Άρθρα στην Κατηγορία

ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

883 αποτελέσματα

ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ

Πρόσφατα, ανέλαβα Προϊστάμενος καθαριότητας .
Παρακαλώ όπως μας γνωρίσετε :
α) Αν είμαι αρμόδιος να συντάσσω και να υπογράφω υπερωρίες στο εργατοτεχνικό προσωπικό και αν η απόφαση αναρτάται στην ΔΙΑΥΓΕΙΑ.
β) Έχω διαπιστώσει , ότι δεν τηρείται το ωράριο από τους υπαλλήλους του Τμήματός μου.Μπορώ να επιβάλλω μείωση μισθού ή την επιβάλλει ο Διευθυντής της Υπηρεσίας.
γ) στο Τμήμα μου υπάγεται και το γραφείο κινήσεως.
Αν οι οδηγοί προκαλούν ατυχήματα με ευθύνη τους , τα έξοδα αποκατάστασης οχήματος χρεώνονται στον οδηγό -χειριστή του μηχανήματος.

σας Ευχαριστώ

............. .............

υπερωρίες

ΕΡΩΤΗΣΗ:σύμφωνα με τις διατάξεις του άρ. 6 του ν.3833/10,μειώνονται οι 60 απογευματινές ώρες σε 40.Οι ώρες των εξαιρέσιμων ημερών και της νυχτερινής εργασίας θα ισχύουν όπως σήμερα στους Δήμους [ 16-16 ή 30-30 ] ;

ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ

Καλημέρα, θα ήθελα να θέσω το ερώτημα, αν ο Γενικός Γραμματέας του Δήμου, δικαιούται Υπερωρίες. Ευχαριστώ εκ των προτέρων ...και εύχομαι Καλές Γιορτές, με υγεία.

ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ ΑΔΕΙΑ, ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ ΑΠΟ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ

Κατά πόσο οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ και υπάλληλοι με ασφαλιστικά μέτρα δικαιούνται υπηρεσιακή άδεια αναπλήρωσης με αποδοχές;
Βάσει της παρ. 10 του άρθρου 26 του Ν. 4325/2015, που αφορά υπηρεσιακή άδεια αναπλήρωσης με αποδοχές, αναφέρεται οτι δικαιούνται μόνο το ΜΟΝΙΜΟ και ΙΔΑΧ προσωπικό.

ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΛΟΓΩ ΝΟΣΗΜΑΤΟΣ

Για την χορήγηση σύνταξης λόγω ανικανότητας σε δημόσιο τομέα θα πρέπει η υπηρεσία που υπηρετεί ο ασφαλισμένος με βάσει τις διατάξεις του υπαλληλικού κώδικα να απολύσει λόγω ανικανότητας τον υπάλληλο, κατόπιν σχετικής γνωμάτευσης της ΑΣΥΕ και στη συνέχεια να ακολουθήσει διαδικασία υποβολής του συνταξιοδοτικού αιτήματος, στη Γενική Δ/νση Συντάξεων Δημοσίου Τομέα. Το ερώτημά μας είναι αν πρέπει να τεθεί έστω και τυπικά το θέμα στο αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο προς γνωμοδότηση.

Υποβολή αίτησης Προϊσταμένου

ΕΡΩΤΗΣΗ: Παρακαλούμε όπως μας γνωρίσετε αν υπάλληλος Δήμου η οποία βρίσκεται σε άδεια λοχείας –ανατροφής τέκνου έχει δικαίωμα να υποβάλλει αίτηση για την επιλογή της ως προϊσταμένη σύμφωνα με την (ΥΠ.ΕΣ. εγκ. 17/οικ. 34832/02.09.2013) και τις διατάξεις του Ν. 4147/2013.

ΥΠΟΒΟΛΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΕ ΒΟΥΛΕΥΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ

Υπάλληλοι του Δήμου μας , θέττουν υποψηφιότητα σε βουλευτικές και δημοτικές εκλογές αντίστοιχα .
Ο μεν πρώτος ως υποψήφιος βουλευτής στο Νομό μας και ο δεύτερος ως υποψήφιος Δήμαρχος στο Δήμο μας .

Θα πρέπει να υποβάλουν την παραίτησή τους απο υπάλληλοι του Δήμου και πως θα γίνει αυτό?
Ευχαριστώ

Υπογραφή εγγράφων από Γενικό Διευθυντή Οικονομικών

Παρακαλώ να μας ενημερώσετε σε ποια έγγραφα/διοικητικές πράξεις υποχρεούται να υπογράφει ο Γενικός Διευθυντής Οικονομικών,σε ποια δύναται και αν του εκχωρούνται αρμοδιότητες από τον Γενικό Γραμματέα.

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΙΔΟΧ

Έχουμε προσλάβει προσωπικό οχτάμηνης διάρκειας ΙΔΟΧ στο πλαίσιο COVID -19 κατηγορίας ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ και με απόφαση Δημάρχου έχουν τοποθετηθεί στο οικονομικό - τμήμα εκκαθάρισης δαπανών. Στο τμήμα εκκαθάρισης δαπανών υπηρετεί ένας μόνο μόνιμος υπάλληλος αφού αυτοί που υπηρετούσαν μέχρι πρότυνως μετακινήθηκαν με το νόμο της κινητικότητας. Το ερώτημα είναι αν οι ανωτέρω υπάλληλοι έχουν δικαίωμα υπογραφής σαν εκδότες χρηματικών ενταλμάτων που έχουν οριστεί με την απόφαση τοποθέτησης του Δημάρχου, και αν ο προϊστάμενος του οικονομικού τμήματος που υπογράφει τα χρηματικά εντάλματα μαζί με τον Π.Ο.Υ μπορεί να υπογράφει και σαν εκδότης δηλ. να υπογράφει και σαν προϊστάμενος και σαν εκδότης των ΧΕΠ. Ευχαριστώ πολύ.

ΥΠΟΘΕΣΗ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΠΟΙΝΗΣ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Εναντίον υπαλλήλου ασκήθηκε πειθαρχική ποινή.Ο εν λόγω υπάλληλος υπέβαλλε ένσταση ενώπιον του πειθαρχικού συμβουλίου. Έχει μεταταγεί πλέον σε άλλο νομό. Ποιο πειθαρχικό συμβούλιο θα ολοκληρώσει την εκδίκαση της ενστάσεώς του;Αυτό του νομού που υπηρετούσε ή αυτό του νομού του Δήμου που μετατάχθηκε;

Υπολογισμός αναδρομικών ένταξης ΒΑΕ Ν 3660/08

ΕΡΩΤΗΣΗ:Παρακαλούμε να μας γνωρίσετε εάν κατά τον υπολογισμό των αναδρομικών Ν 3660/08 ΠΕΡΙΟΔΟΥ 8.4.1999-31.12.2003, θα ληφθεί υπόψη ο διαχωρισμός των συναδέλφων που εντάσσονται, σε παλαιούς(προ 1993) και νέους (μετα την 1.1.1993) ασφαλισμένους, ως προς τα είδη αποδοχών που θα υπολογιστεί η κράτηση 4,30%.Δηλαδή για τους "παλαιούς" στο Βασικό μισθό και στο χρονοεπίδομα και για τους "νέους" στο Βασικό μισθό,στο χρονοεπίδομα,στο επίδομα εξομάλυνσης και στο ειδικής απασχόλησης (οτι ίσχυε τότε για τον υπολογισμό της σύνταξης 6,67%) .

Υπολογισμός αποζημίωσης υπαλλήλου με ασφαλ.φορέα ΙΚΑ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Αν για τον υπολογισμό της αποζημίωσης λόγω συνταξιοδότησης υπαλλήλου με ασφαλιστικό φορέα ΙΚΑ , λαμβάνεται υπ΄ όψη ο χρόνος υπηρεσίας που διανύθηκε με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Σημειωτέον, οι εν λόγω συμβάσεις αναγνωρίζονται ως χρόνος δημόσιας υπηρεσίας. Είμαι στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε περαιτέρω διευκρίνηση θελήσετε. Φιλικά, Εύα

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΙΑΝΥΘΕΝΤΟΣ ΧΡΟΝΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΤΕ ΩΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ ΔΗΜΑΡΧΟΥ, ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΘΕΙ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΤΗΣ ΟΚΤΑΕΤΙΑΣ ΚΑΘΟΣΟΝ ΔΙΟΡΙΣΘΗΚΕ ΜΕ ΤΟ ΤΥΠΙΚΟ ΠΡΟΣΟΝ ΤΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΔΕΣ ΚΑΙ ΑΞΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΝΑ ΥΠΗΡΕΤΕΙ ΜΕ ΑΥΤΟ, ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΜΕΤΑΤΑΧΘΕΙ

Αν για τη συμπλήρωση της οκταετίας, προκειμένου να μεταταχθεί υπάλληλος από κατώτερη σε ανώτερη κατηγορία, λαμβάνεται υπόψη και ο χρόνος θητείας της ως ειδικού συνεργάτη Δημάρχου.
Σημειώνεται ότι η θητεία της ως Ειδικού Συνεργάτη Δημάρχου διανύθηκε με το προσόν της κατηγορίας ΤΕ ενώ ο διορισμός της έγινε με το τυπικό προσόν της κατηγορίας ΔΕ με το οποίο υπηρετεί μέχρι σήμερα.

Υπολογισμός Ημερομισθίων ΠΟΕ ΟΤΑ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Τα ασφαλιστικά ημερομίσθια για όσους αμείβονται με την ΣΣΕ της ΠΟΕ ΟΤΑ υπολογίζονται αφαιρώντας μόνο τις Κυριακές ή και τις κατ’ έθιμο αργίες; Πόσα ασφαλιστικά ημερομίσθια δικαιούνται για τον Ιανουάριο 2010; Θα αφαιρεθούν εκτός από τις πέντε Κυριακές, η Πρωτοχρονιά (1 Ιανουαρίου) και τα Θεοφάνεια (6 Ιανουαρίου) λόγω του ότι δεν εργάστηκαν τις συγκεκριμένες ημέρες;

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Στις σχολικές καθαρίστριες που έχουν προσληφθεί (από τους δήμους) από το σχολικό έτος 2020-2021 και εντεύθεν, πως αποτυπώνεται η προϋπηρεσία των απασχολούμενων με σύμβαση μερικής απασχόλισης; Γίνεται αναγωγή σε μήνες πλήρους απασχόλησης τους, όπως και για τους λοιπούς υπαλλήλους ΙΔΟΧ ή ισχύει κάτι διαφορετικό ειδικά για τις σχολικές καθαρίστριες;
Για παράδειγμα: Σχολική καθαρίστρια που εργάστηκε στο δήμο μας 10 μήνες κατά το σχολικό έτος 2021-2022 με σύμβαση μερικής απασχόλησης 3 ώρες / ημέρα, τι προϋπηρεσία θα αναγράφει 10 μήνες ή 7,5 (γιατί δεν ήταν μέλος στην ΠΟΕ ΟΤΑ οπότε σύμφωνα με το ΥΠΕΣ 143/04.01.2021 οι εβδομαδιαίες ώρες απασχόλησης της θα έπρεπε να είναι 40 ώρες) και συνακολουθά για πόσους μήνες θα μοριοδοτηθεί στον φετινό πίνακα κατάταξης; Ευχαριστώ

ΥΠΟΧΡΕΟΙ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ

Σύμφωνα με τον Ν. 3213 (ΦΕΚ Α'309/31.12.2003) άρθρο 1«περίπτωση ια. Υπόχρεοι για δήλωση περιουσιακής κατάστασης μεταξύ των άλλων είναι και οι:
« Οι Πρόεδροι, τα τακτικά και αναπληρωματικά μέλη όλων των επιτροπών διαγωνισμών προμηθειών, μελετών και παροχής υπηρεσιών» των κρατικών υπηρεσιών, συμπεριλαμβανομένων και των ενόπλων δυνάμεων, των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου, που ανήκουν στο κράτος ή επιχορηγούνται, τακτικώς, από κρατικούς πόρους κατά 50% τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους ή τη διοίκηση των οποίων ορίζει άμεσα ή έμμεσα το Δημόσιο με διοικητική πράξη ή ως μέτοχος, των δημόσιων επιχειρήσεων και των δημόσιων οργανισμών, εφόσον υπερβαίνουν το ποσό των εκατόν πενήντα χιλιάδων (150.000) ευρώ ανά διαγωνισμό, καθώς επίσης ο Γενικός Διευθυντής και Διευθυντές της Γενικής Διεύθυνσης Κρατικών Προμηθειών και οι κατέχοντες θέσεις προϊσταμένων οποιουδήποτε οργανωτικού επιπέδου οργανικών μονάδων προμηθειών στο Δημόσιο και στα ανωτέρω νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου, στις δημόσιες επιχειρήσεις και τους δημόσιους οργανισμούς».
Παρακαλώ απαντήστε μου στο παρακάτω ερώτημα: Όταν έχουμε έναν διαγωνισμό για προμήθεια άνω των 150.000 ευρώ και η παραλαβή των ειδών δεν γίνεται από μια επιτροπή αλλά από πολλές επιτροπές (π.χ παραλαμβάνει κάθε υπηρεσία τα δικά της είδη καθαριότητας) που σημαίνει ότι η κάθε επιτροπή δεν παραλαμβάνει όλο το ποσό της σύμβασης είναι τα μέλη όλων των επιτροπών παραλαβής της συγκεκριμένης προμήθειας υπόχρεοι για υποβολή δήλωσης περιουσιακής κατάστασης;

Υπόχρεοι πόθεν έσχες

ΕΡΩΤΗΣΗ: ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ΝΑ ΜΑΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΊΣΕΤΕ ΠΟΙΟΙ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΟΙ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΟΘΕΝ ΕΣΧΕΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2016 (ΠΕΡΙΟΔΟΣ 1/1/2015-31/12/2015), ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΙΡΕΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΩΝ ΟΤΑ. ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΙΡΕΤΟΥΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ, ΟΙ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΙ ΚΑΙ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΚΑΙ ΟΙ ΔΗΜΟΤΙΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2015, Ή ΑΦΟΡΑ ΚΑΙ ΤΟ ΔΗΜΑΡΧΟ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΥΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΠΟΥ Η ΘΗΤΕΙΑ ΤΟΥΣ ΕΛΗΞΕ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ 2014;

ΥΠΟΧΡΕΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΟΤΑ ΓΙΑ ΔΗΛΩΣΗ ΠΟΘΕΝ ΕΣΧΕΣ

Παρακαλούμε πολύ να μας διευκρινίσετε εάν ο προϊστάμενος Τμήματος Προϋπολογισμού και Προμηθειών είναι υπόχρεος σε δήλωση περιουσιακής κατάστασης (ΠΟΘΕΝ ΕΣΧΕΣ) δεδομένου ότι απο τον Κατάλογο Ιδιοτήτων υπόχρεων ΔΠΚ προκύπτει ότι από τους υπαλλήλους των ΟΤΑ υπόχρεοι ειναι ο Γενικός Διευθυντής, οι διευθυντές των υπηρεσιών και ο προϊστάμενος τμήματος δόμησης ενώ στην παράγραφο ια του άρθ. 1 του Ν. 3213/2003 αναφέρεται ότι την υποχρέωση αυτή έχουν "οι κατέχοντες θέσεις προϊσταμένων οποιουδήποτε οργανωτικού επιπέδου οργανικών μονάδων προμηθειών στο Δημόσιο και στα ανωτέρω νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου, στις δημόσιες επιχειρήσεις και τους δημόσιους οργανισμούς", εννοώντας αυτούς που επιχορηγούνται κατα 50% απο τον κρατικό προϋπολογισμό. Στην εν λόγω παράγραφο δε γίνεται αναφορά στους ΟΤΑ, όπως γίνεται σε άλλες παραγράφους που θέλουν να συμπεριλάβουν τους φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης (παρ. λ και θ).
Ευχαριστώ για τον χρόνο σας
ΦΙΛΤΡΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ
Λέξη κλειδί
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ
Κατηγορία

Άδειες Μόνιμου και ΙΔΑΧ Προσωπικού

Άδειες Προσωπικού ΙΔΟΧ

Όργανα Διοίκησης - Αιρετοί

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία

Ασφάλεια Εργαζομένων

Γενικά θέματα προσλήψεων

Γενικά θέματα προσωπικού

Δαπάνες - Δικαιολογητικά, Κρατήσεις

Δαπάνες Γενικά

Δημοσιονομικοί Έλεγχοι

Δημοτικές Επιχειρήσεις

Δημόσιες Συμβάσεις

Δικαιώματα Υπαλλήλων

Δικαστικές αποφάσεις

Διοικητικά - Οργάνωση

Διοικητικά - Οργάνωση

Καθήκοντα υπαλλήλων

Κινητικότητα

Ληξίαρχος

Μετακίνηση Υπαλλήλων

Μετατάξεις προσωπικού

Νομικά Πρόσωπα - ΟΤΑ

Παροχή σε είδος

Περιορισμοί υπαλλήλων

Προγραμματισμός Προσλήψεων Έκτακτου Προσωπικού

Προσλήψεις προσωπικού ΙΔΟΧ

Προσωπικό

Προσωπικό - Βαθμολόγιο

Προϊστάμενοι

Πρόγραμμα Διαύγεια

Ωράριο εργασίας

Υποκατηγορία

Άδειες Προσωπικού

Έξοδα μετακίνησης

Αιρετοί - Αντιμισθία / Κρατήσεις/Ειδική άδεια

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία

Αξιολόγηση

Αποζημίωση

Αρμόδιοι υπογραφών

Ασυμβίβαστο/Σύγκρουση συμφερόντων

Ασφαλιστικά Προσωπικού

Ασφαλιστικά αιρετών / διοίκησης

Βοήθεια στο Σπίτι

Γενικά θέματα προσωπικού

Γενικοί Γραμματείς

Δημοτικές Ενότητες

Δημοτικές Επιχειρήσεις - Προσωπικό

Δημοτική Αστυνομία

Δικηγόροι

Διοικητική λειτουργία ΟΤΑ

Εκλογές - εκλογικό σύστημα

Ελεγκτικό Συνέδριο

Επιτροπές Γενικά

Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση

ΚΕΠ

ΚΟΙΝΣΕΠ

Καλλιτέχνες

Κινητικότητα

Κοινωφελείς Επιχειρήσεις - γενικά

Κοινωφελείς επιχειρήσεις - προσωπικό

Κρατήσεις

ΠΟΕ - ΟΤΑ - ΑΔΕΔΥ

Παιδικοί σταθμοί

Παιδικοί σταθμοί

Παράταση συμβάσεων

Παροχή υπηρεσίας ή Έργο

Πειθαρχικά συμβούλια

Πειθαρχική διαδικασία

Περιγράμματα Θέσεων Εργασίας

Προληπτικός έλεγχος

Προσλήψεις

Προσωπικό - Βαθμολόγιο

Προσωπικό - Προϊστάμενοι

Προσωπικό - μετατάξεις

Προσωπικό - μετατάξεις/αποσπάσεις

Πρόγραμμα Διαύγεια

Πρόγραμμα Διαύγεια

Σίτιση, διανονή

Συμβάσεις Μίσθωσης Έργου (ΣΜΕ)

Σχολικές καθαρίστριες

Τίτλος κτήσης

Υπάλληλοι

Χειρισμός δικαστικών αποφάσεων

Χορήγηση γάλακτος και ΜΑΠ

Ωράριο εργασίας

Διαδικασίες
close slider