 σύμφωνα με την εγκύκλιο «Γνωστοποίηση ρυθμίσεων του άρθρου 5 του ν. 4578/2018 (Α΄ 200)» και από 1.1.2020 σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 31 του ν.4670/2020

Ευχαριστούμε εκ των προτέρων

Όπως μου απαντήσατε σε προηγούμενο ερώτημα Θα τον ασφαλίσετε για κύρια σύνταξη και υγειονομική περίθαλψη στον ΕΦΚΑ.
Μήπως μπορείτε να μου πείτε αν έχει 2% ειδική εισφορά αλληλεγγύης ή υπέρ ανέργων 1% ή και κάποια άλλη κράτηση;

Έχει γίνει πρόσληψη Γενικού Γραμματέα συνταξιούχου του τσμεδε ιδιωτικού τομέα. Θα κάνω κανονικά όλες τις κρατήσεις τσμεδε που γίνονται σε ένα μόνιμο υπάλληλο παλαιό ασφαλισμένο; Θα τον βάλω σε πακέτο κάλυψης του ικα; Θα έχει συντάξιμα, επικουρικό και υγείας;

Για τον νεοεκλεχθέν Δήμαρχο, ο οποίος είναι Δημόσιος υπάλληλος, με Πακέτο κάλυψης 101 ως φαίνεται στην τελευταία του Απόδειξη πληρωμής, παρακαλώ όπως με ενημερώσεται αν πρέπει να συνεχίσω να τον ασφαλίζω στο ίδιο πακέτο ή να το εντάξω στο Π.Κ 154.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

 

ΣΕ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΟΥ ΑΠΟ 2/3/2018 ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ, ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΥ, ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΤΗΣ ΚΕΔΕ, ΜΕ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ, ΕΧΕΙ ΕΠΙΛΕΞΕΙ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ, ΕΚΛΕΓΜΕΝΟΣ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΙΣΧΥ ΤΟΥ Ν. 4093/2012, ΦΕΡΕΙ ΤΗΝ ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΙΔΑΧ...
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

ΠΟΙΕΣ ΟΙ ΝΟΜΙΜΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ ........... ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΜΜΙΣΘΗΣ ΕΝΤΟΛΗΣ???

Έχουμε προσλάβει ένα ειδικό σύμβουλο πτυχιούχο φυσικό και συνταξιούχο, πρώην Δντή της Δ/νσης Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης Ιωαννίνων. Πρώην μόνιμος υπάλληλος δηλαδή με σύνταξη από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Θα ήθελα να ρωτήσω πως ασφαλίζεται επειδή είναι συνταξιούχος.

Ο δήμος μας προέβη στην πρόσληψη ειδικού συνεργάτη (πτυχιούχος τμήματος μηχανολόγων και αεροναυπηγών μηχανικών). Σας παρακαλούμε να μας ενημερώσετε τι ασφαλιστικές κρατήσεις θα έχει και σε τι πακέτα κάλυψης - ειδικότητα θα απεικονισθούν στην ΑΠΔ δημοσίου. Σας ευχαριστούμε πολύ.

Έχουμε προσλάβει ειδικό συνεργάτη δικηγόρο. Έχουμε πάρει την εξαίρεση από την αναστολή άσκησης ελεύθερου επαγγέλματος από την αποκεντρωμένη . Αυτοί θεωρούνται ιδοχ. Ποιές θα είναι οι ασφαλιστικές του εισφορές σε ποιά ταμεία; Αν έχει επικουρικό μπορεί να επιλέξει να γίνεται στον κατώτατο μισθό; Οι εισφορές του θα υπολογίζονται στο σύνολο των αποδοχών; Σε ποιούς κωδικούς της εαπ θα αποδίδονται;

Στο Δήμο μας θα προσληφθεί ως Ειδικός Συνεργάτης Δημάρχου , μηχανικός ο οποίος όμως ασκεί το επάγγελμά του ως Ελεύθερος Επαγγελματίας. Μας ενημέρωσε ότι θα πάρει κάποια εξαίρεση για να συνεχίσει να ασκεί παράλληλα το επάγγελμά του.
Θα ήθελα να μας ενημερώσετε σχετικά με το καθεστώς των κρατήσεών του ως ειδικός συνεργάτης και ποια διαδικασία πρέπει να τηρηθεί από εμάς για να πάρει την εξαίρεση αυτή που λέει.
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων

ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ΝΑ ΜΑΣ ΓΝΩΡΊΣΕΤΑΙ :
1) ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΣΥΝΤΑΞΗΣ, ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ, ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΠΟ 1/1/2017 ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ ΜΕ ΤΗΝ ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥ ΟΠΟΙΟΣ ΈΧΕΙ ΕΞΑΙΡΕΘΕΙ ΤΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥ. ΜΗΝΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ 5ος ΤΟΥ 2015 ΚΑΙ ΦΟΡΕΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΝΟΜΙΚΩΝ ΑΠΟ 29/1/2010
2. ΠΟΙΟ ΤΟ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ

Έχω τρεις περιπτώσεις τέκνων.

1) Ένα τέκνο κλείνει τα 24 έτη του τον Νοέμβριο, συνεχίζει όμως τις σπουδές του. Το επίδομα τέκνου και η ασφάλιση του στο ΤΥΔΚΥ για την ιατροφαρμακευτική του περίθαλψη συνεχίζεται;

2) Ένα τέκνο που τελείωσε την στρατιωτική του θητεία και είναι 22 ετών είναι όμως άνεργο, συνεχίζει η ασφάλιση του ως έμμεσος ασφαλισμένος και με τι δικαιολογητικά;Το επίδομα τέκνου εδώ έχει σταματήσει.

3) Ένα τέκνο που πέρσυ δεν είχε πετύχει στις εισαγωγικές εξετάεις των ΑΕΙ-ΤΕΙ και εφέτος πέτυχε θα ξαναχορηγηθεί το επίδομα τέκνων από ποια ημερομηνία;

Ευχαριστώ.

Σύμφωνα με απόφαση δικαστηρίου, για πρώην απασχολούμενο με σχέση σύμβασης έργου κρίθηκε ότι αυτή αποτελούσε εξαρτημένη εργασία και υποχρεώνει το Νομικό Πρόσωπο να καταβάλει για τα διαστήματα 2008 έως 2009 τα επιδόματα εορτών, συνολικού ύψους 5.000 περίπου συν τον νόμιμο τόκο. Το συνολικό ποσό που θα πάρει θα περιέχει κρατήσεις όπως θα είχε ένας αντίστοιχος υπάλληλος με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ή μόνο αυτοτελή φόρο 20%? Αν ναι, οι κρατήσεις θα πρέπει να γινουν με τα ποσοστά εισφορών τα οποία ίσχυαν τα αντίστοιχα έτη ή τα τρέχοντα?

Με την Κοινή Υπουργική Απόφαση υπ’ αριθμ. 36932 που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 1677/τΒ’/14-05-2019 στην παράγραφο 6Α εδάφιο στ’, καθορίζεται η εκλογική αποζημίωση των υπαλλήλων των Δήμων στο ποσό των διακοσίων εβδομήντα πέντε ευρώ (275,00€). Στην παράγραφο 6Γ αναφέρεται ότι «Η εν λόγω αποζημίωση υπόκειται στις νόμιμες κρατήσεις, καθώς και σε φορολογία εισοδήματος».

Όμως με την με αριθμ. Φ10042/οικ.13567/329/8.06.2018 (ΑΔΑ: 7ΑΛ2465Θ1Ω-Α46) εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης ,
δόθηκαν συμπληρωματικές οδηγίες για τον προσδιορισμό των συντάξιμων αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων και λειτουργών, οι οποίοι αμείβονται με είτε με το ενιαίο μισθολόγιο
(ν. 4354/2015) είτε με το ειδικό μισθολόγιο (ν. 4472/2017) και υπηρετούν με σχέση εργασίας δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου (αορίστου ή ορισμένου χρόνου).
Ειδικότερα, διευκρινίστηκε ότι στην περίπτωση αμοιβών ή αποζημιώσεων για την παροχή
πρόσθετου έργου/υπηρεσίας, τις οποίες λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι πέραν των
μηνιαίων τακτικών αποδοχών τους, δεν θα διενεργούνται –από την πρώτη του επόμενου
μήνα κοινοποίησης της εν λόγω εγκυκλίου, ήτοι 1.07.2018- ασφαλιστικές κρατήσεις (κύριας, επικουρικής ασφάλισης, εφάπαξ παροχής και υγειονομικής περίθαλψης), δεδομένου ότι δεν καταβάλλονται με πάγιο και συστηματικό τρόπο, ούτως ώστε να προσιδιάζουν στην έννοια των τακτικών αποδοχών.

Κατόπιν των ανωτέρω, παρακαλούμε όπως μας γνωρίσετε αν η εκλογική αποζημίωση των υπαλλήλων του Δήμου μας υπόκειται σε ασφαλιστικές κρατήσεις (κύριας, επικουρικής ασφάλισης, εφάπαξ παροχής και υγειονομικής περίθαλψης).

Καλημέρα σας.
Με την υπ’αρ.Φ10042/57802/1618/22-5-2019 (ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ) εγκύκλιο του Υπ.Εργασίας, δίνονται διευκρινήσεις σχετικά με τις κρατήσεις επί της προσωπικής διαφοράς.
Στην προτελευταία παράγραφο αναφέρεται ότι από 1-7-2018 οι εισφορές υπέρ υγειονομικής περίθαλψης υπολογίζονται στο σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών.
Στην τελευταία παράγραφο Β. αναφέρεται ότι από 1-7-2018 για τους υπαλλήλους ΙΔΑΧ,ΙΔΟΧ δεν διενεργούνται από 1-7-2018 κρατήσεις επί της προσωπικής διαφοράς για κύρια,επικουρική σύνταξη, εφάπαξ παροχή και υγειονομική περίθαλψη.

Επειδή:
α) η εγκύκλιος του υπουργείου με αρ.Φ10042/οικ.13567/329/8-6-2018 με την οποία όλα τα ανωτέρω συσχετίζονται με ημερομηνία έναρξης την 1-7-2018, αφορά στην πραγματικότητα στις πρόσθετες αμοιβές, υπερωρίες κλπ για μόνιμους, ΙΔΑΧ,ΙΔΟΧ
β) όλες οι οδηγίες μέχρι τώρα για τους ασφαλισμένους στο ΙΚΑ αφορούσαν σε κρατήσεις στο σύνολο των αποδοχών δηλ. και στην προσωπική διαφορά
γ) όλες οι οδηγίες μέχρι τώρα για κρατήσεις υπέρ υγειονομικής περίθαλψης στους μόνιμους γίνονταν στο σύνολο των αποδοχών δηλ. και στην προσωπική διαφορά βάση των καταστατικών διατάξεων του ταμείου
δ) με το υπ’αρ.πρωτ.Φ21250/37634/Δ.15.627/17-11-2017 απαντητικό έγγραφο του Υπ.Εργασίας διευκρινίζει ότι στην εφάπαξ παροχή εφαρμόζονται οι καταστατικές διατάξεις του ταμείου και για τους μόνιμους παλιούς ασφαλισμένους
η κράτηση επιβάλλεται στο σύνολο αποδοχών δηλ. και στην προσωπική διαφορά και στις υπερωρίες

παρακαλώ όπως μας καθοδηγήσετε στις παρακάτω απορίες μας:
α) στους υπαλλήλους με ΙΚΑ, ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ γίνονται τελικά κρατήσεις επί της προσωπικής διαφοράς στις τακτικές τους αποδοχές; Αν όχι από πότε ισχύει αυτό; (Η ημερομηνία 1-7-2018 δεν αφορά μόνο αλλαγές στις υπερωρίες);
β) στους μόνιμους υπαλλήλους δημοσίου δικαίου, η κράτηση υπέρ υγειονομικής περίθαλψης γίνεται στο σύνολο των τακτικών αποδοχών ή εξαιρείται η προσωπική διαφορά; Αν εξαιρείται από πότε ισχύει αυτό; (Η ημερομηνία 1-7-2018 δεν αφορά μόνο αλλαγές στις υπερωρίες);
γ) στους μόνιμους υπαλλήλους δημοσίου δικαίου παλιούς ασφαλισμένους, η κράτηση για εφάπαξ γίνεται στο σύνολο των τακτικών αποδοχών ή εξαιρείται η προσωπική διαφορά;
δ) στους μόνιμους υπαλλήλους δημοσίου δικαίου παλιούς ασφαλισμένους, γίνεται κράτηση για εφάπαξ στις υπερωρίες ;

Ευχαριστώ εκ των προτέρων για το χρόνο σας.