Σε διαδικασία κατεπείγουσας ανάθεσης με εντολή δημάρχου σύμφωνα με το άρθρο 86 παρ.2 ν. 3463/2006 η σειρά των ενεργειών που ακολουθείται ποια είναι, με σειρά έκδοσης εγγράφων και αποφάσεων.
Σε διαγωνισμό για προμήθεια γάλακτος για τους εργαζόμενους για διάστημα 2 ετών, στείλαμε στον δήμο τον Οκτώβριο 2022 πρωτογενές, τεκμηριωμένο αίτημα, απόφαση ανάληψης πολυετούς υποχρέωσης και απόφαση προέδρου πολυετούς υποχρέωσης. Επειδή το γάλα χορηγείται με βάση την παρουσία των δικαιούχων στην υπηρεσία, για τον επιμερισμό του κόστους στα έτη, έγινε πρόβλεψη και υπολογίστηκαν για το έτος 2022 αναλογία δύο μηνών, για το έτος 2023 αναλογία 12 μηνών και για το έτος 2024 αναλογία 10 μηνών. Τώρα που έχει εγκριθεί ο προϋπολογισμός του 2023 προκειμένου να συνεχιστεί η διαδικασία του διαγωνισμού στέλνουμε στο δήμο: 1. Συγκεντρωτική κατάσταση των ανατροπών του ΚΑΕ 6063 2. Απόφαση ανάληψης πολυετούς υποχρέωσης με ποσό, για το 2023 την αναλογία 12 μηνών και ποσό για το 2024 την αναλογία των υπολοίπων 12 μηνών (αφού ο διαγωνισμός αφορά 2 έτη). 3. Απόφαση προέδρου πολυετούς υποχρέωσης με την οποία τροποποιούμε την προηγούμενη απόφαση.
Ερώτημα
α. Απαιτείται εκ νέου τεκμηριωμένο αίτημα; β. Στην απόφαση ανάληψης πολυετούς υποχρέωσης στο έτος 2023 μπορεί να υπολογιστεί και το ποσό του είχε γίνει πρόβλεψη για το 2022; δεδομένου ότι το γάλα υπολογίζεται βάσει των ημερών που εργάζονται οι εργαζόμενοι άρα τους μήνες και ότι η κατανομή της δέσμευσης πρέπει να ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα και να μην γίνεται άσκοπη δέσμευση πιστώσεων; γ. Χρειάζεται να στείλουμε κάτι άλλο;
Με την ψήφιση του Ν. 4914/2022 τροποποιήθηκε το άρθρο 221Α. Με την παλαιότερη μορφή του άρθρου προβλεπόταν στην παρ. 4 ότι «Τυχόν υπέρβαση των ως άνω προθεσμιών της παραγράφου 1 και 2 δεν συνεπάγεται ακυρότητα της διαδικασίας». Η παρ. 4 μετά την τελευταία τροποποίηση αναφέρει: «Η υπέρβαση των προθεσμιών των παρ. 1 και 2 συνεπάγεται για τα μέλη του οικείου γνωμοδοτικού οργάνου τη μη καταβολή της αποζημίωσης της παρ. 12 του άρθρου 221.» Με βάση τη νέα διατύπωση, παρακαλούμε να μας γνωρίσετε αν υπέρβαση των προθεσμιών που τίθενται στο άρθρο 221Α συνεπάγεται πλέον την ακυρότητα της διαδικασίας. Ευχαριστούμε,
ΤΗ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΣΤΙΓΜΗ Ο ΔΗΜΟΣ ΜΑΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΕΓΚΕΚΡ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ Ν 4830/21 ΥΠΟΧΡΕΟΥΤΑΙ ΣΤΗ ΣΙΤΗΣΗ ΤΩΝ ΑΔΕΣΠΟΤΩΝ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΤΟΥ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΕΝΤΑΞΩ ΤΗΝ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΖΩΟΤΡΟΦΩΝ ΣΤΙΣ ΥΠΟΧΡ ΔΑΠΑΝΕΣ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΛΑΒΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΑΝΑΘΕΣΗ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΣ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Η επιχείρηση μας ολοκλήρωσε ανοικτή διαδικασία για την ανάδειξη αναδόχου προμήθειας πρώτων υλών. Κατά την διαδικασία προσήλθε ένας υποψήφιος στον οποίο κατακυρώθηκε η προμήθεια. Η απόφαση απεστάλη στην Αποκεντρωμένη προς έλεγχο νομιμότητας. Η ερώτηση μας είναι εάν μπορούμε να κοινοποιήσουμε την απόφαση κατακύρωσης στον ανάδοχο ή θα πρέπει να ολοκληρωθεί η διαδικασία ελέγχου από την Αποκεντρωμένη.
Γίνονται αποδεκτά σε διαγωνιστική διαδικασία στο στάδιο αξιολόγησης τεχνικών προσφυγών πιστοποιητικά που προέρχονται από εταιρεία που δεν ανήκει στο Εθνικό Σύστημα Διαπιστεύσεων
Στον Δήμο μας υπάρχουν Αυτοτελή Γραφεία που δεν έχουν προϊστάμενο και υπάγονται απευθείας στον Δήμαρχο (π.χ. Γραφείο Δημοσίων Σχέσεων, Γραφείο Διοικητικής & Επιστημονικής υποστήριξης Δημάρχου, κλπ.). 1) Μπορούν να συντάσσονται μελέτες από αυτά τα τμήματα; Αν ναι, ποιος πρέπει να υπογράφει τις μελέτες αυτές; 2) Στη σύμβαση που θα υπογραφεί, αν είναι κάτω των 30.000,00 €, θα πρέπει να αναγράφεται το τμήμα και ο Προϊστάμενος που παρακολουθεί την σύμβαση και υπογράφει τις βεβαιώσεις καλής εκτέλεσης ή παραλαβής υλικών. Αν η σύμβαση αφορά τα συγκεκριμένα αυτοτελή γραφεία ποιος θεωρείται προϊστάμενος για να υπογράψει; Ο Δήμαρχος;
Θα ήθελα παρακαλώ να αποσαφηνίσουμε τη διαδικασία της παράτασης της παρ. 1 και της μετάθεσης της παρ.4 και αν /πως συνδέονται μεταξύ τους οι δύο διαδικασίες. Δηλ. ενώ στην περίπτωση 1γ ορίζεται με σαφήνεια το χρονικό διάστημα παράτασης, δεν γίνεται κάτι αντίστοιχο για τη μετάθεση. Αυτό σημαίνει πως αν ο ανάδοχος ζητήσει μετάθεση, ο χρόνος μετάθεσης τίθεται στην διακριτική ευχέρεια της αναθέτουσας αρχής; Ή ότι ισχύει καθολικά ο περιορισμός της περ.1γ και ανάλογα με την ύπαρξη των επι μέρους προϋποθέσεων για κάθε διαδικασία δίνεται παράταση ή μετάθεση ;
Καλημέρα σας, σχετικά με τα γάλατα για τους εργαζόμενους των ΟΤΑ, για πόσους μήνες ο Δήμος είναι υποχρεωμένος να δίνει στους εργαζομένους γάλα 11 ή 12 μήνες; Σας ευχαριστώ
Καλημέρα σας, θα ήθελα μια διεκρίνιστρική ερώτηση να κάνω στο εξής ζήτημα: Η ανάθεση σε ορκωτό λογιστή μπορεί να γίνει με δύο τρόπους; Δηλαδή με την διαδικασία της απευθείας ανάθεσης βάσει Ν.4412/2016 ή και με απόφαση Δ.Σ για ορισμό ορκωτού λογιστή; Σας ευχαριστώ.
Όπως σας ανέφερα και στο προηγούμενο ερώτημα, σύμφωνα με την τεχνική έκθεση-τεχνικές προδιαγραφές, ο ανάδοχος θα πρέπει να διαθέτει ως αναγκαίο προσωπικό συνολικά έξι άτομα (με φυσική παρουσία). Επίσης, όπως προβλέπεται από την τεχνική έκθεση, 7. «ο Δήμος …… διατηρεί το δικαίωμα να απορρίπτει το προτεινόμενο προσωπικό που κρίνει ότι δεν έχει καλή συμπεριφορά ή είναι ανεπαρκές στις απαιτήσεις του συστήματος του PARKING». Σύμφωνα με τα παραπάνω, το προσωπικό που ζητείται θα πρέπει να έχει σχέση εξαρτημένης εργασίας? Καθώς, σύμφωνα με το ν. 4072/2012 που ρυθμίζει τις σχέσεις και την λειτουργία των προσωπικών εταιρειών παράλληλα με το άρθρο 741 του Αστικού Κώδικα ορίζεται ότι "Με τη σύμβαση εταιρείας, δύο ή περισσότεροι έχουν αμοιβαίως υποχρέωση να επιδιώκουν με κοινές εισφορές, κοινό σκοπό ιδίως οικονομικό". Επίσης, στο άρθρο 742 του Α.Κ. ορίζεται ότι "Οι εισφορές των εταίρων μπορούν να συνίστανται σε εργασία τους, σε χρήματα ή σε άλλα αντικείμενα , καθώς και σε άλλη παροχή". Με τα άρθρα αυτά καθορίζεται μια εργασιακή σχέση η οποία δεν συγκεντρώνει όλα τα εννοιολογικά χαρακτηριστικά μιας εξαρτημένης εργασίας. Δεν υφίσταται σύμβαση εργασίας, διότι δεν καθορίζεται μηνιαίος μισθός και οι υποχρεώσεις του εταίρου ως εργαζόμενου δεν υπόκειται σε έλεγχο από εργοδότη, αναφορικά με την εκτέλεση συγκεκριμένων εντολών όσον αφορά τον τρόπο και το χρόνο που χαρακτηρίζει μια έμμισθη παροχή υπηρεσίας.
Επίσης, σύμφωνα με το καταστατικό η αμοιβή των εταίρων για τις παρεχόμενες υπηρεσίες τους προκύπτει από το εργολαβικό κέρδος της εταιρείας, ενώ η προσφορά τους όσον αφορά το εργολαβικό κέρδος που ζητείται δεν περιλαμβάνει ούτε τις υπηρεσίες του ενός εκ των δύο, αν υποθέσουμε ότι η αμοιβή του θα είναι τουλάχιστον όσο ο μισθός ενός άγαμου εργαζόμενου με μηδέν χρόνια προϋπηρεσίας. Πιστεύετε ότι θα έχουμε πρόβλημα με το θέμα αυτό ? Ιδιαίτερα όσον αφορά θέματα ανταγωνισμού καθώς στην περίπτωση αυτή το κόστος των δύο δεν προβλέπεται ούτε ως εργατικό κόστος ούτε και ως εργολαβικό κέρδος.
Σε διαγωνισμό άνω των ορίων τόσο στη μελέτη όσο και στη διακήρυξη, δεν έχει προβλεφθεί ρητά η δυνατότητα υποβολής προσφορών με αρνητικό ποσοστό έκπτωσης. Στη διακήρυξη αναφέρονται τα εξής: "Στην παρούσα διαδικασία σύναψης δημόσιας σύμβασης με κριτήριο ανάθεσης την πλέον συμφέρουσα από οικονομική άποψη προσφορά αποκλειστικά βάσει της τιμής, η τελευταία προκύπτει από την προσφερόμενη έκπτωση επί τοις εκατό (%) στη νόμιμα διαμορφούμενη μέση τιμή λιανικής πώλησης κατά την ημέρα παράδοσης για τον Νομό ......... του παρατηρητηρίου τιμών υγρών καυσίμων του Υπουργείου Ανάπτυξης & Ανταγωνιστικότητας, για έκαστο είδος (βενζίνη αμόλυβδη, πετρέλαιο κίνησης και πετρέλαιο θέρμανσης). Στην οικονομική προσφορά δίνεται το προσφερόμενο ποσοστό έκπτωσης στην τιμή των προσφερόμενων ειδών, βάσει της νόμιμα διαμορφούμενης μέσης τιμής λιανικής πώλησης κατά την ημέρα παράδοσης για τον Νομό ........... του παρατηρητηρίου τιμών υγρών καυσίμων του Υπουργείου Ανάπτυξης & Ανταγωνιστικότητας (μεγαλύτερο ποσοστό έκπτωσης)." Στο διαγωνισμό υποβλήθηκε μία μοναδική προσφορά με αρνητικό όμως ποσοστό έκπτωσης. Μπορεί να γίνει αποδεκτή, ή πρέπει να απορριφθεί; Ευχαριστώ.
Μετά από απ ευθείας ανάθεση σύμβασης προμήθειας (01-12-2021) και μετά από διαδοχικές παρατάσεις που του δόθηκαν δεν ολοκλήρωσε ποτέ το συμβασιοποιημένο αντικείμενο. Τάχθηκε προθεσμία είκοσι ημερών μέσω εγγράφου ειδικής όχλησης του αρ.203 παρ.2 για συμμόρφωση με την σύμβαση και κατά το διάστημα αυτό ολοκλήρωσε το 1/5 της σύμβασης. Μπορουμε να προβούμε στις διαδικασίες έκπτωσης αναδόχου και με ποια διαδικασία γίνεται η έκπτωση?
ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΑΝΑΘΕΣΟΥΜΕ ΜΙΑ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΜΑΣ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ. ΑΝΑΜΕΣΑ ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΟΥ ΖΗΤΗΘΗΚΑΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΠΟΙΝΙΚΟ ΜΗΤΡΩΟ. ΤΟ ΠΟΙΝΙΚΟ ΜΗΤΡΩΟ ΠΟΥ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΕ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΤΗΝ ΟΠΟΊΑ ΠΡΟΤΙΘΕΜΕΘΑ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΘΕΣΗ ΑΝΑΓΡΆΦΕΙ ΌΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΤΡΙΜΕΛΕΣ ΕΦΕΤΕΙΟ ΠΛΗΜΜΕΛΗΜΑΤΩΝ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ 06/03/2017 ΑΞΙΟΠΟΙΝΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ : ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΗ ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ ΚΥΡΙΑ ΠΟΙΝΗ:ΦΥΛΑΚΙΣΗ 6 ΜΗΝΕΣ, ΑΝΑΣΤΟΛΗ 3 ΕΤΗ, ΤΟΠΟΣ ΚΑΙ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΕΛΕΣΗΣ:ΠΥΡΓΟΣ 10/08/2009 ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ 21/08/20217. ΤΟ ΑΝΩΤΕΡΩ ΠΟΙΝΙΚΟ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΕΙ ΑΙΤΙΑ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΥ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΛΘΕΙ ΚΑΤΑ ΠΟΛΥ Η 3ΕΤΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗ. ΕΧΟΥΝ ΠΑΡΕΛΘΕΙ 5 ΕΤΗ ? Η ΕΚΔΟΣΗ ΤΟΥ ΑΝΩΤΕΡΩ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟΥ ΕΓΙΝΕ ΣΤΙΣ 09/08/2022 ΚΑΙ ΔΕΝ ΑΝΑΓΡΑΦΕΙ ΚΑΜΙΑ ΝΕΟΤΕΡΗ ΠΟΙΝΗ.
Ο Δήμος μας έχει εκκινήσει διαγωνιστική διαδικασία για την ανάθεση της διαχείρισης και λειτουργίας του parking. Σύμφωνα με την τεχνική έκθεση ο ανάδοχος θα πρέπει να διαθέτει ως αναγκαίο προσωπικό συνολικά έξι άτομα (με φυσική παρουσία). Το ελάχιστο εργατικό κόστος υπολογίστηκε από την υπηρεσία μας σε 170.137,00€ (λαμβάνοντας υπόψη τις αποδοχές άγαμου με μηδέν ως τρία χρόνια προϋπηρεσίας για εργασία οχτώ ωρών). Ο προσφέρων κατέθεσε οικονομική προσφορά κάτω του προαναφερόμενου - ελάχιστου - κόστους, προσκομίζοντας καταστατικό της εταιρείας (Ο.Ε.) του σύμφωνα με το οποίο οι δύο εταίροι υποχρεούνται να προσφέρουν την προσωπική τους εργασία στην εκτέλεση έργων που αναλαμβάνει η εταιρεία χωρίς να λαμβάνουν μισθό ή να έχουν κάποια εργασιακή σχέση και ως εκ τούτου η προσφορά τους καλύπτει το εργασιακό κόστος 4 ατόμων. Νομιμοποιούμαστε να αποδεχτούμε την προσφορά ή θα πρέπει να απορριφθεί για ευνόητους λόγους και λαμβάνοντας υπόψη ότι πρόκειται για εκ νέου διακήρυξη κι ως εκ τούτου ο προσφέρων τροποποίησε το συγκεκριμένο κομμάτι της υποχρεωτικής προσωπικής εργασίας των εταίρων στο διάστημα μεταξύ της αρχικής και της εκ νέου διακήρυξης.
ΣΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ΣΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΠΡΟΣΗΛΘΕ ΜΟΝΟ ΈΝΑΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ, ΣΤΟ ΣΤΑΔΙΟ ΚΑΤΑΚΥΡΩΣΗΣ ΟΡΙΣΤΙΚΟΥ ΑΝΑΔΟΧΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΝΑ ΤΗΡΗΘΕΙ Η ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΤΩΝ10 ΗΜΕΡΩΝ ΓΙΑ ΤΥΧΟΝ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ ΠΡΙΝ ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΘΕΙ Η ΑΠΟΦΑΣH; (ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΟΥΜΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΛΛΟΙ ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ)
Ο ΔΗΜΟΣ ΠΡΟΤΙΘΕΤΑΙ ΝΑ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΙ ΟΡΓΑΝΑ ΓΥΜΝΑΣΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΝΑ ΤΑ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙ ΣΤΟΝ ΑΥΛΕΙΟ ΧΩΡΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ. ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΑ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΟΥΜΕ ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΜΙΑ ΑΔΕΙΑ; ΟΙ ΔΗΜΟΤΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΤΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΟΥΝ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΘΟΔΗΓΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟ ΚΑΠΟΙΟΝ ΕΙΔΙΚΟ Η ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΝ ΚΑΙ ΜΟΝΟΙ ΤΟΥΣ; Ο ΤΡΟΠΟΣ ΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΤΟ ΕΔΑΦΟΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ;
Σύμφωνα με το άρθρο 118, μπορούν να ανατεθούν από κάθε αναθέτουσα αρχή κατ’ έτος, μία ή περισσότερες συμβάσεις, συνολικού προϋπολογισμού μέχρι ποσοστού δέκα τοις εκατό (10%) των πιστώσεων της αναθέτουσας αρχής κατ’ έτος, για ανάθεση συμβάσεων έργων, μελετών και παροχής τεχνικών και λοιπών επιστημονικών υπηρεσιών, αντίστοιχα. Συμβάσεις που συνάπτονται κατά παράβαση του ορίου του προηγούμενου εδαφίου είναι άκυρες και δεν παράγουν έννομα αποτελέσματα. (άρθρο 118 παρ.4 του Ν.4412/2016, όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 50 του Ν.4782/2021)
Μετά από την υπογραφή της σύμβασης, ο ανάδοχος ή ελεγχόμενο από αυτόν φυσικό ή νομικό πρόσωπο δεν δύναται να συνάψει σύμβαση του παρόντος άρθρου με την αυτή αναθέτουσα αρχή για διάστημα δώδεκα (12) μηνών. (άρθρο 118 παρ.4 του Ν.4412/2016, όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 50 του Ν.4782/2021).
Ο Δήμος μας έχει προχωρήσει σε απευθείας ανάθεση εκτέλεσης έργου σε φυσικό πρόσωπο (σύμφωνα με τα ανωτέρω).
Μπορεί ο δήμος να προχωρήσει εντός δωδεκαμήνου στον ίδιο ανάδοχο με απευθείας ανάθεση για Προμήθεια Ειδών;
Σε ΝΠΔΔ του Δήμου Κοζάνης απασχολείται προσωπικό ΑμΕΑ μέσω προγράμματος του ΟΑΕΔ "Νέων Θέσεων Εργασίας Ατόμων με Αναπηρία, Απεξαρτημένων κ.λ.π" χρονικής διάρκειας 12 μηνών με δυνατότητα ανανέωσης για άλλους 12 μήνες. Το ερώτημα μου είναι υπάρχει η δυνατότητα για τα ΝΠΔΔ των Δήμων η συνέχιση απασχόλησης των ατόμων αυτών μετά την λήξη του προγράμματος, μετατρέποντας τη σύμβαση τους σε Αορίστου χρόνου, με τη βούληση-θέληση του Εργοδότη και την τήρηση κάποιων διαδικασιών 1) σύσταση προσωποπαγών θέσεων της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας και της ίδιας ή αντίστοιχης ειδικότητας προς την ειδικότητα των αρχικών συμβάσεων των ΑμΕΑ.2)Πράξη του Προέδρου Δ.Σ. για την κατάταξη των απασχολούμενων 3) Δημοσίευση της πράξης κατάταξης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (Ελ.Συν.Κλιμ.Τμ.1 Πράξη 233/2015) ?
Παρακαλώ θα ήθελα να μας γνωρίσετε εάν υπάρχει υποχρέωση, (η οποία απορρέει από άρθρο του ν. 4412/2016) κατάθεσης δικαιολογητικών (φορολογική, ασφαλιστική ενημερότητα, ποινικό μητρώο ή ΥΔ , κλπ) κατά την υπογραφή σύμβασης, τόσο στην διαδικασία απευθείας ανάθεσης όσο και στην διαδικασία ηλεκτρονικού διαγωνισμού που δεν απαιτείται προσυμβατικός έλεγχος . Σε ευχαριστώ εκ των προτέρων. Με εκτίμηση