Άρθρα στην Κατηγορία

ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

867 αποτελέσματα

Επίδομα αδείας οκτάμηνης σύμβασης που εμπεριέχει δύο ημερολογιακά έτη

ΕΡΩΤΗΣΗ:Αναφέρομαι σε εργάτες οκτάμηνης σύμβασης με έναρξη την 1η Ιουνίου 2009 και λήξη την 31η Ιανουαρίου 2010, οι οποίοι αμείβονται με την ΣΣΕ της ΠΟΕ ΟΤΑ. Ο υπολογισμός του επιδόματος αδείας θα πρέπει να γίνει μία φορά τον Δεκέμβριο του 2009 (13 ημερομίσθια) και δεύτερη στο τέλος Ιανουαρίου του 2010 (2 ημερομίσθια), ή μία και μόνο φορά με την λήξη της σύμβασης; Εάν υπολογιστεί στην λήξη πόσα ημερομίσθια αναλογούν (13 ή 15); ευχαριστώ

Επίδομα άδειας προσωπικού Δημοτικής Επιχείρησης που μεταφέρονται στο Δήμο

ΕΡΩΤΗΣΗ:Η Καταβολή του επιδόματος αδείας στο προσωπικού των Δημοτικών επιχειρήσεων που μεταφέρονται στο Δήμο θα γίνει εξ'ολοκλήρου από τον Δήμο ή θα καταβληθεί η αναλογία από την ημερομηνία δημοσίευσης της μεταφοράς και μετά????

ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΙΑ ΤΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΑΔΕΙΩΝ ΔΙΑΜΟΝΗΣ ΥΠΗΚΟΩΝ ΤΡΙΤΩΝ ΧΟΡΩΝ

ΕΡΩΤΗΣΗ:ΕΑΝ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΙΑ ΤΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΑΔΕΙΩΝ ΔΙΑΜΟΝΗΣ ΥΠΗΚΟΩΝ ΤΡΙΤΩΝ ΧΟΡΩΝ ΠΟΥ ΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΟΥ ΗΤΑΝ ΤΟΠΟΘΕΤΗΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΑΣΧΟΛΗΘΗΚΑΝ ΜΕ ΤΟ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΑΝΙΚΕΙΜΕΝΟ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΥΑ 2/4940/0022/9-8-2010 (ΦΕΚ 1323 Β΄) , ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΝΑ ΤΟ ΛΑΒΟΥΝ ΚΑΙ ΟΙ ΕΙΣΠΡΑΚΤΟΡΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΠΟΥ ΕΙΣΠΡΑΤΟΥΝ ΤΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΠΑΡΑΒΟΛΑ.

ΕΠΙΔΟΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΩΝ ΛΑΘΩΝ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Υπάλληλος ΤΕ17 Διοικητικού Λογιστικού ΙΔΟΧ με προσωποπαγή θέση έχει οριστεί με απόφαση Δημάρχου ως υπεύθυνος της οικονομικής υπηρεσίας. Δικαιούται το επίδομα διαχειριστικών λαθών? Αν ναι για πόσο καιρό μπορεί να το πάρει αναδρομικά? Όταν λέμε διαχειριστής τι ακριβως εννοούμε? Ποιές είναι οι εργασίες του?

ΕΠΙΔΟΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΩΝ ΛΑΘΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΙΔΑΧ (ΜΕΤΑΦΕΡΟΜΕΝΟΙ ΑΠΟ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ)

ΕΡΩΤΗΣΗ:ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΙΔΑΧ (ΜΕΤΑΦΕΡΟΜΕΝΟΙ ΑΠΟ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ) ΣΕ ΠΡΟΣΩΠΟΠΑΓΗ ΘΕΣΗ ΚΛΑΔΟΥ ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΙ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΩΣ ΕΛΕΓΚΤΕΣ ΕΣΟΔΩΝ-ΕΞΟΔΩΝ , ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΕΠΙΔΟΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΩΝ ΛΑΘΩΝ ?

Επίδομα ειδικής απασχόλησης στους διοικητικούς υπαλλήλους

ΕΡΩΤΗΣΗ:Το επίδομα ειδικής απασχόλησης αφορά μόνο όσους είναι στα βαρεά και ανθυγιείνα ή και τους διοικητικούς υπαλλήλους? Αν δεν αφορά τους διοικητικούς και παρόλα αυτά τους έχει δοθεί, ποιές είναι οι συνέπειες για αυτούς και ποιά διαδιακασία πρέπει να ακολουθηθεί στο εξής? Ευχαριστώ

Επίδομα εξυπηρέτησης αλλοδαπών

ΕΡΩΤΗΣΗ:To επίδομα υπαλλήλων απασχολουμένων στις υπηρεσίες εξυπηρέτησης αλλοδαπών εντάσσεται φορολογικά στο 20%; Εκτός από την κράτηση ΤΥΔΚΥ και ΤΑΔΚΥ κρατείται και ΥΠΕΡ ΣΥΝΤΑΞΗΣ; Ευχαριστώ

Επίδομα θέσης σε διευθυντή μετά από απόφαση Δημάρχου

ΕΡΩΤΗΣΗ:Η ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΕΝΩΘΗΚΕ ΛΟΓΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ. ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΟΙ ΚΡΙΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ , ΤΟΠΟΘΕΤΗΚΕ Δ/ΝΤΡΙΑ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΗΜΑΡΧΟΥ. ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΘΕΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΓΙΑ ΠΟΣΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΠΟΤΕ.

επιδομα οικογενειακης παροχης

ΕΡΩΤΗΣΗ:Παρακαλω να μου γνωρισετε (εαν προκυπτει απο σχετικες διαταξεις) οταν και οι δυο γονεις ειναι υπαλληλοι ΟΤΑ,εαν μπορει ο ενας απο τους δυο να παραιτηθει του δικαιωματος ληψης του επιδοματος οικογενειακης παροχης.

ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ

Καλησπέρα .
Παρακαλώ πολύ να μας ενημερώσετε εάν δικαιούται να πάρει το επίδομα ευθύνης (ή αναπληρωτής)προϊστάμενος τμήματος στο οποίο δεν υπάρχουν υφιστάμενοι υπάλληλοι.
Ευχαριστώ πολύ

ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΕΚΝΟΥ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Παρακαλούμε να μας ενημερώσετε, εάν σε περίπτωση διαζυγίου ή διάστασης δύο μονίμων υπαλλήλων και εφόσον ο ένας έχει χάσει την επιμέλεια των τέκνων του, δικαιούται την οικογενειακή παροχή (Άρθρου 17 Ν. 4024/2011) των τέκνων ενώ πληρώνει διατροφή στη σύζυγο; Τότε το ανωτέρω επίδομα το λαμβάνει ο ένας ή και οι δύο;

ΕΠΙΛΟΓΗ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ Δ/ΝΤΗ

ΤΟ 2012 ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΗΚΕ Ο ΓΕΝΙΚΟΣ Δ/ΝΤΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΑΒΑΛΑΣ. ΤΟ 2013 Ο ΔΗΜΟΣ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΡΙΣΕΙΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙ ΤΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ Δ/ΝΤΗ. ΣΗΜΕΡΑ ΕΝ ΕΤΗ 2020 Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΟΡΙΣΕΙ ΓΕΝΙΚΟ Δ/ΝΤΗ. ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ ΣΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΟΡΙΣΜΟΥ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙ ΤΗ ΘΕΣΗ;

ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ Ν.4369/2016

Παρακαλούμε όπως μας γνωρίσετε εάν μπορούμε να εφαρμόσουμε το Ν.4369/2016 (για πρώτη φορά στο Δήμο μας), και αν όχι για ποιο λόγο. Ευχαριστώ θερμά. Στη διάθεσή σας.

ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ

Στον Δήμο Μαρκοπούλου υπάρχουν υπάλληλοι που είχαν κριθεί από το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο προ δεκαπενταετίας και ασκούν καθήκοντα προισταμένων τμημάτων. Στο χρονικό διάστημα από την τοποθέτησή τους έως σήμερα δεν έχει γίνει άλλη διαδικασία επιλογής μέσω Υπηρεσιακού Συμβουλίου και δεν έχουν αποσταλεί φάκελοι των υπαλλήλων του Δήμου όπως ορίζεται από τους Ν. 3852/10, Ν.4369/16 και Ν.4674/20.
Δύναται οι υπάλληλοι οι οποίοι κρίθηκαν πριν από 15 ή και 20 χρόνια να συνεχίζουν να έχουν καθήκοντα προισταμένων; Είναι νόμιμο το επίδομα θέσης ευθύνης που τους χορηγείται;
Δύναται οι παραπάνω υπάλληλοι να συνεχίζουν να ευρίσκονται σε θέση προισταμένων τμημάτων στον τροποποιημένο ΟΕΥ του Δήμου;

ΕΠΙΛΟΓΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΑΠΟ ΥΠΑΛΛΗΛΟ

Σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία περί επιλογής ωραρίου των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα, υπάλληλος μια Διεύθυνσης του Δήμου επέλεξε ωράριο 7:30 με 15:30. Ο υπάλληλος είναι ο μοναδικός που επέλεξε από τη Διεύθυνση αυτό το ωράριο (οι υπόλοιποι επέλεξαν 7:00 με 15:00) και δεν δέχεται να παραμείνει μόνος του στο χώρο εργασίας πέραν της ώρας 15:00 που φεύγουν από την υπηρεσία οι υπόλοιποι υπάλληλοι, ούτε δέχεται να παραλάβει τα κλειδιά του κτιρίου για να ασφαλίσει το κτίριο. Παρακαλούμε να μας γνωρίσετε τι προβλέπεται από τη νομοθεσία σχετικά με το θέμα.

επιστροφή αποδοχών

ΕΡΩΤΗΣΗ:1. Υπάλληλος της Δημοτικής Αστυνομίας ΠΕ23 , παραιτήθηκε πριν την παρέλευση δεκαετίας και διορίστηκε σε άλλη δημόσια υπηρεσία στη συνέχεια. Σύμφωνα με την παρ 6 του αρ 10 του ΠΔ 135/2006 θα πρέπει να επιστρέψει τη δαπάνη εκπαίδευσης στον οικείο ΟΤΑ. Ο καταλογισμός γίνεται με πράξη του Διευθυντή της Οικονομικής Υπηρεσίας του οικείου ΟΤΑ σύμφωνα με τις διατάξεις του ΚΕΔΕ. Ερώτημα: η πράξη του Διευθυντή είναι μια απόφαση που θα περιέχει το ιστορικό , το ποσό που οφείλεται και τη Νομοθεσία και θα κοινοποιηθεί στο Ταμείο για βεβαίωση ή πρόκειται για κάτι διαφορετικό; Μήπως υπάρχει κάποιο υπόδειγμα ; 2. Υπάλληλος κλάδου ΤΕ βιβλιοθηκονόμων παραιτήθηκε απο την υπηρεσία, είχε όμως πάει για μεταπτυχιακό κατά τη διάρκεια που υπηρετούσε και πληρωνόταν με 40% επιπλέον των αποδοχών του. Επειδή πρέπει να επιστρέψει τις αποδοχές για το χρονικό διάστημα που διήρκεσε η μεταπτυχιακή του περίοδος , ποιός είναι αρμόδιος για την έκδοση του καταλογισμού και ποια διαδικασία πρέπει να ακολουθήσουμε;

ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΠΟ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Καλή σας ημέρα. Εργαζόμενη που εντάχθηκε στο καθεστώς ΒΑΕ έλαβε αποδοχές επιπλέον μισθολογικών κλιμακίων από λάθος υπολογισμό. Οι αποδοχές πρέπει να επιστραφούν στο Δήμο. Ποιός είναι ο σωστός τρόπος επιστροφής; Το ποσό που θα επιστραφεί στο Δήμο είναι το μικτό. Τί γίνεται με τις κρατήσεις (εργαζόμενου & εργοδότη)που ήδη έχουν αποδοθεί; Υπάρχει τρόπος να τις διεκδικήσει η εργαζόμενη και ο Δήμος; Ποιός είναι αυτός; Ευχαριστούμε για την ανταπόκρισή σας

Επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθέντων αποδοχών

ΕΡΩΤΗΣΗ:Έχουμε έναν υπάλληλο ΙΔΟΧ όπου στις 15/3/2012 έληξε η σύμβασή του. Επειδή η ΚΥΑ για τους ΙΔΟΧ βγήκε στις 29/2/2012, το ενιαίο μισθολόγιο εφαρμόστηκε για αυτόν στη μισθοδοσία του Μαρτίου. Επειδή η σύμβασή του έληξε στις 15/3/2012 δεν ήταν εφικτό να βγουν αναδρομικά και να συμψηφιστούν με την μισθοδοσία του. Τώρα λοιπόν βγάζω σαν αχρεωστήτως καταβληθέντα, τα ποσά που πρέπει να επιστρέψει. Ο συγκεκριμένος είχε να λαμβάνει υπερωρίες Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου οι οποίες δεν του καταβλήθησαν και τις συμψηφίζω με τα ποσά που πρέπει να επιστρέψει. Όμως οι υπερωρίες που δεν καταβλήθηκαν έχουν φόρο ο οποίος μειώνει το συνολικό πληρωτέο και με τον συμψηφισμό αυξάνεται το συνολικό ποσό που πρέπει να καταβάλει. Πρέπει να υπολογιστεί ο φόρος στις υπερωρίες ή να μηδενιστεί εφόσον μιλάμε για μη καταβληθείσες αποδοχές, λαμβάνοντας υπ’οψην και την βεβαίωση αποδοχών για την εφορία που θα του δοθεί στο τέλος του χρόνου.

Επιστροφή αχρεωστήτως κατεβληθέντων κρατήσεων ΤΥΔΚΥ

ΕΡΩΤΗΣΗ: ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΟΥ ΦΟΡΕΑ ΜΑΣ ΠΛΗΡΩΝΕ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΥΔΚΥ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΤΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΤΟΥ ΚΑΙ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΠΛΗΡΩΝΑΝ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΙΚΑ ΥΠΕΡ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΟΤΙ ΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΛΟΓΩ ΘΑΝΑΤΟΥ ΤΟΥ ΠΑΤΕΡΑ ΤΟΥΣ (ΑΠΟ 27-9-2005). ΣΗΜΕΙΩΝΕΤΑΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΓΙΝΕΙ ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΤΟΥΣ ΣΤΟ ΤΥΔΚΥ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟ.
ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗΣ ΧΡΗΜΑΤΩΝ; ΑΝ ΝΑΙ ΑΠΟ ΠΟΤΕ;

ΦΙΛΤΡΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ
Λέξη κλειδί
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ
Κατηγορία

Όργανα Διοίκησης - Αιρετοί

Δαπάνες - Δικαιολογητικά, Κρατήσεις

Δαπάνες Γενικά

Δημοσιονομικοί Έλεγχοι

Δημοτικές Επιχειρήσεις

Δημόσιες Συμβάσεις

Διοικητικά - Οργάνωση

Διοικητικά - Οργάνωση

Ληξίαρχος

Νομικά Πρόσωπα - ΟΤΑ

Προσωπικό

Υποκατηγορία

Άδειες Προσωπικού

Έξοδα μετακίνησης

Αιρετοί - Αντιμισθία / Κρατήσεις/Ειδική άδεια

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία

Αξιολόγηση

Αποζημίωση

Αρμόδιοι υπογραφών

Ασυμβίβαστο/Σύγκρουση συμφερόντων

Ασφαλιστικά Προσωπικού

Ασφαλιστικά αιρετών / διοίκησης

Βοήθεια στο Σπίτι

Γενικοί Γραμματείς

Δημοτικές Ενότητες

Δημοτικές Επιχειρήσεις - Προσωπικό

Δημοτική Αστυνομία

Δικηγόροι

Διοικητική λειτουργία ΟΤΑ

Εκλογές - εκλογικό σύστημα

Ελεγκτικό Συνέδριο

ΚΕΠ

ΚΟΙΝΣΕΠ

Κινητικότητα

Κοινωφελείς Επιχειρήσεις - γενικά

Κοινωφελείς επιχειρήσεις - προσωπικό

Κρατήσεις

ΠΟΕ - ΟΤΑ - ΑΔΕΔΥ

Παιδικοί σταθμοί

Παιδικοί σταθμοί

Παράταση συμβάσεων

Παροχή υπηρεσίας ή Έργο

Πειθαρχικά συμβούλια

Πειθαρχική διαδικασία

Περιγράμματα Θέσεων Εργασίας

Προληπτικός έλεγχος

Προσλήψεις

Προσωπικό - Βαθμολόγιο

Προσωπικό - Προϊστάμενοι

Προσωπικό - μετατάξεις

Προσωπικό - μετατάξεις/αποσπάσεις

Πρόγραμμα Διαύγεια

Πρόγραμμα Διαύγεια

Σίτιση, διανονή

Συμβάσεις Μίσθωσης Έργου (ΣΜΕ)

Σχολικές καθαρίστριες

Τίτλος κτήσης

Χειρισμός δικαστικών αποφάσεων

Χορήγηση γάλακτος και ΜΑΠ

Ωράριο εργασίας

Διαδικασίες
close slider