ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ

Καλησπέρα

Υπάλληλος του Δήμου μας κατείχε θέση προϊσταμένου τμήματος Προσωπικού, η οποία απομακρύνθηκε από τη θέση του προϊσταμένου τμήματος με απόφαση Δημάρχου. Ο υπάλληλος κατέθεσε προσφυγή κατά την απόφαση του δημάρχου και δικαιώθηκε στο άρθρο 152 μετά από 8 μήνες. Ο ανωτέρω υπάλληλος ζητά αναδρομικά το επίδομα θέσης ευθύνης του προϊσταμένου για το διάστημα αυτό, παρόλο που δεν το ασκούσε.
Παρακαλώ να μας γνωρίσετε αν το δικαιούται το επίδομα θέσης ευθύνης για το διάστημα αυτό?

Καλημέρα, θα ήθελα να επανέλθω σε ερώτηση για το επίδομα θέσης ευθύνης σε άτομο που ανήκει σε ευπαθή ομάδα, το οποίο όμως συνεχίζει να απουσιάζει απο την εργασία του ...με αποτέλεσμα να ορίσουν αναπληρωτή Προιστάμενο...μιλάω για την Υπηρεσία Καθαριότητας, και εύλογα τίθεται το ερώτημα ...αν πρέπει και που...να δωθεί το ανω επίδομα.(έχω γνώση, όλες τις απαντήσεις έως τώρα, επι του θέματος)
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Ο Προϊστάμενος καθαριότητας βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια, η οποία προβλέπεται να διαρκέσει 4 μήνες περίπου, λόγω εργατικού ατυχήματος. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία το επίδομα θέσης ευθύνης, μετά την παρέλευση ενός μηνός αναρρωτικής άδειας, δικαιούται να λαμβάνει ο αναπληρωτής του. Στην περίπτωση που δεν οριστεί αναπληρωτής του προϊστάμενου θα σταματήσουμε απλά να του καταβάλλουμε το επίδομα για τους 3 υπόλοιπους μήνες;

ΜΟΝΙΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΧΡΗΣΗ ΑΝΑΡΩΤΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ 3 ΜΗΝΩΝ ΔΙΑΚΟΠΤΟΜΕΝΗ ΑΠΟ ΧΡΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ.
ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΠΕΡΑΝ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΥ ΜΗΝΑ, ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 16 ΠΑΡ.2 Ν.4354/2015, ΘΑ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΊ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ Ή ΣΤΟΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΤΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ?

Χαίρετε, Θα ήθελα να ρωτήσω αν Αναπληρωτής Προϊστάμενος τμήματος με απόφαση Δημάρχου, μπορεί να αρνηθεί το Επίδομα θέσης και την θέση του Προϊσταμένου παρά την διαφορετική θέση του Δημάρχου να αποδεχθεί την παραίτησή του. Σ' αυτή την περίπτωση αν ο υπάλληλος αρνηθεί να ασκεί το αξίωμα του Προϊσταμένου καταβάλλεται το επίδομα Προϊσταμένου από την μισθοδοσία;
Με εκτίμηση ***** Γρηγόριος.

Έχω έναν μόνιμο υπάλληλο νέο ασφαλισμένο που προσλήφθηκε στο Δήμο μας με την 13Κ. (ΠΕ Πληροφορικής) που είχε ασφάλεια στο ΤΣΜΕΔΕ. Κατάγεται από το Δήμο Ξάνθης και προσλήφθηκε στο Δήμο Καλυμνίων. Μας έκανε αίτηση για το επίδομα μερικής κάλυψης διαβίωσης σύμφωνα με την παρ.1 του άρθρου 30 του Ν.5043/2023 το ύψος του οποίου είναι στα 150 ευρώ. Τι δικαιολογητικά χρειάζεται στο ένταλμα μισθοδοσίας και ποια η διαδικασία χορήγησης του? Επίσης, υπόκειται σε κρατήσεις εργοδότη και ασφαλισμένου αυτή η αποδοχή?
Ευχαριστώ

Οταν καποιο τεκνο το οποιο σπουδαζει, αλλα ταυτοχρονα με τις σπουδες εργαζεται με ημιαπασχοληση και ενσημα, το επιδομα οικογενειακης παροχης περικοπτεται;

Στο Νομικό μας Πρόσωπο απασχολείται από το 2011 υπάλληλος με την ειδικότητα ΔΕ Δημοσιογράφων. Το έτος 2016 ο εργαζόμενος απέκτησε πτυχίο ΠΕ του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (ΕΑΠ), με τίτλο “Σπουδές στον Ευρωπαϊκό Πολιτισμό”, το οποίο μας κατέθεσε. Το έτος 2018, ο ίδιος εργαζόμενος απέκτησε και μας κατέθεσε και μεταπτυχιακό, επίσης του ΕΑΠ, με τίτλο “Σύγχρονες Δημοσιογραφικές Σπουδές”.
Ο εργαζόμενος αμείβεται σύμφωνα με το ΦΕΚ 1447/Β΄/2019 και με αιτήσεις του ζητάει την καταβολή του επιδόματος πτυχίου, την καταβολή του επιδόματος μεταπτυχιακού και την μετάταξή του στην κατηγορία ΠΕ ειδικότητας Δημοσιογράφων. Ο ΟΕΥ του Νομικού μας Προσώπου δεν προβλέπει θέση ΠΕ Δημοσιογράφων.
Τα ερωτήματα που προκύπτουν από τη συγκεκριμένη υπόθεση είναι τα εξής
Με την κατάθεση του πτυχίου ΠΕ, μη συναφούς με την ειδικότητά του και χωρίς την μετάταξή του στην ανώτερη κατηγορία ΠΕ ειδικότητας Δημοσιογράφων, είμαστε υποχρεωμένοι να του καταβάλλουμε το επίδομα πτυχίου, που ορίζεται στο άρθρο 6. του ΦΕΚ 1447/Β΄/2019;
Το επίδομα μεταπτυχιακού, που ορίζεται επίσης στο άρθρο 6. του ΦΕΚ 1447/Β΄/2019 και είναι συναφές με την ειδικότητά του, είμαστε υποχρεωμένοι να του το καταβάλουμε, δεδομένου ότι δεν τον έχουμε μετατάξει στην ανώτερη κατηγορία ΠΕ;
Μπορούμε να μετατάξουμε τον εργαζόμενο σε θέση ανώτερης κατηγορίας δεδομένου ότι δε διαθέτουμε στον ΟΕΥ του ΝΠ θέση ΠΕ Δημοσιογράφων;
Για την διευθέτηση των ανωτέρω θεμάτων έχουμε ήδη απευθυνθεί στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και στο Υπουργείο Εσωτερικών και τις απαντήσεις τους, πάνω στις οποίες ζητάμε διευκρινήσεις, θα θέλαμε να σας τις διαβιβάσουμε συνημμένα, αφού μας υποδείξετε τον τρόπο.

Παρακαλω οπως μου κανατε λεπτομερη ενημερωση για το τροπο καταβολης του επιδοματος σιτησης στους μονιμους υπαλληλους που υπηρετουν στο δημο μας. ευχαριστω εκ των προτερων και αναμενω απαντηση σας.

Καλημέρα . Θα ήθελα να ρωτήσω την περίπτωση ενός τέκνου ηλικίας 18 χρονών το 2022 που έμεινε μεταεξεταστέο στην ίδια τάξη λυκείου ΕΠΑΛ αν δικαιούται ο γονιός το επίδομα τέκνου και μέχρι πότε; Ευχαριστώ

Καλημέρα. 1)Τέκνο υπαλλήλου 18 ετών 2020 εγράφτηκε σε ΕΠΑΛ το σχολ.έτος 2020- 2021 για την 3η Λυκείου όπου και αποφοίτησε στις 30/06/2021 το επίδομα τέκνου το παίρνει μέχρι 31/12/2021 η' το διακόπτουμε στις 30/06/2021 ? 2)Τέκνο υπαλλήλου του φοιτά σε ΤΕΙ κάνει αναστολή σπουδών και διακόπτετε το επίδομα γιαυτό το χρον.διάστημα.πχ αν το διάστημα σπουδών είναι 2020- 2024 και το 2020 είναι η αναστολή το επίδομα τέκνου συνεχίζεται μετά το 2024 εφόσον δε τελείωσε τις σπουδές για το χρον.διάστημα της αναστολής και μέχρι τα 24 χρόνια του τέκνου?

Καλησπέρα σας.
Υπάλληλος του Δήμου ενημέρωσε με αίτησή της τον Δεκέμβριο του 2020, ότι έχει γεννήσει δεύτερο παιδί από το 2015. Από εκείνη τη στιγμή και μετά παίρνει κανονικά το επίδομα τέκνου και για το δεύτερο παιδί.
Θα ήθελα να σας ρωτήσω, αν μπορείτε να μου πείτε, τι γίνεται με το επίδομα του δεύτερου παιδιού τα προηγούμενα χρόνια.
Ευχαριστώ.

Υπάλληλος του Δήμου μπορεί να πάρει επιπλέον επιδόματα επειδή είναι σε επιφυλακή;

Πληροφορίες στο παραπάνω τηλέφωνο εσωτερικό 3 τρίτη-πέμπτη -παρασκευή ή στο email του δήμου

Ευχαριστώ

---

ΑΠΑΝΤΗΣΗ:

Σε ό, τι αφορά στο ερώτημά σας, σας αναφέρουμε ότι τα επιδόματα είναι συγκεκριμένα και δεν έχουν να κάνουν με το αν ο υπάλληλος είναι σε επιφυλακή ή όχι. Εάν αναφέρεστε σε συγκεκριμένο επίδομα, παρακαλούμε επανέλθετε με νέο ερώτημα.

Παρακαλείστε όπως εκφέρετε την άποψη σας στα παρακάτω ερωτήματα:
1) Σε περίπτωση κένωσης θέσης προϊσταμένου/ης Διεύθυνσης εφαρμοστέες είναι οι διατάξεις του άρθρου 100 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν3584/2007, όπως ισχύει)? Εάν ναι μπορεί υπάλληλος με βαθμό Α η οποία δεν είχε κριθεί από το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο και η οποία έχει τοποθετηθεί ως Αναπληρώτρια Προϊσταμένη Τμήματος στις 1/10/2021, να τοποθετηθεί ως Αναπληρώτρια Προϊσταμένη Διεύθυνσης στις 7/10/2021, με την αιτιολογία ότι πληροί τις προϋποθέσεις και τα κριτήρια που τίθενται από τις διατάξεις του Κώδικα Δημοτικών Υπάλληλων, ν 3584/2007, για τις θέσεις ευθύνης του αυτού επίπεδου ? Μπορεί δηλαδή ως Αναπληρώτρια Προϊστάμενη Οργανικής Μονάδας με υποκείμενες οργανικές μονάδες των οποίων οι περισσότερες προϊστάμενες έχουν κριθεί από οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο, να τοποθετηθεί Αναπληρώτρια Προϊσταμένη Τμήματος η οποία έχει ασκήσει καθήκοντα για ελάχιστες μέρες και όχι επιλεγμένη από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο προϊσταμένη με βαθμό Α?
2)Υπάλληλος η οποία είχε κριθεί από το Οικείο Υπηρεσιακό ως προϊσταμένη σε Τμήμα Βρεφονηπιακού Σταθμού της Διεύθυνσης των Παιδικών Σταθμών με επίδομα 165 ευρώ, μπορεί να τοποθετηθεί ως προϊσταμένη στο Τμήμα Υποστήριξης της ίδιας Διεύθυνσης ( διοικητική υπηρεσία) το οποίο δεν είχε σταλεί στις κρίσεις του 2015 με επίδομα 290 ευρώ? Η υπάλληλος ανήκει σε κλάδο του οποίου οι υπάλληλοι προβλέπεται ότι μπορούν να προΐσταται σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις στο εν λόγο Τμήμα. Εάν ναι, θα οριστεί ως Προϊσταμένη του Τμήματος Υποστήριξης η ως Αναπληρώτρια Προϊσταμένη?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Καλημέρα σας.
Οι μαθητές των ΕΠΑ.Σ, τώρα που οι σχολές μαθητείας θα κλείσουν, μπορούν να απασχολούνται στον Δήμο και τις 5 ημέρες της εβδομάδας ; Η επιδότηση ισχύει; Γιατί όταν ξεκίνησαν, είχαν βεβαίωση από τις ΕΠΑ.Σ για το ποιά ημέρα θα πηγαίνουν στην σχολή πρωί, και αυτή την ημέρα δεν έρχονταν στο Δήμο. Τώρα μπορούν να έρχονται και η ημέρα αυτή επιδοτείται; Μπορείτε να με βοηθήσετε, γιατί ο οδηγός μαθητείας δεν αναφέρει τίποτα.
Ευχαριστώ.

Καλή σας μέρα, είμαι υπάλληλος του τμήματος μισθοδοσίας του ΔΗΜΟΥ Α..... και θα ήθελα να σας υποβάλλω το εξής ερώτημα: Ο Δήμαρχος και ο Γενικός Γραμματέας του Δήμου μας είναι στο κύριο επάγγελμά τους Μηχανικοί. Ο πρώτος ελεύθερος επαγγελματίας και ο δεύτερος μηχανικός του Δημοσίου. Η ανάληψη των καθηκόντων τους για πρώτη φορά έγινε τον 9/2014, οι ασφαλιστικές τους εισφορές για το επικουρικό τους και την πρόνοιά τους θα πρέπει να υπολογίζονται στην αντιμισθία και στις ακαθάριστες αποδοχές τους ή στον εκάστοτε κατώτερο βασικό μισθό; Σας ευχαριστώ εκ΄ των προτέρων.

Oι επιστροφές των ασφαλιστικών εισφορών της Επικουρικής Ασφάλισης των Μηχανικών του Δημοσίου κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων του Ν.4756/2020 για τις μισθολογικές περιόδους από 1/1/2020 έως 30/9/2022, οι οποίες επιστρέφονται το έτος 2023, έχοντας βγάλει αναδρομικά, πως θα αποτυπωθούν στην βεβαίωση αποδοχών της εφορίας. Θα εμφανιστούν στα συγκεκριμένα έτη που αφορούν και θα γίνουν τροποποιητικές δηλώσεις;

Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΜΑΣ ΟΤΑΝ ΑΝΕΛΑΒΕ ΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟΥ 1/9/2019 ΗΤΑΝ ΣΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΜΕ ΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ ΕΛΑΜΒΑΝΕ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΔΗΜΑΡΧΟΥ,
ΕΙΧΑΜΕ ΑΠΟΣΤΕΙΛΕΙ ΣΤΟ ΤΟΜΕΑ ΤΟΥ ΕΦΚΑ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ ΤΟ ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΟΡΚΩΜΟΣΙΑΣ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ
ΕΝΗΜΕΡΩΘΗΚΑΜΕ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΑΡΧΟ ΟΤΙ ΠΛΕΟΝ ΒΓΗΚΕ Η ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΝΤΑΞ/ΣΗΣ ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΣΥΝΤ/ΣΗΣ
ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΕΧΕΙ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΟΤΑΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΘΗΚΕ ΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ ΑΦΟΥ Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΠΡΟΦΟΡΙΚΑ ΔΗΛΩΣΕ ΟΤΙ ΕΠΙΘΥΜΕΙ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΟΥ
ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΠΙΟ ΤΡΟΠΟ ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΕΙ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΟΥ ΕΛΑΜΒΑΝΕ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟ ? ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΕΙ ΤΟ ΠΛΗΡΩΤΕΟ ΠΟΣΟ ΑΠΟ 1/9/2019? ΟΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΚΡΑΤΗΘΕΙ & ΑΠΟΔΟΘΕΙ ΣΤΟ ΕΦΚΑ ΟΛΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΩΣ ΘΑ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΘΟΥΝ?

Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΜΑΣ ΟΤΑΝ ΑΝΕΛΑΒΕ ΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟΥ 1/9/2019 ΗΤΑΝ ΣΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΜΕ ΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ ΕΛΑΜΒΑΝΕ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΔΗΜΑΡΧΟΥ,
ΕΙΧΑΜΕ ΑΠΟΣΤΕΙΛΕΙ ΣΤΟ ΤΟΜΕΑ ΤΟΥ ΕΦΚΑ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ ΤΟ ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΟΡΚΩΜΟΣΙΑΣ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ
ΕΝΗΜΕΡΩΘΗΚΑΜΕ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΑΡΧΟ ΟΤΙ ΠΛΕΟΝ ΒΓΗΚΕ Η ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΝΤΑΞ/ΣΗΣ ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΣΥΝΤ/ΣΗΣ
ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΕΧΕΙ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΟΤΑΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΘΗΚΕ ΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ ΑΦΟΥ Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΠΡΟΦΟΡΙΚΑ ΔΗΛΩΣΕ ΟΤΙ ΕΠΙΘΥΜΕΙ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΟΥ
ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΠΙΟ ΤΡΟΠΟ ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΕΙ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΟΥ ΕΛΑΜΒΑΝΕ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟ ? ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΕΙ ΤΟ ΠΛΗΡΩΤΕΟ ΠΟΣΟ ΑΠΟ 1/9/2019? ΟΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΚΡΑΤΗΘΕΙ & ΑΠΟΔΟΘΕΙ ΣΤΟ ΕΦΚΑ ΟΛΟ ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΩΣ ΘΑ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΘΟΥΝ?

Σε μόνιμη υπάλληλο του Δήμου(νέα ασφαλισμένη),εκ παραδρομής, στις αποδοχές της έγινε περικοπή 1/8 των αποδοχών της αλλά και παρακράτηση επιπλέον εισφορών σφαλισμένου και εργοδότη.
Συγκεκριμένα,εκτός από τις εισφορές μηνός,παρακρατήθηκαν επιπλέον:
ΤΣΚΥ
ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ (και ως νέα σφαλισμένη και ως παλιά ασφαλισμένη).
ΤΕΑΔΥ
ΜΤΠΥ
ΤΠΔΥ
ΤΥΔΚΥ { επιπλέον από ΤΥΔΚΥ (παροχή σε είδος) + ΤΥΔΚΥ (παροχή σε χρήμα) }
ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΥΠΕΡ ΤΠΔΥ 1%

Παρακαλούμε,να μας γνωρίσετε τη διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσουμε, προκειμένου να επιστραφούν τα επιπλέον ποσά που παρακρατήθηκαν στην υπάλληλο αλλά και στον Δήμο.
Μπορούμε να συμψηφίσουμε τις επιπλέον εισφορές,με εισφορές επόμενων μηνών μέσω της μισθοδοσία της;
Με τις εισφορές όμως που δεν υπολογίζονται στην μηνιαία μισθοδοσία της (πχ ΜΤΠΥ) πως μπορούν να επιστραφούν;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων