Αρχική › ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ - ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ › ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ › Page 34
Άρθρα στην Κατηγορία

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ

684 αποτελέσματα

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ Ή ΟΧΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΣΤΑ ΒΑΕ No ratings yet.

Μόνιμος υπάλληλος κλάδου ΥΕ Φυλάκων μετατάχθηκε σε θέση κλάδου ΥΕ Εργατών καθαριότητας. Είναι υποχρεωτική η ένταξη του στα ΒΑΕ (Ν.3660/2008) από την ημερομηνία δημοσίευσης της μετάταξης ή ο υπάλληλος έχει δυνατότητα επιλογής ένταξης στις διατάξεις του νόμου (ο υπάλληλος ασκεί τα καθήκοντά της θέσης του). Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
byΔΗΜΟΣ ΚΗΦΙΣΙΑΣ
20/04/2021

Φορολογία και κρατήσεις αιρετών No ratings yet.

Παρακαλω οπως μας διευκρινησετε την φορολογικη αντιμετωπιση οπως και τον προσδιορισμο των κρατησεων για αιρετους αντιδημαρχους μετα τον νομο 4483/31-7-2017 οπου:
1.Ο πρωτος αντιδημαρχος ειναι ιατρος και πληρωνει το πρωην τσαυ και διατηρει δικο του ιατρειο παραλληλα.
2.Ο δευτερος αντιδημαρχος εχει απλα ικα και δεν εχει αλλη παραλληλη δραστηριοτητα.
byΔΗΜΟΣ ΚΗΦΙΣΙΑΣ
13/11/2017

ΦΟΡΟΛΟΓΙΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ No ratings yet.

Παρακαλώ ενημερώστε με αν οι εκπαιδευτικές αποδοχές απαλλάσσονται από φόρο εισοδήματος και αν πρέπει να δηλωθούν και πως, για την υποβολή του αρχείου βεβαιώσεων αποδοχών. Ευχαριστώ
byΔΗΜΟΣ ΣΥΜΗΣ
23/02/2022

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ No ratings yet.

Σύμφωνα με το άρθρο 58 παρ.2 Ν.3584/2007, όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 5 του Ν.4147/2013 "Στους υπαλλήλους επιτρέπεται η χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές, συνολικής διάρκειας έως πέντε (5) ετών, ύστερα από αίτηση τους και γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου, για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους"
Υπάλληλος του Δήμου έχει υποβάλει αίτηση επικαλούμενος λόγους υγείας.
1. Εμπίπτει στους σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους;
2.Αν το Υπηρεσιακό συμβούλιο εκφράσει θετική γνώμη, υπάρχει ευχέρεια του Δημάρχου με ειδική αιτιολογία να μην χορηγήσει την άδεια καθώς γίνεται αναφορά στο άρθρο σε γνώμη και όχι σε σύμφωνη γνώμη;
byΔΗΜΟΣ ΖΙΤΣΑΣ
27/07/2021

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΣΕ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΟΥ No ratings yet.

Θα ήθελα να με ενημερώσετε για το εξής: Έχουμε μια μόνιμη υπάλληλο Πολιτικό Μηχανικό που διορίστηκε στις 07/07/2020 στο Δήμο μας. Στις 20/07/2020 αιτήθηκε και πήρε άδεια ανατροφής τέκνου με αποδοχές μέχρι 19/01/2021. Τώρα ζήτησε άδεια άνευ αποδοχών 19 μηνών για την ανατροφή άλλου τέκνου κάτω των έξι ετών και της εγκρίθηκε από 01/07/2021 έως 31/01/2023.
1. Θεωρείται νόμιμο σε νεοδιόριστη δημοτική υπάλληλο λόγω διετούς δοκιμαστικής υπηρεσίας να εγκριθούν αυτές οι άδειες σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα?
2. Θεωρείται αυτή η άνευ αποδοχών 19 μηνών σαν πραγματικός χρόνος υπηρεσίας ή μόνο οι 4 πρώτοι μήνες? Θα πρέπει να καταβάλλει τις ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη και ασφαλισμένου για τους 4 πρώτους μήνες για να θεωρηθεί πραγματικός χρόνος υπηρεσίας?
3. Μπορεί να καταβάλλει και τους 19 μήνες ασφαλιστικές εισφορές και να αναγνωριστεί όλη η άδεια?
4. Αν δε θέλει να προσμετρηθεί σαν πραγματικός χρόνος καθόλου δε καταβάλλει τίποτα?
Ευχαριστώ
by
14/07/2021

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΣΕ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΟ ΥΠΑΛΛΗΛΟ No ratings yet.

Στις 25/09/2019 διορίστηκε υπάλληλος σε κενή οργανική θέση σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 82 του ν. 4483/2017 . Δικαιούται την άδεια άνευ αποδοχών για ιδιωτικούς λόγους έως πέντε ετών, (και τμηματικά?) της παρ. 2 του άρθρου 58 του ν. 3584/2007 όπως τροοποιήθηκε από το άρθρο 5 του ν. 4147/2013 ή θα πρέπει να έχει παρέλθει διετία από τον διορισμό της?
Εάν όχι δικαιούται κάποια άλλη άδεια άνευ αποδοχών? (έχει τρία παιδιά ηλικίας το μικρότερο οκτώ χρονών)
Ευχαριστώ πολύ
byΔΟΚΜΕΠΑ ΠΑΠΑΓΟΥ ΧΟΛΑΡΓΟΥ
06/11/2019

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ ΑΣΚΟΥΜΕΝΟ ΔΥΚΗΓΟΡΟ No ratings yet.

Στο Δήμο μας πραγματοποιεί την πρακτική της άσκηση από 1/2/2022 μία υποψήφια δικηγόρος. Στο ΦΕΚ 4691/2017 καθορίζεται ότι η μηνιαία αποζημίωση των ασκούμενων δικηγόρων είναι στο ποσό των εξακοσίων ευρώ (600 €). Το παραπάνω ποσό δεν υπόκειται σε ασφαλιστικές κρατήσεις, παρά μόνο σε παρακράτηση
φόρου εισοδήματος και θα καταβάλλεται στο τέλος κάθε ημερολογιακού μήνα.

Η εν λόγω υποψήφια μας κατέθεσε μια αναρρωτική άδεια από νοσοκομείο επτά (7) ημερών. Τις ημέρες αυτές τις πληρώνεται κανονικά από εμάς ή θα πρέπει να κάνουμε κάποιες άλλες ενέργειες?
byΔΗΜΟΣ ΝΕΑ ΣΜΥΡΝΗΣ
15/04/2022

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ No ratings yet.

Παρακαλούμε να μας επιβεβαιώσετε την ορθότητα της χορήγησης του ανθυγιεινού επιδόματος σε περιπτώσεις μακροχρόνιων αναρρωτικών αδειών (είτε από ιδιώτη γιατρό είτε από Δημόσιο Φορέα)
byΔΗΜΟΣ ΑΡΓΟΣΤΟΛΙΟΥ
02/10/2020

Χορήγηση εξωϊδρυματικού επιδόματος μόνιμου δημοσίου υπαλλήλου No ratings yet.

Μόνιμος υπάλληλος του δήμου μας λαμβάνει εξωϊδρυματικό επίδομα λόγο αναπηρίας παραπληγίας ποσού 771,00 € μέσω της μισθοδοσίας του. Σύμφωνα με το ΦΕΚ 5855Β/28-12-18 τα προνοιακά επιδόματα από 01-01-2019 θα χορηγούνται από τον ΟΠΕΚΑ. Θα θέλαμε να μας πείτε εάν το ανωτέρω επίδομα που λαμβάνει ο υπάλληλός μας συμπεριλαμβάνεται στα προνοιακά επιδόματα που θα χορηγούνται από τον ΟΠΕΚΑ, και εάν ναι τί διαδικασία θα πρέπει να ακολουθήσουμε;

Ευχαριστούμε πολύ και Καλή Χρονιά.
byΔΗΜΟΣ ΜΕΣΣΗΝΗΣ
04/01/2019

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΠΙΔ. ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ & ΑΝΘ/ΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΚΛΑΔΟΥ ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ No ratings yet.

ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ΝΑ ΜΑΣ ΓΝΩΡΙΣΕΤΕ ΕΑΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ι.Δ.Ο.Χ , ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ (ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ Ι.Χ.,ΜΕ ΔΙΠΛΩΜΑ Β΄ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ) , ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΜΕ ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΄΄ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ΄΄ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ & ΑΝΘ/ΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ Α΄ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ (150,00 €) ΚΑΘΟΣΟΝ ΕΡΜΗΝΕΥΕΤΑΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ Ο ΝΟΜΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΥΠ.ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ (ΣΧΕΤ.ΕΓΓΡΑΦΟ ΥΠ.ΕΣ.51440/25-9-2018)
byΔΗΜΟΣ ΔΑΦΝΗΣ ΥΜΗΤΤΟΥ
28/11/2023

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ- ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ No ratings yet.

Μόνιμος υπάλληλος του δήμου μας (κλάδου ΔΕ Εποπτών Καθαριότητας - Πρασίνου) έχει οριστεί αναπληρωτής προϊστάμενος του τμήματος πρασίνου της διεύθυνσης περιβάλλοντος και πρασίνου.
Ο συγκεκριμένος υπάλληλος της διεύθυνσης περιβάλλοντος και πρασίνου λαμβάνει κάθε μήνα το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, διότι απασχολείται στο άλσος και στους λοιπούς κοινόχρηστους χώρους πρασίνου (καθαριότητα).
Δύναται ο υπάλληλος να λαμβάνει το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και παράλληλα να λαμβάνει και το επίδομα θέσης ευθύνης;

Παρακαλούμε πολύ για τις απόψεις σας, ευχαριστούμε θερμά εκ των προτέρων
byΔΗΜΟΣ ΝΕΑΣ ΦΙΛΑΔΕΛΦΕΙΑΣ - ΧΑΛΚΗΔΟΝΑΣ
03/09/2021

Χορήγηση εφάπαξ αποζημείωσης του Ν. 103/75 No ratings yet.

Το ΝΠΔΔ θελει να προβει στην απόδοση της αποζημειωσης του Ν.103/75 σε εργαζομενη που συνταξιοδοτήθηκε. Ποια τα δικαιολογητικά ου πρέπει να συνοδεουν το ΧΕΠ?
byΔΗΜΟΤΙΚΟ ΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΟ ΔΗΜΟΥ ΡΗΓΑ ΦΕΡΑΙΟΥ
19/04/2019

Χορήγηση κανονικής άδειας πέραν το τέλος του έτους No ratings yet.

Καλημέρα σας,
έχουμε μία περίπτωση υπαλλήλου της οποίας η άδεια ανατροφής τέκνου έληξε στα τέλη Οκτωβρίου.
Μέσα στο 2017, έλαβε διαδοχικά κανονική άδεια (έτους 2016), άδεια ανατροφής (9 μήνες), κανονική (υπόλοιπο 2016), άδεια ασθενείας και τώρα θέλει να αιτηθεί όλη την κανονική άδεια του 2017 η οποία όμως δεν μπορεί να εξαντληθεί όλη έως τις 31/12/2017.
Μπορεί η άδεια να μεταφερθεί μέσα στο 2018 ή πρέπει να περιοριστεί σε τόσες εργάσιμες ημέρες όσες μεσολαβούν έως τη λήξη του έτους; (Σημειώνεται ότι δεν έχει παρουσιαστεί καθόλου στην εργασία της εντός 2017.)

Σας ευχαριστώ

byΔΗΜΟΣ ΔΙΟΝΥΣΟΥ
27/12/2017

ΧΟΡΗΓΗΣΗ Μ.Κ. ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΔΕΥΤΕΡΟΥ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ ΤΙΤΛΟΥ ΣΠΟΥΔΩΝ No ratings yet.

Με απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου υπαλλήλων ΟΤΑ αναγνωρίσθηκε σε συνάδελφο η συνάφεια δύο μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, το 2007 και το 2012.
Το ερώτημα που τίθεται είναι εάν θα πρέπει μισθολογικά να λάβει δύο κλιμάκια για κάθε έναν από τους τίτλους ή θα πρέπει να λάβει μισθολογικό κλιμάκιο για τον ένα εκ των δύο τίτλων.
byΔΗΜΟΣ ΜΟΝΕΜΒΑΣΙΑΣ
31/05/2019

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΚΛΙΜΑΚΙΩΝ ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΛΟΓΩ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ ΣΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΠΑΡ΄ΑΡΕΙΩ ΠΑΓΟ No ratings yet.

Η Νομική Σύμβουλος του Δήμου μας η οποία έχει προσληφθεί με πάγια μηνιαία αντιμισθία ως δικηγόρος παρ΄ Εφέταις, κατέθεσε στην Υπηρεσία μας τον Φεβρουάριο αίτηση για την μισθολογική της προαγωγή λόγω του ότι προήχθη σε δικηγόρο στον Άρειο Πάγο. Η προαγωγή της έγινε με πράξη του οικείου Δικηγορικού Συλλόγου στις 9/1/2020.
Το ερώτημα είναι εάν η μισθολογική της προαγωγή στο 15ο Μ.Κ. πρέπει να γίνει τον Ιανουάριο που αποφάσισε για την προαγωγή της ο οικείος δικηγορικός Σύλλογος ή τον Φεβρουάριο όταν και κατέθεσε τη σχετική αίτηση;
byΔΗΜΟΣ ΜΟΝΕΜΒΑΣΙΑΣ
13/03/2020

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΜΚ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ No ratings yet.

Σας παρακαλώ πολύ να με ενημερώσετε εαν οι εργαζόμενοι στα Κέντρα Κοινότητας των οποίων η σύμβαση ανανεώνεται κάθε έτος με απόφαση Δημάρχου και δημοσίευση στο ΦΕΚ δικαιούνται να λαμβάνουν Μ.Κ.
Ευχαριστώ
byΔΗΜΟΣ ΔΩΡΙΔΟΣ
10/02/2022

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΜΚ ΣΕ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟ ΥΠΑΛΛΗΛΟ No ratings yet.

ΚΑΛΗΜΈΡΑ

ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΜΑΣ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΕ ΜΕ ΤΗΝ 13Κ/2021 ΕΝΑ ΑΤΟΜΟ ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΑΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΕ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ ΤΟΥ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΤΟ ΠΗΡΕ ΤΟ 2008
ΚΑΤΕΘΕΣΕ ΕΝΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΔΙΠΛΩΜΑ ΕΙΔΙΚΕΥΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟ ΤΕΙ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗ ΚΑΙ ΔΟΜΟΣΤΑΤΙΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΙΣΤΟΡΙΚΩΝ ΚΤΙΡΙΩΝ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΤΟ ΠΗΡΕ ΤΟ 2018.
ΕΠΙΣΗΣ ΚΑΤΕΘΕΣΕ ΚΑΙ ΑΛΛΟ ΕΝΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΔΙΠΛΩΜΑ ΕΙΔΙΚΕΥΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΣΤΗΝ ΧΩΡΟΤΑΞΙΑ ,ΠΟΛΕΟΔΟΜΙΑ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ . ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟΥ ΔΩΣΩ ΤΑ 2 ΜΚ Η ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΤΑΛΟΥΝ ΣΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΓΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ Ή ΣΥΝΑΦΕΙΑ?
ΤΟ ΙΔΙΟ ΑΚΡΙΒΩΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΕΧΩ ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΠΕ ΚΤΗΝΙΑΤΡΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΕ ΜΕ ΤΗΝ 13Κ/2021
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
byΔΗΜΟΣ ΔΩΡΙΔΟΣ
10/03/2023

Χορήγηση οικογενειακής παροχής No ratings yet.

Καλησπέρα
Χρόνια πολλά και καλή χρονιά !!!!! 
Σύμφωνα με τον Ν. 4484/2017, άρθρο 35 παρ. 3 - Τί γίνεται με την χορήγηση της οικογενειακής παροχής σε συνδυασμό με ίδια εισοδήματα που αποκτούν τα τέκνα; Από πότε θα ισχύσει, πώς θα ελέγχεται και με ποιά δικαιολογητικά;
Σας ευχαριστώ.
byΔΗΜΟΣ ΗΛΙΟΥΠΟΛΗΣ
18/01/2018
ΦΙΛΤΡΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ
Λέξη κλειδί
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ
Κατηγορία

Όργανα Διοίκησης - Αιρετοί

Δαπάνες - Δικαιολογητικά, Κρατήσεις

Δαπάνες Γενικά

Δημόσιες Συμβάσεις

Διοικητικά - Οργάνωση

Διοικητικά - Οργάνωση

Εσοδα

Νομικά Πρόσωπα - ΟΤΑ

Προσωπικό

Προϋπολογισμός

Ταμειακή Διαχείριση

Τεχνικά Έργα/Μελέτες

Φορολογικά

Υποκατηγορία

Άδειες Προσωπικού

Έξοδα μετακίνησης

Αδειοδοτήσεις

Αιρετοί - Αντιμισθία / Κρατήσεις

Αιρετοί - Αντιμισθία / Κρατήσεις/Ειδική άδεια

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία

Αποζημίωση

Ασφαλιστικά Προσωπικού

Ασφαλιστικά αιρετών / διοίκησης

Βεβαίωση εσόδων

Βοήθεια στο Σπίτι

Γενικοί Γραμματείς

Δημοτικές Επιχειρήσεις - Προσωπικό

Δημοτική Αστυνομία

Διακηρύξεις - Μελέτες

Δικαίωμα Προαίρεσης

Δικηγόροι

Είσπραξη εσόδων

Εγγυήσεις - Συμφωνητικά & λοιποί όροι σύμβασης

Εκλογές - εκλογικό σύστημα

Επιστροφή αχρεωστήτως εισπραχθέντων

Επιστροφή αχρεωστήτως εισπραχθέντων

Επιτροπές Δημοσίων Συμβάσεων

Κοινωνικά επιδόματα

Κοινωφελείς επιχειρήσεις - προσωπικό

Κρατήσεις

Παιδικοί σταθμοί

Παιδικοί σταθμοί

Πειθαρχικά συμβούλια

Προσλήψεις

Προσωπικό - Βαθμολόγιο

Προσωπικό - Προϊστάμενοι

Προσωπικό - μετατάξεις/αποσπάσεις

Συμψηφισμός οφειλών - απαιτήσεων

Σχολικές καθαρίστριες

Τροποποίηση συμβάσεων

Φορολογικά εισοδημάτων

Χειρισμός δικαστικών αποφάσεων

Ωράριο εργασίας

Tags

eΕΦΚΑ

Διαδικασίες
close slider
ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΕΣ
ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ
ΚΥΚΛΩΜΑΤΑ
ΛΙΣΤΕΣ ΕΛΕΓΧΟΥ
ΑΝΑΦΟΡΕΣ