ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

Παρακαλω εαν μπορειτε να μας διευκρινετε την φορολογικη αντιμετωπιση και τον προσδιορισμο των κρατησεων που αφορουν την παροχη ειδους σε χρημα βαση δικαστικης αποφασης για ειδη ατομικης προστασιας και γαλακτος σε εργαζομενους του δημου.

Θα ήθελα να με ενημερώσετε αν ο δικηγόρος με έμμισθη εντολή που απασχολεί ο Δήμος μας και ο οποίος εκλέχθηκε δημοτικός σύμβουλος στις δημοτικές εκλογές έχει κάποιο κώλυμα. Σε τι ενέργειες πρέπει να προβούμε σαν Υπηρεσία ή αν συνεχίζει να δουλεύει και να αμείβεται παράλληλα με το αξίωμα του δημοτικού συμβούλου?
Ευχαριστώ

Στην προκήρυξη του ΑΣΕΠ 4Κ/2020 (Βοήθεια Στο Σπίτι) προβλέφθηκε, μεταξύ άλλων, μία θέση ΥΕ Οικογενειακών Βοηθών για τον Δήμο μας (Δήμος Αμφίπολης). Στα γενικά προσόντα διορισμού της προκήρυξης οι υποψήφιοι της κατηγορίας ΥΕ έπρεπε να έχουν γεννηθεί έως και το έτος 2000. Η υπάλληλος της Δημοτικής Επιχείρησης Σ.Μ. που υπέβαλε την αίτηση και τα σχετικά δικαιολογητικά για πρόσληψη και διορισμό είναι γεννημένη το έτος 1955. Τα στοιχεία της συγκεκριμένης υπαλλήλου είναι καταχωρημένα στους προσωρινούς αλλά και στους οριστικούς πίνακες διοριστέων. Μετά την δημοσίευση της ΑΠΟΦΑΣΗΣ Αριθμ.ΔΙΠΑΑΔ/Φ.Κ./35/1394/3-2-2023 "Κατανομή προσωπικού στο Υπουργείο Εσωτερικών" του ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ (ΦΕΚ 613/9-2-2023/Β΄) η αρμόδια υπηρεσία του Δήμου μας κάλεσε όλους όσους βρίσκονται στους οριστικούς πίνακες διοριστέων για την προσκόμιση των απαραίτητων δικαιολογητικών για τον διορισμό τους, πλην της ως άνω υπαλλήλου λόγω του ορίου της ηλικίας της. Επιτρέψτε μου να διατυπώσω την γνώμη μου η οποία είναι ότι "θα πρέπει να κληθεί και η ανωτέρω υπάλληλος να προσκομίσει τα σχετικά δικαιολογητικά και να προχωρήσει η διαδικασία του διορισμού της, μέχρι και την δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ). Παρακαλώ για την δική σας γνώμη. Ευχαριστώ.

Σας παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε εάν υπάλληλοι με σύμβαση ΙΔΟΧ (κοινωφελής εργασίας, COVID-19 ή 55+) μπορούν να λάβουν κωδικούς ανάρτησης στο ΚΗΜΔΗΣ για τις σχολικές επιτροπές του Δήμου ή εάν μόνο οι μόνιμοι υπάλληλοι μπορούν να έχουν κωδικούς και να αναρτούν στο ΚΗΜΔΗΣ.

ΕΡΩΤΗΣΗ:ΟΙ ΤΡΙΜΗΝΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΘΕΩΡΟΥΝΤΑΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΩΣ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΤΙΣ ΛΑΜΒΑΝΟΥΜΕ ΥΠ ΟΨΙΝ ΜΑΣ ΣΤΟΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΩΝ ΔΩΡΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΤΟ ΛΑΒΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΠΟ ΓΛΚ?Ή ΣΤΟΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΩΝ ΔΩΡΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΛΑΜΒΑΝΟΥΜΕ ΥΠ ΟΨΙΝ ΕΩΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑΣ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΔΟΤΗΣΗΣ ΤΟΥΣ?

ΕΡΩΤΗΣΗ:Υπολογίζεται η προσαύξηση 20% (επί του βασικού) στο δώρο των δικηγόρων που απασχολούνται στο δήμο με σχέση πάγιας έμμισθης εντολής;

ΕΡΩΤΗΣΗ:Επιτρέπεται αναμόρφωση προϋπολογισμού για υπερωρίες; Έγινε αναμόρφωση πριν τις εκλογές και επικαλέστηκαν στο Γαλάτσι το Νόμο 2647/98, που επιτρέπει για τη περίοδο των εκλογών.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Παρακαλώ ενημερώστε μας εάν οι τρίμηνες αποδοχές που καταβάλλονται στους μονίμους υπαλλήλους σύμφωνα με το άρθρο 57 του Α.Ν. 1854/51, πρέπει πρώτα να περάσουν από Οικονομική Επιτροπή.

ΕΡΩΤΗΣΗ:

Στο Νομικό μας Πρόσωπο, το προσωπικό με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ, που απασχολούνται στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», με την από 07.01.2019 (υπ’ αριθ. κατ. 38/2019) αγωγή τους, ασκηθείσα ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου ..................... σε βάρος του, ζήτησαν να αναγνωρισθεί δικαστικά ότι συνδέονται με το Νομικό μας Πρόσωπο, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου και μάλιστα από την αρχική τους πρόσληψη. Το Μονομελές Πρωτοδικείο Καβάλας, αποφάνθηκε ότι η σε βάρος του Νομικού μας Προσώπου αγωγή των εναγουσών, είναι ορισμένη και νόμιμη, την οποία απεδέχθη και κατ’ ουσίαν, αναγνωρίζοντας ότι όλες οι ενάγουσες συνδέονται με το Νομικό Πρόσωπο, από την αρχική τους πρόσληψη, με μία ενιαία σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Μετά από ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου ................. για την απόσυρση της ασκηθείσης εφέσεως, η εν λόγω απόφαση κατέστη και τελεσίδικη. Λαμβάνοντας υπ’ όψη όλα τα ανωτέρω, θα θέλαμε να μας γνωρίσετε τις διαδικασίες που πρέπει να ακολουθηθούν από το Νομικό μας Πρόσωπο προκειμένου τόσο αυτό όσο και οι εργαζόμενοι να είναι νομικά καλυμμένοι.
1. Το νομικό μας πρόσωπο είναι υποχρεωμένο να προβεί άμεσα στις απαραίτητες διαδικασίες μετατροπής των συμβάσεων των εν λόγω εργαζομένων λαμβάνοντας υπόψη την πρωτόδικη απόφαση? Δύναται να περιμένουμε τα αποτελέσματα της προκήρυξης που συμμετείχαν οι παραπάνω εργαζόμενοι προκειμένου να αποδεχτούμε μόνο όσες δεν ενταχθούν στις θέσεις της προκήρυξη για το Βοήθεια στο Σπίτι, που συμμετείχαν?
2. Η καθυστέρηση εκτέλεσης της απόφασης μπορεί να επιφέρει νομικές ή άλλου είδους επιπτώσεις εις βάρος του Νομικού Προσώπου?
3. Εφόσον και αν απαιτείται άμεση εκτέλεση της απόφασης θα πρέπει να γίνει τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) του Νομικού μας Προσώπου, με πρόβλεψη θέσεων αυτών των ειδικοτήτων? Ποια είναι τα βήματα που θα πρέπει ν ακολουθήσουμε ?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Παρακαλώ όπως με ενημερώσετε τις προϋποθέσεις τις οποίες χρειαζεται για οδήγηση μηχανήματος έργου {είδος πυροσβεστικού 143 HP } από Αιρετό .
Και αν έχει δικαίωμα με τι κατηγορία διπλώματος.

Παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε εάν μπορούμε να προχωρήσουμε σε πρόσληψη ενός Ιατρού Γενικής Ιατρικής με Σύμβαση μίσθωσης έργου στην περίπτωση που αυτό δεν αναφέρεται στον Ο.Ε.Υ. του φορέα μας. Στον Ο.Ε.Υ. περιλαμβάνεται το Τμήμα Υγειονομικού που εξυπηρετεί τους Δημότες και κατοίκους του Δήμου μας το οποίο λειτουργεί κυρίως με εθελοντές Ιατρούς.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Τι πρέπει να κάνουν το ΑΣΕΠ και οι Περιφέρειες για την έγκριση συμβάσεων μίσθωσης έργου των επιχειρήσεων των ΟΤΑ Α' βαθμού σε περίπτωση που δεν προβλέπονται στον οικείο κανονισμό εσωτερικών υπηρεσιών ή ΟΕΥ ειδικότητες αντίστοιχες με τα σχετικά αιτήματα;

ΕΡΩΤΗΣΗ:

ΕΡΩΤΗΣΗ:Τι πρέπει να κάνουν οι Περιφέρειες και το ΑΣΕΠ για την έγκριση σύναψης σύμβασης μίσθωσης έργου των ΟΤΑ Α' βαθμού σε περίπτωση που δεν προβλέπονται στον οικείο οργανισμό ειδικότητες αντίστοιχες με τα σχετικά αιτήματα;

ΕΡΩΤΗΣΗ:Τι πρέπει να κάνουν οι Περιφέρειες και το ΑΣΕΠ για την έγκριση σύναψης σύμβασης μίσθωσης έργου των ΟΤΑ Α' βαθμού σε περίπτωση που προβλέπονται στον οικείο οργανισμό ειδικότητες αντίστοιχες με τα σχετικά αιτήματα;

ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ Ν. 4873/21 ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΕΘΕΛΟΝΤΗΣ ΝΑ ΠΑΡΑΣΧΕΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟ ΚΟΙΝΟΧΡΗΣΤΩΝ ΧΩΡΩΝ, ΟΔΟΚΑΘΑΡΙΣΜΟ ΚΑΙ ΑΠΟΚΟΜΙΔΗ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΩΝ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Παρακαλούμε να μας γνωρίσετε αν ξεκίνησε η εφαρμογή του προγράμματος Εθελοντικής Ενδοαυτοδιοικητικής Κινητικότητας. Οι φορείς υποδοχής μπορούν να αποστείλουν αιτιολογημένα αιτήματα για τους υπαλλήλους που χρειάζονται σύμφωνα με το άρθρο 30 παρ. 1 του Ν. 4223/13 ή θα αναμένουν κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Η.Δ. όπου θα καθορίζεται η διαδικασία μετάταξης;

Καλησπέρα σας 
Ήθελα να ρωτήσω το εξής: Εγώ και η γυναίκα μου είμαστε δημόσιοι υπάλληλοι, έχουμε δυο παιδιά που θα πάνε στον παιδικό σταθμό. Ποιες άδειες δικαιούται η σύζυγος λόγω κορονοϊου;

Με εκτίμηση
..........   ......................

Υπάλληλος με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.), κατηγορίας/κλάδου ΔΕ Διοικητικών η οποία εργάζεται στην Δημοτική Αστυνομία κάνει χρήση ειδικής άδειας κατά την οποία έχει μειωμένο ωράριο κατά μία (01) ώρα στη λήξη της εργασίας της. Κανονικό ωράριο εργασίας 14:00μμ έως 22:00μμ κάνοντας χρήση της ειδικής άδειας (Απόφ. Δημάρχου) το ωράριο διαμορφώνεται σε 14:00μμ έως 21:00μμ.
Θα θέλαμε να ρωτήσουμε τα εξής: Θα μπορούσε να εργάζεται και να πληρώνεται ως υπερωρία τη 1 ώρα της ειδικής άδειας; ή θα πρέπει να εφαρμόζεται η απόφαση δημάρχου περί χορήγησης της ειδικής άδειας και να αποχωρεί από την υπηρεσία της 21:00μμ.