Δικαιολογητικά κατακύρωσης απευθείας ανάθεσης προμηθειών/υπηρεσιών
Θα θέλαμε να μας διευκρινήσετε εάν στα ζητούμενα δικαιολογητικά κατακύρωσης απευθείας ανάθεσης προμηθειών/υπηρεσιών απαιτείται να ζητάμε ασφαλιστική ενημερότητα και των εργοδοτών ή μόνο την ασφαλιστική ενημερότητα ως προς το προσωπικό τους;
Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν είναι φυσικό πρόσωπο αλλά εταιρεία και η απάντηση στο παραπάνω ερώτημα είναι θετική παρακαλούμε να μας διευκρινίσετε αν απαιτείται η ασφαλιστική ενημερότητα εργοδότη από κάθε μέτοχο.
Τι γίνεται σε περίπτωση που έχει συνταξιοδοτηθεί ο μέτοχος και τι γίνεται σε περίπτωση που ο μέτοχος δεν είναι ασφαλιστικά ενήμερος έστω κι αν μετέχει με μικρό ποσοστό πχ 2%
Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν είναι φυσικό πρόσωπο αλλά εταιρεία και η απάντηση στο παραπάνω ερώτημα είναι θετική παρακαλούμε να μας διευκρινίσετε αν απαιτείται η ασφαλιστική ενημερότητα εργοδότη από κάθε μέτοχο.
Τι γίνεται σε περίπτωση που έχει συνταξιοδοτηθεί ο μέτοχος και τι γίνεται σε περίπτωση που ο μέτοχος δεν είναι ασφαλιστικά ενήμερος έστω κι αν μετέχει με μικρό ποσοστό πχ 2%