ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

Καλημέρα σας, παρακαλώ απατήστε μας εάν δικαιούται Υπάλληλος του Δήμου που είναι Γονέας ειδική άδεια λόγω νόσησης του τέκνου του από covid.

Αν δικαιούται ειδική άδεια με αποδοχές και πόσες ημέρες μόνιμος υπάλληλος του Δήμου που έχει μητέρα με ποσοστό αναπηρίας 80% από ΚΕ.Π.Α.;

Αντιδήμαρχος με έμμισθη θέση, ο οποίος είναι υπάλληλος σε επιχείρηση ιδιωτικού τομέα (π.χ. Σούπερ Μάρκετ, επιχείρηση Α.Ε. κ.λ.π) και δεν διακόπτει την εργασία του :

1. Εμπίπτει υποχρεωτικά στις διατάξεις τις ειδικής άδειας του άρθρου 93 του Ν.3852/10; Εάν ναι, θα την λάβει από την ιδιιωτική επιχείρηση;

2. Οι εισφορές του ασφαλισμένου και του εργοδότη ποιον θα επιβαρύνουν και επί ποιων αποδοχών θα υπολογίζονται; Επί των αποδοχών της τελευταίας μισθοδοσίας του ή επί των αποδοχών της αντιμισθίας;

3. Η Α.Π.Δ. από ποιον θα υποβληθεί;

Ευχαριστώ πολύ

Παρακαλώ θα ήθελα να μου διευκρινίσετε εάν η κράτηση 2% της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης της παρ. 2α του άρθρου 38 του Ν.3986/2011 υπολογίζεται στις αποδοχές της αντιμισθίας του Δημάρχου και των αντιδημάρχων, καθώς επίσης και εάν υπολογίζεται στην αποδοχές της αντιμισθίας των αντιδημάρχων που δηλώνουν ότι είναι άνεργοι και ως ασφαλιστικές κρατήσεις έχουν ΙΚΑ με ΠΚ 154.

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

 

ΕΡΩΤΗΣΗ:ΜΟΝΙΜΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΑΤΟΠΙΝ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΠΑΡΟΧΗΣ 176ΕΥΡΩ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΤΑΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. ΤΟ ΧΡΗΜΑΤΙΚΟ ΠΟΣΟ ΠΟΥ ΘΑ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΘΕΙ ΠΡΟΣΑΥΞΑΝΕΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΙΜΟ ΤΟΚΟ ΚΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ ΕΞΟΔΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ. ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΟΥ ΤΟΚΟΥ ΘΑ ΥΠΟΒΛΗΘΕΙ ΣΕ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ 20% ? ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΛΛΗ ΚΡΑΤΗΣΗ ? ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΟΥ ΘΑ ΣΥΝΟΔΕΥΟΥΝ ΤΟ ΧΡΗΜΑΤΙΚΟ ΕΝΤΑΛΜΑ ? ( ΑΓΩΓΗ, ΕΚΘΕΣΗ ΕΠΙΔΟΣΗΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ, ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ). ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΞΟΔΟΥ ΣΤΟΝ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ?

Στον Δήμο Τροιζηνίας - Μεθάνων πέθανε ο Δήμαρχος. Μέχρι τον ορισμό του νέου Δημάρχου και την έκδοση της σχετικής διαπιστωτικής πράξης απο την Α.Δ. ο αντιδήμαρχος αναπληρωτής του Δημάρχου προχώρησε στην έκδοση απόφασης για την συνέχιση των συμβάσεων των ειδικών συνεργατών. Ανεξάρτητα απο το αν θα έπρεπε ή όχι να το κάνει, ο νέος Δήμαρχος θα πρέπει να εκδώσει κι εκείνος μία αντίστοιχη απόφαση για να μην διακοπεί η σύμβασή τους ;

Ένας συνταξιούχος δημόσιος υπάλληλος μπορεί να γίνει ειδικός συνεργάτης; Παίρνει τις αποδοχές και της σύνταξης και του ειδικού συνεργάτη; Οι κρατήσεις του ποιές θα είναι;

ΕΡΩΤΗΣΗ:

Στο Δήμο μας έχει προσληφθεί ως Ειδικός Συνεργάτης Δημάρχου, γεωπόνος ο οποίος όμως ασκεί το επάγγελμά του ως Ελεύθερος Επαγγελματίας. Οι ασφαλιστικές κρατήσεις που έχει είναι για Κύρια Σύνταξη, Υγειονομική και ΟΑΕΔ.
Θα ήθελα να μας ενημερώσετε αν εμείς θα συνεχίσουμε να τον ασφαλίζουμε μόνο για Κύρια Σύνταξη, Υγειονομική και ΟΑΕΔ 1% ή και για τον κλάδο Επικουρικής ασφάλισης.

ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ ΝΕΟ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΚΑΘΟΡΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ Η΄ΕΦΟΣΟΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ. Η ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΤΡΑΠΕΖΟΚΟΜΟΥ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΕΠΙΒΕΒΛΗΜΕΝΗ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΤΥΠΩΣΗ ΠΟΥ ΑΝΑΓΡΑΦΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ Η΄ΟΧΙ. ΠΑΙΖΕΙ ΡΟΛΟ Ο ΑΡΙΘΜΟΣ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΠΟΥ ΦΙΛΟΞΕΝΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΕΝΑΝ ΣΤΑΘΜΟ : ΣΤΟΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ.

ΕΡΩΤΗΣΗ: ΜΠΟΡΕΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΕΣΗΓΗΤΗΣ ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΝΑ ΑΝΑΓΡΑΦΕΤΑΙ ΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ.

Θα θέλαμε να μας ενημερώσετε εάν υπάρχει η δυνατότητα της έκδοσης απόφασης Δημάρχου για μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία για υπάλληλο ΙΔΑΧ, και στη συνέχεια η δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης, καθώς στο Δήμο μας επανεκλέχθηκε ο ίδιος Δήμαρχος.
Σας επισημαίνουμε ότι αν και είχε ολοκληρωθεί η διαδικασία μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία για τη συγκεκριμένη υπάλληλο , και μάλιστα είχε πάρει και κωδικό ΚΑΔ το έγγραφο της αποκεντρωμένης, μας επιστράφηκε από το Εθνικό Τυπογραφείο λόγω αναστολής υπηρεσιακών μεταβολών κατά την προεκλογική περίοδο.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Υπάλληλοι Δημοτικής Επιχείρησης που μεταφέρθηκαν στον ανίστοιχο Δήμο απο 1/12/2008 με όλες τις νόμιμες διαδικασίες και η καταβολή μισθού μηνός Δεκεμβρίου (τακτικές αποδοχές , έξοδα κίνησης και αντιστοιχία Δώρου Χριστουγέννων) καταβλήθηκε τον μήνα Φεβρουάριο λόγω ελέγχου των ενταλμάτων από τον Επίτροπο του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Η περίπτωση που σας αναφέρουμε υπόκειται στον νόμο 2238/94 Αρθ 45 παρ4δ?

ΕΡΩΤΗΣΗ: ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 10 Ν. 2865/1999 Ο ΔΗΜΟΣ ΚΑΛΥΠΤΑΙ ΕΞΟΔΑ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΛΛΟΥ ΟΤΑ ΓΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΚΑΤΟΠΙΝ ΑΙΤΗΜΑΤΟΣ [ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ] ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ 4336/15 ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΑΡΘΡΟ ΑΝΑΛΟΓΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ? ΠΩΣ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΛΥΨΟΥΜΕ ΤΑ ΕΞΟΔΑ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΠΟΥ ΘΑ ΖΗΤΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΟΜΗΣΗΣ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Θέλουμε να μεταφέρουμε το προσωπικό αορίστου χρόνου από την κοινωφελή επιχείρηση στον Δήμο. Ποιες είναι οι ελάχιστες απαιτήσεις σε προσωπικό για την λειτουργία της επιχείρησης? Θα μπορούσε δηλαδή να λειτουργήσει με έναν Διοικητικό Υπάλληλο από πρόγραμμα του ΟΑΕΔ?

Παρακαλώ πολύ όπως μας διευκρινίσετε την διαδικασία στην οποία απαιτείται να προβεί ο φορέας μας ώστε να έχει ελεγκτή ιατρό για τις περιπτώσεις των κατ΄οίκον ασθενούντων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4305/2014, στον νεοδιοριζόμενο υπάλληλο θα πρέπει να πραγματοποιηθεί από την υπηρεσία «Έλεγχος γνησιότητας δικαιολογητικών» που αφορούν το διορισμό του. Ανάμεσα στα δικαιολογητικά είναι και οι ιατρικές γνωματεύσεις- βεβαιώσεις πολλές φορές από ιδιώτες ιατρούς ,οι οποίοι ιδιώτες όταν ζητάται αρνούνται κάποιες φορές να βεβαιώσουν το γνήσιο των βεβαιώσεων που έχουν εκδόσει. Μπορείτε να μας ενημερώσετε στην περίπτωση αυτή τι ισχύει;

Καλημέρα σας, ο δήμος έχει προβεί σε ανακοίνωση για πρόσληψη ιατρών για τη στελέχωση των Δημοτικών Ιατρείων (https://rb.gy/5v8idl , ΑΔΑ: Ψ5ΞΣΩΚ3-7Ι8). Στη συνέχεια προέβη σε πρόσληψη χωρίς κριτήρια, όπως φαίνεται και στην προαναφερόμενη ανάρτηση, και χωρίς ανάρτηση πινάκων προσληπτέων - επιλαχόντων - επιτυχόντων, συντάσσοντας ένα πρακτικό υπογεγραμμένο από τον δήμαρχο, χωρίς ανάρτηση στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ με τους επιλεχθέντες ιατρούς. Στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ αναρτήθηκαν μόνο οι συμβάσεις τους.

Παρακαλώ όπως μας ενημερώσετε για την νομιμότητα της διαδικασίας πρόσληψης για να προβούμε σε εκκαθάριση της δαπάνης.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 4 του Ν. 3660/08 (ΦΕΚ 78Α’), και την 1088180/0092/06-06-2008 εγκύκλιο του Υπουργείου, θεσπίστηκαν ειδικές διατάξεις για τη συνταξιοδότηση του μόνιµου προσωπικού των Ο.Τ.Α. που υπάγεται στη συνταξιοδοτική προστασία του ∆ηµοσίου και απασχολείται σε ιδιαίτερα βαριές και ανθυγιεινές εργασίες. Ειδικότερα µε τις διατάξεις αυτές μεταξύ άλλων, προσδιορίστηκαν σαφώς τα πρόσωπα που επιπίπτουν στις ανωτέρω διατάξεις. Συγκεκριμένα αφορούσε το µόνιµο προσωπικό των Ο.Τ.Α. Α’ βαθµού, που υπάγεται στη συνταξιοδοτική προστασία του ∆ηµοσίου και απασχολείται αποκλειστικά και κατά πλήρες ωράριο: α) στη συγκοµιδή και αποκοµιδή, µεταφορά, διαλογή, επιστασία, καταστροφή απορριµµάτων, β) σε συνεργεία συντήρησης και επισκευής των µέσων καθαριότητας και µε το πλύσιµο αυτών, γ) ως οδοκαθαριστές, δ) ως εργάτες αφοδευτηρίων, ε) ως χειριστές µηχανικών σαρώθρων, στ) ως εργάτες ταφής – εκταφής νεκρών, ζ) ως καθαριστές οστών, η) ως εργάτες και τεχνίτες ασφαλτόστρωσης, θ) ως τοποθετητές µαρµάρων και πλακών, ι) ως κατεργαστές και κόπτες µαρµάρων, ια) ως σφαγείς και εκδορείς ζώων και πτηνών και ιβ) ως εναερίτες ηλεκτρολόγοι.
Με τις μεταβατικές διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 4, δόθηκε η δυνατότητα στο προσωπικό που υπηρετούσε µέχρι την έναρξη ισχύος των διατάξεων του Ν. 3660/2008 (7-5- 2008), να επιλέξει µε αίτησή του, εντός τριών µηνών από την προαναφερόμενη ημερομηνία την υπαγωγή του σε αυτές, καταβάλλοντας την ανωτέρω πρόσθετη ειδική εισφορά αναδρομικά για το χρονικό διάστηµα από 8-4-1999 ή εάν είχε µονιµοποιηθεί ή προσληφθεί µετά την ηµεροµηνία αυτή, από του διορισµού ή της µονιµοποίησής του, έως και την ημερομηνία υποβολής της αίτησης και εφεξής.

Στις ανωτέρω διατάξεις δεν περιλήφθηκαν ειδικότητες όπως Χειριστές μηχανημάτων έργων, υδραυλικοί κ.λ.π.

Με την Φ10221/οικ.26816/92930-11-2011 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (ΦΕΚ 2778/Β’/02-12-2011) καθορίστηκαν οι βαριές και ανθυγιεινές εργασίες καθώς και οι έναντι αυτών ειδικότητες στις οποίες μεταξύ άλλων συμπεριλαμβάνονται και αυτές όπως α) Χειριστών εκσκαπτικών, ανυψωτικών και ισοπεδωτικών μηχανημάτων και β) υδραυλικών και εγκαταστατών σωληνώσεων, απασχολούμενοι αποκλειστικώς με την εκτέλεση εγκαταστάσεων υδραυλικών, υγιεινής και θερμάνσεως των οικοδομών καθώς και των υπογείων δικτύων.

Με τέτοιες ανωτέρω ειδικότητες υπηρετεί μόνιμο προσωπικό στο Δήμο.

Επί της ανωτέρω Φ10221/οικ.26816/92930-11-2011 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (ΦΕΚ 2778/Β’/02-12-2011), ουδέποτε εκδόθηκε εγκύκλιος που να αφορά το μόνιμο προσωπικό των Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού, παρά μόνο από το ΙΚΑ (εγκύκλιος 27 Α32/1150/20-03-2012).

Παρακαλώ θα ήθελα να ρωτήσω, εάν η ανωτέρω Φ10221/οικ.26816/92930-11-2011 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (ΦΕΚ 2778/Β’/02-12-2011), έχει εφαρμογή και στο μόνιμο προσωπικό των Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού, με συνέπεια να πρέπει να ενταχθούν στη συνταξιοδοτική προστασία του Δηµοσίου και το προσωπικό που απασχολείται ως Χειριστές εκσκαπτικών, ανυψωτικών και ισοπεδωτικών μηχανημάτων και β) υδραυλικών και εγκαταστατών σωληνώσεων, απασχολούμενοι αποκλειστικώς με την εκτέλεση εγκαταστάσεων υδραυλικών, υγιεινής και θερμάνσεως των οικοδομών καθώς και των υπογείων δικτύων και εάν ναι:
α) έχει αναδρομική ισχύ β) με ποιό τρόπο μπορεί να γίνει αυτό σήμερα.

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Η άδεια για τους εναερίτες ηλεκτρολόγους πότε πρέπει να έχει αποκτηθεί ώστε να θεωρηθεί ο υπάλληλος οτι μπορεί να ενταχθεί στα Βαρέ κ' ανθυγιεινά;