ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ

ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗ ΜΙΣΘΩΝ ΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΙΔΟΧ

Υπάλληλος ΙΔΟΧ (λήξη σύμβασης 31/8/2023 με δυνατότητα παράτασης λόγω ένταξης του φορέα σε συγχρηματοδοτούμενο πρόγραμμα) με αίτηση της ζητάει προκαταβολή δύο μισθών και συγκεκριμένα η αίτηση της αναφέρει τα εξής :

Λαμβάνω την τιμή να αιτηθώ τη χορήγηση προκαταβολής δύο μισθών σύμφωνα με τα οριζόμενα
στο υπ' αριθμ. 2/8347/0022/01.02.2012 έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους με θέμα : «Πληρωμή αποδοχών υπαλλήλων ΙΔΑΧ» κατ' εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 12 του άρθρου 13 του Ν. 2703/1999 (ΦΕΚ 72/Α') για την αντιμετώπιση έκτακτων, επειγουσών και απρόβλεπτων προσωπικών αναγκών. Παρακαλώ πολύ η εξόφληση της αιτούμενης και χορηγηθείσας προκαταβολής να γίνει σταδιακά με μηνιαία παρακράτηση από τις αποδοχές μου που εντάσσονται στο σύστημα πληρωμής αποδοχών του άρθρου 1 του N. 2303/1995 (ΦΕΚ 80/Α').
Δια τούτο αιτούμαι τις άμεσες ενέργειές σας και να τύχω σχετικής ενημέρωσης.

Παρακαλώ πολύ όπως μας γνωρίσετε αν υπάρχει κάποια διάταξη που να αναφέρει την δυνατότητα προκαταβολής μισθών σε υπάλληλο ΙΔΟΧ ή αν υπάρχει δυνατότητα παροχής δανείου ή αν ακόμη υπάρχει κάποια διάταξη που να μην δίνει την δυνατότητα τέτοιων διευκολύνσεων.
Θα παρακαλούσα για την συντομότερη δυνατή απάντηση σας.

byΝΠΔΔ ΚΟΙΝ.ΜΕΡΙΜΝΑΣ & ΠΡΟΣΧ.ΑΓΩΓΗΣ ΔΗΜΟΥ ΡΑΦΗΝΑΣ ΠΙΚΕΡΜΙΟΥ"ΦΙΛΙΠΠΟΣ ΚΑΒΟΥΝΙΔΗΣ"

07/07/2023

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΙΔΟΧ 8ΜΗΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Ο Δήμος μας έχει εκδόσει προκήρυξη 8 μηνης απασχόλησης ανταποδοτικού χαρακτήρα και στον έλεγχο των αιτήσεων υπάρχουν άτομα τα οποία είχαν 4μηνη απασχόληση η οποία έληξε πριν την έκδοση της προκήρυξης με διάστημα μιας εβδομάδας, μπορούν να λάβουν μέρος και να προσληφθούν με μοριοδότηση ή ισχύει το άρθρο 21 του 2190/1994?
καθώς επίσης άτομα τα οποία απασχολούνται στο κοινωφελές πρόγραμμα του Δήμου μας το οποίο εφαρμόστηκε απο τον Σεπτέμβριο του 2020 και λήγει με την παράταση Ιουλιο 2021 μπορούν να υποβάλλουν αίτηση στην προκήρυξη?

byΔΗΜΟΣ ΣΑΜΗΣ

10/05/2021

ΠΡΟΣ/ΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ

Αναστέλλεται από 1ης.6.2022 και μέχρι τις 31.5.2024, η εφαρμογή του τέταρτου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 27 του ν. 4354/2015 (Α' 176). (άρθρο 28 Ν.4940/22). Με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών δύναται να αναπροσαρμόζεται η καταληκτική ημερομηνία αναστολής. (άρθρο 28 Ν.4940/22) (άρθρο 62 παρ.13 Ν.4940/22). Αυτό έχει αρχίσει να εφαρμόζεται από 01/06/2022?

byΔΗΜΟΣ ΙΩΑΝΝΙΤΩΝ

09/08/2022

ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΥ ΑΜΕΑ & ΕΙΔΙΚΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ – ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ

1) Ισχύει η προσαύξηση 20% σε Αντιδήμαρχο ΑΜΕΑ ;

2) Στη μισθοδοσία Ειδικού Συνεργάτη με ειδικότητα Δικηγόρου υπολογίζουμε στην επικουρική σύνταξη 3% ή τον τοποθετούμε στις κατηγορίες ;

byΔΗΜΟΣ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ

27/02/2024

ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΤΗΝ ΠΑΓΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥ 20%

ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ 21 ΠΑΡ.3 ΤΟΥ Ν.3274/2004 ΟΡΙΖΕΤΑΙ ΟΤΙ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 246 ΤΟΥ Ν.1188/1981ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑΤΑΙ ΩΣ ΕΞΗΣ....ΑΡΘΡΟ 246 ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ... α) ΟΙ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ ΟΠΩΣ ΙΣΧΥΕΙ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥΣ ΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΜΕ ΠΑΓΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ, β) Η ΠΑΓΙΑ ΑΥΤΗ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΤΩΝ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ , ΠΡΟΣΑΥΞΑΝΕΤΑΙ ΚΑΤΑ ΠΟΣΟΣΤΟ 20% ΓΙΑ ΤΟΥΣ Ο.Τ.Α. ΜΕ ΠΛΗΘΥΣΜΟ ΜΕΧΡΙ 100.000 ΚΑΤΟΙΚΟΥΣ.
ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ 20% ΤΗΝ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕ Ο ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ , ΕΚΔΙΔΟΝΤΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ , ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΥΠΟΧΡΕΟΥΜΑΣΤΕ ΣΑΝ ΔΗΜΟΣ ΝΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΑΛΛΟΥΜΕ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟΝ ΤΟΚΟ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΠΟ 01/04/2021 - 31/03/2023 , ΗΤΟΙ ΓΙΑ 24 ΜΗΝΕΣ.
ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ, ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΑΠΟ ΕΔΩ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΞΗΣ ΑΥΤΗ Η ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΝΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΒΑΛΛΕΤΑΙ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΣΤΗΝ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΤΟΥ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥ??
ΕΠΙΣΗΣ , ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΡΑΤΗΣΩ ΦΟΡΟ 20% ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΕΟΥΣΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΧΑΡΤΟΣΗΜΟ ΚΑΙ ΟΓΑ ΧΑΡΤΟΣΗΜΟΥ 3,6% ΣΤΟ ΠΟΣΟ ΤΩΝ ΤΟΚΩΝ??
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ.

byΔΗΜΟΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΧΑΪΑΣ

22/08/2023

Προσδιορισμός ασφαλιστέων αποδοχών υπέρ εφάπαξ παροχής

Με το υπ'αριθμ πρωτ φ80020/45578/Δ15.780 έγγραφο του Υπουργείου εργασίας προσδιορίζεται η βαση υπολογισμού για επικουρικο και εφαπαξ.
Θα ήθελα να επιβεβαιωθουν τα παρακάτω:

ΤΠΔΥ -ΔΗΜΟΣΙΟΥ (παλαιοι) 4% ΜΟΝΟ Β.Μ +ΥΠΕΡ. ΑΥΞΗΣΗ
ΤΠΔΥ - ΔΗΜΟΣΙΟΥ (νεοι) 4% ΣΕ ΟΛΑ ΕΚΤΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑΣ
ΤΠΔΥ - ΔΗΜΟΣΙΟΥ (παλαιοι+ νεοι) OXI ΣΤΙΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ

ΤΠΔΥ- ΤΠΔΚΥ(παλαιοι) 1% ΣΕ ΟΛΑ ΚΑΙ ΣΤΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ
ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ
ΤΠΔΥ- ΤΠΔΚΥ(νεοι) 4% ΣΕ ΟΛΑ ΟΧΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ
ΝΑΙ ΣΤΙΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ

Σας ευχαριστώ για την συνεργασία !!

byΔΗΜΟΣ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ

30/06/2017

ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΙΡΕΤΟΥ ΑΠΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΟΑΕΔ ΣΤΟ ΔΗΜΟ

ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΕΝΗΜΕΡΩΣΤΕ ΜΑΣ ΕΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΩΛΥΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΝΟΣ ΑΙΡΕΤΟΥ (ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ) ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΟΑΕΔ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ 55-67 ΕΤΩΝ

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

byΔΗΜΟΣ ΔΩΡΙΔΟΣ

23/10/2020

ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΙΔΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΑΣ – ΚΑΔ ΠΡΩΗΝ ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

1.) Έχουμε προσλάβει μία νέα ειδική συνεργάτιδα η οποία είναι δημοσιογράφος. Πριν έρθει σε εμάς ήταν ασφαλισμένη στο ταμείο δημοσιογράφων. Εμείς σε ποιο ταμείο θα την ασφαλίσουμε και με ποιες κρατήσεις? (ΚΑΔ - Π.Κ -
ΚΩΔΙΚΟ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ)

2.) Οι υπάλληλοι που ήρθαν με τον Καλλικράτη από την Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση σε ποιον ΚΑΔ θα πρέπει να τους έχουμε?

3.) Την καινούργια μείωση ποσοστού του Π.Κ 101 του πρώην ΙΚΑ θα πρέπει να την κάνουμε και εμείς στους ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ?

byΔΗΜΟΣ ΘΗΒΑΙΩΝ

18/01/2021

ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ (ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΛΟΧΕΙΑ)

Καλησπέρα σας,

Βάσει της απόφασης με αριθ. ΑΔΑ:................... ο Δήμος Κ.......... σε εφαρμογή των διατάξεων της παρ.1 του άρθρ. 52 του Ν. 4456/2017, συμμορφώνεται με απόφαση του Πρωτοδικείου Α............, ώστε από 22-03-2021 θα αποδέχεται τις υπηρεσίες πρώην υπαλλήλου που κατέφυγε δικαστικά, δυνάμει σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Συνήθως η υπηρεσία αντιμετωπίζει μισθολογικά τέτοιες περιπτώσεις με το καθεστώς των Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διότι εκκρεμούν η κατάταξη σε προσωποπαγή θέση Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου καθώς και η πρόσληψη-διορισμός δημοσιευμένα στο ΦΕΚ.
Η ιδιομορφία της παρούσας περίπτωσης έγκειται στο γεγονός ότι η εν λόγω υπάλληλος δεν εργάζεται αυτή τη στιγμή στο Δήμο και βρίσκεται σε λοχεία (όπως σε λοχεία βρισκόταν και στις 04-03-2021 όταν η απόφαση του Πρωτοδικείου κατέστη αμετάκλητη).

Τα ερώτημα είναι το εξής:

- Σύμφωνα με το καθεστώς των ΙΔΟΧ πρέπει να περάσουν 10 μέρες για να έχει υποχρέωση ο εργοδότης να αποζημιώσει ασθένεια - λοχεία. Μετά τις δέκα μέρες μπορούμε να καταβάλλουμε τις αποδοχές των 15 ημερών? Και μετά θα πληρώνεται από το ΕΦΚΑ;

byΔΗΜΟΣ ΚΗΦΙΣΙΑΣ

07/04/2021

ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΔΟΧ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ , Δ.Ι.Ε.Κ ΚΑΙ Σ.Δ.Ε

ΕΞ. ΕΠΕΙΓΟΝ

Καλημέρα σας

Για το ανωτέρω προσωπικό είναι αναγκαία και απαραίτητη η αναγγελία πρόσληψης στην ΕΡΓΑΝΗ;
Αν δεν έχει γίνει η αναγγελία πρόσληψης στην ΕΡΓΑΝΗ η δαπάνη είναι νόμιμη;

Ευχαριστώ

byΔΗΜΟΣ ΖΑΧΑΡΩΣ

01/02/2021

ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ

Καλημέρα, σας αναφέρω το Ιστορικό, Μονίμου υπαλλήλου εκπαιδευτικής Βαθμίδας Π.Ε. Μ.Κ. 9 με προσωπική διαφορά 296,00€, που έχει πάρει Αδεια άνευ Αποδοχών απο τον Νοέμβριο του 2018 και επιστρέφει στην εργασία της 21/11/2022.

Τον Νοέμβριο του 2011, έγινε η Κατάταξη της Ανωτέρω υπαλλήλου με τον Ν. 4024 και ενώ το σύνολο των αποδοχών μηνός Οκτωβρίου, με την μείωση του 25% δεν ξεπερνούσε τον Βασικό του Νέου Μισθολογίου, απο λάθος υπαλλήλου υπολογίσθηκε μια προσωπική διαφορά της τάξεως των 296,00 ευρώ η οποία την ακολουθούσε έως και τον Νοέμβριο του 2018 που αιτήθηκε την άδεια άνευ αποδοχών.
Κατά την προετοιμασία του προυπολογισμού του ετους 2023 ευρέθη ο λανθασμένος υπολογισμός της υπαλλήλου.
Παρακαλώ όπως με ενημερώσετε για τα βήματα που θα πρέπει να ακολουθήσω.
Με εκτίμηση

byΔΗΜΟΣ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΥ

09/11/2022

ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ

Καλησπέρα, θα ήθελα να ρωτήσω αν σε υπάλληλο Συνδέσμου, ο οποίος κατέχει θέση Ειδικού Συνεργάτη, θα έπρεπε να υπάρχει Προσωπική Διαφορά, με την κατάταξη του.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

byΔΗΜΟΣ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΥ

03/03/2022

ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ (ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ – ΜΕΙΩΣΗ ΛΟΓΩ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟΥ)

Θα θέλαμε να υποβάλλουμε τα παρακάτω δύο ερωτήματα:

1. Συμψηφίζεται ή όχι η προσωπική διαφορά με το ανθυγιεινό επίδομα που κάποιος υπάλληλος μπορεί δικαιούται έπειτα από την εφαρμογή του Ν. 4354/2015;

2. Υπόκειται ή όχι σε κρατήσεις υπέρ σύνταξης η προσωπική διαφορά που έχει προκύψει από το Ν. 4354/2016 (άρθρο 27);

byΔΗΜΟΣ ΚΙΛΚΙΣ

22/05/2018

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΙΔΟΧ

Στο Δήμο μας έχουμε στον ΟΕΥ προβλεπόμενες θέσεις ΙΔΟΧ 70 ατόμων διαφόρων ειδικοτητων για την κάλυψη παροδικών πρόσκαιρων, εκτάκτων αναγκών και για την κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα. Η ερώτησή μας είναι εάν αυτός ο αριθμός είναι πλαφόν για το δήμο μας για το έτος πχ εντός τους έτους 2021 μπορουμε να απασχολήσουμε έως 70 άτομα ή την στιγμή που θέλουμε να απασχολήσουμε νέο προσωπικό ΙΔΟΧ δεν θα πρέπει να έχουμε συμβάσεις 70 ατόμων

byΔΗΜΟΣ ΣΑΜΗΣ

07/05/2021

ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΟΝΙΜΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΜΑΣ ΚΑΙ ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΔ

ΜΟΝΙΜΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΜΑΣ ΔΙΟΡΙΣΤΗΚΕ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΣΕΠ 7Κ/2021.ΣΤΟΝ ΦΑΚΕΛΟ ΤΗΣ ΥΠΗΡΧΑΝ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΣΗΣ ΕΡΓΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΑΠΟ ΤΟ 2007.ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΑΡ. ΠΡΩΤ. 257127/14-10-20 ΠΕΡΙ ΠΑΡΟΧΗΣ ΔΙΕΚΡΙΝΗΣΕΩΝ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΠΔ ΔΗΜΟΣΙΟΥ , ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΤΟ ΥΠΕΡ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΕ ΤΕΣΣΕΡΕΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ, 2 ΓΙΑ ΠΑΛΑΙΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ 2 ΓΙΑ ΝΕΟΥΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΗ ΑΝ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ.ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ΑΝΩΤΕΡΩ ΕΓΓΡΑΦΟΥ ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΜΑΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΤΕ ΠΟΙΟΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΤΕΣΣΕΡΕΙΣ ΚΩΔΙΚΟΥΣ(000418,000419,000414,000415) ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΩΤΕΡΩ ΥΠΑΛΛΗΛΟ? (ΑΝ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ?)

byΔΗΜΟΣ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ

01/03/2024

ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΣΕ ΝΠΙΔ ΠΡΙΝ ΤΗ 01/01/2011

Καλησπέρα.

Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής, με αφορμή σχόλιό σας σε απάντησή σας σχετικά με τη μισθοδοσία του ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ “...τονίζουμε ότι αν η υπάλληλος πριν την 01/01/2011 είχε προϋπηρεσία σε ΝΠΙΔ, θεωρείται ότι ανήκει στην κατηγορία χωρίς προϋπηρεσία στο δημόσιο πριν τη 01/01/2011...”

Στο δήμο μας, οι υπάλληλοι του ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ που προσλήφθηκαν ως μόνιμοι , εργαζόταν ως ΙΔΟΧ έως 18/04/2011 στο πρόγραμμα ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ στις δημοτικές επιχειρήσεις (ΝΠΙΔ) των πρώην δήμων (πριν την συνένωση από 01/01/2011) και από 19/04/11 μεταφέρθηκαν στο ΝΠΔΔ του δήμου και αναγνώρισαν όλη την προϋπηρεσία που είχαν στα ΝΠΙΔ με τον 4354/15 βάσει του οποίου αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία στα ΝΠΙΔ ως δημόσια. Στις 31/12/2022 το ΝΠΔΔ καταργήθηκε και το προσωπικό του μεταφέρθηκε στο Δήμο. Από 01/01/2023 ως ΙΔΟΧ μισθοδοτήθηκαν στο δήμο με όλη την προϋπηρεσία που είχαν στο ΝΠΔΔ και με ότι τους είχε αναγνωριστεί. Στις 20/04/23 είναι το ΦΕΚ του διορισμού τους και τοποθετήθηκαν σε ΜΚ με το σύνολο υπηρεσίας που είχαν δηλαδή και με ότι τους είχε αναγνωριστεί και στο ΝΠΔΔ.

Στην περίπτωση του δήμου μας, θεωρείται ότι είχαν προϋπηρεσία πριν τη 01/01/2011 στο δημόσιο ή όχι; Σε ποιές περιπτώσεις αναφέρεται το σχόλιό σας;

Παρακαλώ αναφέρετε διατάξεις

Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων

byΔΗΜΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΑΣ

21/06/2023

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡ.2 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 74 ΤΟΥ Ν.4745/2020 (Α’214), ΣΕ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

Στο Δήμο μας αυτή τη στιγμή υπάρχουν ενεργές συμβάσεις εργατών οι οποίοι έχουν προσληφθεί σύμφωνα με τις διατάξεις παρ. 2 του άρθρου 74 του ν. 4745/2020 (Α' 214).,
Παράλληλα βρίσκεται στο αέρα προκήρυξη που αφορά πρόσληψη στις υπηρεσίες καθαριότητας.
Το ερώτημα είναι εάν υπάρχει κώλυμα οκταμήνου και κώλυμα των Π.Δ. 164/2004 & Π.Δ. 180/2004 για τους προαναφερόμενους εργαζόμενους πολλοί εκ των οποίων κάνουν αιτήσεις συμμετοχής στην προκήρυξη ΣΟΧ 2021.

byΔΗΜΟΣ ΜΟΝΕΜΒΑΣΙΑΣ

24/09/2021

ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΔΑΥΚ

Καλημέρα και Καλή Χρονιά,

σε περίπτωση σύνταξης μονίμου που έως την 31/12/2016, είχε ΚΠΚ 162, αλλα απο την 1/1/2017 εντάσσεται στα νέα δεδομένα σύμφωνα με τα οριζόμενα του Ν.4387/16&Ν.4670/20 καθώς και της εγκυκλίου 10/20-3-2020, θα συμπληρωθεί ΔΑΥΚ ή όχι?, δεδομένου ότι απο 1/1/2017-31/12/2019 δεν έχει ξεκινήσει η αποστολή ΑΠΔ.

byΔΗΜΟΣ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΥ

08/01/2021

ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΚΑΙ ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΑΥΚ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ

Καλημέρα,
Θα θέλαμε να μας πληροφορήσετε για την περίπτωση υπαλλήλου του Δήμου Α... η οποία ήταν μόνιμη ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών, μεταφέρθηκε στον Δήμο Αλεξάνδρειας από 01/01/2023 μετά από κατάργηση του ΝΠΔΔ που υπηρετούσε από το 1987, υπέβαλε την 2η αίτηση για συνταξιοδότηση την 30/10/2023, ήταν ασφαλισμένη στο πρώην ΙΚΑ ως φορέα κύριας και επικουρικής ασφάλισης και της παρακρατούνταν όμως παράλληλα εισφορές για το ΤΠΔΥ.
Το ερώτημα είναι αν θα συμπληρωθεί και υποβληθεί ηλεκτρονικά ΔΑΥΚ δεδομένου ότι έχει εισφορές προς το ΤΠΔΥ.
Η ανωτέρω έχει υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης μέσω e-efka.
Ευχαριστώ

byΔΗΜΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΑΣ

20/11/2023

ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟΊ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ

Μόνιμος υπάλληλος-μηχανικός,παλιός ασφαλισμένος (διορισμένος στο Δημόσιο το 1991) οπότε υπαγόταν στην υποχρεωτική ασφάλιση του ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ και στην προαιρετική ασφάλιση του Δημοσίου,κατά το έτος 2017(από 01/01/2017 έως 28/02/2017),υπολογίσθηκαν κρατήσεις υπέρ σύνταξης Δημοσίου και υπέρ σύνταξης ΤΣΜΕΔΕ.
Παρακαλούμε να μας γνωρίσετε, εάν θα πρέπει να συμψηφισθούν οι κρατήσεις που παρακρατήθηκαν υπέρ σύνταξης Δημοσίου(γιατί σύμφωνα με τα ανωτέρω δεν υπόκειται σε εισφορά Δημοσίου) και εάν ναι, μπορεί να συμψηφισθούν με κρατήσεις υπέρ σύνταξης ΤΣΜΕΔΕ;

byΔΗΜΟΣ ΜΕΣΣΗΝΗΣ

25/06/2018

ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗ ΜΙΣΘΩΝ ΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΙΔΟΧ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΙΔΟΧ 8ΜΗΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

ΠΡΟΣ/ΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ

ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΥ ΑΜΕΑ & ΕΙΔΙΚΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ – ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ

ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΤΗΝ ΠΑΓΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥ 20%

Προσδιορισμός ασφαλιστέων αποδοχών υπέρ εφάπαξ παροχής

ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΙΡΕΤΟΥ ΑΠΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΟΑΕΔ ΣΤΟ ΔΗΜΟ

ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΙΔΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΔΑΣ – ΚΑΔ ΠΡΩΗΝ ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ (ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΛΟΧΕΙΑ)

ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΔΟΧ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ , Δ.Ι.Ε.Κ ΚΑΙ Σ.Δ.Ε

ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ

ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ

ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ (ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ – ΜΕΙΩΣΗ ΛΟΓΩ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟΥ)

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΙΔΟΧ

ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΟΝΙΜΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΜΑΣ ΚΑΙ ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΔ

ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΣΕ ΝΠΙΔ ΠΡΙΝ ΤΗ 01/01/2011

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡ.2 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 74 ΤΟΥ Ν.4745/2020 (Α’214), ΣΕ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΔΑΥΚ

ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΚΑΙ ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΑΥΚ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ

ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟΊ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ

ΦΙΛΤΡΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ

Λέξη κλειδί

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ

Κατηγορία

Υποκατηγορία

Tags

ΦΙΛΤΡΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ

Λέξη κλειδί

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ

Κατηγορία

Υποκατηγορία

Tags

ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΕΣ

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ

ΚΥΚΛΩΜΑΤΑ

ΛΙΣΤΕΣ ΕΛΕΓΧΟΥ

ΑΝΑΦΟΡΕΣ