Άρθρα στην Κατηγορία

ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

867 αποτελέσματα

Βασικός Μισθός Ειδικών Θέσεων Α’ Βαθμού Δημοσίου

ΕΡΩΤΗΣΗ:Σύμφωνα με την εισοδιματική πολιτική του 2008 ο βασικός μισθός των ειδικών θέσεων Α' Βαθμού του Δημοσίου ήταν 2.566 €. Ο συγκεκριμένος μισθός έχει αλλάξει απο τότε και σε τί ποσό ανέρχεται και εαν έχει αλλαξει από πότε ισχύει;

ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΓΙΑ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ

Καλημέρα σας

Μετά τον ορισμό υπεύθυνου της αποθήκης του Δήμου με συνάδελφο η οποία είναι ΥΕ Προσωπικό Καθαριότητας που είχε προσληφθεί με την 3κ και μέχρι τώρα άνηκε στη Διεύθυνση Καθαριότητας ,μου ζητήθηκε να βεβαιώσω ότι θα δικαιούται το ανθυγιεινό επίδομα.
Θα ήθελα να σας ρωτήσω αν είναι νόμιμο αυτό και αν δικαιούμαι εγώ να υπογράψω παρακαλώ.
Να σημειωθεί ότι ανάμεσα στα καθήκοντα της αναφέρεται ότι θα είναι και η καθαριότητα της Αποθήκης εκτός από την τήρηση και λειτουργία της

Βεβαίωση Τεχνικής Υπηρεσίας

ΕΡΩΤΗΣΗ:Από ποιά διάταξη νόμου προκύπτει η έκδοση βεβαίωσης της Διεύθυνσης Τεχνικής Υπηρεσίας σχετικά με την αποκλειστική και πλήρη απασχόληση των εργαζομένων στον τομέα της καθαριότητας που έχουν υποβάλλει αίτηση ένταξης στα Βαρέα και ανθυγιεινά (Ν.3660/08) και για ποιές ειδικότητες απαιτείται

Γονικές άδειες ΙΔΟΧ

ΕΡΩΤΗΣΗ: ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΝΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΑΡΙΘΜΟ ΓΟΝΙΚΩΝ ΑΔΕΙΩΝ ΑΝΑ ΕΤΟΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΙΔΟΧ ΜΕ ΤΡΙΑ ΤΕΚΝΑ ( 1 ΣΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ, 1 ΣΤΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟ, 1 ΣΤΟ ΛΥΚΕΙΟ) Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΗΣ ΑΡΧΙΖΕΙ 20/2/2015 ΚΑΙ ΛΗΓΕΙ 19/10/2015. 
ΣΤΗΝ ΑΝΩΤΕΡΩ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 49 ΤΟΥ Ν 4325/2015 ΜΕΧΡΙ 31/12/2015.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΝΕΟΣΥΣΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ

ΕΡΩΤΗΣΗ:παρακαλούμε να μας γνωρίσετε από ποιον θα γίνεται η γραμματειακή υποστήριξη των νεοσύστατων Σχολικών Επιτροπών Α και Β` βαθμού καθώς επίσης και αν θα μπορούν και πως να διαχειρίζονται κάποια χρήματα για λειτουργικές τους δαπάνες.

Δαπάνες μετακίνησης μεταταγμένου υπαλλήλου σε ΟΤΑ παραμεθόριου

ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΟΥ ΜΕΤΑΤΑΧΘΗΚΕ ΑΠΟ ΟΤΑ ΣΕ ΟΤΑ ΠΑΡΑΜΕΘΟΡΙΟΥ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ ΤΟΥ? .

ΑΝ ΝΑΙ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΦΕΡΕΙ ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΙΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΕΤΑΙ?


ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΔΣ ΚΕΔΕ

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΣ ΤΗΣ ΚΕΔΕ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΝΟΜΟΘΕΤΗΜΑΤΩΝ ΕΙΝΑΙ ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΕΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΕΞΟΥΣΙΑ;
ΓΙΑ ΝΑ ΓΙΝΩ ΠΟΙΟ ΣΑΦΗΣ ΕΧΕΙ ΕΚΔΟΘΕΙ Η 51/16.2.2022 ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΗΣ ΚΕΔΕ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΓΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΣΤΟ ΑΡ 15 ΤΟΥ Ν.4257/2014 . Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΗΔΗ ΜΕΤΑΚΙΝΗΘΕΝΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΑ ΜΕΤΑΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΜΕΤΑΚΙΝΗΘΕΙ ΠΡΟ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΛΗΞΗΣ ΤΗΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ ΤΟΥΣ ΣΕ ΑΥΤΟΥΣ. ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΠΑΡΕΧΟΝΤΑΝ ΜΟΝΟ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΛΕΥΣΗ 2+2 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΗ ΟΤΙ ΟΙ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΣΤΟΝ ΦΟΡΕΑ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ ΕΝΕΡΓΕΣ.

Δηλωσεις περιουσιακης καταστασης

Σύμφωνα με το ν.5026/23 η Δ.Π.Κ. υποβάλλεται από:
"α) Τους προέδρους, τα τακτικά μέλη όλων των επιτροπών διαγωνισμών έργων, προμηθειών, μελετών και παροχής υπηρεσιών [...] των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και των νομικών τους προσώπων, [..] , εφόσον η προϋπολογιζόμενη δαπάνη υπερβαίνει το ποσό των εκατόν πενήντα χιλιάδων (150.000) ευρώ, πλέον Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (Φ.Π.Α.), ανά διαγωνισμό ".
Μπορειτε να μας εξηγησετε α)τι εννοει ανα διαγωνισμο και επιπλεον β) αν το προυπολογιζόμενο ποσό με το ΦΠΑ υπερβαίνει τις 150.000,θεωρουνται όχι υπόχρεοι ΔΠΚ?

ΔΗΜΑΡΧΟΣ-ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ

ΕΡΩΤΗΣΗ:ΑΠΟ 27/9/2013 ΙΣΧΥΕΙ ΟΤΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥΣ ΑΝΑΣΤΕΛΛΕΤΑΙ Η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥΣ ΟΤΑΝ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΔΗΜΑΡΧΟΙ (Ν.4194/2013 ΑΡΘ. 31 ΠΑΡ 1Β) ΚΑΙ Ν.4255/2014 ΑΡΘ. 25)? ΑΝ ΝΑΙ ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΝΟΜΙΚΩΝ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ Ο ΔΗΜΟΣ ΚΑΙ ΣΕ ΜΗΝΙΑΙΑ Ή ΕΤΗΣΙΑ ΒΑΣΗ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Δημοσίευση αποφάσεων υπερωριακής εργασίας

ΕΡΩΤΗΣΗ:Μετά τη δημοσίευση του Ν.4071/12 και των διατάξεων της παρ.1 του αρ.45 του ιδίου νόμου που αντικαθιστούν την παρ.2 του άρθρου 20 του Ν.4024/11, υπάρχει υποχρέωση δημοσίευσης των αποφάσεων υπερωριακής εργασίας των ΟΤΑ Α’ βαθμού στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως;

Δημοτική επιτροπή διαβούλευσης

Παρακαλώ πολύ θα ήθελα να μου απαντήσετε σε περίπτωση μη απαρτίας των μελών της Δημοτικής Επιτροπής Διαβούλευσης κατά την επαναληπτική συνεδρίαση και συγκεκριμένα με την παρουσία μόνο του προέδρου.Δύναται να ληφθεί απόφαση σε εφαρμογή του κανονισμού λειτουργίας που λέει με οσουσδήποτε παρόντες.


Δημοτική Επιχείρηση ( Νέα μισθολογικά μέτρα )

ΕΡΩΤΗΣΗ:Παρακαλώ ένημερώστε με , εάν τα μισθολογικά μέτρα που ανακοινώθηκαν από την κυβέρνηση , ισχύουν και για την Δημοτική Επιχείρηση του Δήμου μας που είναι Ν Π Ιδιωτικού Δικαίου. Εις αύτό απασχολούνται εργαζόμενοι με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου και αορίστου χρόνου καθώς και ωρομίσθιοι . Ευχαριστώ για την συνεργασία

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΠΟΣΠΑΣΗΣ ΑΙΡΕΤΟΥ

Κύριοι γειά σας.
Θάθελα να υποβάλω ένα ερώτημα για την παροχή διευκρινήσεων.
Το ερώτημα έχει ως εξής:
Μόνιμος Υπάλληλος ΟΤΑ του Α' Δήμου ο οποίος έχει εκλεγεί Πρόεδρος Δημοτικής Κοινότητας του Β΄ Δήμου, εαν μπορεί να αποσπαστεί ως αιρετός στον Δήμο που έχει εκλεγεί ή σε γειτονικό Δήμο και εαν ναι με ποιά διαδικασία.
Παρακαλώ για την βοήθειά σας για ένα θέμα που έχει προκύψει στο Δήμο μας.

Διακοπή εργασίας και άδεια ανατροφής τέκνου

Παρακαλουμε για την απαντηση στον παρακατω προβληματισμο σχετικα με υπαλληλο παιδικου σταθμου (τακτικο παιδαγωγικο προσωπικο) που η αδεια λοχειας ληγει κατα τη διαρκεια διακοπης εργασιας (υποχρεωτικα διακοπη λειτουργιας παιδικου σταθμου) και αιτειται αδεια ανατροφης τεκνου (εννεαμηνο).η εναρξη αυτης της αδειας απο ποτε λογιζεται, δεδομενου οτι η υπαλληλος ακομα κι αν επιστρεψει στην υπηρεσια δεν ειναι δυνατον να παρεχει εργο, εφοσον η υπηρεσια υποχρεωτικα δε λειτουργει. δεν εχουμε εντοπισει καποια διαταξη σχετικη με αυτο το θεμα και παρακαλουμε για τη γνωμη σας και τη διαταξη του νομου στην οποια στηριζεται.
Παρακαλουμε απαντηστε μας αν το ιδιο ισχυει και για καθε αλλου ειδους αδεια που αιτειται μονιμο - ιδαχ - ιδοχ προσωπικο του παιδικου σταθμου και συμπιπτει με τη διακοπη λειτουργιας του παιδικου σταθμου.

ΔΙΑΠΙΣΤΩΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΓΙΑ ΟΡΙΣΜΟ ΜΕΛΩΝ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ

Σύμφωνα με τον αρ. 6 παρ. 1 του Ν. 4623/2019 , το δημοτικό συμβούλιο συγκροτεί το ΔΣ του οικείου νομικού προσώπου με ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΗ ΥΠΟΔΕΙΞΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ από τον Δήμαρχο κατά 3/5 και από τις λοιπές παρατάξεις κατά τα 2/5

Στην ΔΙΑΠΙΣΤΩΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ που εκδίδεται από το Δημοτικό Συμβούλιο με ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΗ ΥΠΟΔΕΙΞΗ του Δημάρχου για την αντικατάσταση μελών της πλειοψηφίας στο Δ.Σ. Νομικού Προσώπου, δύναται τα μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου να ψηφίσουν ΚΑΤΑ, ΠΑΡΩΝ, ή ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ; Εν γένει στις διαπιστωτικές αποφάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου μπορούν να καταγράφονται αρνητικές ψήφοι ή το ΠΑΡΩΝ των μελών του και στο ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΟ ΜΕΡΟΣ τους, να αναγράφεται ΟΜΟΦΩΝΑ ή ΚΑΤΑ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ;

Διαπιστωτική πράξη

ΕΡΩΤΗΣΗ: ΘΑ ΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ
1. ΕΑΝ ΘΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΔΙΑΠΙΣΤΩΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ ΕΩς ΤΗΝ 31/12/2016 ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΝΩ ΕΙΧΑΜΕ ΚΑΝΕΙ ΔΙΑΠΙΣΤΟΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ ΤΟΥ Ν4354/2015 ΜΕΣΑ ΣΤΟ 2016.
2.ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Η ΟΧΙ
3.ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ ΒΑΘΜΟ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Η ΟΧΙ
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ

ΔΙΑΤΉΡΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ

Το ερώτημα αφορά σε πρώην σχολικό φύλακα του Δήμου μας ο οποίος είχε τεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας με τις διατάξεις του Ν. 4172/13 και στην συνέχεια μεταφέρθηκε σε Γενικό Νοσοκομείο και κατόπιν σύμφωνα με τις διατάξεις του αρ.87 του Ν.4604/2019 μετατάχθηκε στο Δήμο μας με μεταφορά της θέσης του και θα θέλαμε να διερευνήσουμε την διατήρηση ή μη της προσωπικής διαφοράς του στην μισθοδοσία του από τον Δήμο μας .

ΔΙΑΤΉΡΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ ΥΠΑΛΛΉΛΩΝ ΑΝΩ ΤΟΥ 67ου ΕΤΟΥΣ

Υπάλληλοι οι οποίοι διατηρούνται στην υπηρεσία μας με δικαστικές διαταγές και έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας του 31/12/2021 πρέπει να γίνει αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής τους σχέσης 31/12/2021?

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΔΗΜΟΣ

ΕΡΩΤΗΣΗ:ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΛΑΘΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΠΟΥ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΕΧΕΙ ΟΡΙΣΤΕΙ ΩΣ ΤΑΜΙΑΣ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ; ΔΙΑΧΕΙΡΙΖΕΤΑΙ ΜΟΝΟ ΕΠΙΤΑΓΕΣ ΠΟΥ ΤΟ ΥΨΟΣ ΑΥΤΩΝ ΥΠΕΡΒΑΙΝΕΙ ΤΙΣ 150.00,00 ΕΥΡΩ ΜΗΝΙΑΙΩΣ .ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΕΝΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ .

Διευκολύνσεις υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις

ΕΡΩΤΗΣΗ:Μόνιμος υπάλληλος ΟΤΑ ά βαθμού επιθυμεί να κάνει χρήση της άδειας του ν3528/2007 αρθ 53 παρ1,δηλαδή να αιτηθεί άδεια χωρίς αποδοχές για ανατροφή τέκνου έως ηλικίας 6 ετών. Θα θέλαμε να μας ενημερώσετε, εάν η άδεια αυτή χορηγέιται με έγκριση του υπηρεσιακού συμβουλίου ή χωρίς , εάν χορηγείται μόνο για γονείς που έχουν τρίτο τέκνο ή μπορεί να χορηγηθεί στην περίπτωση μας για το πρώτο τέκνο , καθώς και ποιές διαδικασίες πρέπει να γίνουν απο την υπηρεσία μας για τις ασφαλιστικες εισφορές εργοδότη και ασφαλισμένου .Τέλος πόση μπορεί να είναι η δίαρκεια της άδειας αυτής και έαν ο χρόνος της αδείας λογίζεται ως πραγματική και συντάξιμη υπηρεσία.
ΦΙΛΤΡΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ
Λέξη κλειδί
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ
Κατηγορία

Όργανα Διοίκησης - Αιρετοί

Δαπάνες - Δικαιολογητικά, Κρατήσεις

Δαπάνες Γενικά

Δημοσιονομικοί Έλεγχοι

Δημοτικές Επιχειρήσεις

Δημόσιες Συμβάσεις

Διοικητικά - Οργάνωση

Διοικητικά - Οργάνωση

Ληξίαρχος

Νομικά Πρόσωπα - ΟΤΑ

Προσωπικό

Υποκατηγορία

Άδειες Προσωπικού

Έξοδα μετακίνησης

Αιρετοί - Αντιμισθία / Κρατήσεις/Ειδική άδεια

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία

Αξιολόγηση

Αποζημίωση

Αρμόδιοι υπογραφών

Ασυμβίβαστο/Σύγκρουση συμφερόντων

Ασφαλιστικά Προσωπικού

Ασφαλιστικά αιρετών / διοίκησης

Βοήθεια στο Σπίτι

Γενικοί Γραμματείς

Δημοτικές Ενότητες

Δημοτικές Επιχειρήσεις - Προσωπικό

Δημοτική Αστυνομία

Δικηγόροι

Διοικητική λειτουργία ΟΤΑ

Εκλογές - εκλογικό σύστημα

Ελεγκτικό Συνέδριο

ΚΕΠ

ΚΟΙΝΣΕΠ

Κινητικότητα

Κοινωφελείς Επιχειρήσεις - γενικά

Κοινωφελείς επιχειρήσεις - προσωπικό

Κρατήσεις

ΠΟΕ - ΟΤΑ - ΑΔΕΔΥ

Παιδικοί σταθμοί

Παιδικοί σταθμοί

Παράταση συμβάσεων

Παροχή υπηρεσίας ή Έργο

Πειθαρχικά συμβούλια

Πειθαρχική διαδικασία

Περιγράμματα Θέσεων Εργασίας

Προληπτικός έλεγχος

Προσλήψεις

Προσωπικό - Βαθμολόγιο

Προσωπικό - Προϊστάμενοι

Προσωπικό - μετατάξεις

Προσωπικό - μετατάξεις/αποσπάσεις

Πρόγραμμα Διαύγεια

Πρόγραμμα Διαύγεια

Σίτιση, διανονή

Συμβάσεις Μίσθωσης Έργου (ΣΜΕ)

Σχολικές καθαρίστριες

Τίτλος κτήσης

Χειρισμός δικαστικών αποφάσεων

Χορήγηση γάλακτος και ΜΑΠ

Ωράριο εργασίας

Διαδικασίες
close slider