Αποζημίωση μελών Δ.Σ και Επιτροπών
ΕΡΩΤΗΣΗ:Στις αποζημιώσεις για συμμετοχή στις συνεδριάσεις δημοτικών συμβούλων και των μελών της οικονομικής επιτροπής και Επτροπής Ποιότητας Ζωής διενεργείται κράτηση υπερ Μ.Τ.Π.Υ. και με τι ποσοστό;
Άρθρα στην Κατηγορία
ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ
849 αποτελέσματα
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΕΛΩΝ Δ.Σ. No ratings yet.
Με το άρθρο 119 του Ν.5003/2022 ορίζεται το ύψος της αποζημίωσης των μελών του Δ.Σ. Στο τέλος της παραγράφου τονίζεται ότι κάθε λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσας καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Οικονομικών.
Συνεπώς μπορούμε να προβούμε στη διαδικασία για την καταβολή της αποζημίωσης, αφού δεν έχει εκδοθεί σχετική απόφαση;
Με βάση την ΚΥΑ 11836/17-4-2018 ορίζεται ότι το Δημοτικό Συμβούλιο καθορίζει το ύψος της αποζημίωσης και τους δικαιούχους. Πρέπει και τώρα να πάρει απόφαση το Δ.Σ.; Η καταβολη της αποζημίωσης θα είναι για τις συνεδριάσεις μετά τη λήψη της ανωτέρω απόφασης ή μπορεί να έχει αναδρομική ισχύ;
Η αποζημίωση καταβάλλεται μέσω ΕΑΠ;
Οι κρατήσεις είναι χαρτόσημο, ΟΓΑ χαρτοσήμου, φόρος 20% και αλληλεγγύης 2%;
Συνεπώς μπορούμε να προβούμε στη διαδικασία για την καταβολή της αποζημίωσης, αφού δεν έχει εκδοθεί σχετική απόφαση;
Με βάση την ΚΥΑ 11836/17-4-2018 ορίζεται ότι το Δημοτικό Συμβούλιο καθορίζει το ύψος της αποζημίωσης και τους δικαιούχους. Πρέπει και τώρα να πάρει απόφαση το Δ.Σ.; Η καταβολη της αποζημίωσης θα είναι για τις συνεδριάσεις μετά τη λήψη της ανωτέρω απόφασης ή μπορεί να έχει αναδρομική ισχύ;
Η αποζημίωση καταβάλλεται μέσω ΕΑΠ;
Οι κρατήσεις είναι χαρτόσημο, ΟΓΑ χαρτοσήμου, φόρος 20% και αλληλεγγύης 2%;
20/03/2023
Αποζημίωση μελών Δημ. Συμβ. & Δημ. Επιτρ. για τη συμμετοχή τους σε συνεδριάσεις No ratings yet.
ΕΡΩΤΗΣΗ:Η αποζημίωση των αιρετών για τη συμμετοχή τους σε συνεδριάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου και της Δημαρχιακής Επιτροπής υπόκεινται στη μείωση του 50% της παρ 7 του αρ. 1 του Ν. 3833/1¨;
22/07/2010
Αποζημίωση πρακτικογράφου No ratings yet.
ΕΡΩΤΗΣΗ:΄Εχω ορισθεί υπεύθυνη για την τήρηση των πρακτικών του ΔΣ του ΝΠ . Οι συνεδριάσεις βεβαίως γίνονται εκτός ωραρίου εργασίας .Δικαιούμαι αποζημίωσης και πόσο? Δεν παίρνω άλλου είδους υπερωριακή αμοιβή . Ευχαριστω εκ των προτέρων
23/04/2013
Αποζημιωση προσωπικού λογω εξόδου απο την υπηρεσία No ratings yet.
ΕΡΩΤΗΣΗ:Η αποζημίωση προσωπικού λόγω εξόδου για υπαλληλους με ημερομίσθιο υπολογίζεται με διαφορετικό τρόπο από τους μισθωτούς ? Μεταβάλλεται η κλίμακα αποζημίωσης ?
29/08/2008
Αποζημίωση υπαλλήλου λόγω σωματικής ανικανότητας Ν. 3584/07 άρθρο 204 No ratings yet.
ΕΡΩΤΗΣΗ: Υπάλληλος που απολύεται για σωματική ανικανότητα (ποσοστό 81%), δικαιούται σύμφωνα με το άρθρο 204 του Ν. 3584/07 αποζημίωση. Παρακαλούμε να μας γνωρίσετε: α)για την έκδοση χ.ε. εάν απαιτούνται ή όχι βεβαιώσεις ασφαλιστικών φορέων και εάν ναι το περιεχόμενο αυτών β) το ποσοστό της αποζημίωσης που θα λάβει στην περίπτωση που κατά το χρόνο της απόλυσης "δικαιούται σύνταξη από δική του υπηρεσία από οποιονδήποτε Οργανισμό Κοινωνικής Ασφάλισης" και το ποσοστό της αποζημίωσης που θα λάβει στην περίπτωση που δεν δικαιούται. Παρακαλώ να προσδιορίσετε επ΄ ακριβώς την έννοια από "δική του υπηρεσία από οποιονδήποτε Οργανισμό Κοινωνικής Ασφάλισης ". Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
10/06/2016
Απόκτηση ΠΕΙ (αρχικής επιμόρφωσης ή περιοδικής κατάρτισης) σε οδηγούς οχημάτων τα οποία χρησιμοποιούνται για τη μεταφορά εμπορευμάτων ή επιβατών σύμφωνα με Π.Δ. 74/09.06.2008 (ΦΕΚ 112/Α/2008) No ratings yet.
ΕΡΩΤΗΣΗ:Σύμφωνα με το άρθρο 3 του Π.Δ. 74/2008 οι οδηγοί οχημάτων του Δήμου μας είναι υποχρεωμένοι να κατέχουν ΠΕΙ απο τις 09/09/2013 (χρόνος λήξης της απαλλαγής για τη σχετική κατηγορία). Το ερώτημα είναι αν ο Δήμος νομιμοποιείται να καλύψει τη συνολική δαπάνη για την απόκτηση του ΠΕΙ αρχικής επιμόρφωσης καθώς και για την απόκτηση ΠΕΙ περιοδικής κατάρτισης, εφόσον ήδη έχει χορηγηθεί το αρχικό, και αν ναι σε ποιο ΚΑΕ του προϋπολογισμού θα ενταχθεί.
03/09/2013
ΑΠΟΛΥΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΛΟΓΩ ΣΩΜΑΤΙΚΗΣ ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ No ratings yet.
ΕΡΩΤΗΣΗ:ΜΟΝΙΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΑΡΑΠΕΜΦΘΗΚΕ ΣΤΗ Β/ΒΑΘΜΙΑ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΑΥΤΗ ΝΑ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΤΟΥ Ή ΟΧΙ ΝΑ ΕΚΤΕΛΕΙ ΤΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΤΟΥ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΛΟΓΩ ΣΩΜΑΤΙΚΗΣ ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ ΩΣΤΕ ΝΑ ΑΠΑΛΛΑΓΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΛΟΓΩ ΝΟΣΟΥ (ΆΡΘΡΟ 157 Ν. 3584/2007). Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ Υ.Ε. ΕΚΔΟΘΗΚΕ ΣΤΙΣ 23-10-2012 ΚΑΙ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΑΣ ΣΤΙΣ 6-12-2012. ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΗΣ Υ.Ε. ΠΡΕΠΕΙ ΕΝΤΟΣ ΔΙΜΗΝΟΥ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ, ΟΜΩΣ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΤΙΣ 11-12-2012 ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΕ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗ ΕΠΕΜΒΑΣΗ. ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΥΤΗ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ; α) ΕΝΤΟΣ ΔΙΜΗΝΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΓΝΩΜΑΤΕΥΣΗ ΤΗΣ Υ.Ε. Ή β) ΜΕ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
11/12/2012
Αποσπάσεις Υπαλλήλων No ratings yet.
Είναι δυνατή η απόσπαση υπαλλήλου με σχέση εργασίας μόνιμου προσωπικού κατά τη διάρκεια της δόκιμης περιόδου; Ειδικότερα θα ήθελα να ενημερωθώ αν έχει ισχύ η παράγραφος 11α του άρθρου 247 του ν. 3852/2010 με την οποία ένας υπάλληλος με απόφαση του αρμόδιου Υπουργού και τη σύμφωνη γνώμη του οικείου οργάνου διοίκησης νομικού προσώπου δύναται να αποσπαστεί σε γραφείο περιφερειάρχη και αντιπεριφερειαρχών.
04/04/2023
ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΑΠΟ ΝΠΙΔ ΣΕ ΟΤΑ No ratings yet.
ΕΡΩΤΗΣΗ:Μπορεί να αποσπασθεί υπάλληλος που υπηρετεί σε ΝΠΙΔ π.χ. ΓΑΙΟΣΕ σε ΟΤΑ Α΄βαθμού? και άν ναι με ποές διατάξεις?
10/10/2014
ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΣΥΝΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ No ratings yet.
Σύμφωνα με το άρθρο 35 του ν. 4873/2021 ΦΕΚ 248/Α/16-12-2021, «Για την απόσπαση ή μετάταξη τακτικού υπαλλήλου Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού, που διενεργείται κατά παρέκκλιση των κύκλων κινητικότητας του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας, απαιτείται η προηγούμενη σύμφωνη γνώμη του αρμοδίου για τον διορισμό οργάνου του φορέα προέλευσης, σε περίπτωση που αφορά Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού, με εξαίρεση τις αποσπάσεις και μετατάξεις για ιδιαίτερα σοβαρούς λόγους υγείας, σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 7 του ν. 4440/2016 (Α΄ 224), καθώς και για λόγους συνυπηρέτησης».
Σε περίπτωση απόσπασης από δήμο σε άλλο δήμο για λόγους συνυπηρέτησης και σύμφωνα με τον παραπάνω νόμο, εξακολουθεί να ισχύει η έκδοση κοινής απόφασης απόσπασης, των δύο Δημάρχων ή απαιτείται απόφαση μόνον από το Δήμαρχο του δήμου υποδοχής;
Σε περίπτωση απόσπασης από δήμο σε άλλο δήμο για λόγους συνυπηρέτησης και σύμφωνα με τον παραπάνω νόμο, εξακολουθεί να ισχύει η έκδοση κοινής απόφασης απόσπασης, των δύο Δημάρχων ή απαιτείται απόφαση μόνον από το Δήμαρχο του δήμου υποδοχής;
30/05/2022
ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΕΚΛΕΓΕΝΤΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΩΣ ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΔΗΜΟ ΠΟΥ ΥΠΗΡΕΤΕΙ No ratings yet.
καλημέρα
Υπάλληλος του Δήμου μας εξελέγη Δήμαρχος στο Δήμο μας. Σύμφωνα με τις διατάξεις του εκλογικού νόμου θα πρέπει να αποσπασθεί εντός δέκα ημερών απο την ανακύρηξη των αποτελεσμάτων απο το Πρωτοδικείο σε κάποια υπηρεσία εντός των ορίων του Δήμου.
Επίσης υπάλληλός μας εξελέγη πρόεδρος Κοινότητας στο Δήμο μας .Ισχύουν οι ίδιες διατάξεις και για τον υπάλληλο αυτό? θα πρέπει να αποσπαθεί και αυτός?
Υπάρχει κάποιο εντυπο αίτησης και ποιά είναι η διαδικασία της απόσπασης?
Ευχαριστώ
Υπάλληλος του Δήμου μας εξελέγη Δήμαρχος στο Δήμο μας. Σύμφωνα με τις διατάξεις του εκλογικού νόμου θα πρέπει να αποσπασθεί εντός δέκα ημερών απο την ανακύρηξη των αποτελεσμάτων απο το Πρωτοδικείο σε κάποια υπηρεσία εντός των ορίων του Δήμου.
Επίσης υπάλληλός μας εξελέγη πρόεδρος Κοινότητας στο Δήμο μας .Ισχύουν οι ίδιες διατάξεις και για τον υπάλληλο αυτό? θα πρέπει να αποσπαθεί και αυτός?
Υπάρχει κάποιο εντυπο αίτησης και ποιά είναι η διαδικασία της απόσπασης?
Ευχαριστώ
13/10/2023
Απόσπαση μονίμου υπαλλήλου σε Γενικό Γραμματέα Υπουργείου No ratings yet.
ΕΡΩΤΗΣΗ:Για την υποβοήθηση Γενικού Γραμματέα Υπουργείου, έχει αποσπασθεί μόνιμος δημοτικός υπάλληλος. Σε αυτή την περίπτωση, η σύμβαση διάρκειας 6 μηνών της απόσπασης μπορεί να ανανεώνεται κατά την κρίση του Γενικού Γραμματέα;
20/03/2012
ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΥΓΕΙΑΣ No ratings yet.
Έχει υποβληθεί στην Υπηρεσία μας αίτημα εργαζομένης για απόσπαση από άλλη ΔΕΥΑ, για λόγους υγείας της ιδίας, οι οποίοι τεκμηριώνονται με τα απαραίτητα δικαιολογητικά (πιστοποίηση ΚΕΠΑ, γνωματεύσεις). Η ερώτηση μας είναι εάν, σε περίπτωση αποδοχής της απόσπασης και στην πορεία ή κατά την λήξη της ημερομηνίας απόσπασης (ημερομηνία λήξης της πιστοποίησης ΚΕΠΑ), η Υπηρεσία δεν επιθυμεί την συνέχιση της απόσπασης για οιονδήποτε λόγο, μπορεί να την διακόψει ή είναι υποχρεωμένη να δέχεται την απόσπαση για όσο διάστημα υφίστανται οι λόγοι υγείας;
Σημειωτέον ότι η εργαζομένη προσλήφθηκε αρχές του έτους ως δόκιμη.
Σημειωτέον ότι η εργαζομένη προσλήφθηκε αρχές του έτους ως δόκιμη.
11/08/2022
απόσπαση προσωπικού ΝΠΔΔ οτα σε άλλο ΝΠΔΔ του ίδιου οτα No ratings yet.
ΕΡΩΤΗΣΗ:Μπρορεί κάποιος υπάλληλος ΝΠΔΔ των ΟΤΑ να αποσπαστεί σε άλλο ΝΠΔΔ του ίδιου ΟΤΑ; Στο άρθρο 73 του Ν.3584/07 δεν υπάρχει τέτοια πρόβλεψη
ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ No ratings yet.
ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΖΗΤΑ ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΥΓΕΙΑΣ ΑΠΟ ΔΗΜΟ ΣΕ ΔΗΜΟ.
ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΝΑΜΟΡΦΩΜΕΝΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΑΛΛΑΖΕΙ Ο ΦΟΡΕΑΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ.
Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΤΟΝ ΑΡΧΙΚΟ ΦΟΡΕΑ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ Η ΟΠΟΙΑ ΒΓΗΚΕ 18/3/2020 ΜΕΤΑ ΤΟΥΣ ΑΝΑΜΟΡΦΩΜΕΝΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ.
Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΠΟΣΠΑΣΗΣ ΘΑ ΒΓΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΦΟΡΕΑ ΥΠΟΔΟΧΗΣ ΚΑΙ ΘΑ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΡΧΙΚΟ ΦΟΡΕΑ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΕΩΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΣΤΟ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΟ ΦΟΡΕΑ ή ΘΑ ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΝΕΟ ΦΟΡΕΑ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ?
ΑΝ ΟΧΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΞΑΝΑ ΟΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΠΟΣΠΑΣΗΣ?
ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΝΑΜΟΡΦΩΜΕΝΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΑΛΛΑΖΕΙ Ο ΦΟΡΕΑΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ.
Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΤΟΝ ΑΡΧΙΚΟ ΦΟΡΕΑ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ Η ΟΠΟΙΑ ΒΓΗΚΕ 18/3/2020 ΜΕΤΑ ΤΟΥΣ ΑΝΑΜΟΡΦΩΜΕΝΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ.
Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΠΟΣΠΑΣΗΣ ΘΑ ΒΓΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΦΟΡΕΑ ΥΠΟΔΟΧΗΣ ΚΑΙ ΘΑ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΡΧΙΚΟ ΦΟΡΕΑ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΕΩΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΣΤΟ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΟ ΦΟΡΕΑ ή ΘΑ ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΝΕΟ ΦΟΡΕΑ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ?
ΑΝ ΟΧΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΞΑΝΑ ΟΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΠΟΣΠΑΣΗΣ?
12/05/2020
ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΑΠΟ ΑΕ ΣΕ ΔΗΜΟ ΛΟΓΩ ΣΥΝΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΜΕΣΩ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ No ratings yet.
Παρακαλώ όπως μας απαντήσετε εάν σύμφωνα με το ν. 4460/2016 υπάλληλος που αιτείται την απόσπαση του από Οργανισμό δημοσίου (ειδικότερα Α.Ε.) σε Δήμο μέσω κινητικότητας, απαιτείται η έκδοση Υπουργικής Απόφασης για την ολοκλήρωση της διαδικασίας αυτής.
Ευχαριστούμε
Ευχαριστούμε
16/07/2021
ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΑΠΟ ΟΤΑ ΣΕ ΟΤΑ No ratings yet.
ΕΡΩΤΗΣΗ:υπάλληλος από άλλον ΟΤΑ ζητά απόσπαση για ένα έτος στο δήμο μας, λόγω συνυπηρέτησης με τον σύζυγο, ο οπόιος εργάζεται στο νοσοκομέιο ..., με σύμβαση Ι.Δ.Ο.Χ. ενός έτους.σε θέση ιδικευόμενου βοηθού παιδοψυχιατρικής (για την απόκτηση του τίτλου αυτής της ειδικότητας).παρακαλώ ενημερώστε με εάν εμπίπτει στις διατάξεις του άρθρου 73 παρ.3 του Ν.3584/2007.η απόσπαση .
25/11/2011
Απόσπαση υπαλλήλου από το Δήμο σε ΝΠ No ratings yet.
ΕΡΩΤΗΣΗ:Για να γίνει απόσπαση υπαλλήλου από Δήμο σε Νπ, για εξυπηρέτηση αναγκών λειτουργίας τπυ ΝΠ καθώς δεν διαθέτει προσωπικό , απαιτείται αίτηση υπαλλήλου;
Απόσπαση υπαλλήλου Κ.Ε.Π. λόγω συνυπηρέτησης με σύζυγο ένστολο, σε άλλες υπηρεσίες Ο.Τ.Α. Α΄ βαθμού, εκτός Κ.Ε.Π. No ratings yet.
ΕΡΩΤΗΣΗ:
Αξιότιμοι Κύριοι / ίες
Προκειμένου η υπηρεσία μας να διατυπώσει την γνώμη της, όσον αφορά στην αίτηση της υπαλλήλου (από Κ.Ε.Π.) για απόσπαση που μας έχει κατατεθεί, θα θέλαμε να μας διευκρινιστεί, εάν υπάρχει δυνατότητα να τοποθετηθεί σε άλλες υπηρεσίες του Δήμου εκτός Κ.Ε.Π., λόγω του ότι τα Κ.Ε.Π. του Δήμου μας είναι επαρκώς στελεχωμένα.
Λαμβάνοντας υπόψη τις διατάξεις
Α. τις παρ. 1 του άρθρου 21 του Ν.2946/2001, όπου συγκεκριμένα αναφέρει :
«1. Τακτικοί υπάλληλοι και υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου δημοσίων υπηρεσιών και νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, που κατέχουν οργανικές θέσεις και είναι σύζυγοι στρατιωτικών των Ενόπλων Δυνάμεων, ένστολου προσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού, Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής, του προσωπικού των Κατάστημάτων Κράτησης, καθώς και θρησκευτικών λειτουργών της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας της Ελλάδος (ιερέων και διακόνων) που υπηρετούν ως διδάσκαλοι ή καθηγητές οποιασδήποτε βαθμίδας και με οποιοδήποτε γνωστικό αντικείμενο στην πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση, επιτρέπεται να αποσπώνται, κατά παρέκκλιση των ισχυουσών διατάξεων, σε υπηρεσίες του στενού δημόσιου τομέα κατά προτεραιότητα και σε περίπτωση έλλειψης υπηρεσιακών αναγκών σε υπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα, στην περιοχή που υπηρετεί ο σύζυγός τους.»
Β. του άρθρου 21 του Ν.4210/2013, και ειδικότερα σε συνδυασμό με το υπ’ αριθμ. ΔΟΛ-ΚΕΠ/Φ4-122/οικ.34381/19.12.2013 έγγραφο της Διεύθυνσης Οργάνωσης και Λειτουργίας Κ.Ε.Π. όπου αναφέρει :
«Όπως ορίζεται και με την αιτιολογική του νόμου έκθεση, με τις συγκεκριμένες ρυθμίσεις επιδιώκεται να δοθεί η ευχέρεια στους υπαλλήλους του κλάδου Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών να σταδιοδρομήσουν σε άλλες υπηρεσίες της Δημόσιας Διοίκησης και να διευκολυνθεί η μετακίνηση του προσωπικού των ΚΕΠ, παράλληλα με την διατήρηση σταθερού του αριθμού των υπηρετούντων στα ΚΕΠ, ώστε να τηρούνται οι απαραίτητες προδιαγραφές λειτουργίας τους και να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία αυτών, ιδιαίτερα ως προς τη συνέχιση της παροχής σταθερών και ποιοτικών υπηρεσιών προς τους πολίτες, από εξειδικευμένο προς τούτο προσωπικό»
Προκύπτει εύλογα το προαναφερόμενο ερώτημα, δηλαδή αν υπάρχει δυνατότητα της υπηρεσίας μας, αποδεχόμενη το αίτημα της υπαλλήλου για απόσπαση λόγω συνυπηρέτησης, τοποθετώντας την σε υπηρεσίες εκτός Κ.Ε.Π., εξυπηρετώντας όχι μόνο την υπάλληλο (σύμφωνα με την συνταγματική επιταγή του άρθρου 21 του Συντάγματος για την προστασία του γάμου, της παιδικής ηλικίας και της οικογένειας) αλλά και τις υπηρεσίες του Δήμου μας.
Με εκτίμηση,
08/04/2015
