Η επιτροπή αξιολόγησης προσφορών ενός συνοπτικού διαγωνισμού κατά τον έλεγχο των δικαιολογητικών τα οποία κατέθεσε ο «προσωρινός ανάδοχος» εμπρόθεσμα και μετά την έγγραφη πρόσκληση υποβολής δικαιολογητικών διαπίστωσε ότι στο ποινικό μητρώο που καταθέτει ο «προσωρινός ανάδοχος» αναφέρεται ότι έχει καταδικαστεί για αδικήματα που αφορούν παράβαση νόμου για τις αμοιβές των εργαζομένων του ΑΝ 690/1945 όπως ισχύει περί μη καταβολής δεδουλευμένων αποδοχών του άρθρου 28 παρ.1 του ν.3996/201.Τα αδικήματα αυτά έχουν τελεσθεί κατά συρροή και κατ΄ εξακολούθηση από το 2013 έως 2016.
Στο ΤΕΥΔ έχει δηλώσει ότι δεν έχει αθετήσει τις υποχρεώσεις του στους τομείς του περιβαλλοντικού , κοινωνικού και εργατικού δικαίου.
Ως κριτήριο για την κατακύρωση του συγκεκριμένου διαγωνισμού έχει οριστεί μόνο η μεγαλύτερη έκπτωση.
Σας παρακαλούμε να μας γνωρίσετε:
Είναι ψευδή η δήλωση του αναδόχου ότι δεν έχει αθετήσει τις υποχρεώσεις του στους τομείς του εργατικού δικαίου;
Όταν η προμήθεια ή η υπηρεσία εκτελείτε, λόγω ποσού, με την διαδικασία της απευθείας ανάθεσης, όπως αυτή ορίζεται στο άρθρο 2 παρ. 1 περ. 31, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 118 παρ. 1,2,3 και 4, ύστερα από την υποβολή προσφορών σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 120 παρ. 3 του Ν.4412/2016, πείτε μου σας παρακαλώ εάν η πρόσκληση υποβολής προσφοράς (άρθρο 120 παρ. 3 του Ν.4412/2016) α)προς ένα οικονομικό φορέα β) προς δύο και πάνω οικ. φορείς, πρέπει να ικανοποιεί τις διατάξεις του άρθρου 127 παρ. 1; Δηλαδή η πρόσκληση υποβολής προσφοράς (άρθρο 120 παρ. 3 του Ν.4412/2016) πρέπει να προσκαλεί έναν ή παραπάνω οικ. φορείς να καταθέσουν προσφορά σε πχ 6 ημέρες σύμφωνα με το άρθρου 127, παρ. 1 ή δεν ισχύει το άρθρου 127, παρ. 1 για τις απευθείας αναθέσεις και η πρόσκληση υποβολής προσφοράς (άρθρο 120 παρ. 3 του Ν.4412/2016) μπορεί να προσκαλεί έναν ή παραπάνω οικ. φορείς να καταθέσουν προσφορά σε πχ 1 ημέρα;
