ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ

Υπάλληλος ΙΔΟΧ είχε λάθος πακέτο κάλυψης και υπολογίζονταν ΜΙΚΤΑ ΤΕΑΜ ένσημα αντί για ΒΑΡΕΑ ΤΕΑΜ,για 8 έτη.Καταθέσαμε στο ΕΦΚΑ Δελτίο μεταβολών για την διόρθωση αυτή ως οφείλαμε. Τα χρήματα που προκύπτουν από τη διαφορά στο ποσοστό του εργαζόμενου ,το οποίο και πρέπει να αποδόσει πως πρεπει να παρακρατηθούν? Πρέπει να τα αποδόσει στην Υπηρεσία ο εργαζόμενος?

Σας παρακαλώ να μας ενημερώσετε εάν οι ειδικοί σύμβουλοι και ειδικοί συνεργάτες δικαιούνται να λαμβάνουν Μ.Κ
Ευχαριστώ

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ (ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ ΤΟΥ ΤΣΜΕΔΕ) ΓΕΝΝΗΣΕ ΚΑΙ ΤΗΣ ΧΟΡΗΓΗΘΗΚΕ ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ .
ΙΣΧΥΕΙ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 141 ΠΑΡ 2 ΤΟΥ Ν.3655/2005 ΠΕΡΙ ΜΕΙΩΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ Κ.Σ ΤΟΥ ΤΣΜΕΔΕ ΚΑΤΑ 50 % ;;

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ

ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ !!!

ΜΟΝΙΜΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΟΤΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΜΕ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΤΗΝ ΜΕΙΩΣΗ ΣΕ ΠΟΣΟΣΤΟ 50% ΣΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΤΗΣ ΛΟΓΩ ΤΟΚΕΤΟΥ ΚΑΙ ΓΙΑ ΠΟΙΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΙΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ?

Πόσα ένσημα θα παίρνουν κάθε μήνα μέσα από την ΑΠΔ οι καθαρίστριες μερικής 3ωρης απασχόλησης?

ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ,

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΚΑΠΟΙΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕΤΑΚΙΝΕΙΤΑΙ ΜΕ ΠΡΟΟΡΙΣΜΟ ΤΗΝ ΠΑΤΡΑ ΑΥΘΗΜΕΡΟΝ, ΜΕ ΔΙΚΟ ΤΟΥ ΟΧΗΜΑ, ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΧΙΛΙΟΜΕΤΡΙΚΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ (Η ΑΠΟΣΤΑΣΗ ΖΑΧΑΡΩ ΠΑΤΡΑ ΕΙΝΑΙ 132 ΧΛΜ Χ 0,20€=26,4€ Χ2 = 52,8€ "ΠΡΟΟΡΙΣΜΟΣ & Η ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ") Ή ΤΟ ΑΝΤΙΤΙΜΟ ΤΟΥ ΦΘΗΝΟΤΕΡΟΥ ΜΕΤΑΦΟΡΙΚΟΥ ΜΕΣΟΥ;

ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΤΕ ΜΑΣ ΠΟΤΕ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΜΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΝΩΤΕΡΩ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ.

ΚΑΛΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ.

Είναι νόμιμη η καταβολή επιδόματος Μεταπτυχιακού σε έμμισθο δικηγόρο του Δήμου κάτοχο Μεταπτυχιακού; Χρειάζεται υπηρεσιακό συμβούλιο; Η 945/2023 Αρείου Πάγου είναι εφαρμοστέα ή προκύπτει από άλλη πρόβλεψη νόμου; Τι γνώμη έχετε επί του θέματος; Ευχαριστώ.

Υπάλληλοι οι οποίοι έρχονται με μετάταξη από άλλον φορέα με το ΕΣΚ 2020 και έχουν άλλες κρατήσεις, επιλέγουν αν θέλουν να κρατήσουν τις παλιές ή τους βάζω ΕΦΚΑ (πρώην ΤΥΔΚΥ) κ αναγκατικά ΤΠΔΚΥ κ ΤΑΔΚΥ-ΤΕΑΔΥ

Οι παραπάνω υπαλληλοί απασχολούνταν στο προγραμμα ΒΣΣ Βοήθεια στο Σπίτι σε νομικό πρόσωπο του καταργούμενου Δήμου. Μετά τη διάσπαση του Δήμου οι παράπάνω υπάλληλοι ενσωματώθηκαν στο Δήμο μας ως ορισμένου χρόνου στο πρόγραμμα ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ
το οποίο υλοποιείται πλέον απ΄το νεοσύστατο Δήμο μας. με πακέτο κάλυψης το 101 ΙΚΑ ΜΙΚΤΑ ΕΤΑΜ. Με την προκήρυξη 4Κ/2020 οι υπάλληλοι αυτοί μονιμοποιήθηκαν πρόσφατα στο Δήμο μας με την δημοσιευσή του στο ΦΕΚ.
Οι υπάλληλοι αυτόι μπορούν να συνεχίσουν την ασφαλισή τους στο πρώην ΙΚΑ ή πρέπει υποχρεωτικά να ασφαλιστούν με πακέτα Δημοσίου΄,. Εαν μπορούν να συνεχίσουν την ασφάλιση που είχαν στο πρώην ΙΚΑ με ποιες προυποθέσεις και ποιά δικαιολογητικά., καθώς και με ποιές επιπλέον κρατήσεις, ως υπάλληλοι Δημοσίου. Στη διαθεσή σας για κάθε πληροφορία ή διευκρίνηση.

Σύμφωνα με το άρθρο 17 της 19/11-08-2022 συλλογικής σύμβασης εργασίας για τους όρους εργασίας δημοσιογράφων που απασχολούνται στο δημόσιο και τους ΟΤΑ, οι απασχολούμενοι δημοσιογράφοι δικαιούνται:
-5 ευρώ τροφεία ανά ημέρα εργασίας σε μορφή προπληρωμένης κάρτας
-300 ευρώ σε δύο δόσεις των 150€ το Πάσχα και τα Χριστούγεννα σε μορφή προπληρωμένης κάρτας
Ποια είναι η διαδικασία για τη χορήγησή της προπληρωμένης κάρτας στο δημόσιο;

Σύμφωνα με τις διατάξεις του αρθ.35 του Ν.3756/2020 (ΦΕΚ 235Α΄/26-11-2020, από 01-01-2021 όλοι οι πριν και μετά την 1η.1.1993 ασφαλισμένοι μισθωτοί μηχανικοί καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές για τον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του τ.Ε.Τ.Α.Α. κατατασσόμενοι σε τρεις ασφαλιστικές κατηγορίες.
Οι διατάξεις αυτές αφορούν και τους μόνιμους μηχανικούς των Δήμων καθώς και τους μετακλητούς (ειδικούς συνεργάτες) προερχόμενους από το τ. Ε.Τ.Α.Α.;
Τους ανωτέρω υπαλλήλους, (Νέοι ασφαλισμένοι), τους απεικονίζουμε στην ΑΠΔ Δημοσίου ως κάτωθι :
ΚΑΔ: 0824,
• Κύρια σύνταξη:
Μόνιμοι μηχανικοί: Κωδικό Ειδικότητας-000902 και από 1/1/2021 αλλαγή σε 000417, ΚΠΚ 516.
Μετακλητοί (Ειδ.συνεργάτες): Κωδικό Ειδικότητας-000908, ΚΠΚ 516.
• Επικουρική ασφάλιση : Κωδικό Ειδικότητας-001021, ΚΠΚ 2717.
• Υγειονομική περίθαλψη : Κωδικό Ειδικότητας-001026, ΚΠΚ 2715.
• Πρόνοια: Κωδικό Ειδικότητας-000236, ΚΠΚ 062.
Παρακαλούμε ενημερώστε μας εάν είναι ορθό.

Έως και τον 9ο 2020 μηχανικός αορίστου του Δήμου μας εμφανιζόταν στην ΑΠΔ του ΕΦΚΑ πρώην ΙΚΑ μόνον με το πακέτο 135 και από τον 10ο του 2020 με το νέο ΚΠΚ 311 όπως αποτυπώθηκε στην εγκύκλιο 48 / 16-10-2020 του e ΕΦΚΑ και από 1/1/2021 με το ΚΠΚ 1140. Ο εν λόγω υπάλληλος από 1/1/2022 συνταξιοδοτείται και στην ηλεκτρονική αίτηση συνταξιοδότησης που υποβάλλει η χρονική περίοδος από 1/1/2017 έως και 9ος 2020 δεν εμφανίζεται με τις αντίστοιχες κρατήσεις όπως εμφανίζονται πριν την περίοδο αυτή. Επίσης η αλλαγή των κωδικών ΕΑΠ για τις κρατήσεις του ΤΣΜΕΔΕ πραγματοποιήθηκαν από τον 8Ο του 2020 ώστε να αποτυπώνουν τον κοινό κωδικό 4065200 ΕΦΚΑ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΕΦΚΑ ( ΑΠΔ). Θα θέλαμε την άποψή σας αναφορικά με την μη εμφάνιση των ασφαλιστικών κρατήσεων του εν λόγω υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα 1/1/2017 έως και 9Ο 2020 και πως αυτό θα εκληφθεί στην διαδικασία έκδοσης της σύνταξής του. Επιπλέον θα θέλαμε την άποψή σας αναφορικά με τον αν ο εν λόγω υπάλληλος είναι δικαιούχος της μειωμένης αποζημίωσης του άρθρου 55 παρ.1,2 και 4 του Π.Δ 410/1988.

Ο ΔΗΜΟΣ ΠΡΟΣΕΛΑΒΕ ΜΕΣΩ ΟΑΕΔ ΤΗΝ 1/12/2020 2 ΑΤΟΜΑ "ΟΙΚΟΔΟΜΟΥΣ-ΚΤΙΣΤΕΣ".
Ο ΔΗΜΟΣ ΔΕΝ ΚΑΝΕΙ ΕΡΓΑ ΜΕ ΑΥΤΕΠΙΣΤΑΣΙΑ. ΞΕΡΟΥΜΕ ΟΤΙ ΘΑ ΤΟΥΣ ΧΕΙΡΙΣΤΟΥΜΕ ΣΑΝ ΙΔΟΧ. ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΜΑΣ ΠΕΙΤΕ ΠΟΙΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Η ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΠΟΙΑ Η ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥΣ ΚΥΡΙΩΣ ΤΟΝ ΚΑΔ, ΚΩΔΙΚΟ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΠΟΥ ΘΑ ΕΧΟΥΝ. ΓΙΑ ΤΗΝ ΩΡΑ ΤΟΥΣ ΕΧΟΥΜΕ ΒΑΛΕΙ ΩΣ ΑΝΕΙΔΙΚΕΥΤΟΥΣ ΕΡΓΑΤΕΣ ΜΕ ΠΑΚΕΤΟ 101.
ΓΙΑ ΤΟ 2021 ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΙΔΑΧ-ΙΔΟΧ-ΜΟΝΙΜΩΝ ΣΕ ΠΟΣΟΣΤΑ, ΠΑΚΕΤΑ, ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ κλπ;

---

ΑΠΑΝΤΗΣΗ:

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Προγράμματος και το άρθρο 6 της υπ’ αριθμ. οικ. 28011/635/9-7-2020 Κοινής Απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων (ΦΕΚ 2855/Β/13-7-2020), οι αποδοχές και η ασφάλιση των επιχορηγουμένων καθορίζονται από την κείμενη εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία.

Αυτό σημαίνει ότι οι μηνιαίες αποδοχές τους είναι 650,00 € και η ασφάλισή τους είναι ως ανειδίκευτοι εργάτες, αφού θεωρούμε ότι με αυτή την ειδικότητα μπορείτε να τους προσλάβετε (ΚΑΔ: 7512 – Κωδικός Ειδικότητας: 932030 – ΚΠΚ: 101).

Για το 2021, αναφορικά με τη μείωση των εισφορών από 1/1/2021, αυτή αφορά ΜΟΝΟ τους απασχολούμενους στον Ιδιωτικό Τομέα και δεν εφαρμόζεται σε κανέναν εργαζόμενο που απασχολείται στο Δημόσιο, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας.

Κατά τα λοιπά, σας παραπέμπουμε στην εγκύκλιο 8/2021 του ΕΦΚΑ σχετικά με την επικουρική ασφάλιση των μισθωτών μηχανικών ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ στο Δημόσιο, με αναδρομικότητα από 1/1/2020, καθώς και στην εγκύκλιο του ΕΦΚΑ της 14/10/2020 για τις αλλαγές στους κωδικούς ειδικότητας από 1/1/2021 των μονίμων υπαλλήλων ασφαλισμένων του τ. ΕΤΑΑ (μηχανικών, υγειονομικών και δικηγόρων) και των διορισθέντων από 1/1/2017 και μετά.

Καλημέρα σας ,

Σε μηχανικό - δημοτικό υπάλληλο ( παλαιό ασφαλισμένο ) που έχει επιλέξει και την προαιρετική ασφάλιση του Δημοσίου , πρέπει να υπόκειται σε παρακράτηση ( επικουρική ασφάλιση ) τόσο για την υποχρεωτική ασφάλιση του ΤΣΜΕΔΕ όσο και για την προαιρετική ασφάλιση του Δημοσίου .

Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων

 

Η Πρόεδρος του ΔΣ έχει άδεια άνευ αποδοχών μέχρι τον Απρίλιο μπορεί να πάρει την αντιμισθία του Προέδρου μέχρι τότε και μετά της οργανικής θέσης?
Η αντιδήμαρχος ασφαλιζόταν μέχρι 27.09.2019 με ικα σε ιδιωτική επιχείρηση ,μπορεί να πάρει αντιμισθία για αυτήν την περίοδο ?

Η Πρόεδρος ΔΣ εργάζεται ως νοσοκόμα σε δημόσιο,έχει πάρει άδεια ανευ αποδοχών για μεγάλωμα τέκνου μέχρι τον Απρίλιο,δικαιούται να παίρνει την αντιμισθία μέχρι τότε ? και πρέπει να πάρει ειδική άδεια ή κάνει αυτή ?Και πρέπει να πληρώνει κρατήσεις για κύρια ασφάλιση και επικουρική και υγειονομική ?

Και η Αντιδήμαρχος ασφαλίζεται στο ΙΚΑ μέχρι τέλος Σεπτεμβρίου σε άλλο εργοδότη,δικαιούται την αντιμισθία?ή και αν ναι πρέπει να πληρώνει κρατήσεις για κύρια ασφάλιση και επικουρική και υγειονομική ?
Παρακαλώ είναι επείγον για να προλάβω να ανεβάσω μισθοδοσία !!!

Ο Γενικός Γραμματέας του Δήμου που έχει πληθυσμό από 20.000 έως 100.000 κατοίκους λαμβάνει ως αποδοχές το 65% επί της αντιμισθίας του οικείου δημάρχου, δηλ. 3.420 *65%=2.223 Ευρώ (δεν λαμβάνει οικογενειακή παροχή). Με αίτησή του ζητά να λάβει ως αποδοχές το ποσό των 2.560 Ευρώ (1.960+600), ποσό που αντιστοιχεί στο βασικό μισθό των υπαλλήλων ειδικών θέσεων 1ου βαθμού μαζί με το επίδομα θέσης ευθύνης. Στη σύγκριση των αποδοχών ορθώς θεωρεί πως πρέπει να συμπεριληφθεί και το επίδομα θέσης ευθύνης των 600 Ευρώ ή πρέπει να γίνει μόνο στο βασικό μισθό των 1.960 Ευρώ;

Σύμφωνα με το έγγραφο ΥΠ.ΕΣ. 12911/09.02.2024 με τις προβλέψεις των άρθρων 158 και 160 του ν.3463/2006, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει σήμερα, ενώ είναι επιτρεπτή η καταβολή των πάσης φύσεως αποδοχών του προσωπικού, ως υποχρεωτική δαπάνη, αυτό αναφέρεται στο ήδη υφιστάμενο προσωπικό, ενώ δεν υπάρχει ειδικότερη μνεία για την πρόσληψη Γενικού Γραμματέα και Ειδικών Συνεργατών.Κατά συνέπεια, η Υπηρεσία σας οφείλει να αναμείνει την επικύρωση του προϋπολογισμού 2024 από την οικεία Αποκεντρωμένη Διοίκηση, προκειμένου να εκκινήσει τις σχετικές διαδικασίες.

H υπηρεσία μας αυτή τη στιγμή δεν έχει ψηφισμένο και εγκεκριμένο ΠΥ 2024. Η διαδικασία πρόσληψης Γενικού Γραμματέα έχει ολοκληρωθεί και έχει εκδοθεί και σε ΦΕΚ. Το χρηματικό ένταλμα έχει εκδοθεί. Να ολοκληρωθεί η πληρωμή ή να αναμένω την ψήφιση του Προϋπολογισμού 2024; Ενημερωτικά δεν υπήρχε στο προηγούμενο έτος 2023 κωδικός στον Προϋπολογισμό για πληρωμή Γενικού Γραμματέα.