ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ
ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ- ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ
Ο συγκεκριμένος υπάλληλος της διεύθυνσης περιβάλλοντος και πρασίνου λαμβάνει κάθε μήνα το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, διότι απασχολείται στο άλσος και στους λοιπούς κοινόχρηστους χώρους πρασίνου (καθαριότητα).
Δύναται ο υπάλληλος να λαμβάνει το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και παράλληλα να λαμβάνει και το επίδομα θέσης ευθύνης;
Παρακαλούμε πολύ για τις απόψεις σας, ευχαριστούμε θερμά εκ των προτέρων
Χορήγηση εφάπαξ αποζημείωσης του Ν. 103/75
Χορήγηση κανονικής άδειας πέραν το τέλος του έτους
Καλημέρα σας,
έχουμε μία περίπτωση υπαλλήλου της οποίας η άδεια ανατροφής τέκνου έληξε στα τέλη Οκτωβρίου.
Μέσα στο 2017, έλαβε διαδοχικά κανονική άδεια (έτους 2016), άδεια ανατροφής (9 μήνες), κανονική (υπόλοιπο 2016), άδεια ασθενείας και τώρα θέλει να αιτηθεί όλη την κανονική άδεια του 2017 η οποία όμως δεν μπορεί να εξαντληθεί όλη έως τις 31/12/2017.
Μπορεί η άδεια να μεταφερθεί μέσα στο 2018 ή πρέπει να περιοριστεί σε τόσες εργάσιμες ημέρες όσες μεσολαβούν έως τη λήξη του έτους; (Σημειώνεται ότι δεν έχει παρουσιαστεί καθόλου στην εργασία της εντός 2017.)
Σας ευχαριστώ
ΧΟΡΗΓΗΣΗ Μ.Κ. ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΔΕΥΤΕΡΟΥ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ ΤΙΤΛΟΥ ΣΠΟΥΔΩΝ
Το ερώτημα που τίθεται είναι εάν θα πρέπει μισθολογικά να λάβει δύο κλιμάκια για κάθε έναν από τους τίτλους ή θα πρέπει να λάβει μισθολογικό κλιμάκιο για τον ένα εκ των δύο τίτλων.
ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΛΟΓΩ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΠΑΡ΄ΑΡΕΙΩ ΠΑΓΟ
Το ερώτημα είναι εάν η μισθολογική της προαγωγή στο 15ο Μ.Κ. πρέπει να γίνει τον Ιανουάριο που αποφάσισε για την προαγωγή της ο οικείος δικηγορικός Σύλλογος ή τον Φεβρουάριο όταν και κατέθεσε τη σχετική αίτηση;
ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΜΚ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ
Ευχαριστώ
ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΜΚ ΣΕ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟ ΥΠΑΛΛΗΛΟ
ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΜΑΣ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΕ ΜΕ ΤΗΝ 13Κ/2021 ΕΝΑ ΑΤΟΜΟ ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΑΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΕ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ ΤΟΥ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΤΟ ΠΗΡΕ ΤΟ 2008
ΚΑΤΕΘΕΣΕ ΕΝΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΔΙΠΛΩΜΑ ΕΙΔΙΚΕΥΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟ ΤΕΙ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗ ΚΑΙ ΔΟΜΟΣΤΑΤΙΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΙΣΤΟΡΙΚΩΝ ΚΤΙΡΙΩΝ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΤΟ ΠΗΡΕ ΤΟ 2018.
ΕΠΙΣΗΣ ΚΑΤΕΘΕΣΕ ΚΑΙ ΑΛΛΟ ΕΝΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΔΙΠΛΩΜΑ ΕΙΔΙΚΕΥΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΣΤΗΝ ΧΩΡΟΤΑΞΙΑ ,ΠΟΛΕΟΔΟΜΙΑ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ . ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟΥ ΔΩΣΩ ΤΑ 2 ΜΚ Η ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΤΑΛΟΥΝ ΣΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΓΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ Ή ΣΥΝΑΦΕΙΑ?
ΤΟ ΙΔΙΟ ΑΚΡΙΒΩΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΕΧΩ ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΠΕ ΚΤΗΝΙΑΤΡΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΕ ΜΕ ΤΗΝ 13Κ/2021
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Χορήγηση οικογενειακής παροχής
Χρόνια πολλά και καλή χρονιά !!!!!
Σύμφωνα με τον Ν. 4484/2017, άρθρο 35 παρ. 3 - Τί γίνεται με την χορήγηση της οικογενειακής παροχής σε συνδυασμό με ίδια εισοδήματα που αποκτούν τα τέκνα; Από πότε θα ισχύσει, πώς θα ελέγχεται και με ποιά δικαιολογητικά;
Σας ευχαριστώ.
Χορήγηση οικογενειακού επιδόματος
Χορήγηση οικογενειακού επιδόματος λόγω σπουδών
Υπάλληλος ΙΔΟΧ κατέθεσε βεβαίωση σπουδών για το ενήλικο τέκνο του, τον 06/2017. Η ανωτέρω εκδόθηκε από το κολλέγιο τον 05/2017 και αναφέρει ότι η εγγραφή του φοιτητή έγινε το ακαδημαϊκό έτος 2016-2017 με ημερομηνία έναρξης μαθημάτων 10/10/2016. Από πότε χορηγείτε η οικογενειακή παροχή, από την αίτηση ή από την εγγραφή του τέκνου;
ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΡΙΜΗΝΗΣ ΑΔΕΙΑΣ
θέλω να σας ρωτήσω το εξής: υπάλληλος του Δήμου μας έχει πέντε τέκνα ηλικίας 15,14,11,7ετών και τριών μηνών και 2 ετών .
Υπέβαλε αίτηση και ζητάει την άδεια της παρ.1 του άρθρου 60 του ν.3584 και ζητάει να την παίρνει τμηματικά κάθε Αύγουστο .
Ερώτηση
η άδεια αυτή είναι ανευ αποδοχών όπως διαβάζω το άρθρο ή μπορεί να την πάρει με πλήρεις αποδοχές και επίσης αυτό το τμηματικά μπορεί να είναι κατ'έτος ενας μήνας όπως θέλει η υπάλληλος?
ΧΡΟΝΟΣ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΣΕ ΜΙΣΘΟΛΙΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΟΧΟΙ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ Ή ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟΥ ΤΙΤΛΟΥ ΣΠΟΥΔΩΝ
Οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος προωθούνται κατά έξι (6) Μ.Κ. (12 χρόνια) στην κατηγορία που ανήκουν.
Η κατάταξη στα προωθημένα Μ.Κ. πραγματοποιείται μόνο όταν το περιεχόμενο των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών είναι συναφές με το αντικείμενο απασχόλησης του υπαλλήλου.
Για τη συνδρομή ή όχι της συνάφειας αποφαίνεται το υπηρεσιακό συμβούλιο ή το αρμόδιο προς διορισμό όργανο στην περίπτωση απουσίας υπηρεσιακού συμβουλίου.
Θα θέλαμε να μας διευκρινίσετε εάν οι νέοι υπαλλήλου, μπορούν να κάνουν με την πρόσληψη τους αίτηση αναγνώρισης συνάφειας μεταπτυχιακού ή διδακτορικού ή πρέπει να περιμένουν της μονιμοποίηση τους.
Επιπλέον εάν τα οικονομικά αποτελέσματα έρχονται με την αίτηση.
