ΣΥΜΒΑΣΗ ΝΟΜΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ
Καλημέρα
Ο Οργανισμός για υπηρεσίες νομικής υποστήριξης (όχι δικαστική εκπροσώπηση) ήτοι για υπηρεσίες νομικού συμβούλου που αφορούν σύνταξη γνωμοδοτήσεων, εισηγήσεων, αποκρίσεων, νομική επεξεργασία θεμάτων συνεδριάσεων ΔΣ, έλεγχος για παραχωρήσεις χώρων εντός του χώρου διαχείρισης της Εταιρεία κτλ, συνάπτει συμβάσεις για ένα έτος ποσού περίπου 20.000€ πλέον ΦΠΑ. Συγκεκριμένα χρησιμοποιεί 2 νομικούς με 2 συμβάσεις (20.000€ εκάστη)
Ωστόσο οι νομικοί μας είπαν ότι σύμφωνα με την υπ.αρ 77/2017 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, Ε τμήματος, συνεδρίαση 28/03/2017 καθώς και με βάση παρόμοιες αποφάσεις, δεν είναι νόμιμη η σύναψη σύμβασης ορισμένου χρόνου. Ως αποτέλεσμα αυτού επειδή η σύμβαση με τον έναν νομικό έληξε στις 22/11/2022, ακολουθήσαμε την κάτωθι διαδικασία:
1. Έγινε το πρωτογενές με ποσό αξίας 19800€ πλέον ΦΠΑ, αναγράφοντας ότι αφορά την κατ’έτος αμοιβή, αρχής γενομένης 23/11/21
2. Έγινε η ΑΑΥ και η πολυετής ΑΑΥ με επιμερισμό των ποσών για τα έτη 2021 και 2022 και
3. Έγινε η σύμβαση με τις εξής αναφορές:
• Η αμοιβή της Δικηγόρου για τις ως άνω υπηρεσίες ορίζεται μηνιαίως στο ποσό των χιλίων εξακοσίων πενήντα πέντε ευρώ (€ 1.650,00€) πλέον Φ.Π.Α
• Η διάρκεια της σύμβασης ορίζεται αορίστου χρόνου, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 46 του Ν. 4194/2013-Κώδικας Δικηγόρων και άρχεται στις 23/11/2021
• Η παρούσα σύμβαση δύναται να καταγγελθεί από οποιονδήποτε εκ των συμβαλλομένων με έγγραφη γνωστοποίηση προς τον αντισυμβαλλόμενο προ τριάντα (30) ημερολογιακών ημερών
Έχουμε πρόθεση (εφόσον δεν καταγγελθεί για κάποιο λόγο η σύμβαση) στην λήξη του χρονικού διαστήματος που καλύπτει η ΑΑΥ να γίνει είτε α) μια εκ νέου δέσμευση μέχρι 31/12/2021 και μετά με την έναρξη του 2023 μια δέσμευση μέχρι 31/12/2023 (ο υπολογισμός της δαπάνης μπορεί να γίνει με βάση ότι είναι γνωστό το μηνιαίο ή ετήσιο ποσό αμοιβής είτε β) πάλι ως πολυετής με επιμερισμό ποσών για 2022 & 2023
Παρακαλώ όπως μας γνωρίσετε αν είναι ορθή η ως άνω αντιμετώπιση του ζητήματος και αν ναι τι να επιλέξουμε στο θέμα των ΑΑΥ -το α) ή το β)- κατά την συμπλήρωση του χρονικού διαστήματος του πρώτου έτους της σύμβασης που σας περιέγραψα. Επειδή η σύμβαση του 2ου νομικού λήγει στις 28/02/2022 και θα θέλαμε να την αντιμετωπίσουμε επίσης ως αορίστου χρόνου παρακαλούμε για την άμεση απάντηση σας και αν δεν είναι ορθός ο τρόπος που σας περιγράψαμε να μου καθοδηγήσετε τι πρέπει να κάνουμε. Είχαμε σκεφτεί επίσης να ποσοτικοποιήσουμε τις ως άνω συμβάσεις είτε εξειδικεύοντας το αντικείμενο πχ 10 γνωμοδοτήσεις, επεξεργασία θεμάτων ημερησίας διάταξης για 12 ΔΣ το έτος κτλ, είτε εξειδικεύοντας τον χρόνο απασχόλησης δηλ έως 20 ώρες ανά μήνα, ωστόσο μας είπαν οι νομικοί αλλά και με βάση την γνωμοδότηση του ΝΣΚ, ότι πάλι οι συγκεκριμένες συμβάσεις δεν είναι νόμιμες αν αντιμετωπίζονται ως ορισμένου χρόνου και πρέπει να είναι μόνο αορίστου. Παρακαλούμε την άποψη σας και για αυτό δηλ αν με την συγκεκριμενοποίηση του αντικείμενου μπορούν να γίνουν για ένα έτος