ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ

Με την Κοινή Υπουργική Απόφαση υπ’ αριθμ. 36932 που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 1677/τΒ’/14-05-2019 στην παράγραφο 6Α εδάφιο στ’, καθορίζεται η εκλογική αποζημίωση των υπαλλήλων των Δήμων στο ποσό των διακοσίων εβδομήντα πέντε ευρώ (275,00€). Στην παράγραφο 6Γ αναφέρεται ότι «Η εν λόγω αποζημίωση υπόκειται στις νόμιμες κρατήσεις, καθώς και σε φορολογία εισοδήματος».

Όμως με την με αριθμ. Φ10042/οικ.13567/329/8.06.2018 (ΑΔΑ: 7ΑΛ2465Θ1Ω-Α46) εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης ,
δόθηκαν συμπληρωματικές οδηγίες για τον προσδιορισμό των συντάξιμων αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων και λειτουργών, οι οποίοι αμείβονται με είτε με το ενιαίο μισθολόγιο
(ν. 4354/2015) είτε με το ειδικό μισθολόγιο (ν. 4472/2017) και υπηρετούν με σχέση εργασίας δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου (αορίστου ή ορισμένου χρόνου).
Ειδικότερα, διευκρινίστηκε ότι στην περίπτωση αμοιβών ή αποζημιώσεων για την παροχή
πρόσθετου έργου/υπηρεσίας, τις οποίες λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι πέραν των
μηνιαίων τακτικών αποδοχών τους, δεν θα διενεργούνται –από την πρώτη του επόμενου
μήνα κοινοποίησης της εν λόγω εγκυκλίου, ήτοι 1.07.2018- ασφαλιστικές κρατήσεις (κύριας, επικουρικής ασφάλισης, εφάπαξ παροχής και υγειονομικής περίθαλψης), δεδομένου ότι δεν καταβάλλονται με πάγιο και συστηματικό τρόπο, ούτως ώστε να προσιδιάζουν στην έννοια των τακτικών αποδοχών.

Κατόπιν των ανωτέρω, παρακαλούμε όπως μας γνωρίσετε αν η εκλογική αποζημίωση των υπαλλήλων του Δήμου μας υπόκειται σε ασφαλιστικές κρατήσεις (κύριας, επικουρικής ασφάλισης, εφάπαξ παροχής και υγειονομικής περίθαλψης).

Καλημέρα σας.
Με την υπ’αρ.Φ10042/57802/1618/22-5-2019 (ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ) εγκύκλιο του Υπ.Εργασίας, δίνονται διευκρινήσεις σχετικά με τις κρατήσεις επί της προσωπικής διαφοράς.
Στην προτελευταία παράγραφο αναφέρεται ότι από 1-7-2018 οι εισφορές υπέρ υγειονομικής περίθαλψης υπολογίζονται στο σύνολο των τακτικών μηνιαίων αποδοχών.
Στην τελευταία παράγραφο Β. αναφέρεται ότι από 1-7-2018 για τους υπαλλήλους ΙΔΑΧ,ΙΔΟΧ δεν διενεργούνται από 1-7-2018 κρατήσεις επί της προσωπικής διαφοράς για κύρια,επικουρική σύνταξη, εφάπαξ παροχή και υγειονομική περίθαλψη.

Επειδή:
α) η εγκύκλιος του υπουργείου με αρ.Φ10042/οικ.13567/329/8-6-2018 με την οποία όλα τα ανωτέρω συσχετίζονται με ημερομηνία έναρξης την 1-7-2018, αφορά στην πραγματικότητα στις πρόσθετες αμοιβές, υπερωρίες κλπ για μόνιμους, ΙΔΑΧ,ΙΔΟΧ
β) όλες οι οδηγίες μέχρι τώρα για τους ασφαλισμένους στο ΙΚΑ αφορούσαν σε κρατήσεις στο σύνολο των αποδοχών δηλ. και στην προσωπική διαφορά
γ) όλες οι οδηγίες μέχρι τώρα για κρατήσεις υπέρ υγειονομικής περίθαλψης στους μόνιμους γίνονταν στο σύνολο των αποδοχών δηλ. και στην προσωπική διαφορά βάση των καταστατικών διατάξεων του ταμείου
δ) με το υπ’αρ.πρωτ.Φ21250/37634/Δ.15.627/17-11-2017 απαντητικό έγγραφο του Υπ.Εργασίας διευκρινίζει ότι στην εφάπαξ παροχή εφαρμόζονται οι καταστατικές διατάξεις του ταμείου και για τους μόνιμους παλιούς ασφαλισμένους
η κράτηση επιβάλλεται στο σύνολο αποδοχών δηλ. και στην προσωπική διαφορά και στις υπερωρίες

παρακαλώ όπως μας καθοδηγήσετε στις παρακάτω απορίες μας:
α) στους υπαλλήλους με ΙΚΑ, ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ γίνονται τελικά κρατήσεις επί της προσωπικής διαφοράς στις τακτικές τους αποδοχές; Αν όχι από πότε ισχύει αυτό; (Η ημερομηνία 1-7-2018 δεν αφορά μόνο αλλαγές στις υπερωρίες);
β) στους μόνιμους υπαλλήλους δημοσίου δικαίου, η κράτηση υπέρ υγειονομικής περίθαλψης γίνεται στο σύνολο των τακτικών αποδοχών ή εξαιρείται η προσωπική διαφορά; Αν εξαιρείται από πότε ισχύει αυτό; (Η ημερομηνία 1-7-2018 δεν αφορά μόνο αλλαγές στις υπερωρίες);
γ) στους μόνιμους υπαλλήλους δημοσίου δικαίου παλιούς ασφαλισμένους, η κράτηση για εφάπαξ γίνεται στο σύνολο των τακτικών αποδοχών ή εξαιρείται η προσωπική διαφορά;
δ) στους μόνιμους υπαλλήλους δημοσίου δικαίου παλιούς ασφαλισμένους, γίνεται κράτηση για εφάπαξ στις υπερωρίες ;

Ευχαριστώ εκ των προτέρων για το χρόνο σας.

ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΥΠΟΚΕΙΤΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΟΥΜΕ ΣΕ ΠΟΙΑ ΤΑΜΕΙΑ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΤΑΙ Η ΚΡΑΤΗΣΗ ΑΥΤΗ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΣΕ ΠΑΛΑΙΟΥΣ Ή ΝΕΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ ,ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΟΤΑ Α' ΒΑΘΜΟΥ (ΠΚ 164 ΒΑΡΕΑ ΠΡΩΗΝ ΙΚΑ).

Παρακαλώ ενημερώστε μας εάν στην ημερήσια αποζημίωση του άρθρου 11 του ν. 4336/2015 (ΦΕΚ 94/Α/14-08-2015) γίνονται κρατήσεις: α) υπέρ ΤΕΑΔΥ-ΤΑΔΚΥ και ΤΠΔΥ-ΤΠΔΚΥ στους μόνιμους υπαλλήλους και β) υπέρ ΟΑΕΔ 1% στους υπαλλήλους ΙΔΟΧ.

Στην απάντησή σας της 10/8/2018 επί ερωτήματος σχετικά με τις κρατήσεις επί των υπερωριών μετά την έκδοση της Φ10042/οικ13567/329/8-6-2018 εγκυκλίου του Υπ.Εργασίας, αναφέρετε ότι οι μόνιμοι παλαιοί ασφαλισμένοι θα έχουν στις υπερωρίες και κράτηση για πρόνοια. Δεν διευκρινίζετε σε ποια Ταμεία Πρόνοιας αναφέρεστε, η εγκύκλιος, όμως, στη σελ. 3 αναφέρει καθαρά μόνο τους παλαιούς ασφαλισμένους του πρώην ΤΠΔΚΥ.
Επίσης, σε απάντησή σας της 25/6/2018 αναφέρετε:
"Οι μόνες εισφορές που παραμένουν στις υπερωρίες καθώς και σε όλες τις αποζημιώσεις είναι :
... H εισφορά υπέρ κλάδου πρόνοιας σε όλους τους μονίμους υπαλλήλους που είναι παλαιοί ασφαλισμένοι (έως 31/12/1992) – ΤΠΔΚΥ 1%, ΤΠΔΥ 4%, ΤΣΜΕΔΕ ΕΦΑΠΑΞ 4%."
Παρακαλούμε πολύ για την άποψή σας.
Ευχαριστούμε θερμά εκ των προτέρων.

Μηχανικούς (παλιοί ασφαλισμένοι και διορισμένοι πριν ή μετά 1/1/1993) με παράλληλη ασφάλιση ΤΣΜΕΔΕ & δημόσιο έως 31/12/2016, αποφάσισαν για μία ασφάλιση και παρακρατούμε (6,67% & 13,33%) και αποδίδουμε στον κωδικό της ΕΑΠ που είναι ΕΦΚΑ υπερ δημοσίου. Λάθος? Πρέπει να αποδίδουμε στον κωδικό ΕΑΠ ΕΦΚΑ πρωην ΤΣΜΕΔΕ?

Σε ειδικό συνεργάτη με ασφάλεια & κρατήσεις ΤΣΜΕΔΕ γίνεται και κράτηση ΙΚΑ 3,93% εργοδότη & 3,68% ασφαλισμένου. Η κράτηση αυτή παραμένει;

Ο ΝΕΟΣ ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΔΗΜΟΥ ΙΩΑΝΝΙΤΩΝ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑΣ.
ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΝΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΤΟΥ.

ΚΑΛΗΜΕΡΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΙΕΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΟΥ ΔΣ. Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΔΣ ΕΙΝΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΚΑΙ ΜΕΧΡΙ ΠΡΟΤΕΙΝΟΣ ΗΤΑΝ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ ΚΑΙ ΕΙΧΕ ΕΠΙΛΕΞΕΙ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ. ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΟΡΙΣΜΟ ΤΗΣ ΩΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΔΣ ΕΠΙΛΕΓΕΙ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ . ΜΕ ΠΟΙΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΘΑ ΥΠΟΛΙΖΕΤΑΙ Η ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΤΗΣ;

ΚΑΛΗ ΣΑΣ ΗΜΕΡΑ! ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΡΩΤΗΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΜΑΣ ΝΕΟΔΙΟΡΙΖΟΜΕΝΗ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΣΕΠ 13Κ/2021 ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΧΕΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΕΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΠΡΙΝ ΤΗΝ 1/1/2011 ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΧΕΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΕΙ ΠΡΙΝ ΤΗΝ 1/1/1992, ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΗ ΣΤΟ ΕΤΑΑ-ΤΣΑΥ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΠΡΙΛΙΟ ΤΟΥ 2014. ΕΠΙΣΗΣ ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΡΩΤΗΣΟΥΜΕ Κ ΤΟΥΣ ΚΩΔΙΚΟΥΣ ΤΗΣ ΑΠΔ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΙΟ ΚΩΔΙΚΟ (4560200?) ΘΑ ΑΠΟΔΟΘΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΝΙΑΙΑ ΑΡΧΗ ΠΛΗΡΩΜΩΝ(ΘΑ ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΣΑΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ, ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ΟΤΙ Ο ΤΥΠΟΣ ΤΗΣ ΕΑΠ ΚΛΕΙΝΕΙ ΣΤΙΣ 19/7/23).
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

Μόνιμος υπάλληλος ΟΤΑ Α΄ βαθμού που μετατάχθηκε με ενδοαυτοδιοικητική κινητικότητα από Δήμο με ειδικότητα ΥΕ 16 Εργατών Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων σε ΝΠΔΔ Δήμου με ειδικότητα ΥΕ 16 Εργατών Γενικών Καθηκόντων, παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε, αν διατηρεί το ίδιο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς διότι υπαγόταν σε καθεστώς βαρέων (Δημοσίου) στον φορέα που υπηρετούσε και σήμερα απασχολείται με την καθαριότητα γηπέδου.

ΜΟΝΙΜΟΣ ΥΠΑΛΛΛΗΛΟΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ, Ο ΟΠΟΙΟΣ ΜΕΤΑΤΑΧΘΗΚΕ ΑΠΟ ΑΛΛΟ ΔΗΜΟ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΜΑΣ ΕΙΧΕ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΦΥΛΛΟ ΔΙΑΚΟΠΗΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ:
Α)ΤΑΔΚΥ ΤΕΑΔΥ
Β)ΥΠΕΡ ΣΥΝΤΑΞΗΣ 6,67%
Γ)ΥΠΕΡ ΣΥΝΤΑΞΗΣ 4,3%
Δ)ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΥΠΕΡ ΔΗΜΟΣΙΟΥ .
ΤΟ 2018 ΜΕΤΑΤΑΧΘΗΚΕ ΣΕ ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΕΡΓΩΝ.ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΗ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ(ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΕΡΓΩΝ) ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΜΑΣ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΤΗΝ ΚΡΑΤΗΣΗ ΥΠΕΡ ΣΥΝΤΑΞΗΣ 4,3%.ΜΕ ΤΗΝ ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΤΟΥ ΑΥΤΗ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΤΕΙ Η ΚΡΑΤΗΣΗ ΥΠΕΡ ΣΥΝΤΑΞΗΣ 4,3% Η' ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ (ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΕΡΓΩΝ) ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΗ Η ΚΡΑΤΗΣΗ ?

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΑ ΠΑΚΕΤΑ ΚΑΛΥΨΗΣ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΒΑΛΩ ΣΤΗΝ ΑΠΔ ΤΩΝ ΜΟΝΙΜΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΕ ΜΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΜΑΓΕΙΡΙΣΣΑ ΠΑΙΔΙΚΟΥ ΣΤΑΘΜΟΥ (ΠΑΛΑΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ) ΠΟΥ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ ΕΙΧΕ ΤΑ ΕΞΗΣ ΣΤΟ ΠΡΩΗΝ ΙΚΑ: ΚΑΔ; 8532 , ΚΩΔ. ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ :344420 ΚΑΙ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ 543.
ΕΠΙΣΗΣ ΣΕ ΜΑΓΕΙΡΕΣ ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ 344920 ΚΑΙ Π.Κ. 164 ΠΑΛΑΙΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΕΝΤΑΣΟΥΜΕ;
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ

ΜΟΝΙΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΜΑΣ ΜΕΤΑΤΑΧΘΗΚΕ ΑΠΟ ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΣΕ ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ.ΟΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΙΧΑΝ ΩΣ ΕΞΗΣ:
1)ΤΑΔΚΥ ΤΕΑΔΥ ΠΑΛΑΙΩΝ 3,25%
2)ΤΑΔΚΥ ΤΠΔΥ 1%
3)ΕΦΚΑ ΣΕ ΕΙΔΟΣ 2,15%
4) ΕΦΚΑ ΣΕ ΧΡΗΜΑ 0,40%
5)ΥΠΕΡ ΣΥΝΤΑΞΗΣ 6,67%
6)ΥΠΕΡ ΣΥΝΤΑΞΗΣ 4,3% ΠΑΛΑΙΩΝ
7)ΠΡΟΣΘΕΤΗ ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΤΕΑΔΥ ΒΑΕ 1,25%
8)ΤΠΔΥ 1%
9)ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ 2%
ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΡΩΤΗΣΟΥΜΕ ΕΑΝ Η ΠΡΟΣΘΕΤΗ ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΤΕΑΔΥ ΒΑΕ 1,25% ΚΑΙ Η ΚΡΑΤΗΣΗ ΥΠΕΡ ΣΥΝΤΑΞΗΣ 4,3% ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΜΕΤΑΤΑΞΗΣ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΑΝΩΤΕΡΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ(ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ) Η' ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΤΟΥΝ?

Ο Δήμαρχος εκλέχθηκε για πρώτη φορά από τον Σεπτέμβριο 2019. Είναι ελεύθερος επαγγελματίας, ιδιώτης γιατρός, ασφαλισμένος στο ΤΣΑΥ. Σύμφωνα με τις οδηγίες της κας Σοφίας Ράπτη για τις αποδοχές και ασφάλιση των αιρετών, που δημοσιεύσατε στην ιστοσελίδα σας και αναφέρουν ότι για τους δημάρχους που έχουν εκλεγεί μετά την ισχύ του Ν.4093/2012 οι ελεύθεροι επαγγελματίες λαμβάνουν την αντιμισθία και υπάγονται σε εισφορές υπέρ κύριας σύνταξης και υγειονομικής περίθαλψης, εφαρμόσαμε τις κρατήσεις επί της αντιμισθίας ΜΟΝΟ υπέρ κύριας σύνταξης και υγειονομικής περίθαλψης. Όμως, μετά από έλεγχο του ΕΦΚΑ, επιβλήθηκε πρόσφατα στο Δήμο μας Πράξη Επιβολής Εισφορών για Επικουρική Ασφάλιση και Εφάπαξ Παροχή. Είναι τελικά νόμιμη η επιβολή υπέρ των Κλάδων αυτών; Έχει αλλάξει κάτι στις αρχικές οδηγίες, ώστε να εφαρμόσουμε σωστά τις κρατήσεις;

Παρακαλώ θα ήθελα να μου απαντήσετε εάν οι τόκοι υπερημερίας και οι τόκοι επιδικίας υπόκεινται σε ασφαλιστικές κρατήσεις και σε φόρο.
Η δικαστική απόφαση αφορά νυχτερινή εργασία και Κυριακές κατά τα παρελθόντα έτη 2004-2006, υπαλλήλων ΙΔΑΧ

Θα θέλαμε να μας ενημερώσετε για τον τρόπο υπολογισμού των κρατήσεων σε αναδρομικά έτους 2016 που διεκδικεί δικηγόρος του Δήμου με πάγια αντιμισθία.
Οι αποδοχές αυτές θα πρέπει να υπολογστούν με τις τρέχουσες κρατήσεις ή όχι και βάσει ποιας νομοθεσίας;
Σε περίπτωση που δεν θα υπολογιστούν με τις τρέχουσες εισφορές, πώς θα αντιμετωπίσουμε μελλοντικά την υποβολή ΑΠΔ που θα υποχρεωθούμε να κάνουμε για αποδοχές από 1/1/2017;

Παρακαλούμε ενημερώστε μας για τα παρακάτω σχετικά με την εγκύκλιο Φ10042/οικ.13567/329/8-6-2018 του Υπουργείου Εργασίας Κοιν. Ασφάλισης & Κοιν. Αλληλεγγύης:
Στις υπερωρίες (αποζημιώσεις του αρ. 20, Ν4354/2015) από τον μήνα Ιούλιο 2018 και μετά, σε όλους τους μόνιμους υπαλλήλους οι κρατήσεις που παραμένουν είναι:
ΤΠΔΥ-ΤΠΔΚΥ 1%
Εισφορά αλληλεγγύης 2%
ΤΠΔΥ – ΤΑΔΚΥ για του παλαιούς ασφαλισμένους (Έως 31/12/1992)
ΜΤΠΥ 2%, για τους υπαλλήλους που προέρχονται από το δημόσιο
ΤΠΔΥ Δημοσίου, για τους παλαιούς υπαλλήλους (Έως 31/12/1992) που προέρχονται από το δημόσιο

Σε όλους τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας αορίστου και ορισμένου χρόνου παραμένει:
Υπέρ ΟΑΕΔ 1%

Λαμβάνοντας υπόψη ότι από 11/9/2019 η πρόεδρος του νομικού μας προσώπου είναι δικηγόρος, και η αντιπρόεδρος ωρομίσθια υπάλληλος από 1/10 έως 30/6 εκάστου έτους, και από 1/7 έως 30/9 είναι άνεργη, θα θέλαμε πολύ να μας ενημερώσετε εάν στα μηνιαία έξοδα παράστασής τους έχουν κρατήσεις και ποιες είναι αυτές (ασφαλιστικές-φορολογικές κ.α), καθώς επίσης ποιες είναι οι κρατήσεις που πρέπει να γίνουν στις αποζημιώσεις των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για συνεδριάσεις.

Θα προσλάβουμε Μόνιμη Υπάλληλο με ειδικότητα ΠΕ ΙΑΤΡΟΣ. Η υπάλληλος είναι νέα ασφαλισμένη (από 1/1/1993) και έχει εργαστεί σε δημόσιο φορέα (Λιμενικό Σώμα) σε θέση Λιμενοφύλακα την περίοδο από 2002 έως 2009 και από το 2012 έως και 2018 ήταν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου με ειδικότητα Ιατρός και είχε κρατήσεις ΤΣΑΥ.
Παρακαλούμε ενημερώστε μας τι κρατήσεις πρέπει να βάλουμε στην εν λόγω υπάλληλο και εάν πρέπει να ενταχθεί στον πρώην ΙΚΑ τι κωδικό ειδικότητας και πακέτο κάλυψης θα χρησιμοποιήσουμε;