ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ

Οι υπάλληλοι του προγράμματος Βοήθεια στο σπίτι, μετά από απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου και σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, περιήλθαν στον νεοσύστατο Δήμο Α.......... την 1/9/2019.
Πριν από την ημερομηνία αυτή, άνηκαν στην αρμοδιότητα του ΟΚΑΠ.
Περνώντας τα στοιχεία τους στο ηλεκτρονικό σύστημα του Δήμου Α.........., διαπιστώθηκε ότι τα Μισθολογικά Κλιμάκια τους δεν ήταν τα σωστά.
Παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε αν θα πρέπει να τα αποδώσουμε αναδρομικά, στους υπαλλήλους, και να βαρύνουν τον Προϋπολογισμό του Δήμου μας από 1/9/2019 ή από τότε που θα έπρεπε να είχε αλλάξει το Μισθολογικό τους Κλιμάκιο.

Συγκεκριμένα σε υπάλληλο ειδικότητας ΤΕ Βρεφοκομίας που πρόκειται να μεταταχθεί στο Δήμο μας, σύμφωνα με το εκκαθαριστικό μισθοδοσίας μηνός Μαρτίου του Δήμου προέλευσης, δεν γίνονται κρατήσεις για Πρόνοια.
Η συγκεκριμένη υπάλληλος έγινε αορίστου χρόνου στο Κέντρο Βρεφών «Η Μητέρα» το 1995 και το 2003 εντάχθηκε σε μόνιμη θέση. Το 2019 μετατάχθηκε στο Δήμο Αγίων Αναργύρων - Καματερού και σε λίγες μέρες μετατάσσετε στο Δήμο μας.
Σύμφωνα με την υπηρεσία μισθοδοσίας του Δήμου προέλευσης στην εν λόγω δεν γίνονταν κρατήσεις Πρόνοιας από τον μητρικό φορέα και για το λόγο αυτό συνέχισαν να μην κάνουν σχετική κράτηση.
Επειδή γνωρίζουμε ότι στο σύνολο των μονίμων εργαζόμενων γίνεται κράτηση υπέρ Πρόνοιας, ρωτάμε αν στη συγκεκριμένη περίπτωση θα γίνει κάτι αντίστοιχο και αν ναι, τι γίνεται με τις κρατήσεις που δεν έγιναν στο παρελθόν;

οι κράτησεις που εμφανίζονται στο εκκαθαριστικό μισθοδοσίας είναι οι εξής :
1. ΙΚΑ (134)
2. ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) Κ.Σ. (3001)
3. ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) Επικουρικό (2717)
4. ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) Ασθένεια (2715)
5. Ειδική Εισφορά 2%
6. Υπέρ Συλλόγου

Στο άρθρο 98 του ν.4483/2017 αναφέρει σε κάποιο σημείο για το προσωπικό που απασχολείται στην εποπτεία καθαριότητας και για το προσωπικό καθαριότητας εσωτερικών χώρων.
Εμείς διαθέτουμε έναν υπάλληλο με ειδικότητα Εργάτη καθαριότητας και μια υπάλληλο με ειδικότητα Καθαρίστρια.
Δικαιούνται και οι δύο το επίδομα των 150,00 ευρώ?
Επίσης αν "ναι" το παίρνουν αναδρομικά από 01/08/2017 και το ένταλμα που θα εκδοθεί θα πάει προς έγκριση στον Επίτροπο?
Συνήθως το ΧΕ μισθοδοσίας βγαίνει στο σύνολο των υπαλλήλων. Αυτή την φορά μόνο για τους δύο υπαλλήλους που θα πάνε Επίτροπο θα βγει ξεχωριστό, λόγω αυτής της αλλαγής τους?

α) έχουμε κάποιους μονίμους υπαλλήλους, οι οποίοι έχουν κρατήσει ως ασφαλιστικό φορέα τους το τ. ΙΚΑ. Η ΑΠΔ τους στέλνονταν μαζί με των υπαλλήλων ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ. Τώρα με την αλλαγή που προβλέπεται ότι και οι μόνιμοι υπάλληλοι θα ενταχθούν στο Ε-Εφκα, στέλνουμε την ΑΠΔ τους όπως πριν ή περιμένουμε να σταλεί με όλους τους άλλους μονίμους υπαλλήλους. ? Σας ενημερώνουμε ότι η ΑΠΔ τους για το μήνα Ιανουάριο έχει ήδη αποσταλεί.
β) πρέπει να γραφτούν οι μόνιμοι υπάλληλοι στο ΕΡΓΑΝΗ ?
γ) Έχουμε υπάλληλο, που μέσω δικαστικής απόφασης, θα της καταβληθούν αναδρομικά για Μ.Κ από το έτος 2014, η απόφαση του δικαστηρίου εκδόθηκε το 2019. Πρέπει να σταλεί συμπληρωματική ΑΠΔ για τα έτη αυτά? Το πιθανό πρόστιμο του ΙΚΑ θα πρέπει να είναι απο τα αρχικά έτη ή από την έκδοση της απόφασης του δικαστηρίου?
γ) Σε υπάλληλους από τη Βοήθεια στο Σπίτι, οι οποίοι συμπεριλήφθηκαν στους υπαλλήλους του Δήμου μας απο 1/9/2019, πρέπει να τους καταβληθούν αναδρομικά για μισθολογικά κλιμάκια απο το έτος 2018, που δεν τους δόθηκαν απο τον φορέα που προήλθαν. Ομοίως πρέπει να σταλεί συμπληρωματική ΑΠΔ και εαν βγεί κάποιο πρόστιμο απο το ΙΚΑ ποιος είναι υπεύθυνος για την πληρωμή αυτού?
Ευχαριστώ πολύ

ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ΟΠΩΣ ΜΑΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΤΕ, Ο ΝΟΜΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΜΕ ΠΑΓΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ( ΗΜ. ΠΡΟΣΛ. ΦΕΚ/ 2008 ΜΕ ΑΠΟΦ. ΔΗΜ/ΧΟΥ ΠΟΥ ΕΚΔΟΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΑΡ. 24 Ν. 3613/2007, ΤΟΥ ΑΡ. 11 ΤΟΥΝ. 1649/86, ΚΑΙ ΠΡΟΣΕΛΗΦΘΗ ΣΕ ΚΕΝΗ ΟΡΓΑΝ. ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ), ΠΑΛΙΟΣ ΑΣΦ. .

- ΠΟΙΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΤΟΥ ΚΑΤΑΤΑΞΗ

- ΠΟΙΟΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΟΥ

- ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ (ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΜΕ ΤΟΝ Ν.4387/2016) ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΙΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΤΗΡΙΖΟΜΑΣΤΕ.

ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΑΚΟΜΑ ΜΙΑ ΦΟΡΑ

Υπάλληλος της οποίας το πρώτο τέκνο σπουδάζει σε σχολή τετραετούς φοίτησης, έχει συμπληρώσει τα 22 του χρόνια στις 26.4.2016 αλλά οι σπουδές του συνεχίστηκαν μέχρι 31.12.2016 (και συνεχίζονται μέχρι σήμερα (2.11.2017), δικαιούται την οικογενειακή παροχή μέχρι το τέλος του έτους 2016; Και αν ναι, τη δικαιούται μέχρι σήμερα και έως ότου συμπληρώσει τα 24 έτη;

ΔΙΑΚΙΟΥΤΑΙ ΓΟΝΕΑΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΠΑΡΟΧΗ ΓΙΑ ΤΕΚΝΟ ΠΟΥ ΦΟΙΤΑ ΣΕ ΕΠΑΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑ ΟΑΕΔ ΚΕΤΕΚ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΓΕΝΗΜΜΕΝΟ ΤΟ 2002?
ΤΙ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ Ο ΟΑΕΔ ΕΠΑΣ - ΜΕΣΗ ΕΚΑΠΙΔΕΥΣΗ?

Στην υπηρεσίας μας κατατέθηκε δικαστική απόφαση, η οποία αφορά υιοθεσία τέκνων. Η απόφαση του δικαστηρίου εκδόθηκε στις 3.12.2020, ενώ το απόσπασμα ληξιαρχικής πράξης γέννησης αναφέρει ημερομηνία δήλωσης την 5η Μαρτίου 2021 και ημερομηνία ονοματοδοσίας την 9η Μαρτίου 2021.

Ποια είναι η ημερομηνία έναρξης χορήγησης του επιδόματος στην συγκεκριμένη περίπτωση;

σε περίπτωση που τέκνο υπαλλήλου φοιτεί σε ιδιωτικό ΙΕΚ διάρκειας φοίτησης 5 εξαμήνων (σύμφωνα με τη βεβαίωση που μας προσκομίζει) μέχρι πότε η υπάλληλος θα δικαιούται μηνιαία οικογενειακή παροχή?

Καλημέρα,
Σύμφωνα με τα ρητώς οριζόμενα στην υπ' αρ. 2/31029/ΔΕΠ/6-5-2016 (ΑΔΑ: ΩΛ9ΣΗ-0ΝΜ) Εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών, η οικογενειακή παροχή του άρθρου 15 Ν.4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α') χορηγείται ανεξαρτήτως του εάν οι γονείς τελούν σε διάσταση, διάζευξη ή χηρεία.
Επιπλέον, σύμφωνα με τον Αρ. Γνωμοδοτήσεως 258/2017, του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, αναφέρει ότι σε περίπτωση αφαίρεσης από τους γονείς με δικαστική απόφαση της άσκησης της πραγματικής φροντίδας, της επιμέλειας των τέκνων και της γονικής μέριμνας αυτών, θα πρέπει να διακόπτεται η καταβαλλομένη στο γονέα οικογενειακή παροχή τέκνων.
Η ερώτηση είναι αν τελικά, σύμφωνα με τα παραπάνω, στους διαζευμένους υπαλλήλους του Δήμου μας, θα πρέπει να συνεχίσουμε να καταβάλουμε το επίδομα τέκνων ή όχι.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Για την ανωτέρω παροχή αν προβλέπεται η χορήγησή της με σχετική διάταξη;

Υπάλληλος του Δήμου μας έχει ένα παιδί το οποίο με την γνωστοποίηση αποτελέσματος πιστοποίησης αναπηρίας που μας προσκόμισε έχει ποσοστό αναπηρίας 80% εφ όρου ζωής. Παράλληλα μου υπέβαλλε αίτηση όπου δηλώνει ότι είναι έγγαμο. Τι γίνεται σε αυτήν την περίπτωση;

Χριστός Ανέστη.
Θα ήθελα να ρωτήσω, σε σχέση με την εγκύκλιο Αρ.Πρ.οικ.2/77507/ΔΕΠ για υπάλληλο Ορισμένου χρόνου ο οποίος προσλήφθηκε τον Ιούλιο του 2017 και έκανε αναγνώριση του Μεταπτυχιακού του σύμφωνα με την άνω εγκύκλιο, απο την ημερομηνία της αίτησης του...αν θα πρέπει η προκύπτουσα αύξηση του βασικού μισθού λόγω χορήγησης των προωθημένων μισθολογικών κλιμακίων να καταβληθεί σε μια δόση και εφεξής?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Ο Δήμος Δυτικής Σάμου δικαιούται βάση πληθυσμού 4 Αντιδημάρχους έμμισθους (Με αντιμισθία) και 1 Αντιδήμαρχο άμισθο (χωρίς αντιμισθία)
Σας παρακαλώ όπως με ενημερώσετε σε περίπτωση ορισμού μου από 01/01/2022 ως Αντιδήμαρχος :
1ον Αν μπορεί Δημόσιος Υπάλληλος, να είναι Αντιδήμαρχος άμισθος, να εργάζεται στην υπηρεσία του και να πληρώνεται από αυτήν.
2ον Αν ναι, τι άδεια από την υπηρεσία του δικαιούται για να εκτελεί τα καθήκοντα του ως Αντιδήμαρχος, καθώς και για την συμμετοχή του σε κάθε Δημοτικό Συμβούλιο και στις Επιτροπές του Δήμου (Οικονομικοί Επιτροπή και Ποιότητα Ζωής)

Με απόφαση δημάρχου ορίστηκε αντιδήμαρχος από 5/3/2018 ο οποίος είναι συνταξιούχος και λαμβάνει αναπηρική σύνταξη από το ΙΚΑ.
Ο νεος αντιδήμαρχος με Υ.Δ του θα επιλέξει την αντιμισθία.
Ισχύει το άρθρο 20 του Ν.4387/2016, περί αναστολή της σύνταξης, και στην περίπτωση που ο αιρετός λαμβάνει αναπηρική σύνταξη;;;

Eυχαριστώ εκ των προτέρων.

στην περίπτωση που υπάρχει Δημοτικός Σύμβουλος ο οποίος λαμβάνει αντιμισθία από τον Δήμο στον οποίο εκλέχθηκε, και ο οποίος έχει οφειλή περίπου 400€, αλλά δεν φαίνεται να προτίθεται να εξοφλήσει αυτήν την οφειλή, παρόλο που έχει προβεί σε διακανονισμό της οφειλής του. Μπορεί σ' αυτήν την περίπτωση να γίνει συμψηφισμός των δόσεων του διακανονισμού της οφειλής του με την αντιμισθία που παίρνει από τον Δήμο?

Σχετικά με τα πακέτα κάλυψης ΙΚΑ των 3Κ, αρχικά είχε διευκρινιστεί να έχουν το ΚΠΚ ΙΚΑ 164. Πρόσφατα ενημερωθήκαμε ότι αντί για το 164 πρέπει να τους κρατούνται τα ΚΠΚ ΙΚΑ για παλαιούς ασφαλισμένους 242 και 496 και για νέους ασφαλισμένους τα 242 και 167. Το 242 στην ΑΠΔ πρέπει να έχει κωδικό απόδοσης ΑΠΔ 44 και 25 μέρες ασφάλισης;

ΕΡΩΤΗΣΗ:Ποιο είναι το πακέτο κάλυψης και ο κωδικός ειδικότητας, για κάθε έναν από τους κλάδους ασφάλισης,για δικηγόρο Δήμου με έμμισθη εντολή στις περιπτώσεις που αυτός είναι α) παλαιός ή β)νέος ασφαλισμένος (αν ασφαλίστηκε δηλ. έως 31/12/1992 ή από 1/1/1993 και έπειτα).Ευχαριστούμε πολύ!!!

Το ερώτημα που θα επιθυμούσαμε να απαντηθεί είναι το εξής:
3 εργαζόμενοι σε πρόγραμμα ΟΑΕΔ Κοινωφελές του Δήμου μας υπάγονται στο ΤΕΚΑ.

Με τα δεδομένα πριν του ΤΕΚΑ θα έπρεπε να έχουν :

1. ΠΕ4-Αρχιτέκτονας μηχανικός ΚΠΚ : 986 , ΚΑΔ : 0062 και κωδικό ειδικότητας : 000494

2. ΔΕ Βοηθός βρεφοκόμος – παιδοκόμος ΚΠΚ : 101 , ΚΑΔ : 8532 και κωδικό ειδικότητας :331000

3. ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΠΚ : 435 , ΚΑΔ : 9001 και κωδικό ειδικότητας : 916110

Σε ποιό συνδυασμό ΚΠΚ, ΚΑΔ, κωδικό ειδικότητας, ειδική περίπτωση ασφάλισης και κωδικό απόδοσης ΑΠΔ πρέπει να υπαχθούν για την ΑΠΔ κοινών επιχειρήσεων και σε ποιό για την ΑΠΔ-ΤΕΚΑ;
Εξακολουθεί να κρατείται και Υπέρ ΟΑΕΔ 1% στις μικτές αποδοχές του;
Ποιά είναι τα ποσοστά εισφορών ασφαλισμένου και εργοδότη για τα αντίστοιχα πακέτα κάλυψης (ΚΠΚ ΕΦΚΑ); 

Το ερώτημα που θα επιθυμούσαμε να απαντηθεί είναι το εξής:

3 εργαζόμενοι σε πρόγραμμα ΟΑΕΔ Κοινωφελές του Δήμου μας υπάγονται στο ΤΕΚΑ από 6/2022.

Με τα δεδομένα πριν του ΤΕΚΑ θα έπρεπε να έχουν :

1. ΠΕ4-Αρχιτέκτονας μηχανικός ΚΠΚ : 986 , ΚΑΔ : 0062 και κωδικό ειδικότητας : 000494

2. ΔΕ Βοηθός βρεφοκόμος – παιδοκόμος ΚΠΚ : 101 , ΚΑΔ : 8532 και κωδικό ειδικότητας :331000

3. ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΠΚ : 435 , ΚΑΔ : 9001 και κωδικό ειδικότητας : 916110

Σε ποιό συνδυασμό ΚΠΚ, ΚΑΔ, κωδικό ειδικότητας, ειδική περίπτωση ασφάλισης και κωδικό απόδοσης ΑΠΔ πρέπει να υπαχθούν για την ΑΠΔ κοινών επιχειρήσεων και σε ποιό για την ΑΠΔ-ΤΕΚΑ;

Ποιά είναι τα ποσοστά εισφορών ασφαλισμένου και εργοδότη για τα αντίστοιχα πακέτα κάλυψης (ΚΠΚ ΕΦΚΑ);

Μας απαντήσατε:

Α. Όσον αφορά τον 1ο υπάλληλο από 1/6/2022, από το ΚΠΚ που μας αναφέρεται, ο υπάλληλος έχει επιλέξει την 1η ασφαλιστική κατηγορία και ασφαλίζεται ως εξής:

---ΕΦΚΑ ΣΥΝΤ / ΚΑΔ-0062 -- ΚΩΔ. ΕΙΔ. 000494 --- ΚΠΚ -986 – ΠΕΔΙΟ 31-Ειδ. περίπτωση ασφ.9

Ασφαλιστικές Εισφορές / ασφ/νου-10,87% + 21,08%-εργοδότη

---ΠΡΟΝΟΙΑ/Ασφαλιστικές Εισφορές / ασφ/νου-4% στα 650,00€

---ΤΕΚΑ /1η κατηγορία ΚΑΔ-0083 -- ΚΩΔ. ΕΙΔ. 000712 --- ΚΠΚ -4166

Ασφαλιστικές Εισφορές / ασφ/νου-3% + 3%-εργοδότη στα 650,00€
-----------------------------------------------------
Β. ΕΦΚΑ ΣΥΝΤ / ΚΑΔ-8532 -- ΚΩΔ. ΕΙΔ. 331000 --- ΚΠΚ -101– ΠΕΔΙΟ 31-Ειδ. περίπτωση ασφ.9

Ασφαλιστικές Εισφορές / ασφ/νου-10,87% + 19,29%-εργοδότη

---ΤΕΚΑ / ΚΑΔ-0083 -- ΚΩΔ. ΕΙΔ. 000706 --- ΚΠΚ -4169

Ασφαλιστικές Εισφορές / ασφ/νου-3% + 3%-εργοδότη

------------------------------------------------------
Γ. ΕΦΚΑ ΣΥΝΤ / ΚΑΔ-9001 -- ΚΩΔ. ΕΙΔ. 9161100 --- ΚΠΚ -435 – ΠΕΔΙΟ 31-Ειδ. περίπτωση ασφ. 9

Ασφαλιστικές Εισφορές / ασφ/νου-16,42% + 23,74%-εργοδότη

---ΤΕΚΑ / ΚΑΔ-0083 -- ΚΩΔ. ΕΙΔ. 000707 --- ΚΠΚ -4161

Ασφαλιστικές Εισφορές / ασφ/νου-3% + 3%-εργοδότη



Όπως πληροφορηθήκαμε όμως οι εργαζόμενοι δεν δύναται να παραμείνουν στο ίδιο βασικό τους ΚΠΚ ΕΦΚΑ πχ. 986, 101 και 435. Θα χρειαστεί να αλλάξουν ΚΠΚ και να υπαχθούν σε διαφορετικό που δεν περιλαμβάνει επικουρικό συν το δεύτερο ΚΠΚ για το ΤΕΚΑ 3% ασφαλισμένου και 3% εργοδότη όπως μας αναφέρετε αναλυτικότατα παραπάνω.


Οπότε θα χρειαστούμε να μας αναφέρετε σε ποιό διαφορετικό ΚΠΚ ΕΦΚΑ που δεν θα περιλαμβάνει επικουρικό θα πρέπει να υπαχθούν οι 3 εργαζόμενοι με βάση την ειδικότητα απασχόλησής τους.
ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΣΑΣ!!!