ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ - ΝΠΔΔ - ΚΑΡΑΓΙΛΑΝΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ Α.Ε.

ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΣΕ ΘΕΣΗ ΠΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ (ΑΡ. 4 ΠΑΡ. 3 Ν. 4440/16, ΌΠΩς ΙΣΧΥΕΙ)

Στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας -Α κύκλος 2019 υπάλληλος Δημόσίου Νοσοκομείου κλάδου ΔΕ ΔΙΟΙΚ. - ΛΟΓ. υπέβαλε αίτημα μετάταξης στον δήμο

byΔΗΜΟΣ ΠΕΝΤΕΛΗΣ

27/01/2020

Μετάταξη υπαλλήλου σε ανώτερη κατηγορία

Συνάδελφος απέκτησε τίτλο σπουδών στο εξωτερικό συγκεκριμένα προπτυχιακό δίπλωμα με την επωνυμία Bachelor of Mathematical Sciences του Ιδρύματος τυπικής ανώτατης Εκπαίδευσης του Ηνωμένου Βασιλείου Open University.

Της αναγνωρίστηκε επαγγελματική ισοδυναμία με τους απονεμόμενους τίτλους των μαθηματικών των ελληνικών ΑΕΙ.

Υπηρετεί ως ΔΕ Διοικητικού και αιτείται μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία.

Ο αναγνωρισμένος τίτλος σπουδών της δίνει τη δυνατότητα να μεταταγεί ως ΠΕ Οικονομολόγων ή ως ΠΕ Διοικητικού ;

byΔΗΜΟΣ ΜΟΝΕΜΒΑΣΙΑΣ

18/05/2017

Μετάταξη υπαλλήλου σε ανώτερη κατηγορία και προσωπική διαφορά

ΕΡΩΤΗΣΗ:Υπάλληλος του Δήμου μας είναι στην κατηγορία ΥΕ με Μ.Κ.4 και έχει προσωπική διαφορά. Έπειτα μετατάσσεται σε ανώτερη κατηγορία, σε ΔΕ με Μ.Κ. 3. Η προσωπική διαφορά που είχε σαν ΥΕ θα διατηρηθεί μετά την μετάταξή του ή θα επηρεαστεί; Σύμγωνα με έγγραφο του Γ.Λ.Κ. στην περίπτωση χορήγησης νέου μισθολογικού κλιμακίου δεν επηρεάζεται η προσωπική διαφορά. Στην περίπτωση όμως της μετάταξης τι γίνεται;

06/06/2012

ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΣΕ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΑΝΩΤΕΡΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΒΑΘΜΙΔΑΣ

Καλημέρα και καλή εβδομάδα. Υπάλληλος ΙΔΑΧ, εκπαιδευτικής βαθμίδας/ειδικότητας ΥΕ Κλητήρων, θέλει να κάνει μετάταξη σε ανώτερη βαθμίδα/ειδικότητα ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων ή Διοικητικού. Έχει πτυχίο ΤΕΛ Γεωτεχνικού τομέα, Τμήματος Φυτικής Παραγωγής, και πιστοποιητικό γνώσης Η/Υ. Είναι δυνατή η μετάταξη του βάσει του άρθρου 17 ΠΔ/τος 50/2001, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 10 του άρθρου ΜΟΝΟΥ του Π.Δ. 347/03 ; Σας ευχαριστώ πολύ!

byΔΗΜΟΤΙΚΟ ΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΟ ΔΗΜΟΥ ΡΗΓΑ ΦΕΡΑΙΟΥ

31/05/2021

ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΟΤΑ ΑΛΛΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ

Καλησπέρα σας

Υπάλληλος του Δήμου μας προσλήφθηκε με την ειδικότητα ΔΕ Κοινοτικών εισπρακτόρων σε προσωποπαγή θέση .

Με την πράξη αντιστοίχησης των υφιστάμενων κλάδων και ειδικοτήτων του Ο.Ε.Υ. (Π.Δ.85/2023 ) η υφιστάμενη θέση μετατράπηκε σε ΔΕ Διοικητικού -Λογιστικού.

Η ανωτέρω υπάλληλος υπέβαλε αίτηση για μετάταξη σε κενή οργανική θέση ΔΕ Διοικητικού λογιστικού .

Με ποιές διατάξεις θα μπορέσει να γίνει η μετάταξή της ?

byΔΗΜΟΣ ΔΩΡΙΔΟΣ

26/06/2023

ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Καλησπέρα σας Παρακαλούμε για την απάντηση σας στα ακόλουθα ερωτήματα: Υπάλληλος που έχει μεταταχθεί σε δημόσια υπηρεσία , μπορεί πριν παρέλθει η διετία να συμμετέχει κατά παρέκκλιση στην κινητικότητα για μετάταξη σε υπηρεσία του Δήμου που ανήκει στην παραμεθώριο; Αν Δήμος παραμεθωρίου έχει απόλυτη ανάγκη λόγω υποστελέχωσης από προσωπικό συγκεκριμένης ειδικότητας, μπορεί κατά παρέκκλιση να εκδώσει πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, όπως εκδίδονται κατά καιρούς από Υπουργεία;

byΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΣ ΑΘΛΗΤΙΚΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΟΡΓ. ΑΞΙΩΤΗΣ ΜΥΚΟΝΟΥ

03/06/2024

Μετάταξη υπαλλήλων της 13Κ/2018

Υπάλληλος που προσλήφθηκε με την 13Κ/2018 έχει αποσπασθεί στο Δήμο μας,λόγω συνυπηρέτησης . Η υπάλληλος έχει αναγνωρίσει προϋπηρεσία στο Δημόσιο πέντε (5) έτη. Μπορεί να μεταταγεί στο Δήμο μας με συνολική υπηρεσία οκτώ ετών που μετράει τώρα ή πρέπει να διανύσει επτά έτη απο την ημερομηνία διορισμού της το 2019 ? Ευχαριστώ

byΔΗΜΟΣ ΔΩΡΙΔΟΣ

16/03/2023

ΜΕΤΑΤΑΞΗ-ΑΠΟΣΠΑΣΗ

Θα θέλαμε την άποψή σας σχετικά με τη δυνατότητα συμμετοχής μόνιμου υπαλλήλου για μετάταξη ή απόσπαση μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας με τα εξής δεδομένα:
Πρόκειται για υπάλληλο που έχει μεταταχθεί το 2020 σε Λιμενικό Ταμείο, κατηγορίας/κλάδου ΤΕ/Διοικητικού-Λογιστικού. Η θέση μία και μοναδική στον Ο.Ε.Υ του φορέα. Εν συνεχεία γίνεται απόσπαση για 2 έτη στην οικονομική υπηρεσία του Δήμου για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών, και παράταση αυτής γι 'άλλα 2 έτη. Με αυτά τα δεδομένα μπορεί να γίνει διακοπή της παράτασης της 2ης απόσπασης έτσι ώστε να υπάρχει η δυνατότητα συμμετοχής σε επόμενους κύκλους κινητικότητας?
Να σημειωθεί ότι υπάρχει ένα πεδίο στο mitos.gov.gr στις διοικητικές προϋποθέσεις όπου αναφέρονται τα εξής: "Επίσης, πρέπει ο αιτών υπάλληλος να μην είναι ο μοναδικός που υπηρετεί στον οικείο κλάδο, εκτός αν στο οργανόγραμμα του φορέα προβλέπεται μόνο μία θέση του εν λόγω κλάδου. Ειδικά για τη μετάταξη υπαλλήλου από ΟΤΑ α΄ βαθμού απαιτείται επιπλέον η γνώμη του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου".
Εάν δεν συνδράμουν τα ανωτέρω με ποιό τρόπο μπορεί να αιτηθεί την μετάταξη/απόσπασή του?

byΔΗΜΟΣ ΑΛΟΝΝΗΣΟΥ

25/05/2023

ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ

Μεταφορά κανονικής άδειας μόνιμων - ΙΔΑΧ - ΙΔΟΧ στο επόμενο έτος

Αν επιτρέπεται η μεταφορά κανονικής άδειας μόνιμων - ΙΔΑΧ - ΙΔΟΧ στο επόμενο έτος σύμφωνα:

Α) Ν.3584/2007 (ΑΡΘΡΟ 56 3. Επιτρέπεται να μη χορηγείται, να περιορίζεται ή να
ανακαλείται η κανονική άδεια προκειμένου να αντιμετωπισθούν έκτακτες ανάγκες της υπηρεσίας, ύστερα από απόφαση του αρμοδίου για τη χορήγηση οργάνου.
4. Η άδεια που δεν χορηγήθηκε κατ’ εφαρμογή της προηγούμενης παραγράφου, χορηγείται υποχρεωτικά το επόμενο έτος

Β) έγγραφο του ΥΠ.ΕΣ ΜΕ ΑΡ.ΠΡΩΤ.ΔΙΔΑΔ/Φ.69/185/οικ19379/8-10-2021 (ΑΔΑ: ΩΥΣΑ46ΜΤΛ6-ΒΤΡ (Η δικαιούμενη, κατ’ έτος, άδεια πρέπει να εξαντλείται μέχρι το πρώτο τρίμηνο του επόμενου ημερολογιακού έτους.)

Γ) έγγραφο ΥΠ.ΕΣ. 19431/13.03.2021 (Δεδομένου ότι δεν επιτρέπεται μεταφορά της αδείας σε επόμενο έτος, έστω και αν αυτό έγινε με τη συναίνεση του εργαζομένου, η αξίωση για την άδεια μετατρέπεται σε χρηματική με τη λήξη του ημερολογιακού έτους. (οικ. 3631/87/27.1.2015)

Με εκτίμηση

Δ..... Α.....

byΔΗΜΟΣ ΜΟΣΧΑΤΟΥ - ΤΑΥΡΟΥ

11/03/2022

ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ

Η κοινωφελής επιχείρηση του Δήμου μας υλοποιεί τέσσερα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα: Βοήθεια στο σπίτι, Βρεφικός σταθμός, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠΜΕΑ.
Μπορούμε και με ποιόν τρόπο να μεταφέρουμε τα προγράμματα στον Δήμο χωρίς να κλείσει η επιχείρηση? Θα θέλαμε και το νομικό πλαίσιο αν γίνεται.

byΔΗΜΟΣ ΑΡΓΟΥΣ - ΟΡΕΣΤΙΚΟΥ

16/10/2020

Μεταφορά προσωπικού από ΔΕ σε Δήμο

ΕΡΩΤΗΣΗ:Όταν μεταφέρεται΄προσωπικό από Δημοτική Επιχείρηση σε Δήμο και οι αποδοχές είναι ανώτερες στη ΔΕ: α)θα λάβει από τον Δήμο τις ίδιες αποδοχές; β)αν ναι αυτή η διαφορά είναι "προσωπική διαφορά".

byΣυγγραφέας Site

23/07/2009

ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΟ ΛΥΘΕΙΣΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟ

ΕΡΩΤΗΣΗ:ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΛΥΘΗΚΕ ΚΑΙ ΣΥΓΧΩΝΕΥΤΗΚΕ ΜΕ ΑΛΛΑ ΝΠΔΔ ΣΕ ΕΝΑ ΝΕΟ ΝΠΔΔ ΤΟ 2011. ΜΕΡΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΗΣ ΜΕΤΑΦΕΡΘΗΚΕ ΣΤΟ ΝΕΟ ΝΠΔΔ ΚΑΙ ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΣΤΟ ΔΗΜΟ . ΥΠΗΡΧΕ ΑΥΤΗ Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ Ή ΕΠΡΕΠΕ ΟΛΟ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ ΝΑ ΜΕΤΑΦΕΡΘΕΙ ΣΤΟ ΝΕΟ ΝΠΔΔ ΣΤΟ ΟΠΟΙΟ ΜΕΤΑΦΕΡΘΗΚΑΝ ΕΞ ΟΛΟΚΛΗΡΟΥ ΚΑΙ ΟΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΕΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ (ει δυνατον η απαντηση να ειναι σε συνάρτηση με την 177/2012 πραξη ελεγκτικου συνεδριου)

byΔΗΜΟΣ ΠΕΝΤΕΛΗΣ

12/04/2013

Μεταφορά προσωπικού Δημοτικής Επιχείρησης στο Δήμο ή σε Ν.Π.Δ.Δ. αυτού και στη

ΕΡΩΤΗΣΗ:

bykoino koino

22/10/2008

Μη βαθμολογική εξέλιξη

ΕΡΩΤΗΣΗ:Κατόπιν έκδοσης προκήρυξης κάλυψης θέσεων προϊσταμένων Δ/νσεων, Τμημάτων και Αυτοτελών Τμημάτων του Δήμου μου, υπάρχουν συνάδελφοι οι οποίοι λόγω μη βαθμολογικής τους εξέλιξης για τους γνωστούς λόγους από την πλευρά του Υπουργείου και τις οδηγίες που έχουν δοθεί, δεν πληρούν τυπικά τις προϋποθέσεις. Συγκεκριμένα δεν κατέχουν το βαθμό Δ΄ (βρίσκονται στο βαθμό Ε΄), παρόλο ότι έχουν συμπληρώσει το χρόνο παραμονής τους, αλλά δεν έχουν γίνει οι σχετικές διαδικασίες. Κατόπιν και ερωτημάτων συναδέλφων προς το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, είναι νόμιμη η προκήρυξη από την στιγμή που δεν κατοχυρώνεται η ισότιμη συμμετοχή των συναδέλφων για επιλογή προϊσταμένων? Μπορούν να στραφούν κατά της προκήρυξης και με ποιο τρόπο? Πώς θα μπορούσαν να κινηθούν? Είναι δυνατό να μη δίνεται η δυνατότητα συμμετοχής σε κάποιους επειδή δεν προχωρά το θέμα της βαθμολογικής εξέλιξης για τους οποιουσδήποτε λόγους? Δεν θα έπρεπε με κάποιο τροπο το Υπουργείο για την συγκεκριμένη περίπτωση (επιλογή προϊσταμένων) να διευθετήσει το θέμα με το σκεπτικό της ίσης μεταχείρισης, ίσων ευκαιριών και ισοτιμίας? Μη ξεχνάμε πλέον ότι η κατοχή θέσης προϊσταμένου έχει να κάνει πλέον και με το θέμα της κινητικότητας, της διαθεσιμότητας εκτός της οικονομικής ενίσχυσης που προκύπτει από αυτό. Ευχαριστώ θερμά.

byΔΗΜΟΣ ΜΟΝΕΜΒΑΣΙΑΣ

14/11/2013

Μη διατήρηση της υπερβάλλουσας μετατάξεων-μεταφορών

ΕΡΩΤΗΣΗ: Σύμφωνα με το έγγραφο 2/3057/ΔΕΠ-23/3/2015 «Παροχή οδηγιών αναφορικά με τη μη διατήρηση της υπερβάλλουσας μείωσης της παρ.2 του άρθρου 29 του ν.4024/2011 στις περιπτώσεις μετατάξεων-μεταφορών προσωπικού. Του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών . στην παράγραφο : από οποιονδήποτε φορέα του δημόσιου τομέα, σε άλλο φορέα του δημόσιου τομέα, δικαιούνται μόνον το σύνολο των αποδοχών της θέσης στην οποία μετατάσσονται ή μεταφέρονται, χωρίς να διατηρούν ως προσωπική διαφορά τυχόν επιπλέον αποδοχές που ελάμβαναν στο φορέα από τον οποίο μετατάχθηκαν ή μεταφέρθηκαν, αφορά στο σύνολο 1) μετατάξεις από άλλους Δήμους στον Δήμο μας 2) μετατάξεις από Ν.Δ.Δ στον Δήμο μας 3) μετατάξεις στα πλαίσια Ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας 4) μετατάξεις λόγω μεταφοράς προσωπικού λόγω κατάργησης φορέα του Δήμου μας;

byΔΗΜΟΣ ΑΡΓΟΣΤΟΛΙΟΥ

23/04/2015

ΜΗ ΠΑΡΑΔΟΣΗ ΣΥΜΒΑΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ

Κύριοι,
τον Μάιο του 2019 προσελήφθη από την υπηρεσία μας,με 12μηνη σύμβαση μίσθωσης έργου, υπάλληλος ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών
Για την εν λόγω υπάλληλο και σε μηνιαία βάση καταβάλλονταν οι εργοδοτικές της εισφορές μέσω ΑΠΔ, από τον Μάιο 2019 έως και τον Μάρτιο του 2020, χωρίς ωστόσο εκείνη να μας εκδίδει αντίστοιχα τιμολόγια παροχής υπηρεσιών από τον Νοέμβριο 2019 και έπειτα και χωρίς την αντίστοιχη παράδοση συμβατικού έργου.
Τα ερωτήματα μας είναι τα κάτωθι:
1. Ποια η διαδικασία για επιστροφή των εισφορών (εργοδότη-εργαζομενου) που πληρώθηκαν μέσω ΑΠΔ στο ΕΦΚΑ, για τους μήνες που δεν έχουν εκδοθεί τιμολόγια και συνεπώς ούτε αντίστοιχα εντάλματα πληρωμής της, καθώς τα ποσά αυτά φαίνονται ως διαφορές στις ταμειακές συμφωνίες των αντίστοιχων μηνών.
2. Μπορεί η υπηρεσία μας να προβεί σε καταγγελία σύμβασης ετεροχρονισμένα από τον Νοέμβριο του 2019. Η σύμβαση λήγει 31/05/2020
3. Σε ποια περαιτέρω ενέργεια μπορούμε να προβούμε για τη διασφάλιση της παράδοσης του έργου και της τακτοποίησης των εισφορών.
Παρακαλούμε για μία άμεση απάντηση λόγω της λήξης της σύμβασης.

byΛΙΜΕΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΙΓΙΝΑΣ

25/05/2020

ΜΗΝΙΑΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΣΠΟΥΔΑΣΤΗ ΤΕΙ

ΕΡΩΤΗΣΗ:ΠΟΙΟ ΤΟ ΥΨΟΣ ΤΗΣ ΜΗΝΙΑΙΑΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΣΕ ΣΠΟΥΔΑΣΤΗ ΤΕΙ ΠΟΥ ΚΑΝΕΙ ΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΤΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟ:

byΔΗΜΟΣ ΖΩΓΡΑΦΟΥ

31/07/2009

ΜΗΝΙΑΙΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Σύμφωνα με τον Ν4024/2011 άρθρο 29, σε περίπτωση που προκύπτουν συνολικές μηνιαίες αποδοχές μεγαλύτερες ή μείωση κατά ποσοστό 25% με τις αποδοχές που ελάμβαναν οι δικαιούχοι τον Οκτώβριο 2011 θα πρέπει να γίνουν κάποιες ενέργειες από την υπηρεσία. Σχετικά με τους πολιτικούς μηχανικούς πρέπει να λάβουμε υπ' όψιν για τον Οκτώβριο 2011 το επίδομα 7/ooo που έπαιρναν από το υπουργείο υποδομών του Ν2430/1996 και συνεπώς να ζητήσουμε βεβαίωση από τους παραπάνω για το ποσό που πήρε ο καθένας τον μήνα Οκτώβριο;

09/12/2011

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Σε ποιους κωδικούς χρεώνεται η μισθοδοσία του προσωπικού του επιχορηγούνται από χρηματοδοτούμενα προγράμματα ΠΕΠ 100% για υπαλληλους του Δημου που απασχολουνται για καποιες εργατοωρες.

byΣυγγραφέας Site

26/02/2014

Μισθοδοσία προισταμένου διεύθυνσης με ανάθεση δημάρχου

ΕΡΩΤΗΣΗ:Υπάλληλος που ανήκει στον βαθμό Ε΄ και λόγω του νέου ΟΕΥ και μέχρι να ολοκληρωθούν οι κρίσεις προισταμένων, του γίνεται ανάθεση καθηκόντων διεύθυνσης τμήματος, βάση του Ν. 4024/11 κατατάσσεται στον βαθμό Β΄ με αναπροσαρμογή και της μισθοδοσίας του?

byΔΗΜΟΣ ΡΑΦΗΝΑΣ

12/09/2013

ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ