ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΦΑΠΑΞ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 204 ΤΟΥ Ν.3584/2007
Καλησπέρα.
Θα ήθελα να με ενημερώσετε αν σε υπάλληλο ΙΔΑΧ Σχολική καθαρίστρια που απολύθηκε από την υπηρεσία λόγω συνταξιοδότησης στις 31/12/2021 μπορούμε να καταβάλλουμε την εν λόγω αποζημίωση. Μας προσκόμισε απόφαση του ΕΦΚΑ σύμφωνα με την οποία της χορηγείται προσωρινή σύνταξη λόγω γήρατος από 01/02/2022.
Σύμφωνα με τις Ελ.Συν.Τμ.1 19/2017 και 14/2018 η συμπλήρωση των προϋποθέσεων λήψης σύνταξης, ήτοι η θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, δεν αποτελεί προϋπόθεση για την καταβολή της αποζημίωσης απόλυσης, αλλά συνιστά περίπτωση που δικαιολογεί την καταβολή μειωμένης αποζημίωσης, χωρίς, περαιτέρω, η λήψη της σύνταξης να συνιστά προϋπόθεση για τη γέννηση της αξίωσης για την καταβολή της τελευταίας. Συναφώς, του νόμου μη διακρίνοντος και δοθέντος ότι κρίσιμη για την καταβολή της εν λόγω αποζημίωσης είναι η αποχώρηση, κατά τα ανωτέρω, του υπαλλήλου από την υπηρεσία και η συνακόλουθη λύση της εργασιακής του σχέσης, την ανωτέρω αποζημίωση δικαιούνται, μειωμένη, μεταξύ άλλων, τόσο όσοι αποχωρούν έχοντας θεμελιώσει δικαίωμα για λήψη σύνταξης γήρατος όσο και όσοι δικαιώνονται σύνταξης αναπηρίας.
Ισχύει ακόμα αυτή η απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου?
Ευχαριστώ
Θα ήθελα να με ενημερώσετε αν σε υπάλληλο ΙΔΑΧ Σχολική καθαρίστρια που απολύθηκε από την υπηρεσία λόγω συνταξιοδότησης στις 31/12/2021 μπορούμε να καταβάλλουμε την εν λόγω αποζημίωση. Μας προσκόμισε απόφαση του ΕΦΚΑ σύμφωνα με την οποία της χορηγείται προσωρινή σύνταξη λόγω γήρατος από 01/02/2022.
Σύμφωνα με τις Ελ.Συν.Τμ.1 19/2017 και 14/2018 η συμπλήρωση των προϋποθέσεων λήψης σύνταξης, ήτοι η θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος, δεν αποτελεί προϋπόθεση για την καταβολή της αποζημίωσης απόλυσης, αλλά συνιστά περίπτωση που δικαιολογεί την καταβολή μειωμένης αποζημίωσης, χωρίς, περαιτέρω, η λήψη της σύνταξης να συνιστά προϋπόθεση για τη γέννηση της αξίωσης για την καταβολή της τελευταίας. Συναφώς, του νόμου μη διακρίνοντος και δοθέντος ότι κρίσιμη για την καταβολή της εν λόγω αποζημίωσης είναι η αποχώρηση, κατά τα ανωτέρω, του υπαλλήλου από την υπηρεσία και η συνακόλουθη λύση της εργασιακής του σχέσης, την ανωτέρω αποζημίωση δικαιούνται, μειωμένη, μεταξύ άλλων, τόσο όσοι αποχωρούν έχοντας θεμελιώσει δικαίωμα για λήψη σύνταξης γήρατος όσο και όσοι δικαιώνονται σύνταξης αναπηρίας.
Ισχύει ακόμα αυτή η απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου?
Ευχαριστώ