ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΟΥ ΜΕΤΑΤΑΧΘΗΚΕ ΑΠΟ ΟΤΑ ΣΕ ΟΤΑ ΠΑΡΑΜΕΘΟΡΙΟΥ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ ΤΟΥ? .

ΑΝ ΝΑΙ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΦΕΡΕΙ ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΙΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΕΤΑΙ?

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΣ ΤΗΣ ΚΕΔΕ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΝΟΜΟΘΕΤΗΜΑΤΩΝ ΕΙΝΑΙ ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΕΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΕΞΟΥΣΙΑ;
ΓΙΑ ΝΑ ΓΙΝΩ ΠΟΙΟ ΣΑΦΗΣ ΕΧΕΙ ΕΚΔΟΘΕΙ Η 51/16.2.2022 ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΗΣ ΚΕΔΕ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΓΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΣΤΟ ΑΡ 15 ΤΟΥ Ν.4257/2014 . Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΗΔΗ ΜΕΤΑΚΙΝΗΘΕΝΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΑ ΜΕΤΑΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΜΕΤΑΚΙΝΗΘΕΙ ΠΡΟ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΛΗΞΗΣ ΤΗΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ ΤΟΥΣ ΣΕ ΑΥΤΟΥΣ. ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΠΑΡΕΧΟΝΤΑΝ ΜΟΝΟ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΛΕΥΣΗ 2+2 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΗ ΟΤΙ ΟΙ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΣΤΟΝ ΦΟΡΕΑ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ ΕΝΕΡΓΕΣ.

Σύμφωνα με το ν.5026/23 η Δ.Π.Κ. υποβάλλεται από:
"α) Τους προέδρους, τα τακτικά μέλη όλων των επιτροπών διαγωνισμών έργων, προμηθειών, μελετών και παροχής υπηρεσιών [...] των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και των νομικών τους προσώπων, [..] , εφόσον η προϋπολογιζόμενη δαπάνη υπερβαίνει το ποσό των εκατόν πενήντα χιλιάδων (150.000) ευρώ, πλέον Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (Φ.Π.Α.), ανά διαγωνισμό ".
Μπορειτε να μας εξηγησετε α)τι εννοει ανα διαγωνισμο και επιπλεον β) αν το προυπολογιζόμενο ποσό με το ΦΠΑ υπερβαίνει τις 150.000,θεωρουνται όχι υπόχρεοι ΔΠΚ?

ΕΡΩΤΗΣΗ:ΑΠΟ 27/9/2013 ΙΣΧΥΕΙ ΟΤΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥΣ ΑΝΑΣΤΕΛΛΕΤΑΙ Η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥΣ ΟΤΑΝ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΔΗΜΑΡΧΟΙ (Ν.4194/2013 ΑΡΘ. 31 ΠΑΡ 1Β) ΚΑΙ Ν.4255/2014 ΑΡΘ. 25)? ΑΝ ΝΑΙ ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΝΟΜΙΚΩΝ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ Ο ΔΗΜΟΣ ΚΑΙ ΣΕ ΜΗΝΙΑΙΑ Ή ΕΤΗΣΙΑ ΒΑΣΗ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Μετά τη δημοσίευση του Ν.4071/12 και των διατάξεων της παρ.1 του αρ.45 του ιδίου νόμου που αντικαθιστούν την παρ.2 του άρθρου 20 του Ν.4024/11, υπάρχει υποχρέωση δημοσίευσης των αποφάσεων υπερωριακής εργασίας των ΟΤΑ Α’ βαθμού στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως;

Παρακαλώ πολύ θα ήθελα να μου απαντήσετε σε περίπτωση μη απαρτίας των μελών της Δημοτικής Επιτροπής Διαβούλευσης κατά την επαναληπτική συνεδρίαση και συγκεκριμένα με την παρουσία μόνο του προέδρου.Δύναται να ληφθεί απόφαση σε εφαρμογή του κανονισμού λειτουργίας που λέει με οσουσδήποτε παρόντες.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Παρακαλώ ένημερώστε με , εάν τα μισθολογικά μέτρα που ανακοινώθηκαν από την κυβέρνηση , ισχύουν και για την Δημοτική Επιχείρηση του Δήμου μας που είναι Ν Π Ιδιωτικού Δικαίου. Εις αύτό απασχολούνται εργαζόμενοι με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου και αορίστου χρόνου καθώς και ωρομίσθιοι . Ευχαριστώ για την συνεργασία

Κύριοι γειά σας.
Θάθελα να υποβάλω ένα ερώτημα για την παροχή διευκρινήσεων.
Το ερώτημα έχει ως εξής:
Μόνιμος Υπάλληλος ΟΤΑ του Α' Δήμου ο οποίος έχει εκλεγεί Πρόεδρος Δημοτικής Κοινότητας του Β΄ Δήμου, εαν μπορεί να αποσπαστεί ως αιρετός στον Δήμο που έχει εκλεγεί ή σε γειτονικό Δήμο και εαν ναι με ποιά διαδικασία.
Παρακαλώ για την βοήθειά σας για ένα θέμα που έχει προκύψει στο Δήμο μας.

Σύμφωνα με τον αρ. 6 παρ. 1 του Ν. 4623/2019 , το δημοτικό συμβούλιο συγκροτεί το ΔΣ του οικείου νομικού προσώπου με ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΗ ΥΠΟΔΕΙΞΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ από τον Δήμαρχο κατά 3/5 και από τις λοιπές παρατάξεις κατά τα 2/5

Στην ΔΙΑΠΙΣΤΩΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ που εκδίδεται από το Δημοτικό Συμβούλιο με ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΗ ΥΠΟΔΕΙΞΗ του Δημάρχου για την αντικατάσταση μελών της πλειοψηφίας στο Δ.Σ. Νομικού Προσώπου, δύναται τα μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου να ψηφίσουν ΚΑΤΑ, ΠΑΡΩΝ, ή ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ; Εν γένει στις διαπιστωτικές αποφάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου μπορούν να καταγράφονται αρνητικές ψήφοι ή το ΠΑΡΩΝ των μελών του και στο ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΟ ΜΕΡΟΣ τους, να αναγράφεται ΟΜΟΦΩΝΑ ή ΚΑΤΑ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ;

ΕΡΩΤΗΣΗ: ΘΑ ΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ
1. ΕΑΝ ΘΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΔΙΑΠΙΣΤΩΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ ΕΩς ΤΗΝ 31/12/2016 ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΝΩ ΕΙΧΑΜΕ ΚΑΝΕΙ ΔΙΑΠΙΣΤΟΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ ΤΟΥ Ν4354/2015 ΜΕΣΑ ΣΤΟ 2016.
2.ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Η ΟΧΙ
3.ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ ΒΑΘΜΟ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Η ΟΧΙ
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ

Το ερώτημα αφορά σε πρώην σχολικό φύλακα του Δήμου μας ο οποίος είχε τεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας με τις διατάξεις του Ν. 4172/13 και στην συνέχεια μεταφέρθηκε σε Γενικό Νοσοκομείο και κατόπιν σύμφωνα με τις διατάξεις του αρ.87 του Ν.4604/2019 μετατάχθηκε στο Δήμο μας με μεταφορά της θέσης του και θα θέλαμε να διερευνήσουμε την διατήρηση ή μη της προσωπικής διαφοράς του στην μισθοδοσία του από τον Δήμο μας .

Υπάλληλοι οι οποίοι διατηρούνται στην υπηρεσία μας με δικαστικές διαταγές και έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας του 31/12/2021 πρέπει να γίνει αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής τους σχέσης 31/12/2021?

ΕΡΩΤΗΣΗ:ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΛΑΘΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΠΟΥ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΕΧΕΙ ΟΡΙΣΤΕΙ ΩΣ ΤΑΜΙΑΣ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ; ΔΙΑΧΕΙΡΙΖΕΤΑΙ ΜΟΝΟ ΕΠΙΤΑΓΕΣ ΠΟΥ ΤΟ ΥΨΟΣ ΑΥΤΩΝ ΥΠΕΡΒΑΙΝΕΙ ΤΙΣ 150.00,00 ΕΥΡΩ ΜΗΝΙΑΙΩΣ .ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΕΝΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ .

ΕΡΩΤΗΣΗ:Μόνιμος υπάλληλος ΟΤΑ ά βαθμού επιθυμεί να κάνει χρήση της άδειας του ν3528/2007 αρθ 53 παρ1,δηλαδή να αιτηθεί άδεια χωρίς αποδοχές για ανατροφή τέκνου έως ηλικίας 6 ετών. Θα θέλαμε να μας ενημερώσετε, εάν η άδεια αυτή χορηγέιται με έγκριση του υπηρεσιακού συμβουλίου ή χωρίς , εάν χορηγείται μόνο για γονείς που έχουν τρίτο τέκνο ή μπορεί να χορηγηθεί στην περίπτωση μας για το πρώτο τέκνο , καθώς και ποιές διαδικασίες πρέπει να γίνουν απο την υπηρεσία μας για τις ασφαλιστικες εισφορές εργοδότη και ασφαλισμένου .Τέλος πόση μπορεί να είναι η δίαρκεια της άδειας αυτής και έαν ο χρόνος της αδείας λογίζεται ως πραγματική και συντάξιμη υπηρεσία.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Διευκρινήσεις επί της παρ. 7 άρθρ. 8 Ν. 3833/2010 1) Επειδή η ως άνω παράγραφος αναφέρει μόνο τους αιρετούς της παρ. 1 του άρθρ. 139 ενώ στην ερμηνευτική 2/14924/0022/1-4-2010 δεν γίνεται σαφές αν η ρύθμιση αφορά μόνο αντιδημάρχους και προέδρους Δ.Σ. Δήμων άνω των 50.000 κατοίκων ή ακόμα & τους προέδρους Δημοτικών Επιχειρήσεων (οι οποίοι λαμβάνουν αποζημίωση βάση του άρθρ. 255 του Ν. 3463/2006) παρακαλούμε να μας απαντήσετε αν η διάταξη ισχύει για όλους τους αιρετούς & για όλους τους Δήμους ακόμα και για των κάτω των 20.000 κατοίκων. 2) Επειδή δεν είναι σαφές αν αφορά μόνο εν ενεργεία λειτουργούς & υπαλλήλους ή και τους συνταξιούχους (τι σημαίνει ²που εξήλθαν ή εξέρχονται του δημόσιου τομέα²) παρακαλούμε διευκρινίστε μας αν υποχρεούνται & οι συνταξιούχοι να επιλέξουν τις αποδοχές ή τα έξοδα παράστασης. Παρακαλούμε για την άμεση απάντησή σας λόγω της προθεσμίας των 20 ημερών η οποία ήδη έχει παρέλθει.

1. Σε ειδικό συνεργάτη, ιδιωτικού δικαίου (νέος ασφαλισμένος), με πρόσληψη το 2011, η σύμβαση του οποίου ανανεώνεται, θα τον εντάξω για κύρια σύνταξη στον ΚΑΔ 824 ΚΩΔ. ΕΙΔ. 000905 και ΚΠΚ 3001 ή ΚΑΔ 824 ΚΩΔ. ΕΙΔ. 000908 και ΚΠΚ 516;
2. Δήμαρχος κατέχει τη θέση από το 2003 θα τον εντάξω για κύρια σύνταξη στον ΚΑΔ 824 ΚΩΔ. ΕΙΔ. 000943 και ΚΠΚ 3001 ή ΚΑΔ 824 ΚΩΔ. ΕΙΔ. 000944 και ΚΠΚ 516;
3. Ηλεκτρολόγος (νέος ασφαλισμένος), χωρίς προϋπηρεσία στο δημόσιο, που προσλήφθηκε με την προκήρυξη 3Κ θα τον εντάξω στον ΚΑΔ 824 ΚΩΔ. ΕΙΔ. 000911 και ΚΠΚ 516;

Κατόπιν του σχετικού σεμιναρίου της εταιρείας σας με εισηγήτρια την κα Ράπτη, θα σας παρακαλούσαμε να μας απαντήσετε στις εξής απορίες μας (έστω συνοπτικά):

1) Η κράτηση υγειονομική περίθαλψη (παροχή σε είδος και χρήμα) μπορεί να αντικαταστήσει τις κρατήσεις υγειονομική περίθαλψη (παροχή σε είδος) και υγειονομική περίθαλψη (παροχή σε χρήμα) και το αντίστροφο (ανάλογα με τις κρατήσεις που έχει κάθε εργαζόμενος)?

2) Όσον αφορά την κατηγορία Δ2 ΑΙΡΕΤΟΙ: θα έχει κλάδο πρόνοιας;

3) Σε Δήμο με πληθυσμό άνω των 20.000 κατοίκων, όπου ο Δήμαρχος έχει την ιδιότητα του Δικηγόρου και μετά την εκλογή του τελεί σε αναστολή του λειτουργήματος του και πιο ειδικά στην κατηγορία Ε2 αιρετοί: ποιους συνδυασμούς πακέτο ΕΦΚΑ, κωδικό ειδικότητας και ΚΑΔ για κάθε ένα κλάδο ασφάλισής του (κύρια σύνταξη, επικουρική ασφάλιση, πρόνοια, υγειονομική περίθαλψη) θα έχει ο εν λόγω Δήμαρχος;

4) Αντιδήμαρχοι οι οποίοι δεν επέλεξαν τις αποδοχές της οργανικής τους θέσης και παίρνουν αντιμισθία, ποιους άλλους συνδυασμούς ΕΦΚΑ θα έχουν; Θα έχουν κλάδο πρόνοιας;. Σημειωτέων ότι στις παραδοθείσες σημειώσεις της κας Ράπτη δεν υπάρχει κατηγορία για εισφορές επί της αντιμισθίας αιρετών , οι οποίοι δεν ανήκουν στην κατηγορία των ελεύθερων επαγγελματιών - συνταξιούχων, δημοσίων υπαλλήλων και τυγχάνουν μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα (με σχέση εξαρτημένης εργασίας).

Σας παρακαλούμε για τις απαντήσεις σας.

Με εκτίμηση,
..............   ..............

Δεδομένου ότι η φοίτηση στα ΙΕΚ είναι δύο έτη και σύμφωνα με το έγγραφο του ΓΛΚ Αριθ. Πρωτ. 2/54062/0022 , θα θέλαμε να μας διευκρινίσετε αν η πρακτική άσκηση των σπουδαστών των ΙΕΚ(5ο εξάμηνο)πρέπει να πληρώνεται ή όχι σαν οικογενειακή παροχή.

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΓΝΩΡΙΣΕΤΕ ΑΝ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ ΚΑΙ ΤΑ ΕΞΗΣ:

1) Αντίγραφο πρωτοκόλλου ορκωμοσίας. (άρθρο 26 περίπτ. 2 ΒΔ 17/5-16-59 και Εγκ. Υπ.Εσωτ. 59774/86)
2) Βεβαίωση εγκατάστασης του υπαλλήλου. (άρθρο 46 του Ν.3584/07 και Εγκ. Υπ.Εσωτ. 59774/86)

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Μόνιμος υπάλληλος της υπηρεσίας μας πρόκειται να υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης τέλος Μαρτίου 2021. Πόσες μέρες κανονικής άδειας δικαιούται?