ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Σύμφωνα με την παρ. 10 του άρθρου 12 του Ν. 4071/2012 είναι δυνατή η σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου Ή ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ από τους ΟΤΑ με ιατρό εργασίας και τεχνικό ασφαλείας, κατά τις διατάξεις του άρθρου 6του Ν. 2527/97 όπως ισχύουν και εφόσον ο φορέας δεν διαθέτει τακτικό προσωπικό για την αντιμετώπιση της ανάγκης αυτής. Το ερώτημα μας είναι , ότι δεδομένου ο φορέας μας δεν διαθέτει τέτοιο προσωπικό εάν δικαιούται να προχωρήσει σε ανάθεση υπηρεσίας σύμφωνα με το Π.Δ. 28/80. Το ερώτημα προκύπτει καθώς στην ανωτέρω παραγραφο υπάρχει το διαζευκτικό Η που το επιτρέπει, ενώ αμέσως μετά στην ίδια παράγραφο αναφέρονται μόνο οι διατάξεις του Ν. 2527/97 όπως ισχύουν. Περαιτέρω, στη διευκρινιστική εγκύκλιο 37/2012 ΥΠΕΣ αναφέρεται "καθώς κατοχυρώνεται το δικαίωμα των εργοδοτών φορέων να συνάπτουν συμβάσεις μίσθωσης έργου με ιατρούς εργασίας και τεχνικούς ασφαλείας," χωρίς να γίνεται μνεία σε δυνατότητα ανάθεσης υπηρεσίας, γεγονός που κατά τη γνώμη μας έρχεται σε αντίθεση με το πνεύμα του νόμου που αναφέρει την διαζευκτική μεν, υπαρκτή δε δυνατότητα ανάθεσης υπηρεσίας.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Το μόνιμο προσωπικό που έχει ενταχθεί στα Βαρέα πρέπει ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ να καταβάλει πρόσθετη ειδική εισφορά 2% στο ΤΑΔΚΥ από 15/7/2010 ή αφορά μόνο τους νεοδιοριζόμενους από 15/7/2010; Εάν είναι υποχρεωτικό για όλους, το αναδρομικό με βάση ποιές αποδοχές θα το βγάλουμε; Από 15/7/2010 ή με βάση τις σημερινές; Εάν είναι υποχρεωτικό για όλους, το προεραιτικό ισχύει από 7/5/2008 και θα πρέπει να κάνουν αίτηση για να τους βγάλουμε το αναδρομικό;

Στα πλαίσια του Ν.4808/2021,ΦΕΚ Α 101/19.6.2021 και ειδικότερα του Άρθρου 31: Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας (άρθρο 9 της Οδηγίας (EE) 2019/1158) προβλέπεται : &1. Κάθε εργαζόμενος γονέας παιδιών ηλικίας έως δώδεκα (12) ετών ή φροντιστής δικαιούται να ζητά ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας για λόγους φροντίδας, όπως ιδίως, τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο εργασίας ή μερική απασχόληση.
Το ερώτημα μας είναι αν αυτό εφαρμόζεται στον δημόσιο τομέα (γενική κυβέρνηση) σε υπαλλήλους ΙΔΑΧ ή/και ΙΔΟΧ. Αν υπάρχουν κάποιοι χρονικοί περιορισμού (εκτός προφανώς της παραγράφου 2 του ιδίου άρθρου) η αν υπάρχουν σχετικές ειδικές διατάξεις , εφαρμοστικές εγκύκλιοι , ανάγκες για έκδοση μέσω εξουσιοδοτικής διάταξης σχετικών προεδρικών ή υπουργικών αποφάσεων κ.λ.π ή είναι άμεσά εφαρμοστέες για εμάς.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΜΑΣ,Ο ΟΠΟΙΟΣ ΑΠΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΝΥΚΤΟΦΥΛΑΚΑ ΚΑΙ ΜΕ ΩΡΑΡΙΟ 10 ΜΜ-6 ΠΜ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΣΤΟ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥ,ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΝΥΚΤΕΡΙΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ή ΚΟΛΛΑΜΕ ΒΑΡΕΑ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΝΣΗΜΑ ΚΑΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΚΑΛΥΜΜΕΝΟΙ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΙΣ ΤΥΧΟΝ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΤΟΥ???

Σύμφωνα με το υπ αριθμ Φ10042/οικ22892/608 /19-6-2019 έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας τα vυχτερινα προς συμπλήρωση ωραρίου δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές κρατήσεις μονο ΤΠΔΥ για τους Παλαιούς ασφαλισμένους .
εφόσον όμως αφορούν την συμπλήρωση ωραρίου επιβαρύνουν κωδικό αποδοχών (ΟΧΙ Υπερωριων) ;;;
εμπίπτουν στη κλίμακα φόρου μισθωτων υπηρεσιών και στην ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ για την εφορία απεικονίζονται μαζι με τις τακτικές αποδοχές;;;;;

Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων

Στην διεύθυνση μου υπηρετεί μόνιμος υπάλληλος με ειδικότητα ΔΕ 29 οδηγών, τοποθετημένος στο Τμήμα αποκομιδής απορριμμάτων. Παράλληλα διαθέτει διπλώματα οδήγησης μηχανημάτων έργου. Λόγο αφενός έλλειψης προσωπικού και αφετέρου λόγο αυξημένων αναγκών εξαιτίας του ορεινού όγκου του Δήμου θα θέλαμε να εξετάσουμε την δυνατότητα ο συγκεκριμένος υπάλληλος να οδηγεί και μηχανήματα έργου.
Θα θέλαμε να μας γνωρίσετε αφενός εάν κάτι τέτοιο είναι εφικτό, αφετέρου την διαδικασία και την νομοθεσία με βάση την οποία μπορεί να πραγματοποιηθεί.
Εν αναμονή της απαντήσεως σας, σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για την συνεργασία.

με εκτίμηση

ΕΡΩΤΗΣΗ:Τι ισχύει όσον αφορά τα οδοιπορικά έξοδα και την αποζημίωση των μηχανικών ΤΕΙ για μετακινήσεις εκτός έδρας στο εσωτερικό. Με ενδιαφέρει το τι ισχύει για την ημέρα επιστροφής. Δεν δικαιούνται τίποτα ή ισχύουν οι διατάξεις του ν. 2685/99 ότι δηλαδή και για τους άλλους υπαλλήλους.

ΚΑΛΗΜΕΡΑ... ΤΟ ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΣΤΟΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΟ ΟΕΥ, ΣΤΟ ΔΗΜΟ ........., ΣΤΟ ΟΠΟΙΟ ΕΙΜΑΙ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΑ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜΗΜΑ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Παρακαλούμε να μας ενημερώσετε εάν δικαιούται την οικογενειακή παροχή υπάλληλος του οποίου το τέκνο φοιτά σε ΚΕΤΕΚ του ΟΑΕΔ. Ευχαριστούμε.

ΕΡΩΤΗΣΗ: ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΕΚΝΟΥ ΧΟΡΗΓΕΙΤΑΙ ΟΤΑΝ ΤΟ ΤΕΚΝΟ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΣΥΜΠΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΟ 24ο ΕΤΟΣ ΗΛΙΚΙΑΣ ΚΑΙ ΣΠΟΥΔΑΖΕΙ ΣΕ ΩΔΕΙΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΑΠΟ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ;;;

Στην περίπτωση που υποβάλλεται από νεοδιόριστους, μετά την 1-1-2016, αίτηση αναγνώρισης προϋπηρεσίας μετά το διορισμό τους, τα οικονομικά αποτελέσματα έχουν ισχύ από την ημερομηνία αίτησης του υπαλλήλου. (Υπ. Οικ. 2/31029/ΔΕΠ/06.05.2016).
Το Ερωτημα μας είναι εάν θα δοθουν την 1/1/2018 ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ οι αποδοχές λόγω αναγνωρισης προυπηρεσίας δηλ από την ημερομηνία της αίτησης ?

Παρακαλούμε θερμά για την απάντηση σας στo ακόλουθo ερώτημα :
Δύο (2) υπάλληλοι ΥΕ καθαριότητας μετατάχθηκαν σε ΔΕ βοηθών μαγείρων με μεταφορά θέσης. Εφόσον λοιπόν μετατάχθηκαν με μεταφορά θέσης, οι θέσεις αυτές πλέον λογίζονται κενές και στη δημιουργία νέου Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας, όταν αποτυπώνονται δύο (2) θέσεις ΥΕ καθαριότητας , αυτές οι θέσεις θεωρούνται νέες θέσεις, ώστε απαιτείται να προβλεφθεί αντίστοιχο ποσό στον προυπολογισμό για ενδεχόμενη κάλυψη τους;

ΜΠΟΡΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΙΔΟΧ,Ο ΟΠΟΙΟΣ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΜΑΣ ΔΥΝΑΜΕΙ ΑΠΟΦΑΣΕΩΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΠΕΡΑΝ ΤΟΥ 67 ΕΤΟΥΣ ΤΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ ΤΟΥ???

1) Ορίστηκε απο 7/3/2018 αντιδήμαρχος που έχει δηλώσει ως επαγγελματική ιδιότητα ΑΝΕΡΓΟΣ
χωρις όμως να λαμβάνει επίδομα ανεργίας.
Οφείλει να δηλώσει την "απασχόλησή του" ως ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟΣ στον Ο.Α.Ε.Δ ;;

2) Ορίστηκε από 7/3/2018 αντιδήμαρχος ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ ο οποίος λαμβάνει αναπηρική σύνταξη
ισχύει η παρ 4 του Αρθρου 92 του Ν3852/2010 - πρασαύξηση 20% της αντιμισθίας σε αιρετά όργανα τα οποία χαρακτηρίζονται ως ατομα με αναπηρίες;;;

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Ο Προϊστάμενος του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού στο Δήμο μας αιτήθηκε και μετατάχθηκε με απόφαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου από ΔΕ Διοικητικός σε ΔΕ Οδηγός.
Ο Δήμαρχος με απόφασή του έχει ορίσει ως Αναπληρώτρια Προϊσταμένη στο Τμήμα υπάλληλο με ειδικότητα ΠΕ Διοικητικού. Στον ΟΕΥ του Δήμου αναφέρεται ότι Προϊστάμενος δύναται να ορισθεί μεταξύ άλλων υπάλληλος με την ειδικότητα ΠΕ Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού ή ΠΕ Δημόσιας Διοίκησης . Η ανωτέρω υπάλληλος κατέχει πτυχίο του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης του Παντείου Πανεπιστημίου Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών. Η υπάλληλος σωστά έχει οριστεί ως Αναπληρώτρια Προϊσταμένη του Τμήματος;

Σε νεοσύστατη Γενική Διεύθυνση υπάγονται υποκείμενες οργανικές μονάδες επιπέδου Διεύθυνσης, όπου προϊστανται ομοιόβαθμοι Προϊστάμενοι, τόσο κατά κυριολεξία (επιλογή από Υπηρεσιακό Συμβούλιο), όσο και αναπληρωτές, οι οποίοι ανήκουν σε κλάδο του οποίου οι υπάλληλοι προβλέπεται ότι μπορούν να προΐστανται σύμφωνα με τις οργανικές διατάξεις στη θέση του Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης. Στην προκειμένη περίπτωση ο Δήμαρχος θα πρέπει να ορίσει Αναπληρωτή Προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης κάποιον από τους κατά κυριολεξία Προϊσταμένους Διεύθυνσης ή δύναται να ορίσει και κάποιον εκ των αναπληρωτών, λαμβανομένου υπόψη σε κάθε περίπτωση του χρόνου άσκησης καθηκόντων Προϊσταμένου Διεύθυνσης; Περαιτέρω, δύναται κατά τον ορισμό ο Δήμαρχος να μην λάβει υπόψη του το χρόνο άσκησης καθηκόντων (εδ.2 παρ.1 άρθρου 100 ν.3584/07) και εάν ναι, με ποια αιτιολογία;

ΕΡΩΤΗΣΗ: ΣΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΤΑ ΕΞΗΣ 4 ΤΜΗΜΑΤΑ, ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ-ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ-ΔΙΠΛΟΓΡΑΦΙΚΟ, ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ, ΤΑΜΕΙΟ ΚΑΙ ΤΜΗΜΑ ΕΣΟΔΩΝ & ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ, ΜΠΟΡΕΙ Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΝΑ ΟΡΙΣΕΙ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΤΗ ΔΑΠΑΝΩΝ ΤΟΝ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ? ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΑΠΟ ΚΑΠΟΙΟ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ Η΄ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΟΡΙΣΕΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΒΔ/59 ΤΟΝ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ? ΜΠΟΡΕΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΝΑ ΟΡΙΣΘΕΙ ΕΚΚΑΘΡΙΣΤΗΣ ΔΑΠΑΝΩΝ Ο ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ? (ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΝΑ ΕΞΑΙΤΑΣΤΕΙ ΤΟ ΘΕΜΑ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΣ ΥΠΟΨΗ ΠΟΙΟΙ ΠΡΕΠΕ΍ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΝ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΙΚΑ ΕΝΤΑΛΜΑΤΑ)ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!

Είναι δυνατός ο ορισμός 2 ληξιάρχων σε μία Δημοτική Ενότητα;

ΘΑ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΣΑΜΕ, ΝΑ ΜΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ Η ΟΧΙ (ΚΑΙ ΒΑΣΕΙ ΠΟΙΟΥ ΝΟΜΟΥ) ΤΟ ΕΞΗΣ:

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΟΥ ΑΠΟ ΤΟ 2015 ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ (ΜΕΣΩ ΚΛΗΡΩΣΗΣ) ΣΕ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ -ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥ ΥΨΟΥΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΣΕ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ, ΤΟΠΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ -ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΤΥΠΟΥ -ΝΠΔΔ, ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΠΑΛΙ ΜΕΛΟΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ (ΜΕΣΩ ΟΡΙΣΜΟΥ) ΔΙΕΘΥΝΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (ΠΑΡΟΧΗΣ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ)- ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥ ΠΟΣΟΥ.

ΔΙΟΤΙ ΠΡΟΚΥΠΤΕΙ ΤΟ ΙΔΙΟ ΜΕΛΟΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΤΟΥΣ ΙΔΙΟΥΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥΣ (ΠΑΡΟΧΗΣ) ΓΙΑ ΔΕΥΤΕΡΟ ΣΥΝΕΧΕΣ ΕΤΟΣ ΚΑΙ ΤΟΝΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΟΡΙΣΜΟ, ΑΝ ΚΑΙ Ο Δ. ΠΑΤΡΕΩΝ ΕΧΕΙ ΑΡΚΕΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΠΟΥ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΝ ΛΟΓΩ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ.

ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΑΣ.

ΜΕ ΕΚΤΙΜΗΣΗ