ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

ΕΡΩΤΗΣΗ:ΑΝ ΤΑ ΕΞΟΔΑ ΚΙΝΗΣΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΛΟΓΩ ΕΞΟΔΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ.?

Σύμφωνα με το Ν.4873/2021 (ΦΕΚ 248/Α/16-12-2021) και ειδικότερα με το άρθρο 14 παρ 2α, ο φορέας παροχής εθελοντικής απασχόλησης(Δήμος) υποχρεούται να αναγγείλει τους εθελοντές στην ειδική εφαρμογή ΕΡΓΑΝΗ. Παρακαλούμε ενημερώστε μας σε ποιο έντυπο της εν λόγω εφαρμογής πρέπει να δηλωθεί η έναρξη εθελοντικής εργασίας?

ΕΡΩΤΗΣΗ:όταν υπάλληλος αορίστου χρόνου σε ΟΤΑ προσκομίζει στην αρμόδια υπηρεσία γνωμάτευση θεράποντα ιατρού του ΙΚΑ για 15 ημέρες αναρρωτικής αδείας (πρώτες του τρέχοντος έτους), οφείλει αυτή να τον παραπέμψει για εξέταση από την πρωτοβάθμια επιτροπή του ασφαλιστικού φορέα, βάσει των διατάξεων των άρθρων 62 και 63 του Ν. 3584/07,προκειμένου να του χορηγήσει με απόφασή της την αναρρωτική άδεια ή η καταβολή μέσω αποφάσεως του επιδόματος ασθενείας στον υπάλληλο , που στην ανωτέρω περίπτωση γίνεται, βάσει των διατάξεων του ασφαλιστικού φορέα, άνευ γνωματεύσεως της οικείας υγειονομικής επιτροπής, υποχρεώνει την αρμόδια υπηρεσία του Δήμου να καταβάλλει και αυτή αποδοχές δίχως την ύπαρξη αυτής της γνωματεύσεως;

καλησπέρα σας

Εχει υποβληθεί στην Υπηρεσία μας αίτημα συναδέλφου που ζητάει την αναγνώριση αδιάσπαστου τίτλου μεταπτυχιακών σπουδών (integrated master). Το πτυχίο του είναι απο το ΕΜΠ και ειδικότητα Μηχανικός Μ.Μ.
Η αναγνώριση εαν φυσικά μπορεί να γίνει (ΦΕΚ 3987/14-9-2018) θα γίνει με απόφαση Δημάρχου ή με απόφαση Υπηρεσιακού Συμβουλίου; και απο πότε θα ισχύσει η αναγνώριση απο τη δημοσίευση του ΦΕΚ;

Στην υπηρεσία μας δύο συνάδελφοι η μία ΠΕ Πολιτικών Ορυκτών Πόρων (Πολυτεχνείο Κρήτης) και η άλλη ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών (Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης) έχουν καταθέσει το υπ΄αρ. ΦΕΚ 3987/τ. Β΄/14-9-2019 στο οποίο δημοσιεύονται η αρ. 134328/Ζ1 Διαπιστωτική απόφαση του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων για την υπαγωγή του Πολυτεχνείου Κρήτης στις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 46 του Ν. 4485/2017 (Α΄114) και η αρ. 134324/Ζ1 Διαπιστωτική απόφαση του Υπουργείου Παιδείας , Έρευνας και Θρησκευμάτων για την υπαγωγή τμημάτων της Πολυτεχνικής Σχολής του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης στις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 46 του ν. 4485/2017(Α΄114) με τις οποίες διαπιστώνεται αντίστοιχα ότι η επιτυχής ολοκλήρωση του πρώτου κύκλου σπουδών που οργανώνεται στο Τμήμα Ορυκτών Πόρων και η επιτυχής ολοκλήρωση του πρώτου κύκλου σπουδών που οργανώνεται στο Τμήμα Πολιτικών Μηχανικών της Πολυτεχνικής Σχολής του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης , οδηγούν στην απονομή ενιαίου και αδιάσπαστου τίτλου σπουδών μεταπτυχιακού επιπέδου (integrated master) .
Ταυτόχρονα κατέθεσαν και το αρ. πρωτ. 7620/13-12-2018 έγγραφο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων Διπλωματούχων Ανωτάτων Σχολών, με το οποίο τους ενημερώνουν ότι πρέπει να καταθέσουν τις σχετικές διαπιστωτικές πράξεις προκειμένου να γίνει βαθμολογική κατάταξη και προαγωγή (ή πλεονάζοντος χρόνου), χωρίς να απαιτείται η προηγούμενη αναγνώριση συνάφειας του Μεταπτυχιακού τίτλου.
Το ερώτημα που τίθεται είναι εάν η Υπηρεσία πρέπει να προχωρήσει με την κατάθεση και μόνο των εν λόγω ΦΕΚ σε βαθμολογική κατάταξη αναγνωρίζοντας τους ήδη αποκτηθέντες τίτλους ως αδιάσπαστους τίτλους μεταπτυχιακών σπουδών (integrated master) ή οι εν λόγω υπάλληλοι θα κληθούν να δώσουν εξετάσεις προκειμένου ο τίτλος σπουδών τους να αναγνωριστεί ως αδιάσπαστος τίτλος μεταπτυχιακών σπουδών (integrated master).

ΕΡΩΤΗΣΗ: Ειδικός σύμβουλος του Δημάρχου , καταθέτει αντίγραφο διδακτορικού διπλώματος συναφές με το αντικείμενο απασχόλησής του . Εμπίπτει στις σχετικές διατάξεις του Ν. 4354/2015 για αλλαγή-προώθηση Μ.Κ. μετά από απόφαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου ή όχι?

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔ.ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΕΡΓΟΥ ΚΕΝΤΡΑ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ "ΑΤΤΙΚΗ 2014-2020" - ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 9, ΜΕ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΝΟΣ ΕΤΟΥΣ ΜΕ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΠΑΡΑΤΑΣΗΣ ΕΩΣ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ, ΚΑΙ ΑΡΧΙΚΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗ 17/8/2017 ΕΩΣ 16/8/2018 ΚΑΙ ΠΑΡΑΤΑΣΗ 17/8/2018 ΕΩΣ 16/8/2019, ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΚΑΤΕΘΕΣΕ ΠΡΟΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΤΙΤΛΟ ΣΠΟΥΔΩΝ, ΓΙΑ ΠΡΟΩΘΗΜΕΝΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΑΤΑΞΗ. Η ΑΡΧΙΚΗ ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ ΣΤΟ ΜΚ 1 ΤΗΣ ΤΕ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ. ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΣΤΟ ΜΚ 3 ΤΗΣ ΙΔΙΑΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΛΟΓΩ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ;

ΕΡΩΤΗΣΗ:Αναγνωρίζεται ως χρόνος μισθολογικής εξέλιξης η διανυθείσα προϋπηρεσία σε ΝΠΙΔ το οποίο είχε προγραμματική σύμβαση με το Δήμο και ο Δήμαρχος δίνει βεβαίωση ότι απασχολήθηκε ο υπάλληλος με πλήρες ωράριο δημοσίου και ανάλογη αμοιβή και καθήκοντα; Εαν αναγνωρίζεται αρκεί μια απλή απόφαση Δημάρχου για την αλλαγή κλιμακίου; Εάν η υπηρεσία έχει ήδη προχωρήσει στην αναγνώριση μισθολογικών κλιμακίων βάσει της βεβαίωσης του Δημάρχου, θα πρέπει να επιστραφούν στο Δήμο τα αναλογούντα ποσά από τον υπάλληλο;

Παρακαλώ θα ήθελα να ενημερωθώ στο εξής: Υπάλληλος που διορίζεται μόνιμος σε φορέα του Δημοσίου (Δήμο) σε κατηγορία ΠΕ Οικονομικού το 2023, μπορεί να αναγνωρίσει για μισθολογική εξέλιξη την προϋπηρεσία που είχε πριν το διορισμό σε φορείς του Δημοσίου αλλά κατώτερης εκπαιδευτικής βαθμίδας π.χ 9 μήνες ΔΕ Διοικητικών (σε Δήμο) και 2 μήνες ΥΕ εργατών (σε Δήμο) η οποία είχε αποκτηθεί μετά τη λήψη του τίτλου διορισμού (μετά δλδ από τη λήψη του Πανεπιστημιακού τίτλου με το οποίο και διορίστηκε)?

ΕΡΩΤΗΣΗ:Ενημερώστε μας εαν αναγνωρίζεται μισθολογικά και έως 7 έτη σύμφωνα με την εγκύκιλο που αφορά τους υπαλλήλους Ι.Δ.Ο.Χ. η προυπηρεσια που έχει διανυθεί από υπαλλήλους οι οποίοι υπηρετούν με προσωρινές δικαστικές αποφάσεις απο το έτος 2006 και έπειτα ( αλλά δεν έχουν τελεσιδικίσει ) ή με προσωρινή διαταγή ( ασφαλιστικά μέτρα ) η διάρκεια των οποίων ανέρχεται εώς και 2 έτη

Υπάλληλος που έχει προσληφθεί στον φορέα μας με την 3Κ/2018 προκήρυξη ΑΣΕΠ, ως χειριστής μηχανημάτων έργων κλάδου ΔΕ, έχει αιτηθεί αναγνώριση προϋπηρεσίας στην Ολυμπιακή Αεροπορία Α.Ε. για την περίοδο από 07/2006 έως 12/2009. Είναι νόμιμη η αναγνώριση της προϋπηρεσίας αυτής σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του ν. 4354/2015;

Για να αναγνωριστεί σε υπαλλήλους που διορίστηκαν ως ΔΔ με την 3Κ στο Δήμο μας η προϋπηρεσία τους, επίσης, στο Δήμο μας ως ΙΔΟΧ, χρειάζεται να περάσουν υπηρεσιακό ή η αναγνώριση μπορεί να γίνει μόνο με απόφαση Δημάρχου;
Ομοίως, η προϋπηρεσία που έχουν στο Δήμο μας οι Ειδικοί Σύμβουλοι του Δημάρχου από την απασχόλησή τους κατά την προηγούμενη θητεία αυτού (οι οποίοι συνεχίζουν και με την παρούσα θητεία του Δημάρχου), πρέπει να αναγνωριστεί από το υπηρεσιακό ή αρκεί απόφαση Δημάρχου;
Ευχαριστούμε πολύ.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Υπάλληλος του Δήμου μας έγινε αορίστου χρόνου από 16/11/2006 με το Π.δ. 164/2004.Εργαζόταν στο Δήμο μας από 1/10/2001 έως 31/7/2006 με συμβάσεις παροχής υπηρεσιών, με ΙΚΑ.Του αναγνωρίστηκε μισθολογικά από 1/10/2001 έως 19/7/2004 (ημερομηνία έκδοσης του π.δ.) και δεν του έχει αναγνωριστεί από 20/7/2004 έως 31/7/2006.Πρέπει να του αναγνωριστεί αυτό το χρονικό διάστημα?

ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ 10 ΜΗΝΩΝ, ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (3ΩΡΕΣ/ΗΜΕΡΑ) ΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ, ΟΠΟΥ ΕΡΓΑΣΤΗΚΑΝ:
-Ως ΕΡΓΑΤΡΙΕΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (4 ΩΡΕΣ/ΗΜΕΡΑ) ΓΙΑ 18 ΜΗΝΕΣ
-ΩΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΜΕ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 3 ΩΡΕΣ/ΗΜΕΡΑ
ΕΠΕΙΔΗ ΟΙ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΜΑΣ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ, ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ,, Η ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΩΣ ΕΡΓΑΤΡΙΕΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, ΘΑ ΛΗΦΘΕΙ ΑΚΕΡΑΙΑ ΩΣ ΠΛΗΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Η΄ ΠΡΕΠΕΙ ΓΙΑ ΤΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΉ ΤΟΥΣ ΝΑ ΠΡΟΣΜΕΤΡΗΘΕΙ ΤΟΣΟΣ ΧΡΟΝΟΣ, ΟΣΟΣ ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΠΗΛΙΚΟ ΤΗΣ ΔΙΑΙΡΕΣΕΩΣ ΤΟΥ ΣΥΝΟΛΟΥ ΤΩΝ ΩΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΙΑ ΤΟΥ ΑΡΙΘΜΟΥ ΤΩΝ ΩΡΩΝ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΟΥ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟ ΚΛΑΔΟ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ;

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ 10/6/2016.
ΥΠΟΒΑΛΛΕΙ ΤΗΝ 29/7/2016 ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ για το χρονικό διάστημα από 7/11/2011 έως 10/06/2016 (ημερομηνία διορισμού της) έχοντας πραγματοποιήσει συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας με σύμβαση εργασίας ΙΔΟΧ στο Δήμο Καλαβρύτων: τέσσερα(4) χρόνια , επτά (7) μήνες και δύο (2)ημέρες.
ΤΗΣ ΚΑΝΟΥΜΕ ΕΠΑΝΑΚΑΤΑΞΗ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ 29/7/2016 ΣΤΟ ΤΕ ΜΚ 3? ΣΩΣΤΑ?
ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΘΑ ΧΟΡΗΓΗΘΟΥΝ ΧΡΗΜΑΤΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΑΠΟ ΤΗΝ 29/7/2016?

Ανεξάρτητα από το έγγραφο οικ.2/1868/ΔΕΠ/18 του Υπ.Οικονομικών, αλλά και με αφορμή αυτού, θα ήθελα να ρωτήσω ποια είναι η διαδικασία για αναγνώριση προϋπηρεσίας από ιδιωτικό ή δημόσιο φορέα.
Επίσης υπάρχει κάποια συγκεκριμένη ημερομηνία υποβολής που κατατίθεται η αίτηση αναγνώρισης?

Σύμφωνα με την ΚΥΑ 1177/22-04-2019 (ΦΕΚ 1447 Β) -άρθρο 3 παρ. 3: "η μισθολογική εξέλιξη δημοσιογράφων γίνεται με βάση τα έτη πραγματικής προϋπηρεσίας στο Δημόσιο, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ, φορείς ευρύτερου δημόσιου τομέα ή σε οποιονδήποτε άλλο εργοδότη"
1.Για την αναγνώριση μισθολογικά της ως άνω προϋπηρεσίας σε ιδιώτες πρέπει να γνωμοδοτήσει το Υπηρεσιακό Συμβούλιο;
2. Αναγνωρίζεται προϋπηρεσία που έχει παρασχεθεί με σύμβαση έργου ως δημοσιογράφος στο Δημόσιο;
3. Απαιτείται να προσκομισθεί και υπεύθυνη δήλωση με θεωρημένο το γνήσιο της υπογραφής, στην οποία θα δηλώνεται ότι: «οι προϋπηρεσίες τις οποίες ζητώ να αναγνωρίσω δεν έχουν ήδη χρησιμοποιηθεί για τη χορήγηση καμίας άλλης οικονομικής παροχής (όπως καταβολή αποζημίωσης) ή αναγνώρισης συνταξιοδοτικού δικαιώματος", όπως προβλέπεται στις διατάξεις του ν. 4354/2015;
4. Σε περίπτωση όπου η ιδιωτική εταιρεία στην οποία εργαζόταν ως δημοσιογράφος δεν υφίσταται και δε μπορεί να προσκομισθεί βεβαίωση εργοδότη, αρκεί μόνο η βεβαίωση από ασφαλιστικό φορέα;

Ερώτημα:
1.Ο χρόνος αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας Δημοσίου αποτελεί προϋπόθεση θεμελίωσης διετίας σε νεοδιόριστο υπάλληλο (για μετάταξη);
2.Αποτελεί επίσης χρόνο θεμελίωσης δικαιώματος κανονικής αδείας (δηλαδή ως προσαύξηση του χρόνου αδείας ανά έτος και εως το μέγιστο );
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

ΕΡΩΤΗΜΑ 1:

Μπορεί να αναγνωριστεί προϋπηρεσία υπαλλήλου του ΝΠΔΔ εκτός δημοσίου τομέα σύμφωνα με το ΠΔ 69/2016 με σύμβαση μίσθωσης έργου στον ΕΛΓΑ και ασφάλεια στο ΙΚΑ λόγω παροχής εξαρτημένης εργασίας ?

ΕΡΩΤΗΜΑ 2:

Το ΝΠΔΔ Κοινωνικής προστασίας Αλληλεγγύης και Αθλητισμού του Δήμου μας με την επωνυμία ΝΙΚΗΦΟΡΟΣ ΒΡΕΤΤΑΚΟΣ δεν έχει τακτικό προσωπικό στις Διοικητικές του υπηρεσίας όπως αυτές αποτυπώνονται στον ΟΕΥ. Οι αρμοδιότητες αυτές ασκούνται από τακτικό υπάλληλο του Δήμου που με παράλληλα καθήκοντα έχει τοποθετηθεί στο ΝΠΔΔ.

Προϊσταμένη του ΝΠΔΔ έχει οριστεί μόνο στις κοινωνικές υπηρεσίες όπως αυτές αποτυπώνονται στον ΟΕΥ του ΝΠΔΔ. Ποιος κατά τη γνώμη σας θα πρέπει να οριστεί εισηγητής για θέματα προσωπικού του ΝΠΔΔ στο Υ.Σ υπαλλήλων ΟΤΑ ?

Σημείωση: Το τακτικό προσωπικό του ΝΠΔΔ Κοινωνικής προστασίας Αλληλεγγύης και Αθλητισμού έχει τοποθετηθεί λόγω κλάδου και ειδικότητας στις κοινωνικές υπηρεσίες αυτού.

Η αναγνώριση προϋπηρεσίας στους φορείς του άρθρου 7 του ν.4354/2015 πραγματοποιείται με απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου ή άλλου αρμοδίου οργάνου (παρ 4 άρθρο 11 Ν. 4354/2015).

1. Στην περίπτωση που τυχόν προϋπηρεσία, αναγνωριζόμενη από τις διατάξεις του άρθρου 11, αποτελεί τυπικό προσόν διορισμού, για νέα πρόσληψη ή διορισμό από 1-1-2016, τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής ισχύουν από την ημερομηνία πρόσληψης ή διορισμού του υπαλλήλου.
2. Στην περίπτωση που υποβάλλεται από νεοδιόριστους, μετά την 1-1-2016, αίτηση αναγνώρισης προϋπηρεσίας μετά το διορισμό τους, τα οικονομικά αποτελέσματα έχουν ισχύ από την ημερομηνία αίτησης του υπαλλήλου.
Το ερώτημά μου αφορά την αναγνώριση προϋπηρεσίας της ανωτέρω περίπτωσης στους επιτυχόντες της 3Κ/2018 προκήρυξης. Δηλαδή τους ΔΕ Οδηγούς και ΥΕ Εργάτες Καθαριότητας.
Τυπικό προσόν διορισμού και στις δύο κατηγορίες είναι η προϋπηρεσία που έχουν και στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα.
Άρα θα πρέπει να γίνει διαχωρισμός προφανώς της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα (αφού αποτελεί τυπικό προσόν διορισμού).
Ερώτημα:

1. Με τον διορισμό (δημοσίευση σε ΦΕΚ) θα βγει αμέσως Διαπιστωτική πράξη κατάταξης σε Μ.Κ. στην οποία θα προσμετράται η προϋπηρεσία στο δημόσιο τομέα (σε ανταποδοτικές υπηρεσίες) όπως αυτή έχει κατατεθεί από τις βεβαιώσεις των υποψηφίων ; ή θα πρέπει να παρέλθει το χρονικό διάστημα των δύο (2) ετών δόκιμης υπηρεσίας;
2. Για την προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα όπως έχει κατατεθεί από τους υποψηφίους , προφανώς θα πρέπει να γίνει αίτηση στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο, πότε όμως , αφού διανυθεί η δόκιμη υπηρεσία των δύο (2) ετών ή αμέσως με την δημοσίευση του διορισμού σε ΦΕΚ, οπότε θα ισχύσει από την ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης;