Άρθρα στην Κατηγορία

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ

701 αποτελέσματα

Υπερωριακή απασχόληση ιδοχ

Υπάλλληλοι ΠΕ και ΔΕ Διοικητικού έχουν προσλφθεί στο δήμο μας με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου σε χρηματοδοτούμενο πρόγραμμα μεσω ΕΣΠΑ για τα κεντρα δημιουργικής απασχόλησης παιδιών
(ΚΔΑΠ) πλήρες ωράριο (8ωρο).
Δικαιούνται υπερωριακης αποζημίωσης ;

ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΛΗΞΙΑΡΧΟΥ

Υπάλληλος που έχει ορισθεί Αναπληρώτρια Προϊσταμένη στο Τμήμα Δημοτικής Κατάστασης και Ληξιαρχείου δικαιούται να λαμβάνει αποζημίωση για υπερωριακή απασχόληση ως ληξίαρχος;

ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ

Ώρες απογευματινής υπερωριακής απασχόλησης
Η Δημοτική Αστυνομία λειτουργεί βάσει νόμου , σε εικοσιτετράωρη βάση, οι ανώτατες ώρες απογευματινής υπερωριακής απασχόλησης ορίζονται σε 180 ανά εξάμηνο ή αυτό ισχύει μόνο για το προσωπικό της καθαριότητας;

ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ (ΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ)

Α) Στο Δήμο Καλαμάτας έχουμε εργαζόμενους στην καθαριότητα με σύμβαση εργασίας ΙΔΟΧ 8μηνών οι οποίοι ξεκίνησαν περίπου μέσα Φεβρουαρίου. Έχει εκδοθεί η 248/2022 (ΑΔΑ: ΩΔΜΟΩΕΕ-ΚΥΖ) καθώς και το ΦΕΚ 6164/5-12-2022 σύμφωνα με τα οποία καθιερώνεται η υπερωριακή εργασία στο Δήμο Καλαμάτας και στα οποία οι υπάλληλοι της καθαριότητας δικαιούνται 180 ώρες υπερωρία και 180 ώρες για τις αργίες το εξάμηνο. Στους ανωτέρω υπαλλήλους οι οποίοι ξεκίνησαν μέσα Φεβρουαρίου οι συγκεκριμένες ώρες που δικαιούνται για νυχτερινά και αργίες υπολογίζονται αναλογικά με τους μήνες που έχουν εργαστεί; Ή θα μπορούσε για παράδειγμα ένας υπάλληλος από τον πρώτο μήνα να εργαστεί το μήνα αυτό όλες τις υπερωρίες που του αναλογούν;
Β) Στην περίπτωση 2μηνων πόσες ώρες δικαιούνται στην καθαριότητα; Αναλογικά; Δηλαδή 60 ώρες συνολικά για νυχτερινά και 60 ώρες συνολικά για αργίες το 2μηνο.

ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΔΗΜΑΡΧΟΥ

1. Για Ειδικούς Συμβούλους και Ειδικούς Συνεργάτες Δημάρχου υπάρχουν διατάξεις που να μας επιτρέπουν την καταβολή υπερωριών? Επισημαίνεται ότι στη σύμβασή τους αναφέρεται ότι δεν δικαιούνται αμοιβή σε υπέρβαση ωρών εργασίας. Μπορεί να αλλαχθεί η σύμβαση?
2. Για Ειδικό Σύμβουλο Δημάρχου που είχε προσληφθεί στο Δήμο από 2019 (Δεκέμβριος) έως 5/1/2024 και επαναπροσλήφθηκε με νέα σύμβαση από 5/3/2024 έως λήξη θητείας του Δημάρχου δύναται η κατάταξή του σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο από το 5ο που κατέχει?
Ευχαριστούμε εκ των προτέρων

ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ

Με απόφαση ΔΣ στο προσωπικό καθαριότητας (έχει καθιερωθεί 24ωρη εργασία) για τους καλοκαιρινούς μήνες μεταφέρεται το ωράριο εργασίας τους (04.00- 10.30) αντί (06.00-12.30). Προβλέπεται επιπλέον υπερωριακή αποζημίωση & με τι κρατήσεις ;

ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Καλημέρα σας,

Στα πλαίσια αναβάθμισης του δικτύου ύδρευσης ο μόνιμος υπάλληλος ύδρευσης απασχολείται σε ώρες εκτός ωραρίου, συνεπώς θα θέλαμε να πληρώσουμε τις αντίστοιχες υπερωρίες. Ποια διαδικασία θα πρέπει να ακολουθήσουμε;

Ακόμη μπορούν οι υπάλληλοι με σύμβαση ορισμένου χρόνου (ειδικοί σύμβουλοι & ειδικοί συνεργάτες) να πληρωθούν υπερωρίες;

Ευχαριστώ εκ των προτέρων,

ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΙΔΑΧ (3ΩΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ)

ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΜΑΣ ΕΧΟΥΜΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΙΔΑΧ ΜΕ 1 ΩΡΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΜΕ 2,5 ΩΡΕΣ ΜΕ 3ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΜΕ ΤΕΣΣΕΡΙΣ ΩΡΕΣ.
ΚΑΤΕΘΕΣΑΝ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ ΜΕ ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΑΝΑ ΜΗΝΑ 60 ΩΡΕΣ.ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ ΕΦΙΚΤΟ ΑΝΑΛΟΓΙΚΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ.

ΥΠΟΒΟΛΗ ΜΗΝΙΑΙΩΝ ΔΗΛΏΣΕΩΝ ΦΜΥ

Παρακαλώ ενημερώστε με εάν ο Δήμος εξακολουθεί να μην είναι υπόχρεος σε προσωρινή ηλεκτρονική δήλωση απόδοσης παρακρατούμενων φόρων για τις πληρωμές αποδοχών μέσω ΕΑΠ ,(σύμφωνα με την τροποποίηση της Α.1099/2019 και της Α.1101/2019 βάσει της Α.1185/2019), και από 1/1/2021.

Υπόκεινται σε κράτηση “ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΟΑΕΔ 1% Ν. 3986/2011 οι μαθητευόμενοι πρακτικής άσκησης ΕΠΑΣ, ΕΠΑΛ & ΙΕΚ

Μαθητευόμενοι πρακτικής άσκησης ΕΠΑ.Σ., ΕΠΑ.Λ. & Ι.Ε.Κ. του προγράμματος που υλοποιείται από τον Ο.Α.Ε.Δ. & το ΥΠΠΕΘ , οι οποίοι έχουν ημερήσια αποζημίωση 17,12€, υπόκεινται σε κράτηση "ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΟΑΕΔ 1% Ν. 3986/2011" ;

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ

ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ΝΑ ΜΑΣ ΓΝΩΡΙΣΕΤΕ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ 3ΩΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΝ Ο ΤΥΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΕΙΝΑΙ :
ΣΥΝΟΛΟ ΜΗΝΙΑΙΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΕΠΙ ΩΡΕΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΔΙΑ 40 ΩΡΕΣ Ή ΔΙΑ 32 ΩΡΕΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗ Σ.Σ.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕ ΟΤΑ;

Υπολογισμός ασφαλιστικών ημερών

Υπάλληλοι Ν.Π.Δ.Δ. ΟΤΑ α΄βαθμού Ι.Δ.Α.Χ. μερικής απασχόλησης διαφόρων ειδικοτήτων που απασχολούνται στο φορέα με το κάτωθι πρόγραμμα εβδομαδιαίως, όπως αναγράφεται αναλυτικά παρακάτω:
ΤΕ Μουσικός: ΔΕΥΤΕΡΑ 17:00 - 21:00, ΤΡΙΤΗ 17:00 - 21:00 & ΤΕΤΑΡΤΗ: 17:00 - 21:00
ΤΕ Μουσικός: ΤΡΙΤΗ 14:00 - 22:00 & ΤΕΤΑΡΤΗ 18:30 - 22:30
Δασκάλα μουσικοκινητικής αγωγής: ΔΕΥΤΕΡΑ 17:00 - 20:00 ΤΡΙΤΗ 9:15 - 11:30 ΤΕΤΑΡΤΗ 17:00 -20:00 ΠΕΜΠΤΗ 9:15 - 11:30 & ΛΟΙΠΕΣ ΩΡΕΣ (ΣΥΝΟΛΙΚΑ 20 ΩΡΕΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ)
ΔΕ Καθηγητής Ανωτ. Θεωρητικών Μαθημάτων: ΤΡΙΤΗ 14:00 - 22:00 & ΤΕΤΑΡΤΗ 14:00 - 22:00
ΤΕ Καθηγητής πιάνου: ΔΕΥΤΕΡΑ 14:00 - 20:30 & ΛΟΙΠΕΣ ΩΡΕΣ (ΣΥΝΟΛΙΚΑ 8 ΩΡΕΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ)
ΤΕ Καθηγητής πιάνου: ΔΕΥΤΕΡΑ 8:30 - 13:45 ΤΡΙΤΗ 8:15 -13:45 ΠΕΜΠΤΗ 8:30 - 13:45 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 8:15 - 13:45 ΣΑΒΒΑΤΟ 8:30 - 13:00 & ΛΟΙΠΕΣ ΩΡΕΣ (ΣΥΝΟΛΙΚΑ 32 ΩΡΕΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ)
ΤΕ Καθηγητής πιάνου: ΔΕΥΤΕΡΑ 15:30 - 20:15 ΤΡΙΤΗ 17:30 - 21:15 ΤΕΤΑΡΤΗ 17:30 - 20:30 ΠΕΜΠΤΗ 17:30 - 18:30 ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 12:15 13:45 & 18:30 - 20:45 & ΛΟΙΠΕΣ ΩΡΕΣ (ΣΥΝΟΛΙΚΑ 20 ΩΡΕΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ),
παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε για τον υπολογισμό ασφαλιστικών ημερών των ανωτέρω.

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΠΑΝΑΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΣΕ Μ.Κ. ΛΟΓΩ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

Καλησπέρα σας, υπάλληλος ΙΔΟΧ του δήμου μας προσλήφθηκε 8/3/2021 ως ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΣ με ετήσιες ανανεούμενες συμβάσεις. Στις 28/4/2021 υπέβαλλε αίτηση για αναγνώριση της προϋπηρεσίας της .
Το υπηρεσιακό συμβούλιο της αναγνώρισε προϋπηρεσία 47 μηνών που τους είχε διανύσει σε Δημοτική Κοινωφελή Επιχείρηση από τον 5/2017 έως τον 3/2021. Γνωρίζω ότι για τα έτη 2016-2017 είχαν "παγώσει" τα Μ.Κ.
Παρακαλούμε για τη συνδρομή σας για τη σωστή επανακατάταξη της υπαλλήλου στο ορθό μισθολογικό κλιμάκιο και από ποια ημερομηνία ώστε να υπολογιστούν σε δεύτερο χρόνο τα αναδρομικά της.
Ευχαριστώ.

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ ΣΕ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ Ή ΑΠΟΒΙΩΣΑΝΤΕΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΣΕ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΜΕ ΕΠΙΔΙΚΑΣΗ ΠΟΣΟΥ

Θα θέλαμε να μας διευκρινίσετε αν πρέπει να υπολογίσουμε κρατήσεις για την πληρωμή αναδρομικών που έχουν αναγνωριστεί σήμερα σε συνταξιούχους υπαλλήλους, καθώς και στην περίπτωση πληρωμής των αναδρομικών αυτών σε κληρονόμους αποβιωσάντων υπαλλήλων.

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ

Για πρώτη φορά την φετινή σχολική χρονιά οι καθαρίστριες σχολικών κτηρίων απασχολήθηκαν ως ΙΔΟΧ πλήρους και μερικής απασχόλησης.
Οι ΥΕ Καθαρίστριες με μερική απασχόληση εργάστηκαν 3 ώρες/ημέρα.
Πως θα γίνει ο υπολογισμός των ωρών που απασχολήθηκαν οι προαναφερόμενες ( μερικής απασχόλησης) σε μήνες ώστε να έχουμε σωστή γνώση της προϋπηρεσίας τους για την επόμενη προκήρυξη;

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ Ή ΟΧΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΣΤΑ ΒΑΕ

Μόνιμος υπάλληλος κλάδου ΥΕ Φυλάκων μετατάχθηκε σε θέση κλάδου ΥΕ Εργατών καθαριότητας. Είναι υποχρεωτική η ένταξη του στα ΒΑΕ (Ν.3660/2008) από την ημερομηνία δημοσίευσης της μετάταξης ή ο υπάλληλος έχει δυνατότητα επιλογής ένταξης στις διατάξεις του νόμου (ο υπάλληλος ασκεί τα καθήκοντά της θέσης του). Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Φορολογία και κρατήσεις αιρετών

Παρακαλω οπως μας διευκρινησετε την φορολογικη αντιμετωπιση οπως και τον προσδιορισμο των κρατησεων για αιρετους αντιδημαρχους μετα τον νομο 4483/31-7-2017 οπου:
1.Ο πρωτος αντιδημαρχος ειναι ιατρος και πληρωνει το πρωην τσαυ και διατηρει δικο του ιατρειο παραλληλα.
2.Ο δευτερος αντιδημαρχος εχει απλα ικα και δεν εχει αλλη παραλληλη δραστηριοτητα.

ΦΟΡΟΛΟΓΙΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

Παρακαλώ ενημερώστε με αν οι εκπαιδευτικές αποδοχές απαλλάσσονται από φόρο εισοδήματος και αν πρέπει να δηλωθούν και πως, για την υποβολή του αρχείου βεβαιώσεων αποδοχών. Ευχαριστώ

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ‘Η ΜΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ

Σε υπάλληλο με αδικαιολόγητη/αυθαίρετη αποχή από την εκτέλεση των καθηκόντων του για διάστημα περίπου τριών (3) ετών (2020-2023) επιβλήθηκε περικοπή αποδοχών για το διάστημα της απουσίας του. Κατά της απόφασης αυτής έκανε ένσταση και στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο και στο Διοικητικό Εφετείο, και απέρριψαν και τα δύο όργανα την προσφυγή. Εκκρεμεί η έκδοση απόφασης από το Πειθαρχικό Συμβούλιο (για την οριστική παύση). Για το παραπάνω διάστημα, η υπάλληλος λάμβανε μισθολογικά κλιμάκια. Το ερώτημα που θέτουμε είναι αν θα πρέπει να γίνει ανάκληση χορήγησης των μισθ. κλιμακίων για το ανωτέρω χρονικό διάστημα.
ΦΙΛΤΡΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ
Λέξη κλειδί
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ
Κατηγορία

Άδειες Μόνιμου και ΙΔΑΧ Προσωπικού

Άδειες Προσωπικού ΙΔΟΧ

Έξοδα αιρετών

Όργανα Διοίκησης - Αιρετοί

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία Δικηγόρων

Ασφάλεια Εργαζομένων

Βοήθεια στο σπίτι

Γενικά θέματα προσωπικού

Δαπάνες - Δικαιολογητικά, Κρατήσεις

Δαπάνες Γενικά

Δημοτική Αστυνομία

Δημόσιες Συμβάσεις

Δικαιώματα Υπαλλήλων

Διοικητικά - Οργάνωση

Διοικητικά - Οργάνωση

Εσοδα

Κινητικότητα

Κρατήσεις

Ληξίαρχος

Μετατάξεις προσωπικού

Νομικά Πρόσωπα - ΟΤΑ

Παροχή σε είδος

Πειθαρχικά

Προσλήψεις μετακλητών υπαλλήλων

Προσωπικό

Προσωπικό - Βαθμολόγιο

Προϋπολογισμός

Πρόγραμμα Διαύγεια

Ταμειακή Διαχείριση

Τεχνικά Έργα/Μελέτες

Φορολογικά

Ωράριο εργασίας

Υποκατηγορία

Άδειες Προσωπικού

Έξοδα μετακίνησης

Αδειοδοτήσεις

Αιρετοί - Αντιμισθία / Κρατήσεις

Αιρετοί - Αντιμισθία / Κρατήσεις/Ειδική άδεια

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία

Αποζημίωση

Αρμόδιοι υπογραφών

Ασυμβίβαστο/Σύγκρουση συμφερόντων

Ασφαλιστικά Προσωπικού

Ασφαλιστικά αιρετών / διοίκησης

Βεβαίωση εσόδων

Βοήθεια στο Σπίτι

Γενικοί Γραμματείς

Δημοτικές Επιχειρήσεις - Προσωπικό

Δημοτική Αστυνομία

Διακηρύξεις - Μελέτες

Δικαίωμα Προαίρεσης

Δικαστικές αποφάσεις

Δικηγόροι

Είσπραξη εσόδων

Εγγυήσεις - Συμφωνητικά & λοιποί όροι σύμβασης

Εκλογές - εκλογικό σύστημα

Επιστροφή αχρεωστήτως εισπραχθέντων

Επιστροφή αχρεωστήτως εισπραχθέντων

Επιτροπές Δημοσίων Συμβάσεων

Επιχορηγήσεις

Κατάργηση Νομικών Προσώπων

Κοινωνικά επιδόματα

Κοινωφελείς επιχειρήσεις - προσωπικό

Κρατήσεις

Μη μισθολογικές παροχές

Παιδικοί σταθμοί

Παιδικοί σταθμοί

Παραγραφή χρεών

Πειθαρχικά συμβούλια

Πειθαρχική διαδικασία

Προσλήψεις

Προσωπικό - Βαθμολόγιο

Προσωπικό - Προϊστάμενοι

Προσωπικό - μετατάξεις/αποσπάσεις

Συγχρηματοδοτούμενα

Συμμετοχή σε συνεδριάσεις

Συμψηφισμός οφειλών - απαιτήσεων

Σχολικές καθαρίστριες

Τροποποίηση συμβάσεων

Υπάλληλοι

Φορολογικά εισοδημάτων

Χειρισμός δικαστικών αποφάσεων

Χορήγηση γάλακτος και ΜΑΠ

Ωράριο εργασίας

Tags

eΕΦΚΑ

Διαδικασίες
close slider