ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ

Ο ΔΗΜΟΣ ΜΑΣ ΠΡΟΣΕΛΑΒΕ 2 ΑΤΟΜΑ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (4ΩΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ) ΓΙΑ ΤΟ ΚΔΑΠ ΜΕ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ: ΠΕ ΔΑΣΚΑΛΟΣ ΚΑΙ ΠΕ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΘΕΑΤΡΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ.ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΕ ΠΟΙΟ ΚΑΔ , ΚΩΔ. ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΘΑ ΤΟΥΣ ΒΑΛΩ ΚΑΘΩΣ ΕΠΙΣΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΜΕ ΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΘΑ ΒΡΩ ΤΗΝ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΛΟΙΠΩΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΤΥΧΟΝ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ.
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ

ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΕΝΗΜΕΡΩΣΤΕ ΜΑΣ ΤΙ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΚΑΙ ΤΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΘΑ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΥ ΕΚΛΕΧΤΗΚΕ ΑΠΟ 1/9/2019 ΚΑΙ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΕΝΕΡΓΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑΣ

Σύμφωνα με την εγκύκλιο του Γ.Λ.Κ. στις 31/03/2017 με αρ.πρωτ 2/24112/ΔΕΠ και ΑΔΑ:7ΦΘΨΗ-ΟΒΛ οι μετακλητοί που έχουν διοριστεί πριν την 01/01/2017 υπάγονται στην μεταβατικότητα των εργοδοτικών εισφορών.
Έτσι οι ειδικοί συνεργάτες που είχαν ΠΚ ΙΚΑ 101 με εργοδοτική εισφορά 25,06% , αυτή θα διαμορφωθεί μετά την ανωτέρω οδηγία σε ποσοστό 15,06%.
Όμως τί γίνεται όσον αφορά την ΑΠΔ; Γνωρίζετε μήπως έχουν υπάρξει νέα πακέτα κάλυψης ΙΚΑ; Πώς θα καλυφθούν οι εργαζόμενοι αυτοί στους οποίους δεν φαίνονται τα ένσημά τους και δημιουργούνται προβλήματα;

Από 04/11/2019 προσλήφθηκε στον δήμο μας μόνιμη υπάλληλος κλάδου ΤΕ2 Κοινωνική Λειτουργός. Η ανωτέρω υπάλληλος εργαζόταν σε Νομικό Πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου του Δήμου Έ...... Λ.......... Συγκεκριμένα εργαζόταν με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο πρόγραμμα βοήθεια στο σπίτι ως κοινωνική λειτουργός από 01/04/2003 έως 31/03/2010. Επίσης εργάστηκε για το πρόγραμμα βοήθεια στο σπίτι με σύμβαση ΙΔΟΧ από 01/04/2010 έως 31/12/2011 με την ίδια ειδικότητα. Τι κρατήσεις πρέπει να έχει ΙΚΑ ή δημοσίου και σε ποιο πακέτο κάλυψης πρέπει να ενταχθεί. Παρακαλώ απαντήστε μας άμεσα γιατί εκκρεμεί η μισθοδοσία της.

ΚΑΛΗ ΣΑΣ ΜΕΡΑ!ΕΧΟΥΜΕ ΜΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΜΑΣ ΙΔΟΧ ΣΧΟΛΙΚΗ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΑ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΜΑΣ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΕ ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΗΣ ΤΗΣ ΣΤΟΝ Ε-ΕΦΚΑ ΟΤΙ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΜΑΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΑΝΑΠΗΡΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ.ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝ Η ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΤΟΥ 10% ΤΗΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΥΠΕΡ ΕΦΚΑ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΙ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΑΝΑΠΗΡΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ Ή ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΝΕΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ?
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ

Μπορεί να γίνει παρακράτηση από την αποζημίωση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλου λόγω οφειλών του στο Δήμο; Αν ναι ποια διαδικασία προβλέπεται;

Έχουμε έναν μηχανικό παλαιό ασφαλισμένο ο οποίος μέχρι 31/12/2016 υποχρεωτικά υπαγόταν στην ασφάλιση του Δημοσίου και του ΤΣΜΕΔΕ. Οπότε κατέβαλλε εισφορά 6,67% για το δημόσιο και δεν προβλεπόταν εργοδοτική εισφορά.Επίσης για το ΤΣΜΕΔΕ κατέβαλλε εισφορά 6,67% και ο εργοδότης 13,33%.
Από 1/1/2017 έπρεπε να καταβάλλει μία εισφορά υπέρ ΕΦΚΑ. Όμως εκ παραδρομής η τότε υπεύθυνη μισθοδοσίας συνέχισε να του κρατάει τις 2 εισφορές (ΤΣΜΕΔΕ 6,67%+υπέρ συντάξεως 6,67%) και ο εργοδότης συνέχισε να πληρώνει 13,33% υπέρ ΤΣΜΕΔΕ αλλά του πρόσθεσε και εργοδοτική 3,33% για το 2017 και 6,67% για το 2018. Κανονικά σύμφωνα με τη νομοθεσία για την παράλληλη ασφάλιση έπρεπε από 1/1/2017 να πληρώνει υποχρεωτικά 6.67% ο ασφαλισμένος και 13,33% ο εργοδότης και κατόπιν σχετικής του αίτησης(που δεν έκανε) να κατέβαλλε για παράλληλη ασφάλεια κύριας σύνταξης ένα 20%. Μετά από έλεγχο που έκανα βρήκα ένα ποσό γύρω στις 3000 ευρώ τα οποία κατέβαλλε ο Δήμος σαν εργοδοτική εισφορά 3.33% το 2017 , 6,67% το 2018 και 10% για τον Ιανουάριο του 2019. Ο υπάλληλος δεν δέχεται να τα επιστρέψει γιατί δεν έκανε ποτέ αίτηση για παράλληλη ασφάλεια.Εμείς σαν Δήμος μπορούμε να πάρουμε τα λεφτά πίσω από το Ταμείο και με τι διαδικασία?
ευχαριστώ

Υπάλληλος του Δήμου μας ΙΔΟΧ με ένα τέκνο έλαβε ειδική άδεια λοχείας με αποδοχές μόνο από τον ΈΦΚΑ. Να μας ενημερώσετε αν για το διάστημα της άδειας λοχείας δικαιούνται από τον Δήμο μας αναδρομικά επιδόματος τέκνου και για τα δύο τέκνα.

Α)ΜΟΝΙΜΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΜΑΣ Η ΟΠΟΙΑ ΗΤΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΟΥ ΠΡΩΗΝ ΙΚΑ ΕΧΕΙ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ 510 (10,22%ΕΡΓΑΖ ΚΑΙ 18,88% ΕΡΓΟΔ)(ΙΚΑΥΠΑΛ.ΟΡΓΑΝ.ΜΙΚΤΑ ΙΚΑ),ΤΑΜΕΙΟ ΠΡΟΝΟΙΑΣ,ΤΕΑΔΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ,ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ 2% ΚΑΙ ΟΑΕΔ 1%.ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΤΕΙ ΣΤΗΝ ΑΠΔ ΜΕ ΑΥΤΑ ΤΑ ΠΟΣΟΣΤΑ ΤΟ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΤΗΣ?
Β)ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΠΟΥ ΕΙΣΗΛΘΕ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΑΣ ΤΟ 2010 ΚΑΙ ΤΟ 2018 ΜΕΤΑΤΑΧΘΗΚΕ ΣΕ ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΕΡΓΩΝ,ΤΟΥ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΚΡΑΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟ 2010 ΕΩΣ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ 4,3% ΥΠΕΡ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΜΟΝΟ.ΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ?
Γ) ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΠΟΥ ΕΙΣΗΛΘΕ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΑΣ ΑΠΟ ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΤΣΜΕΔΕ ΚΥΤ(ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ)ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ.ΠΩΣ ΘΑ ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΤΕΙ ΑΥΤΟ ΣΤΗΝ ΑΠΔ?ΚΑΙ ΕΑΝ ΥΠΑΡΞΟΥΝ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΘΑ ΜΠΟΡΕΣΟΥΝ ΝΑ ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΤΟΥΝ ΣΕ ΜΙΑ ΑΠΔ?
Δ) ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΤΑΔΚΥ-ΤΠΔΥ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ.ΠΩΣ ΘΑ ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΤΕΙ ΑΥΤΟ ΣΤΗΝ ΑΠΔ? ΤΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΘΑ ΜΠΟΡΕΣΟΥΝ ΝΑ ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΤΟΥΝ ΣΕ ΜΙΑ ΑΠΔ ΕΦΟΣΟΝ ΕΧΟΥΝ ΓΙΝΕΙ?
Ε) ΕΝΕΡΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΧΕΙ ΔΥΟ(2) ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΤΠΔΥ 4% ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΕΤΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ. ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΚΑΙ ΟΙ ΔΥΟ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΝΑ ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΤΟΥΝ ΣΤΗΝ ΑΠΔ?
Ζ)ΕΝΕΡΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΝΩ ΕΙΝΑΙ ΠΑΛΑΙΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ ΚΑΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΤΠΔΥ 4% ΚΡΑΤΕΙΤΑΙ ΤΠΔΥ 1%.ΕΑΝ ΓΙΝΟΥΝ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΘΑ ΜΠΟΡΕΣΟΥΝ ΝΑΑΠΕΙΚΟΝΙΣΤΟΥΝ ΣΤΗΝ ΑΠΔ?
ΣΤ) ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ,ΝΕΟΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΕΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΣΕΠ 3Κ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ 1/1/93, ΕΧΟΥΝ ΕΠΙΛΕΞΕΙ ΛΟΓΩ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΟΥΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΜΕ ΥΠΕΡ ΣΥΝΤΑΞΗΣ 6,67%.ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΤΟΥΝ ΝΑ ΚΡΑΤΟΥΝΤΑΙ ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ Η' ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΑΠΔ ΑΥΤΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΘΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ 167 ΜΕ 8,87%?Η ΠΡΟΣΘΕΤΗ ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΤΕΑΔΥ ΒΑΡΕΑ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ 1,25% ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ ΣΤΟ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ 167?
Θ)ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΟΔΗΓΟΙ,ΝΕΟΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΕΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΣΕΠ 3Κ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ 1/1/93, ΕΧΟΥΝ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΙΚΑ 167(8,87%).Η ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΤΟΥΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΡΑΤΗΘΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ 242 Η' ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΡΑΤΗΘΕΙ ΩΣ ΔΥΟ ΕΙΣΦΟΡΕΣ 3,25%(2717-001021-0824) ΚΑΙ 1,25%(3005-001023-0824)?
Ι)ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΟΔΗΓΟΙ, ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΕΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΣΕΠ 3Κ,ΠΑΛΑΙΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ(ΠΡΙΝ 1/1/93)ΕΧΟΥΝ ΕΠΙΛΕΞΕΙ ΛΟΓΩ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΟΥΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ,ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΡΑΤΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΥΠΕΡ ΣΥΝΤΑΞΗΣ 496(10,97%) Η'ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΝΑ ΚΡΑΤΕΙΤΑΙ ΥΠΕΡ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΤΑΜΕΙΟ ΔΗΜΟΣΙΟΥ 6,67% ΚΑΙ ΥΠΕΡ ΣΥΝΤΑΞΗΣ 4,3%? ΚΑΙ Η ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΤΟΥΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΡΑΤΗΘΕΙ ΜΕ ΤΟ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ 242(4,5%) Η ΜΕ 3,25%(2717-001020-0824) ΚΑΙ 1,25%(3005-001023-0824)?
Κ) ΜΟΝΙΜΟΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΕΣ ΤΟ 2016 ΕΧΟΥΝ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΙΚΑ 481(19,20%ΕΡΓΑΖ. ΚΑΙ 27,96%ΕΡΓΟΔ),ΙΚΑ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΗΣ,ΤΑΔΚΥ ΤΠΔΥ,ΕΦΚΑ ΕΙΔΟΣ+ΧΡΗΜΑ ΚΑΙ ΟΑΕΔ1% ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ 2%.ΛΟΓΩ ΠΑΚΕΤΟΥ ΚΑΛΥΨΗΣ ΑΠΕΙΚΟΝΙΖΟΤΑΝ ΣΤΗΝ ΠΑΛΙΑ ΑΠΔ ΜΟΝΟ ΤΟ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ. ΤΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟ ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΙΑ ΑΠΔ ΘΑ ΑΠΕΙΚΟΝΙΖΟΝΤΑΙ?
Λ)ΜΟΝΙΜΟΣ ΠΡΟΕΡΧΟΜΕΝΟΣ ΑΠΟ ΝΟΜΑΡΧΙΑ, ΕΧΕΙ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΙΚΑ 507(Ν.3163/55)(6,67%),ΤΑΔΚΥ ΤΕΑΔΥ(3,25%),ΤΑΔΚΥ ΤΠΔΥ(1%), ΤΠΔΥ ΠΑΛΑΙΟΣ(4%),ΕΦΑΠΑΞ 103/75(4%) ΚΑΙ ΠΡΟΣΘΕΣΑΜΕ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΟΕΚ(1%).ΣΕ ΠΟΙΑ ΑΠΔ ΘΑ ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΤΕΙ ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΙΟΥΣ ΚΩΔΙΚΟΥΣ ΑΠΔ ΔΗΜΟΣΙΩ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΘΑ ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΤΕΙ ΤΟ ΕΦΑΠΑΞ 103/75(4%)?
Μ)ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ (ΙΔΑΧ) ΜΕ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΙΚΑ 101(ΕΡΓΑΖ15,75% ΕΡΓΟΔ 24,71%)ΠΡΟΕΡΧΟΜΕΝΟΣ ΑΠΟ ΝΟΜΑΡΧΙΑ ΕΧΕΙ ΚΡΑΤΗΣΗ ΤΠΔΥ 4% ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΑ ΕΤΗ ΑΠΕΙΚΟΝΙΖΟΤΑΝ ΜΟΝΟ ΤΟ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΙΚΑ ΣΤΗΝ ΠΑΛΑΙΑ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΤΗΣ ΑΠΔ.ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΤΕΙ ΚΑΙ ΤΩΡΑ Η ΚΡΑΤΗΣΗ ΤΠΔΥ4% ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΙΑ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ (ΙΔΑΧ-ΙΔΟΧ)ΠΑΛΙΑ Η' ΝΕΑ ΜΟΝΙΜΩΝ ΘΑ ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ?
Ν)ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΙΔΑΧ ΜΕ ΠΡΟΣΩΠΟΠΑΓΗ ΘΕΣΗ ΕΧΕΙ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ "ΙΚΑ ΑΟΡ 111" ΜΕ 9,95% ΕΡΓΑΖ ΚΑΙ 17,01% ΕΡΓΟΔ,ΤΑΔΚΥ ΤΕΑΔΥ 3,25%,ΤΑΔΚΥ ΤΠΔΥ 1%,ΕΦΚΑ ΠΑΡΟΧΗ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΚΑΙ ΣΕ ΧΡΗΜΑ,ΤΠΔΥ 1% ΑΝΕΡΓΙΑΣ.ΕΩΣ ΠΡΟΤΙΝΟΣ ΑΠΕΙΚΟΝΙΖΟΤΑΝ ΤΟ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΙΚΑ ΣΤΗΝ ΠΑΛΙΑ ΑΠΔ(ΙΔΑΧ-ΙΔΟΧ)ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΠΕΙΚΟΝΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΥΠΟΛΟΙΠΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΠΟΥ ΠΛΗΡΩΝΕ.ΣΕ ΠΟΙΑ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΤΕΙ ΑΠΟ ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΚΑΙ ΑΝ ΤΙΣ ΧΑΝΕΙ Η' ΣΥΜΨΗΦΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΥΠΟΛΟΙΠΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΤΟΥ ΣΤΑ ΑΛΛΑ ΤΑΜΕΙΑ ΠΟΥ ΠΛΗΡΩΝΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΚΑΙΡΟ?

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ! ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΣΑΣ ΡΩΤΗΣΟΥΜΕ ΤΑ ΕΞΗΣ:
A)ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΙΔΟΧ ΣΧΟΛΙΚΗ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΑ ΜΕ 10ΜΗΝΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΕ ΤΟΝ ΠΕΡΑΣΜΕΝΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΚΑΙ ΈΧΕΙ
Α)ΕΝΗΛΙΚΟ ΤΕΚΝΟ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΕΦ' ΌΡΟΥ ΖΩΗΣ 'ΑΝΩ ΤΩΝ 67%
Β)ΤΕΚΝΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΕΝΗΛΙΚΙΩΝΕΤΑΙ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ 2023
Γ)ΤΕΚΝΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΕΝΗΛΙΚΙΩΝΕΤΑΙ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ 2024
ΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΕΙΝΑΙ:
Α)ΓΙΑ ΤΟ ΤΕΚΝΟ ΠΟΥ ΕΝΗΛΙΚΙΩΝΕΤΑΙ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ 2023 ΘΑ ΛΑΒΕΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΈΩΣ 31/12/23 Ή ΕΩΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΝΗΛΙΚΙΩΣΗΣ ΤΟΥ(ΕΩΣ 15/11/23)?(ΈΤΟΣ ΕΝΗΛΙΚΙΩΣΗΣ ΤΟΥ)
Β)ΓΙΑ ΤΟ ΤΕΚΝΟ ΠΟΥΕΝΗΛΙΚΙΩΝΕΤΑΙ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ 2024 ΘΑ ΛΑΒΕΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΩΣ ΤΙΣ 30-6-24 ΠΟΥ ΛΗΓΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΗΣ 'Η ΕΩΣ 31/3/24 ΠΟΥ ΕΝΗΛΙΚΙΩΝΕΤΑΙ?
Γ)ΓΙΑ ΤΟ ΕΝΗΛΙΚΟ ΤΕΚΝΟ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΘΑ ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΓΙΑ ΟΣΟ ΧΟΡΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΕΚΝΟΥ ΑΣΧΕΤΩΣ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΕΝΗΛΙΚΟ?
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΠΟΛΥ!

Καλησπέρα σας! Θα θέλαμε να μας γνωστοποιήσετε αν δικαιούται:
α)επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας
β)δαπάνες μετακίνησης ταυτόχρονα,
μόνιμος υπάλληλος του Δήμου μας, κατηγορίας ΔΕ29 ΟΔΗΓΩΝ, κάτοχος διπλώματος οδήγησης έως και Δ κατηγορίας(είναι κάτοχος και κατηγορίας Γ) που έχει τοποθετηθεί στο τμήμα Οχημάτων της Διεύθυνσης Διαχείρισης Απορριμμάτων και Οχημάτων και βεβαιώνεται από τον αρμόδιο Προϊστάμενο και Διευθυντή ότι δικαιούται το ανθυγιεινό επίδομα ως Οδηγός και ότι παρέχει εργασία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση σε χώρους που το δικαιολογούν. Επίσης θα θέλαμε να ρωτήσουμε αν για τον ίδιο υπάλληλο δύναται να καταβάλλονται δαπάνες μετακίνησης(οδοιπορικά έξοδα) με υπηρεσιακό όχημα του Δήμου για την μετακίνηση του Δημάρχου.
Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ!ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ ΣΕ ΕΝΑ ΘΕΜΑ ΠΟΥ ΈΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ:;ΈΧΟΥΜΕ ΜΙΑ ΝΕΟΔΙΟΡΙΖΟΜΕΝΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΜΑΣ ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΜΕ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΟΥ ΑΣΕΠ(13Κ) ΚΑΙ ΒΑΣΕΙ ΤΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΗΣ ΔΗΛΩΣΗΣ ΤΗΣ ΘΈΛΗΣΕ ΝΑ ΕΝΤΑΧΘΕΙ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ (ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΠΡΙΝ ΤΗΝ 1/1/2011 ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ).ΌΜΩΣ ΜΕΤΕΠΕΙΤΑ ΆΛΛΑΞΕ ΓΝΩΜΗ ΚΑΙ ΉΘΕΛΕ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΥΠΕΡ ΤΣΜΕΔΕ. (ΝΑ ΣΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΩ ΟΤΙ ΕΡΓΑΖΟΤΑΝ ΣΕ ΔΗΜΟ ΚΑΙ Η ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΟΥ ΕΙΧΕ ΣΤΗΝ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΉΤΑΝ ΜΕΛΗ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΕΣ, ΠΟΛΙΤΙΚΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ,ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΙ ΚΛΠ) ΕΦΟΣΟΝ ΠΑΡΕΧΟΥΝ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΟΙ ΥΠΟΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΤΟΥ Ν.Δ. 3971/59 ΠΟΥ ΤΕΛΟΥΣΑΝ ΥΠΟ ΤΗΝ ΕΠΟΠΤΕΙΑ ΤΟΥ Ε.Μ.Π. (Ν. 915/79)ΕΦΟΣΟΝ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗΣ ΤΟΥΣ ΣΤΟ τ.ΕΤΑΑ ΤΣΜΕΔΕ ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΣΤΕΙ ΜΙΣΘΩΤΟΙ, ΟΙ ΈΜΜΙΣΘΟΙ ΥΠΟΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΤΟΥ Ν. 1027/80 ΚΑΙ Ν. 1028/80-ΠΑΛΑΙΟΙ/ΝΕΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ)Η ΕΡΩΤΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΈΧΕΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΤΣΜΕΔΕ Ή ΔΗΜΟΣΙΟΥ?

ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ

Καλό μήνα σας εύχομαι.
Θα ήθελα την γνώμη σας, αν δικαιούται χρήματα για υπερωριακή απασχόληση υπάλληλος ο οποίος θα μετακινηθεί σε ΝΠΔΔ (Σχολική Επιτροπή Α΄βάθμιας Εκπαίδευσης) του Δήμου μας, και σύμφωνα με τον Ν. 4257/2014 θα πληρώνεται απο τον Φορέα.
Σας ευχαριστω εκ των προτέρων.

Παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε:
α) εάν στους υπάλληλους ΙΔΟΧ, οι οποίοι προσκομίζουν υπεύθυνη δήλωση ασθενείας , περικόπτουμε το ημερομίσθιο κατά το ήμισυ ή το αποδίδουμε κανονικά και
β) εάν σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος ο υπάλληλος, ο οποίος λαμβάνει επίδομα ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας, προσκομίσει άδεια ασθενείας από ιδιώτη ιατρό περικόπτεται ή όχι το επίδομα εφόσον υπερβεί τις έξι ημέρες .

Σύμφωνα με την εγκύκλιο 78/13-10-2011 του ΙΚΑ, η ημέρα της απεργίας δεν θεωρείται συντάξιμος χρόνος. Οι κρατήσεις θα γίνουν στις μειωμένες ακαθάριστες αποδοχές και οι ημέρες της απεργίας δεν θα εμφανιστούν στην ΑΠΔ.
Αυτό ισχύει και για τις δύο κατηγορίες υπαλλήλων (ΙΔΑΧ & ΙΔΟΧ);
Ευχαριστώ πολύ.

Καλημέρα σας, θα ήθελα να με ενημερώσετε σχετικά με μία αναρρωτική μονίμου υπαλλήλου χρονικής διάρκειας 20 ημερών η οποία δεν εγκρίθηκε από Δευτεροβάθμια Υγειονομική Επιτροπή. Θα πρέπει να γίνει η ανάλογη περικοπή αποδοχών για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα και παράλληλα να αφαιρεθεί από τη συντάξιμη υπηρεσία του αυτό χρονικό διάστημα; Επίσης αυτός έχει κάνει μισθολογική αναγνώριση προυπηρεσίας θα πρέπει να γίνει και επανακατάταξή του αφαιρώντας τις μέρες αναρρωτικής;
Σας ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων

Παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε εάν γίνεται περικοπή του μισού ημερομισθίου κατά την λήψη άδειας υπαλλήλου Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου με υπεύθυνη δήλωση.
Δηλαδή θεωρείται αναρρωτική άδεια ή κανονική?
Ευχαριστώ πολύ

Παρακαλούμε πολύ όπως μας ενημερώσετε για τα εξής ζητήματα:
1.Εάν σε μόνιμο υπάλληλο ο οποίος έχει κάνει χειρουργείο σε ιδιωτική κλινική και έκτοτε απουσιάζει για χρονικό διάστημα πέραν του ενός μήνα με αναρρωτική άδεια χορηγούμενη από τον θεράποντα ιατρό της ιδιωτικής κλινικής, πρέπει να περικοπεί το επίδομα των απομακρυσμένων - παραμεθορίων περιοχών της παρ. 2 του άρθρου 15 του ν. 4024/2011.
Λαμβάνοντας υπόψη το υπ΄αρ. πρωτ.: οικ.2/38740/0022/15.04.2013 έγγραφο του Υπ. Οικονομικών, καταλαβαίνουμε ότι τα εν λόγω επιδόματα περικόπτονται στις περιπτώσεις αναρρωτικών αδειών πέραν των έξι (6) ημερών κατ' έτος, οι οποίες έχουν χορηγηθεί από ιδιώτη γιατρό ακόμα και εάν εγκρίθηκαν από την οικεία υγειονομική επιτροπή.
2. Εάν σε μόνιμο υπάλληλο στον οποίο έχει χορηγηθεί αναρρωτική άδεια δύο εβδομάδων από ιδιώτη ιατρό της Πρωτεύουσας αλλά φέρει την σφραγίδα του Κέντρου Υγείας της περιοχής μας, πρέπει να περικοπεί το προαναφερόμενο επίδομα.

Παρακαλούμε πολύ όπως μας ενημερώσετε για τα εξής ζητήματα:
1.Εάν σε μόνιμο υπάλληλο ο οποίος έχει κάνει χειρουργείο σε ιδιωτική κλινική και έκτοτε απουσιάζει για χρονικό διάστημα πέραν του ενός μήνα με αναρρωτική άδεια χορηγούμενη από τον θεράποντα ιατρό της ιδιωτικής κλινικής, πρέπει να περικοπεί το επίδομα των απομακρυσμένων - παραμεθορίων περιοχών της παρ. 2 του άρθρου 15 του ν. 4024/2011.
Λαμβάνοντας υπόψη το υπ΄αρ. πρωτ.: οικ.2/38740/0022/15.04.2013 έγγραφο του Υπ. Οικονομικών, καταλαβαίνουμε ότι τα εν λόγω επιδόματα περικόπτονται στις περιπτώσεις αναρρωτικών αδειών πέραν των έξι (6) ημερών κατ' έτος, οι οποίες έχουν χορηγηθεί από ιδιώτη γιατρό ακόμα και εάν εγκρίθηκαν από την οικεία υγειονομική επιτροπή.
2. Εάν σε μόνιμο υπάλληλο στον οποίο έχει χορηγηθεί αναρρωτική άδεια δύο εβδομάδων από ιδιώτη ιατρό της Πρωτεύουσας αλλά φέρει την σφραγίδα του Κέντρου Υγείας της περιοχής μας, πρέπει να περικοπεί το προαναφερόμενο επίδομα.