ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Εξακολουθούν να ισχύουν οι περιπτώσεις πρόσληψης προσωπικού κατ’ εξαίρεση του ν. 2190/94 που προβλέπονται από τον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/07);

Το έτος 2009 με κρίση Υπηρεσιακού Συμβουλίου και απόφαση Δημάρχου τοποθετήθηκα προϊσταμένη αυτοτελούς γραφείου στον Δήμο όπου υπηρετούσα.
Το έτος 2010 τοποθετήθηκα προσωρινά προϊσταμένη τμήματος στον ίδιο Δήμο και μέχρι της κρίσεως από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο όπως η απόφαση του Δημάρχου όριζε.
Το έτους 2011 στον Ενιαίο Δήμο ( με τον Καλλικράτη) εκδόθηκε απόφαση Δημάρχου για συνέχιση προϊσταμένων μόνο για όσους είχαν κριθεί από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο
Το διάστημα από το 2011 έως και το 2013 συνέχισα να εκτελώ χρέη προϊσταμένης τμήματος στον ενιαίο Δήμο ανεπίσημα και δεν ελάμβανα το επίδομα θέσης ευθύνης προϊσταμένου τμήματος αλλά αυτοτελούς γραφείου για το οποίο είχα κριθεί σύμφωνα και με το γραφείο προσωπικού.
Στο πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών που μου χορηγήθηκε, δεν μου αναγνωρίζεται ο χρόνος που διάνυσα ως προϊσταμένη τμήματος για το διάστημα 2011 έως 2013.
Παρακαλώ ενημερώστε με είναι ορθό το ότι ενώ είχα τοποθετηθεί προϊσταμένη το έτος 2010 και δεν υπάρχει ανάκληση της πράξης αυτής το 2011 και μετά να μην μου αναγνωρίζεται ο χρόνος αυτός;( Τα υπηρεσιακά συμβούλια με αποφάσεις του Υπουργείου δεν συνεδρίαζαν το επίμαχο διάστημα)

ΕΡΩΤΗΣΗ:

Ο Δήμος μας από το 2005 ενέκρινε 3 θέσεις πρακτικής άσκησης σπουδαστών ΤΕΙ (ΦΕΚ Β΄..../..-..-....). Σύμφωνα με αυτήν προχώρησε σε προσλήψεις σπουδαστών με τελευταία το έτος 2014 με το πρώτο ΧΕΠ να έχει εγκριθεί και από τον επίτροπο. Η απόφαση δεν έχει χρονική διάρκεια των θέσεων.Μπορούμε να προσλάβουμε με βάσει αυτή την ΚΥΑ από 1-4-2020 άτομο για πρακτική άσκηση ή θα πρέπει να πάρουμε εκ νέου απόφαση για ανανέωση των θέσεων αυτών;

ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΥΑ2025805/2917/0022/83 (ΦΕΚ307/93 ΤΕΥΧΟΣ Β) ΟΡΙΖΕΤΑΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΩΝ 176,08 € Ως ΜΗΝΑΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΩΝ ΣΠΟΥΔΑΣΤΩΝ ΤΕΙ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΥΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟ Κ.Λ.Π.
ΣΗΜΕΡΑ ΠΟΥ ΟΛΑ ΤΑ ΤΕΙ ΕΧΟΥΝ ΓΙΝΕΙ ΑΕΙ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΝΑ ΙΣΧΥΕΙ Η ΜΗΝΑΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ (ΣΗΜ. ΟΙ ΦΟΙΤΗΤΕΣ ΑΕΙ ΔΕΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΟΝΤΑΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΗΜΟ) ;

Στις 15-2-2019 δημοσιεύθηκε τροποποίηση του ΟΕΥ του Δήμου μας ,στον οποίο οι οργανικές του διατάξεις προβλέπουν το προβάδισμα των κατηγοριών στην κρίση προϊσταμένων ως έχει κριθεί νομολογιακά και από σωρεία αποφάσεων του ΣτΕ .Σε αυτό αναφέρεται ρητά ότι προηγούνται οι ΠΕ και εν ελλείψει αυτού οι ΤΕ και εν ελλείψει αυτού οι ΔΕ. Στην αναπλήρωση προϊσταμένων μέχρι να γίνουν οι κρίσεις από Υπηρεσιακό Συμβούλιο ισχύει το προβάδισμα των κατηγοριών, δεδομένου ότι και στο σχετικό άρθρο 100 (περί αναπλήρωσης προϊστάμενων) προβλέπεται να λαμβάνονται υπόψη οι οικείες οργανικές διατάξεις;

ΕΡΩΤΗΣΗ:Η επιλογή των προϊσταμένων στους ΟΤΑ α΄βαθμού θα γίνει με τις μεταβατικές διατάξεις του άρθρου 5 του Ν.3839/2010.Παρακαλούμε να μας γνωρίσετε αν κατά την διαδικασία της επιλογής μεταξύ των υπαλλήλων που ανήκουν στην ίδια κατηγορία προηγούνται οι υπάλληλοι ανώτερου βαθμού (άρθρο 99 του Ν. 3584/07) ανεξαρτήτως μοριοδότησης.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Επιτρέπεται η συμμετοχή των Ειδικών Συμβούλων σε επιμορφωτικά σεμινάρια, δαπάνη του Δήμου, συμπεριλαμβανομένων και των μεταφορικών για το σκοπό αυτό;

ΜΠΟΡΕΙ ΕΝΑ ΝΠΔΔ ΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ; ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ;

ΕΡΩΤΗΣΗ:Σε ποιές περιπτώσεις δικαιούται η Δήμαρχος προσαύξηση εξοδων παράστασης 20% και με τι δικαιολογητικά;

ΕΡΩΤΗΣΗ:Η παρακράτηση μηνιαίας αντιμισθίας των αιρετών σε 3 ισόποσες δόσεις ισχυει και για τους προέδρους/αντιπροέδρους των Νομικών Προσώπων;

θα θέλαμε να μας απαντήσετε αν η Προϊσταμένη της Νομικής Υπηρεσίας (δικηγόρος με έμμισθη εντολή) του Δήμου μας που ορίστηκε με απόφαση Δημάρχου χωρίς προκήρυξη, εξομοιώνεται μισθολογικά με Νομικό Σύμβουλο.

Ο Δήμος μας έχει προσωπικό
Επίσης είναι νησιωτικός Δήμος και στο νησί δεν υπάρχει Δημόσιο Νοσοκομείο ούτε ιδιωτική κλινική. Το εργατοτεχνικό προσωπικό του Δήμου αποτελείται από 11 υπαλλήλους.
Σχετικά με τις προληπτικές ιατρικές εξετάσεις προσωπικού (ακτινογραφία θώρακος, γεν.αίματος κτλ) αυτές θα πρέπει να πραγματοποιούνται με φροντίδα και δαπάνη της Υπηρεσίας-βάσει νομοθεσίας.
πώς θα μπορούσαν να γίνουν σε Δημόσιο νοσοκομείο και όχι με ανάθεση σε ιδιωτικη κλινική? Ποιος βγάζει το παραπεμπτικό?

Θα θέλαμε να γνωρίζουμε αν οι υπαλληλοι που προσλήφθηκαν βάσει των προσωρινων αποτελεσμάτων της Διακήρυξης 3Κ/2018 ΑΣΕΠ και μέχρι να βγουν τα οριστικά αποτελέσματα, δικαιούνται ή όχι γάλα και άλλα μέσα ατομικής προστασίας (ενδυμασία)?
Επίσης, το ίδιο ερώτημα τίθεται και για τους συμβασιούχους υπαλλήλους καθαριότητας που συνεχίζουν να εργάζονται στον Δήμο, με απόφαση Πρωτοδικείου, έως την εκδίκαση των Ασφαλιστικών μέτρων που έχουν λάβει.

Προκειμένου να γίνουν οι προμήθειες για τη Δημοτική Κατασκήνωση του Δήμου Νέας Ιωνίας, παρακαλούμε να μας πληροφορήσετε για το παρακάτω.
Είναι απαραίτητο να καταθέσουμε στο Τμήμα Προμηθειών την απόφαση Αδειοδότησης που εκδίδεται από την Περιφερειακή Ενότητα, στην οποία ανήκει η Κατασκήνωση και η οποία εκδίδεται περίπου κατά τον Μάϊο και έχει ισχύ για τη Θερινή περίοδο του τρέχοντος έτους , προκειμένου να ξεκινήσουν οι διαδικασίες προμήθειας των σχετικών προϊόντων

Καλησπέρα σας,
θα ήθελα να μας διευκρινήσετε εάν υπάλληλος Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου που έχει προσληφθεί με δυνατότητα ανανέωσης της σύμβασή του, δικαιούται κανονική άδεια με προσαύξηση 1 ημέρας, δηλαδή από 20 ημέρες το χρόνο που δικαιούται σε 21 ημέρες στην επόμενη ανανέωση της σύμβασής του και 22 ημ. στην επόμενη και ουτω καθεξής, έως την χορήγησαη των 25 ημερών όπως οι μόνιμοι υπάλληλοι.
Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρω!

Παρακαλούμε να μας απαντήσετε στο ακόλουθο ερώτημα:
Υπάλληλος που δεν έχει λάβει καμία μέρα κανονικής άδειας για το 2020, λόγω υπηρεσιακών αναγκών και το σύνολο των ημερών έχει μεταφερθεί με απόφαση Προέδρου του Ν.Π.Δ.Δ στο 2021,
μπορεί να αιτηθεί την προσαύξηση αδείας κατά πέντε (5) μέρες του άρθρου 56 του Ν 3584/2007 ;
Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Η Α/Δήμαρχος είναι υπάλληλος και παίρνει την αντιμισθία προσαυξημένη στο ύψος του μισθού της κύριας απασχόλησης. Στην προσαύξηση της αντιμισθίας λαμβάνονται υπ'όψιν επιδόματα και δώρα χριστουγέννων; Θα της γίνει η περικοπή του ενός μισθού σύμφωνα με το άρθρο 39 του Ν.4024/2011;