ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

Εχουμε υπάλληλο που εργαζόταν σε Βοήθεια στο Σπίτι από το 2002 έως Φλεβάρη του 2017. Τον Μάρτιο του 2017 προσλήφθηκε στο Κέντρο Κοινότητας του Δήμου μας και έκανε αίτηση τον Απρίλη για αναγνωρισθεί ο ανωτέρω χρόνος προυπηρεσίας με τον ν. 4354/2015. Προβλέπεται από το νόμο ότι οι συμβασιούχοι δεν μπορούν να αναγνωρίσουν την προυπηρεσία τους για το χρονικό διάστημα 2016 -2017 και στην δική μας περίπτωση από 1.1.2016 έως 28.02.2017? Γιατί έγω όπως διαβάζω τον νόμο καταλαβαίνω ότι η αναστολή αφορά υπηρετούντες υπαλλήλους. Κατανοώ ότι το χρονικό διάστημα από τον Μαρτιο (μήνας πρόσληψης) του 2017 έως Απρίλιο του 2017 (ημερ/νία αίτησης) δεν θα τον λάβω υπόψη ως χρόνο υπηρεσίας?
Β. Εχουμε υπάλληλο που διορίστηκε ως ΔΕ Διοικητικού τον Μάρτιο του 2010, κατέχοντας κατα την ημερομηνία διορισμού του τίτλο ΠΕ. Τον Μάρτιο του 2018 συμπληρώνει 8ετία και θα μεταταγεί σε Κλάδο ΠΕ Διοικητικού. Πώς θα καταταγεί σε ΜΚ? Θα καταταγεί σε ΜΚ βάσει των ετών υπηρεσίας (8 ετών) ή θα καταταγεί σε ΜΚ που αντιστοιχεί σε 6 έτη υπηρεσίας επειδη για το 2016-2017 υπήρεχε αναστολή?
Ευχαριστώ!

Μ ε την 5/23-3-17 πράξη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου αναγνωρίσθηκε προϋπηρεσία σε υπάλληλο ΠΕ ΚΕΠ με συμβάσεις μίσθωσης έργου, για μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη 5 έτη και 09 μήνες, σύμφωνα με το αρθ. 24 ν. 4305/2014. Η αίτηση είχε υποβληθεί 14-12-2015. Μετά την αναγνώριση ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας στις 23-3-17 [υπηρ.συμβουλιο] είναι 14 έτη, 6μήνες και 13 ημέρες. Με την 121/12-5-17 πράξη Δημάρχου κατατάσσεται στον Α΄βαθμό με πλεονάζοντα χρόνο 1 έτος, 6 μήνες και 13 ημέρες, και στο Μ.Κ. 7 [βασικός 1367,00€] και με αναδρομική ισχύ από 23-3-17. Ερωτώ: Σωστά υπολόγισα τον μήνα Ιούνιο τις αποδοχές της με ολόκληρο βασικό 1367,00€ [7ο ΜΚ] και αναδρομικά από 23-3-17, ή δεν έπρεπε διότι έχουν παγώσει μέχρι 31-12-17 οι αλλαγές Μ.Κ. Παραμένει οπως ήταν και ισχύει απο 1-1-18; Πότε θα πάρει τις νέες αποδοχές και πως θα υπολογισθούν; ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Παρακαλούμε να μας ενημερώσετε αν μπορεί να αναγνωριστεί μισθολογικά σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 6 του Ν.4024/2011 (ΦΕΚ 226/2011) ο χρόνος προϋπηρεσίας σε ΚΕΠ με ανάθεση μίσθωσης έργου.

Θα ήθελα να υποβάλλω το κάτωθι ερώτημα:
Οι 2 τακτικοί, πλέον από το 2007, υπάλληλοι του ΚΕΠ κλάδου ΠΕ διεκπεραίωσης υποθέσεων πολιτών, υπέβαλλαν στο Δήμο αίτηση στις 14.10.2015 για αναγνώριση προϋπηρεσίας τους που διανύθηκε ως ΠΕ στο ΚΕΠ με σύμβαση μίσθωσης έργου σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 24 του Ν.4305/2014. Η αίτηση τους μαζί με τα συνημμένα δικαιολογητικά διαβιβάστηκε στο υπηρεσιακό στις 17.12.2015 (προ την ισχύ του Ν.4354/2015) και η θετική γνωμοδότηση του υπηρεσιακού εκδόθηκε στις 17.2.2016 και την λάβαμε την προηγούμενη εβδομάδα. Με τον Ν.4354/2015 δεν αναγνωρίζονται πλέον τέτοιου είδους προϋπηρε σίες (από σύμβαση μίσθωσης έργου), όμως οι αιτήσεις των υπαλλήλων εκκρεμούσαν στο υπηρεσιακό. Πώς θα γίνει η νέα κατάταξη αυτών των υπαλλήλων? Δικαιούνται αναδρομικά έως 31.12.2015 με τον 4024/11 από την ημερομηνία υποβολής της αίτησής τους?
Σας ευχαριστώ,

Καλημέρα σας,
Παρακαλώ για μία απάντηση για το παρακάτω θέμα:
Σε υπάλληλο ΙΔΑΧ προερχόμενο από ΝΠΙΔ σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου 4440/2016 (κινητικότητα),με ημερομηνία ΦΕΚ 9/4/2020, ισχύει η αναγνώριση προϋπηρεσίας που είχε στον προηγούμενο φορέα? Εάν μέχρι σήμερα δεν έχει γίνει κατάταξη σε κλιμάκιο, εφαρμόζεται ο νέος νόμος 4674/2020?
Υπάρχει σημαντική διαφορά στο θέμα της προϋπηρεσίας
Ευχαριστώ.

Προσωπικό Κοινωφελούς Επιχείρησης με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ με δικαίωμα ανανέωσης θέλει να αναγνωρίσει την προυπηρεσία που είχε με τις προηγούμενες συμβάσεις στον ίδιο φορέα (απο τότε που ξεκίνησε η 1η σύμβαση, η οποία παρατάθηκε τα επόμενα έτη).
Απαιτείται προηγούμενη έγκριση του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου ;

ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΤΕΙ ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΣΕ ΕΙΔΙΚΟ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ (ΕΧΕΙ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΝΕΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΜΕΤΑ ΤΗΝ 1-9-2019).
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΞΕΛΙΧΘΕΙ ΕΑΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΘΕΙ Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ;;;;;; ΚΑΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΠΟΙΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ;;;;

ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Γ........Β........

Υπάλληλος που υπηρετεί στο Δήμο μας κλάδου ΠΕ Πληροφορικής θέλει να αναγνωρίσει προϋπηρεσία στον ιδιωτικό Τομέα σύμφωνα με το ΠΔ 69/2016 η οποία είχε παρασχεθεί με σύμβαση ανάθεσης έργου και σύμβαση μίσθωσης έργου ιδιωτικού δικαίου (εγγεγραμμένος στον πρώην ΟΑΕΕ) για το διάστημα αυτό.
Μπορεί να γίνει η παραπάνω αναγνώριση ;;
Επίσης παρακαλώ πολύ αν γίνεται να μας διευκρινίσετε ποια η διαφορά της σύμβασης μίσθωσης έργου από την σύμβαση ανάθεσης έργου και την σύμβαση μίσθωσης έργου ιδιωτικού δικαίου

ευχαριστώ πολύ

ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΜΑΣ ΕΧΟΥΜΕ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΥΨΗ ΑΝΑΓΚΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ (ΦΕΚ 3447/18-8-2020) ΚΑΙ ΜΕ ΤΟ 52879/21-8-2020 ΕΓΓΡΑΦΟ ΥΠΕΣ - (ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ).
ΤΟ ΑΝΑΦΕΡΟΜΕΝΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΖΗΤΑΕΙ ΜΕ ΑΙΤΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΟΝ ΧΡΟΝΟ ΠΟΥ ΗΤΑΝ ΣΤΙΣ ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ (ΓΙΑ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΥ ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΚΡΜΕΝΟ ΑΡΙΘΜΟ ΑΙΘΟΥΣΩΝ).
Η ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΥΤΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΤΕΙ ΓΙΑ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ;;;

ΜΕ ΕΚΤΙΜΗΣΗ
........ ............

Για υπαλλήλους που διορίζονται-με μετατροπή των συμβάσεων μίσθωσης έργου σε αορίστου χρόνου- βάσει των διατάξεων του άρθρου 17 του Ν. 2839/2000 [Β. Παπανδρέου] (παρ. 1α και 1γ σε συνδυασμό με τις διατάξεις της παρ. 8 του ίδιου άρθρου, λαμβάνοντας επιπλέον υπ' όψιν τις διατάξεις του άρθρου 15, παρ. 1ι του Ν. 3205/2003), αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία για τη βαθμολογική και μισθολογική τους εξέλιξη μόνο του 24μήνου (παρ. 1α άρθρου 17 Ν.2839/2000) ή το σύνολο της προϋπηρεσίας τους με συμβάσεις μίσθωσης έργου από 01/01/1995 (παρ.1γ άρθρου 17 Ν.2839/2000); Επίσης, προγενέστερη του 1995 προϋπηρεσία με συμβάσεις μίσθωσης έργου, μπορεί να αναγνωρισθεί ύστερα από κρίση του υπηρεσιακού συμβουλίου, βάσει των διατάξεων του άρθρου 6, παρ.4 του Ν. 4024/2011 (7ετία); Σας ευχαριστούμε θερμά για την υποστήριξή σας.

 

Από πότε μπρούμε να επανακατάξουμε υπάλληλο του Δήμου, στον οποίο δεν είχε προσμετρηθεί (σύμφωνα με το άρθρο 39 του ν. 4369/2016) κατά την αρχική κατάταξή του σε ΜΚ και Βαθμό, ο ένας (1) μήνας διαθεσιμότητας, μετά την υπαγωγή του στο Πρόγραμμα Εθελοντικής Κινητικότητας; Δηλαδή από πότε τίθεται σε ισχύ το άρθρο 106 του ν. 4483/2017;
Ευχαριστούμε εκ των προτέρων.

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΟΥ ΚΛΕΙΝΕΙ 8ΕΤΙΑ ΑΠΟ ΗΜ. ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ 1/11/2016, ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕΤΑΤΑΧΘΕΙ ΣΕ ΑΝΩΤΕΡΟ ΚΛΑΔΟ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΑΥΞΗΣΗ ΜΙΣΘΟΥ ΜΕ Μ.Κ. ΣΑΝ ΠΕ ΣΤΙΣ 31/12/2015 (ΕΝΩ ΤΟΤΕ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΚΛΕΙΣΕΙ ΑΚΟΜΗ 8ΕΤΙΑ), ΠΑΡΑ ΤΟ ΑΡΘ. 26 ΠΑΡ. 2 ? (ΠΕΡΑΣΕ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ).

ΕΡΩΤΗΣΗ:ΔΙΟΡΙΣΤΗΚΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ ΣΑΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΔΕ ΤΟ 2009, ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ ΠΟΥ ΕΧΩ ΩΣ ΠΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΠΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΑΝ ΘΑ ΕΧΕΙ ΑΥΤΟ ΔΙΑΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΜΟΥ?

Έγινε πρόσληψη υπαλλήλου ιδοχ την 01/09/2021 ΠΕ μηχανικών για 8 μήνες στην Δ/νση καθαριότητας του Δήμου μας. Την 01/09/2021 κατέθεσε αίτηση για αναγνώριση μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών του πανεπιστημίου sapienza της ρώμης στην ενεργειακή επάρκεια και ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, με πράξη αναγνώρισής του απο το ΔΟΑΤΑΠ. Πέρασε από Υπηρεσιακό συμβούλιο. Ο δ/ντής της καθαριότητας κατέθεσε έγγραφο όπου αναφέρει ότι η συγκεκριμένη υπάλληλος προσλήφθηκε για την κάλυψη εποχικών παροδικών αναγκών υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα και το αντικείμενό της καλύπτει όλο το εύρος αρμοδιοτήτων ενός διπλωματούχου μηχανικού ΠΕ υπαλλήλου ΟΤΑ.
Γνώμη μου είναι ότι η Δ/νση καθαριότητας δεν έχει καμμία σχέση με την ενέργεια ούτε βεβαιώνεται από την δ/νσή της ότι ασχολήθηκε με αυτό ούτε ζητήθηκε στην προκήρυξη. Νομίζω ότι πρέπει να μην το προχωρήσω. Ποιά είναι η γνώμη σας?

Αποστέλλω αυτό το ερώτημα για να με ενημερώσετε σχετικά με την αναγνώριση ή μη, του διδακτορικού μου τίτλου σπουδών με βάσει την προηγούμενη υπαλληλική μου σχέση με τον Δήμο Α...........

Συγκεκριμένα, η προηγούμενη υπαλληλική μου σχέση με τον δήμο ήταν μέσω ΑΣΕΠ μία 8μηνη Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου (από 01/05/2019 έως 31/12/2019). Την περίοδο εκείνη, κατέθεσα αρχικά αίτημα για αναγνώριση του μεταπτυχιακού μου τίτλου (Μάιος 2019). Παράλληλα, και ενώ ακόμη δεν είχε γίνει υπηρεσιακό συμβούλιο, ολοκλήρωσα επιτυχώς τη διδακτορική μου διατριβή και υπέβαλα αίτημα για αναγνώριση και του διδακτορικού (Σεπτέμβριος 2019).

Τελικώς, υπηρεσιακό συμβούλιο πραγματοποιήθηκε στις αρχές Δεκεμβρίου του 2019, όπου και αναγνωρίστηκε το μεταπτυχιακό μου, χωρίς όμως να περάσει ως θέμα και η αναγνώριση του διδακτορικού μου, για λόγο που δυστυχώς δεν κατάλαβα ποτέ (σημειωτέον ότι ο φάκελος μου ήταν πλήρης και είχαν γίνει οι απαραίτητες ενέργειες για γνησιότητα κλπ).

Κι η ερώτησή μου είναι η εξής: Πλέον έχω προσληφθεί ως Ειδικός Σύμβουλος του Δημάρχου, θέση η οποία από όσα γνωρίζω δεν έχει μισθολογικά κλιμάκια. Σχετικά με το θέμα που σας αναφέρω και την αναγνώριση του διδακτορικού μου από την ημέρα που κατέθεσα την αίτηση, ήτοι από Σεπτέμβριο έως και την 31η Δεκεμβρίου που έληξε η τότε σύμβασή μου, δικαιούμαι τα αναδρομικά και κατ' επέκταση την αλλαγή του Μ.Κ. για εκείνη μόνο την περίοδο;;

Υποβάλλω το ερώτημα σε εσάς διότι το τμήμα προσωπικού Δήμου Α.................. και Δήμου Κ..................... όπου και απευθύνομαι δεν γνωρίζουν με σιγουριά να μου απαντήσουν και οι απόψεις διίστανται.

Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για το ενδιαφέρον σας.

Με εκτίμηση,
.......... .............
Πολιτικός Μηχανικός ΤΕ

ΕΡΩΤΗΣΗ: ΜΟΝΙΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΜΑΣ ΑΠΟ 2-4-2007, ΕΧΕΙ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΣΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ -ΚΕΝΤΡΟ ΥΓΕΙΑΣ ΙΘΑΚΗΣ 12 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΣΤΗ Δ/ΣΗ ΔΑΣΩΝ ΚΕΦ/ΝΙΑΣ 3 ΜΗΝΕΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ, ΑΛΛΑ ΤΩΡΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΕ ΣΤΟ ΔΗΜΟ.

ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΙ ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ή ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΜΕΣΩ ΤΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ? ΕΠΙ ΠΛΕΟΝ ΑΝ ΕΧΕΙ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΣΤΟ ΝΑΤ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ ΜΟΝΟ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΊΣΤΑΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΟΧΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ [ΑΝ ΚΑΤΑΛΑΒΑ ΚΑΛΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ Π.Δ. ΚΑΙ ΤΗΝ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟ] ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ Ν.4369/2016 ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΩ ΕΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΜΟΥ ΩΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΓΙΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ & ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΜΟΥ.

ΕΝΤΑΧΘΗΚΑ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗΣ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ 50/2014 ΤΟΥ ΥΠ.ΕΣ.ΤΟΥ Ν.4274/2014, Η ΟΠΟΙΑ ΒΑΣΙΖΕΤΑΙ ΣΤΟΝ Ν.4223/2013 ΟΠΩΣ ΤΡΟΠΟΠΟΙΘΗΚΕ ΜΕ ΤΗΝ παρ. 8 ΤΟΥ Ν.4250/2014.

ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΟΠΩΣ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΤΟ ΣΥΝΤΟΜΟΤΕΡΟ ΔΥΝΑΤΟ.

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

ΕΡΩΤΗΣΗ: ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΠΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΕΠΙΔΙΚΑΖΕΙ ΣΕ ΠΡΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΣΗΜΕΡΑ ΕΙΝΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ  ΔΙΑΦΟΡΑ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΠΟΥ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΙ ΣΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΠΑΡΟΧΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΛΑΜΒΑΝΕ ΑΠΟ 1/1/1999 ΕΩΣ 31/12/2001.
ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ Α)ΑΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΜΕΣΩ ΕΑΠ Ή ΜΕ ΑΠΛΟ ΧΕΠ ΚΑΙ Β)ΑΝ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ Ή ΜΟΝΟ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ 20% ΩΣ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Από το Δήμος μας δεν έχει γίνει παρακράτηση από τον εργαζόμενο και απόδοση στο ΤΣΜΕΔΕ της ειδκής προσαύξησης κατά το χρονικό διάστημα απο 20/10/2008 ώς και 28/02/2010. Παρακαλούμε γνωρίστε μας τον ευνοϊκότερο τρόπο για την υπάλληλο που πρέπει να της γίνει η παρακράτηση και η απόδοση αυτής στο ΤΣΜΕΔΕ.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Παρακαλούμε να μας ενημερώσετε αν : 1. Η αληθής έννοια της προβλεπόμενης στη διάταξη του δεύτερου εδαφίου της παραγράφου 7 του άρθρου 89 του Ν. 3584/2007 (Α΄ 143) προθεσμία του ενός (1) μήνα, που, σύμφωνα με την παράγραφο 3α του άρθρου 21 του Ν.4147/2013 είναι ενδεικτική, έχει αναδρομική ισχύ από τότε που ίσχυσε ο Ν. 3584/2007 και 2. Αν, σύμφωνα με την παράγραφο 3β του άρθρου 21 του Ν.4147/2013, μπορεί να καταβληθεί αναδρομικά το επίδομα θέσης ευθύνης στους προϊσταμένους που ορίστηκαν μεν κατ’ εφαρμογή του άρθρου 100 του Ν. 3584/2007 (Α΄ 143) αλλά για διάστημα μεγαλύτερο του ενός (1) μηνός για όλο το διάστημα που αυτοί άσκησαν τα καθήκοντά τους ή μόνο για διάστημα ενός (1) μηνός.