ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ

Παρακαλώ θα ήθελα να μου πείτε ακριβώς ποιες κρατήσεις πρέπει να γίνουν σε ΜΟΝΙΜΟ υπάλληλό μας "ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ" με ασφάλιση ΤΣΜΕΔΕ ΝΕΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ ο οποίος έχει λάβει μέσα στο έτος 2017 ένα μήνα Άνευ αποδοχών. Επίσης θα ήθελα να με πληροφορήσετε εάν πρέπει να λάβω Απόφαση δημάρχου για τις αναδρομικές κρατήσεις που θα του κάνω και που θα πρέπει να κοινοποιήσω;
Σεπτέμβριος (01/09/2017-30/09/2017)
Κλάδος Μηχανολόγος Ηλεκτρολόγος Μηχανικός
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ
Μέρες απασχόλησης 30
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Βαθμός Β / ΜΚ 6
Βαθμός 051126690
Περιγραφή
ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ
% Ποσό % Ποσό
ΑΣΦΑΛ/ΝΟΥ ΕΡΓΟ/ΟΤΗ
ΤΣΜΕ/Ε (Κύρια σύνταξη) 111,75 223,33
ΚΥΤ 42,72 76,23
ΤΣΜΕ/Ε Επικουρικό Μηχανικών 58,64 58,64
ΤΣΜΕ/Ε Εφαπαξ Μηχ. 67,02
Υπέρ Συλλόγου 1,50
Αλληλεγγύης 2% 33,51
Υπέρ ΟΑΕ/ 1% 16,75
ΣΥΝΟΛΟ 331,89 358,20
Περιγραφή
ΦΟΡΟΙ
Ποσό Ποσό
ΑΣΦΑΛ/ΝΟΥ
Φόρος τακτικών αποδοχών 134,73
Έκτακτη εισφορά 7,48
ΣΥΝΟΛΟ 142,21
Περιγραφή
ΑΠΟ/ΟΧΕΣ
Ποσό
Βασικός μισθός 1.387,00
Υπερβάλλουσα Αύξηση -68,50
Νέα Προσωπική /ιαφορά Ν.4354/2015 356,92
ΣΥΝΟΛΟ 1.675,42

Σε προηγούμενο ερώτημα που διάβασα στη σελίδα σας όσον αφορά τις τις αποδοχές συνταξιούχου ΙΔΑΧ που εργάζεται, κατάλαβα ότι από την στιγμή που κάνει αίτημα συνταξιοδότησης αμείβεται με το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο και συνεχίζει έτσι. Εφόσον λύεται η εργασιακή σχέση του από ΙΔΑΧ διότι πλέον είναι συνταξιύχος, ήθελα να ρωτήσω αν δικαιούται εξαιρετέες και νυχτερινά καθότι το φεκ δεν μπορεί να αναφέρει την ειδικότητα που είχε ως ΙΔΑΧ.

Υπάλληλος αορίστου χρόνου έχει άδεια άνευ αποδοχών και παράλληλα έχει λάβει από το υπηρεσιακό άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου (σύμβαση διδάσκοντος, κατ΄έτος ανανεούμενη, απαλλαγή ΦΠΑ και υπαγωγή στην παράγρ.9, άρθρο 39 Ν. 4387/2016.
Ερώτημα 1: μπορεί να επιστρέψει στον Δήμο διακόπτοντας την άδεια αλλά συνεχίζοντας να διδάσκει στο ΑΠΘ, φυσικά με την άδεια του υπηρεσιακού συμβουλίου?
Ερώτημα 2: όντας σε άδεια άνευ αποδοχών (σε περίπτωση που δεν έχει γυρίσει στον δήμο) έχει το δικαίωμα να πάρει μέρος σε διαδικασία κρίσης επιλογής προϊσταμένων τμημάτων ή διευθύνσεων?

Τακτική υπάλληλος της υπηρεσίας μας, ασφαλισμένη στο ΕΦΚΑ, έλαβε επίδομα τοκετού & λοχείας.
Αυτά τα επιδόματα θα αφαιρεθούν από τις τακτικές της αποδοχές; Επίσης, τα ένσημα που θα καταβληθούν θα είναι αναρρωτικής άδειας;

Δεδομένων των νέων συμβάσεων των μαθητών ΕΠΑΛ, βάσει των οποίων δεν προβλέπεται η καταβολή ημερήσιας αποζημίωσης από τον Δήμο(εργοδότης) κατά τις ημέρες εργασίας, παρακαλούμε όπως μας διευκρινίσετε άμεσα τα κάτωθι:
1.- με ποιο τρόπο θα αποδίδουμε ασφαλιστικές εισφορές μαθητευόμενου χωρίς αποδοχές (ημερομίσθιο) & με μηδενικό πληρωτέο (καθώς θα προκύπτει αρνητικό ποσό);
2.- έχει εξεταστεί εάν θα "ανεβαίνει" αρχείο στην ΕΑΠ;
Θεωρούμε ότι ενδεχομένως πρέπει να γίνει ανασχεδιασμός ως προς το σκέλος αυτό των συμβάσεων, που αφορά στις ημέρες εργασίας & να επανέλθουμε στο παλαιό καθεστώς, αυτό της επιχορήγησης.
Στο νέο πλαίσιο υλοποίησης των οικονομικών στοιχείων των συμβάσεων, προκαλούνται ανυπέρβλητα προβλήματα στα μηχανογραφικά μας προγράμματα & ελλοχεύει ο κίνδυνος, εάν & εφόσον επιλυθούν τα μηχανογραφικά αυτά προβλήματα, να μην "ανεβαίνουν" τα αρχεία για την πληρωμή & απόδοση αντίστοιχα του συνόλου των ασφαλιστικών κρατήσεων στο σύστημα της ΕΑΠ.

ΣΤΙΣ 27-12-22 ΜΑΣ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΕΝΑ ΈΓΓΡΦΟ ΜΕ ΑΡ. ΠΡΩΤ. 12551 ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΣΕ ΤΗΝ "ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ 1% ΤΗΣ ΠΕΡ. Β ΤΗΣ ΠΑΡ. 2 ΤΟΥ ΆΡΘΡΟΥ 38 ΤΟΥ Ν. 3986/2011". ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ΟΤΙ: Α)ΟΙ ΜΟΝΙΜΟΙ ΚΑΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΡΟΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ, Β)Η ΕΝ ΛΟΓΩ ΕΙΣΦΟΡΑ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ΑΠΟ 25-11-2022, Γ)ΣΤΗΝ ΕΝΙΑΙΑ ΑΡΧΗ ΠΛΗΡΩΜΩΝ ΈΧΕΙ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ Ο ΚΩΔΙΚΟΣ ΣΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΑΠΟΔΙΔΟΤΑΝ Η ΚΡΑΤΗΣΗ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΠΟ 25-11-22 ΕΩΣ 31-12-22 ΕΧΕΙ ΑΠΟΔΟΘΕΙ Η ΕΙΣΦΟΡΑ ΣΤΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΤΑΜΕΙΟ, ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΜΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΜΕ ΠΟΙΟΝ ΤΡΟΠΟ ΘΑ ΜΠΡΕΣΟΥΜΕ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΜΕ ΣΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΑ ΠΟΣΑ ΠΟΥ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΘΗΚΑΝ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΤΟΥΣ.

ΣΕ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟΥ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΣ, ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΤΕ, ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΑΜΕ (ΙΔΟΧ-ΕΝΑΝΤΙ ΑΝΤΙΤΙΜΟΥ), ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΕΝΣΗΜΩΝ;

ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ

Καλησπέρα,
θα ήθελα να ρωτήσω σχετικά με τους υπαλλήλους ΙΔΟΧ και ΙΔΑΧ, αν πρέπει να λαμβάνουμε υπ' οψιν μας, την Ειδικότητα με την οποία προσλήφθηκαν, ωστε να τους βάλουμε κωδ ειδικότητας (για την απεικόνιση τους στην ΑΠΔ τουΕΦΚΑ) , χωρίς να μας ενδειαφέρει η τοποθέτηση ή το αν εργάζεται στο αντικείμενο ο υπάλληλος...π.χ. Υπάλληλο ΙΔΟΧ ο οποίος προσλήφθηκε και τοποθετήθηκε στις Κοινωνικες Υπηρεσίες, και έχει ειδικότητα ΤΕ Λογιστικού, σε τι κωδ. ειδικότητας ΕΦΚΑ θα πρέπει να τον εντάξω.
Ευχαριστώ καλή συνέχεια

Εξ. Επείγον.

Καλησπέρα σας,
-Το τμήμα προσωπικού προχώρησε το μηνά Σεπτέμβριο 2020 στην πρόσληψη 3 καθαριστριών μερί. απασχόλησης, χωρίς να προβεί στην έκδοση εντύπου ε3 (αναγγελία πρόσληψης στον ΟΑΕΔ), το ίδιο συνέβη και με την πρόσληψη γενικού γραμματέα.
Θα ήθελα να ρωτήσω ότι το γραφείο μισθοδοσίας νομιμοποιείται εν απουσία αυτού του εγγράφου, να προχωρήσει στην έκδοση μισθοδοτικών καταστάσεων;
-Ακόμα ήθελα να ρωτήσω στην περίπτωση που κάποιος υπάλληλος απουσιάζει με άδεια ειδικού σκοπού και λαμβάνει επίδομα προϊστάμενου τμήματος, θα πρέπει για το διάστημα που απουσιάζει να γίνει περικοπή του επιδόματος;

Ευχαριστώ πολύ!

ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΕΑΝ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ, (ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ ΤΟΥ Δ.Σ), ΥΠΟΚΕΙΝΤΑΙ ΣΕ ΧΑΡΤΟΣΗΜΟ, ΟΓΑ ΧΑΡΤΟΣΗΜΟΥ, ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΣΕ ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΦΟΡΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ 2%;

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ, ΚΑΛΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ.

Στον Δήμο μας διορίστηκαν πρόσφατα δόκιμοι υπάλληλοι του κλάδου Δημοτικής Αστυνομίας, οι οποίοι, κατ’ εφαρμογή του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου, διανύουν την υποχρεωτική 6μηνη εισαγωγική εκπαίδευση. Μέρος της εκπαίδευσης αυτής αποτελεί η «Πρακτική Εκπαίδευση» στο πεδίο, κατά τη διάρκεια της οποίας οι εκπαιδευόμενοι συμμετέχουν σε πραγματικές συνθήκες εργασίας (περιπολίες, ελέγχους κ.λπ.). Από πλευράς των ενδιαφερόμενων υπαλλήλων υποβλήθηκε αίτημα για την καταβολή του ανθυγιεινού επιδόματος, με το επιχείρημα ότι κατά τη διάρκεια της πρακτικής εκπαίδευσης εκτίθενται στους ίδιους ακριβώς κινδύνους και συνθήκες με το μόνιμο προσωπικό, για το οποίο η σχετική ΚΥΑ προβλέπει ρητά τη χορήγησή του. Η Οικονομική Υπηρεσία του Δήμου μας, εξετάζοντας το ανωτέρω αίτημα, διατηρεί σοβαρές επιφυλάξεις για τη νομιμότητα μιας τέτοιας καταβολής, δεδομένου ότι: 1. Σύμφωνα με το άρθρο 18 του ν. 4354/2015, το επίδομα καταβάλλεται υπό την απαράβατη προϋπόθεση της «πραγματικής και συνεχούς απασχόλησης» στα καθήκοντα της οργανικής θέσης. Κατά το 6μηνο της εκπαίδευσης, η υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων λογίζεται ως «σε εκπαίδευση» υπό την εποπτεία εκπαιδευτικού φορέα (ΕΚΔΔΑ/ΕΛ.ΑΣ.) και όχι ως αυτόνομη παροχή εργασίας προς τον Δήμο. 2. Ο νόμος περιορίζει ρητά τη διατήρηση του επιδόματος μόνο σε περιπτώσεις θεσμοθετημένων αδειών μικρής διάρκειας (κανονικές, βραχυχρόνιες άδειες, άδειες υπηρεσιακής εκπαίδευσης έως 2 μήνες, αναρρωτικές κ.λπ.), στις οποίες δεν φαίνεται να εμπίπτει η μακροχρόνια απομάκρυνση για εισαγωγική εκπαίδευση. Παρακαλούμε όπως μας διευκρινίσετε: Δικαιούνται οι δόκιμοι υπάλληλοι της Δημοτικής Αστυνομίας το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας κατά το χρονικό διάστημα που πραγματοποιούν την Πρακτική Εκπαίδευση στο πεδίο ή η καταβολή του αναστέλλεται καθ’ όλη τη διάρκεια του 6μήνου της εισαγωγικής τους εκπαίδευσης και ενεργοποιείται αποκλειστικά με την οριστική ανάληψη των καθηκόντων τους μετά το πέρας αυτής;

Στην ΚΥΑ 43726/19 αναφέρεται η ειδικότητα των Οικογενειακών Βοηθών (Βοήθεια στο Σπίτι), συγκεκριμένα γι’ αυτό και τους χορηγήσαμε την εφάπαξ παροχή σε χρήμα των 300 ευρώ. Μπορούμε να εντάξουμε το νοσηλευτικό προσωπικό του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» στην ειδικότητα «νοσηλευτικό προσωπικό», με χώρο απασχόλησης «Υγειονομικές Υπηρεσίες» της συγκεκριμένης ΚΥΑ; Χορηγούμε ή όχι την εφάπαξ παροχή γάλατος σε χρήμα και στο νοσηλευτικό προσωπικό του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι»;

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ,

ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΟΡΙΣΤΗΚΕ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ, ΛΗΞΙΑΡΧΕΙΟΥ ΚΑΙ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ, ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΟΥ ΚΕΠ ΜΕ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΤΕ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗΣ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ.
Η ΕΝ ΛΟΓΩ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΧΕΙ ΠΤΥΧΙΟ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ.
Ο ΟΕΥ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΜΑΣ, ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΟΤΙ ΓΙΑ ΤΟ ΤΜΗΜΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ, ΛΗΞΙΑΡΧΕΙΟΥ ΚΑΙ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΟΡΙΣΘΟΥΝ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΙ, ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ Ή ΠΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ Ή ΤΕ Δ/ΚΟΥ ΛΟΓ/ΚΟΥ Ή ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΛΛΕΙΨΕΙ ΑΥΤΩΝ ΔΕ Δ/ΚΟΥ.

ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΑ ΑΝΩΤΕΡΩ ΚΑΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΑΡ.87 ΤΟΥ Υ.Κ ΠΟΥ ΟΡΙΖΕΙ ΟΤΙ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΕ ΚΛΑΔΟ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΟΤΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΡΟΪΣΤΑΝΤΑΙ ΒΑΣΕΙ ΤΩΝ ΟΡΙΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΟΙΚΕΙΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ, ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΗ Η ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ;

Αναφρορικά με το απο 6/4/2022 ερώτημά μας και την απο 15/4/2022 απάντησή σας , θα θέλαμε να σας επισημάνουμε ότι δεν έχετε απαντήσει στην ερώτησή μας σχετικά με το αν πρέπει στις θέσεις υπολογισμού να συμπεριληφθούν στην μελέτη και τα άτομα που ήδη υπηρετούν.

Με εκτίμηση

Με την αριθμ. 496/29-2-2024 (1069/Γ/2024) προσλήφθηκε στο Δήμο μας ως Ειδικός Συνεργάτης του Δημάρχου άτομο ο οποίος είναι ταυτόχρονα και Πρόεδρος Δημοτικής Κοινότητας του δήμου από 1-1-2024. Παρακαλούμε να έχουμε τις απόψεις σας σχετικά με το αν δικαιούται να λαμβάνει ταυτόχρονα τα έξοδα κίνησης των Προέδρων Δημ. Συμβουλίων και τον μισθό του σαν Ειδικός Συνεργάτης Δημάρχου.

Ευχαριστούμε εκ των προτέρων!

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΑΣ ΑΙΤΗΘΗΚΕ ΤΜΗΜΑΤΙΚΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΟΥ ΗΛΙΚΙΑΣ 5 ΕΤΩΝ (ΑΡΘΡΟ 60 παρ. 1 Ν. 3584/2007) ΣΕ ΩΡΕΣ.
ΣΕ ΕΓΓΡΑΦΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ (Αριθμ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.53/ 1251/15842/2007) ΠΡΟΚΎΠΤΕΙ ΟΤΙ Η ΑΝΩΤΕΡΩ ΑΔΕΙΑ, ΟΤΑΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΧΟΡΗΓΗΘΕΙ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ 3ου ΤΕΚΝΟΥ ΚΑΙ ΑΝΩ (ΟΠΟΤΕ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ), ΔΕΝ ΧΟΡΗΓΕΙΤΑΙ ΣΕ ΩΡΕΣ, ΧΩΡΙΣ ΩΣΤΟΣΟ ΝΑ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΖΕΤΑΙ ΑΝ ΤΟ ΙΔΙΟ ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΟΛΟΙΠΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ (ΜΕ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΑΠΟ ΤΡΙΑ ΠΑΙΔΙΑ).
ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΨΗ ΣΑΣ ΑΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΧΟΡΗΓΗΣΟΥΜΕ ΤΗ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΑΔΕΙΑ ΣΕ ΩΡΕΣ.

Υπάλληλος ΝΠΔΔ ΟΤΑ α΄βαθμού σε μόνιμη οργανική θέση (ημερομηνία ΦΕΚ διορισμού 18/10/2017) σύμφωνα με την προκήρυξη 1/393Μ/2008 (ξεπάγωμα) και έχει προυπηρεσία στο Δημόσιο πριν την 01/01/2011 με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου, υπάγεται σε ασφάλιση του Δημοσίου ή του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ;

Με την παρ. 1 του άρθρου 47 του Ν.3996/2011 προβλέπεται ότι από 1-7-2011 υπάγονται στην ασφάλιση του Τομέα Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων του ΤΠΔΥ και οι υπάλληλοι με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου και ΝΠΔΔ.
Στο Δήμο μας έχουμε δύο υπαλλήλους ΙΔΑΧ που έχουν έρθει με κινητικότητα από Υπουργείο και έχουν το ΤΠΔΥ Δημοσίου 4%. Έχουμε διατηρήσει την κράτηση αυτή και αποδίδεται στην ΕΑΠ με κωδικό 4013601.
Θα θέλαμε να σας ρωτήσουμε τι κωδικό ειδικότητας και τι πακέτο κάλυψης πρέπει να βάλουμε στην κράτηση αυτή και πως θα την υποβάλλουμε στην ΑΠΔ, αφού είναι κράτηση για μόνιμους υπαλλήλους, ενώ αυτοί είναι υπάλληλοι ΙΔΑΧ και τους υποβάλλουμε στην ΑΠΔ ΙΚΑ;

Είμαι απόφοιτος Δραματικής Σχολής Πειραϊκού Συνδέσμου και από 01/03/2001 απασχολούμαι στον Δήμο Σάμης διαδοχικά ως Δ.Ε. Σκηνοθετών, Δ.Ε. Καλλιτεχνών, Δ.Ε. Καλλιτεχνικής Καθοδήγησης (ειδικότητες αναγραφόμενες στα ένσημα) και με το νέο κλαδολόγιο (π.δ. 85/2022) ως Δ.Ε. Εκπαιδευτών Θεάτρου, με σχέση εργασίας σύμβασης αορίστου χρόνου.
Θα ήθελα να με ενημερώσετε εάν εμπίπτω στις διατάξεις του ΦΕΚ 6599/Β/21-11-2023 «Καθορισμός αποδοχών του καλλιτεχνικού προσωπικού παραστατικών τεχνών θεάτρου, χορού και κινηματογράφου το οποίο απασχολείται ή προσλαμβάνεται στους Ο.Τ.Α. και τα εποπτευόμενα νομικά πρόσωπα αυτών, τα λοιπά νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) καθώς και τα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.).»
Ευχαριστώ.

Μόνιμος υπάλληλος του Δήμου, που έχει ένα εισόδημα από αγροτικές εκμεταλλεύσεις και ενδιαφέρεται να εγγραφεί ως Αγρότης Ειδικού Καθεστώτος, πρέπει να υποβάλλει αίτημα για έγκριση από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο;