ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΜΕΑ ΚΑΤΟΠΙΝ ΛΗΞΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΟΑΕΔ
Σε ΝΠΔΔ του Δήμου Κοζάνης απασχολείται προσωπικό ΑμΕΑ μέσω προγράμματος του ΟΑΕΔ "Νέων Θέσεων Εργασίας Ατόμων με Αναπηρία, Απεξαρτημένων κ.λ.π" χρονικής διάρκειας 12 μηνών με δυνατότητα ανανέωσης για άλλους 12 μήνες.
Το ερώτημα μου είναι υπάρχει η δυνατότητα για τα ΝΠΔΔ των Δήμων η συνέχιση απασχόλησης των ατόμων αυτών μετά την λήξη του προγράμματος, μετατρέποντας τη σύμβαση τους σε Αορίστου χρόνου, με τη βούληση-θέληση του Εργοδότη και την τήρηση κάποιων διαδικασιών 1) σύσταση προσωποπαγών θέσεων της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας και της ίδιας ή αντίστοιχης ειδικότητας προς την ειδικότητα των αρχικών συμβάσεων των ΑμΕΑ.2)Πράξη του Προέδρου Δ.Σ. για την κατάταξη των απασχολούμενων 3) Δημοσίευση της πράξης κατάταξης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (Ελ.Συν.Κλιμ.Τμ.1 Πράξη 233/2015) ?
Το ερώτημα μου είναι υπάρχει η δυνατότητα για τα ΝΠΔΔ των Δήμων η συνέχιση απασχόλησης των ατόμων αυτών μετά την λήξη του προγράμματος, μετατρέποντας τη σύμβαση τους σε Αορίστου χρόνου, με τη βούληση-θέληση του Εργοδότη και την τήρηση κάποιων διαδικασιών 1) σύσταση προσωποπαγών θέσεων της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας και της ίδιας ή αντίστοιχης ειδικότητας προς την ειδικότητα των αρχικών συμβάσεων των ΑμΕΑ.2)Πράξη του Προέδρου Δ.Σ. για την κατάταξη των απασχολούμενων 3) Δημοσίευση της πράξης κατάταξης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (Ελ.Συν.Κλιμ.Τμ.1 Πράξη 233/2015) ?