ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Από το Δήμος μας δεν έχει γίνει παρακράτηση από τον εργαζόμενο και απόδοση στο ΤΣΜΕΔΕ της ειδκής προσαύξησης κατά το χρονικό διάστημα απο 20/10/2008 ώς και 28/02/2010. Παρακαλούμε γνωρίστε μας τον ευνοϊκότερο τρόπο για την υπάλληλο που πρέπει να της γίνει η παρακράτηση και η απόδοση αυτής στο ΤΣΜΕΔΕ.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Παρακαλούμε να μας ενημερώσετε αν : 1. Η αληθής έννοια της προβλεπόμενης στη διάταξη του δεύτερου εδαφίου της παραγράφου 7 του άρθρου 89 του Ν. 3584/2007 (Α΄ 143) προθεσμία του ενός (1) μήνα, που, σύμφωνα με την παράγραφο 3α του άρθρου 21 του Ν.4147/2013 είναι ενδεικτική, έχει αναδρομική ισχύ από τότε που ίσχυσε ο Ν. 3584/2007 και 2. Αν, σύμφωνα με την παράγραφο 3β του άρθρου 21 του Ν.4147/2013, μπορεί να καταβληθεί αναδρομικά το επίδομα θέσης ευθύνης στους προϊσταμένους που ορίστηκαν μεν κατ’ εφαρμογή του άρθρου 100 του Ν. 3584/2007 (Α΄ 143) αλλά για διάστημα μεγαλύτερο του ενός (1) μηνός για όλο το διάστημα που αυτοί άσκησαν τα καθήκοντά τους ή μόνο για διάστημα ενός (1) μηνός.

πάλληλος Π.Ε. κατηγορίας κατατάχθηκε την 1-1-2016 στο Μ.Κ. 6Ο ( Β.Μ. 1387€) και με αύξηση βασικού μισθού (Υπερβάλλουσα Αύξηση 137€ ) την οποία την έλαβε σε τέσσερις ισόποσες δόσεις ( 137/4= 34,25) και προσωπική διαφορά την οποία έχει από το προηγούμενο ενιαίο μισθολόγιο Ν. 4024/2011 (310,66€) η οποία διατηρείται έως σήμερα και εξακολουθεί να πληρώνεται με το 6ο Μ.Κ.
Το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού και διοικητικής μέριμνας στις 21/9/2020 διαπιστώνει ότι έχει γίνει λάθος η κατάταξή του τότε δηλαδή 31/12/2015 και έπρεπε να ήταν στο 7ο Μ.Κ. (Β.Μ. 1446€) από 1-1-2016 εκδίδει με ορθή επανάληψη Α.Δ.Κ.Υ και Διαπιστωτική πράξη στον υπάλληλο και τον κατατάσσει σ΄ αυτό.
Στον υπολογισμό που θα γίνει για τα αναδρομικά θα πρέπει να αφαιρέσω την διάφορα που προκύπτει από την προσωπική διάφορα (310,66€) και ο υπάλληλος θα έχει μείωση στον μισθό του? ή θα υπολογίσω αναδρομικά σαν ήταν στο 7ο Μ.Κ. (Β.Μ 1446€) στις 31-12-2015 και να διατηρηθεί η προσωπική διαφορά (310,66€) και σε επόμενη χορήγηση Μ.Κ. τότε θα το αφαιρέσω από την προσωπική διαφορά?
Επίσης εάν ο υπάλληλος πρέπει να λάβει αναδρομικά για το χρονικό διάστημα από 1-1-2016 έως 31-10-2020 ή κάποιο χρονικό διάστημα από το παραπάνω υπόκειται σε παραγραφή?

Παρακαλώ πολύ όπως με ενημερώσετε, εάν η πληρωμή των εξόδων παράστασης Προέδρου και Αντιπροέδρου, ξεκινά από την στιγμή που αναλαμβάνουν τα καθήκοντα τους (απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου), ή από την στιγμή που λαμβάνεται η σχετική απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου για το ύψος της αμοιβής . Σας γνωρίζω ότι, το Δημοτικό μας συμβούλιο, έλαβε δύο διαφορετικές αποφάσεις. Ο ορισμός έγινε 11 Σεπτεμβρίου, ενώ τα έξοδα παράστασης την 23 Οκτωβρίου.

Με εκτίμηση
.............. ............

ΕΡΩΤΗΣΗ:Σχετικά με το με αριθμό 108/80/0092 περί οδηγιών για την εφαρμογή του αρθ.4 του Ν.3660/2008 του ΓΛτΚ:Στην παρ.3α αναφέρει ότι το επιπλέον ποσοστό 4,3% που πρέπει να καταβληθεί από 1/1/99 έως 31/12/2003 θα πρέπει να υπολογισθεί στο Βασικό μισθό (ΜΚ), στο επίδομα χρόνου υπηρεσίας και στο επίδομα ειδικής απασχόλησης. Κατά την χρονική περίοδο αυτή και μέχρι σήμερα για τους παλιούς εργαζόμενους η κράτηση υπέρ Δημοσίου υπολογιζότανε μόνον στο Βασικό ΜΚ και στο χρόνο υπηρεσίας και όχι στο επίδομα ειδ.απασχόλησης. Θα ακολουθήσουμε τον τρόπο υπολογισμού ή αυτό που ορίζει η εν λόγω εγκύκλιος?

ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΕΙΜΑΙ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΗ ΣΤΟ ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ . ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΜΑΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΟΥ ΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΜΕ ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΣΤΕΛΕΧΩΜΕΝΗ ΑΠΟ ΔΙΚΟΥΣ ΤΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ. ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΜΟΝΟ ΜΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΑΙ ΕΝΑΣ ΤΑΜΙΑΣ ΠΟΥ ΟΡΙΣΤΗΚΑΝ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΛΟΓΩ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ . ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΥΝΕΤΑΣΕ ΤΙΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΕΣ ΤΙΣ ΥΠΕΓΡΑΦΕ ΩΣ ΣΥΝΤΑΞΑΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΘΕΩΡΟΥΣΕ Ο Π.Ο.Υ. ΑΛΛΑ ΜΑΣ ΕΙΠΑΝ ΑΠΟ ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΙΣ ΘΕΩΡΕΙ Ο ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΣ ΚΑΘΕ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΟΥ. ΜΠΟΡΩ ΕΓΩ ΝΑ ΘΕΩΡΗΣΩ ΤΙΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΕΣ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΜΕ ΒΑΣΕΙ ΠΟΙΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ? ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΠΟΦΑΣΗ ΟΡΙΣΜΟΥ? ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΙΣ ΘΕΩΡΕΙ ΚΑΙ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ?

Θα θέλαμε να ρωτήσουμε εάν είναι εφικτή η ανάθεση ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ για 2 ΜΗΝΕΣ (+ 6Μ ΜΕ ΑΠΟΦ. ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ) σε συνάδελφο ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΟΑΕΔ 55-67 που έχει προσληφθεί ως ΥΕ ΕΡΓΑΤΗΣ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΣΕ ΘΕΣΗ ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ (ΑΠΟΡΡΙΜΑΤΟΦΟΡΟΥ) (Ο οποίος έχει εμπειρία ως οδηγός λεωφορείου και κατέχει τις απαιτούμενες άδειες οδήγησης).
Μας προβληματίζει καθώς μιλάμε για πολύ ιδιαίτερα καθήκοντα και μάλιστα άλλης εκπαιδευτικής κατηγορίας και επιπλέον στο γεγονός ότι η Ανάθεση καθηκόντων τακτικού προσωπικού σε εποχικό προσωπικό είναι σχεδόν αρνητική ως επιλογή υπηρεσιακής μεταβολής βάσει του εγγράφου του ΥΠΕΣ με ΑΠ 19114/11.05.2018.
Τέλος θα θέλαμε να ρωτήσουμε εάν γίνει τελικώς αυτή η ανάθεση καθηκόντων θα πρέπει να ασφαλίζουμε, πληρώνουμε κλπ τον υπάλληλό μας στην βάσει της νέας του εργασίας? (πχ επίδομα ανθυγιεινού, ΚΠΚ...)

ΕΡΩΤΗΣΗ:Σε ένα μόνιμο υπάλληλο ΚΕΠ, ειδικότητας ΔΕ Διεκπεραίωσης πολιτών, δημοτικής ενότητες με πληθυσμό κάτω των 5.000 κατοίκων, μπορούν να ανατεθούν επιπλέον καθήκοντα του Δήμου;

Υπάλληλος ΙΔΑΧ έχει μεταταχθεί στο Δήμο μας στο πλαίσιο της κινητικότητας Α΄κύκλου 2021 ως ΔΕ Διοικητικός
Μπορεί με απόφαση Δημάρχου να του ανατεθούν παράλληλα καθήκοντα ως ΔΕ Δημοτικής Αστυνομίας??
Αν ναι μπορεί να ασκεί κανονικά έλεγχο και να να βεβαιώνει πρόστιμα καθαριότητας κλπ. λόγω έλλειψης προσωπικού στην Δημοτική Αστυνομία, στο Δήμο μας δυστυχώς υπηρετεί μόνο ένα ΤΕ Δημοτικός Αστυνομικός.
Επίσης θα ήθελα να μου πείτε εαν η ανάθεση παράλληλων καθηκόντων έχει χρονικό περιορισμό.

ευχαριστώ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Ένας δήμος έχει δικηγόρο με πάγια αντιμισθία. Μορεί να αναθέσει κάποιο υπόθεση σε άλλο δικηγόρο και αν ναι υπό ποιές προϋποθέσεις

Η ανάθεση υπηρεσίας ή προμήθειας σε ελεύθερο επαγγελματία ο ποίος είναι και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Νομικού Προσώπου, είναι νόμιμη και μέχρι ποιού ποσού;

Με εκτίμηση

Καλημέρα σας ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΑ ΕΠΕΙΓΟΝ

Ο δήμος μας με την ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΓΚΡ./82/10488/11-7-2022 εγκρίθηκε για την πρόσληψη προσωπικού 10 ατόμων για την κάλυψη αναγκών καθαριότητας.
Με την αρ. 209/22 απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής έγινε η έγκριση πρόσληψης του προσωπικού με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου σχολικών μονάδων.
Στις 04-08-2022 εκδόθηκε η ανακοίνωση (ΑΔΑ ΨΦΖΤΩΡΗ-ΓΧΥ) για την πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού, με προθεσμία υποβολής αιτήσεων δέκα (10) εργάσιμες ημέρες.
Στις 25- 08-2022 έγινε ορθή επανάληψη της ανακοίνωσης (ΑΔΑ Ψ568ΩΡΗ-ΝΦΘ), ενώ είχε εκπνεύσει η προθεσμία υποβολής αιτήσεων με την προσθήκη παραγράφου στην σελ. 2 (α Εμπειρία).
Παρακαλούμε να μας γνωρίσετε αν:
1) η διαδικασία για την ορθή επανάληψη έπρεπε να γίνει εντός της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων της από 04-08-2022 ανακοίνωσης.
2) Απαιτούνταν κάποια σχετική απόφαση.
3) η διαδικασία που ακολουθήθηκε είναι σύννομη.

Με εκτίμηση

ΕΡΩΤΗΣΗ:Είναι υποχρεωτική η έκδοση ανακοίνωσης - πρόσκλησης για την υποδοχή προσωπικού με μετάταξη σε ΟΤΑ α' βαθμού;

Καλημέρα, θα ήθελα διευκρινήσεις για τα κάτωθι θέματα:
1) Είναι νόμιμο ο Δήμος να πληρώνει για το Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Ικανότητας (ΠΕΙ) των οδηγών όταν πρέπει αυτά να ανανεωθούν; Αν ναι υπάρχουν κάποιες διατάξεις που μας εξασφαλίζουν την νομιμότητα της δαπάνης γιατί δεν μπόρεσα να βρω κάτι.
2) Η Άδεια μιάς ημέρας για ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο και η οποία χορηγείται έπειτα από βεβαίωση του θεράποντος ιατρού περί πραγματοποίησης του σχετικού ελέγχου. (παρ.9 άρθρο 57 Ν.3584/07, όπως προστέθηκε με την περίπτ.β' της παρ.3 του άρθρου 47 του Ν.4674/20) (ΥΠ.ΕΣ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/117/οικ.11102/28.05.2020) αφορά μόνο το τεστ Παπανικολάου ή και εξέταση μαστογραφίας ;
Όταν συζητούνταν η καθιέρωση της ανωτέρω άδειας, διάφορα άρθρα σε εφημερίδες ή site ανέφεραν μόνο το τεστ ΠΑΠ. Στις ανωτέρω διατάξεις αναφέρει ‘’ γυναικολογικό έλεγχο’’. Τι ισχύει;
Ευχαριστώ.

ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΟΠΩΣ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΜΕΧΡΙ ΠΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ Η ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ΙΔΟΧ) ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΖΩΗΣ? Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΟΥΣ ΘΑ ΛΗΓΕΙ 31/07/2022?
ΑΝ ΛΗΞΕΙ ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ Η ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ ΜΕ ΚΕΝΟ ΜΗΝΑ ΤΟΝ ΑΥΓΟΥΣΤΟ? ΑΝΑΝΕΩΝΟΥΜΕ ΤΑ ΙΔΙΑ ΑΤΟΜΑ Ή ΥΠΟΧΡΕΟΥΜΑΣΤΕ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΕΚ ΝΕΟΥ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΑΛΛΑ ΝΕΑ ΑΤΟΜΑ?

Έχει εκδοθεί απόφαση δημάρχου στην οποία ορίζομαι αναπληρώτρια του διευθυντή οικ/κων υπηρεσιών. Ως προϊστάμενη του τμήματος προμηθειών μπορώ να εμπλέκομαι στην οικονομική διαχείριση δηλ. να υπογράφω Α.Α.Υ., χρηματικά εντάλματα κλπ;