Άρθρα στην Κατηγορία

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΤΑ-ΝΠΔΔ

692 αποτελέσματα

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΤΗΣ ΚΡΑΤΗΣΗΣ 1% ΤΗΣ ΠΕΡ.Β ΤΗΣ ΠΑΡ.2 ΤΟΥ ΆΡΘΡΟΥ 38 ΤΟΥ Ν.3986/2011

ΣΤΙΣ 27-12-22 ΜΑΣ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΕΝΑ ΈΓΓΡΦΟ ΜΕ ΑΡ. ΠΡΩΤ. 12551 ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΣΕ ΤΗΝ "ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ 1% ΤΗΣ ΠΕΡ. Β ΤΗΣ ΠΑΡ. 2 ΤΟΥ ΆΡΘΡΟΥ 38 ΤΟΥ Ν. 3986/2011". ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ΟΤΙ: Α)ΟΙ ΜΟΝΙΜΟΙ ΚΑΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΡΟΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΙ, Β)Η ΕΝ ΛΟΓΩ ΕΙΣΦΟΡΑ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ΑΠΟ 25-11-2022, Γ)ΣΤΗΝ ΕΝΙΑΙΑ ΑΡΧΗ ΠΛΗΡΩΜΩΝ ΈΧΕΙ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ Ο ΚΩΔΙΚΟΣ ΣΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΑΠΟΔΙΔΟΤΑΝ Η ΚΡΑΤΗΣΗ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΠΟ 25-11-22 ΕΩΣ 31-12-22 ΕΧΕΙ ΑΠΟΔΟΘΕΙ Η ΕΙΣΦΟΡΑ ΣΤΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΤΑΜΕΙΟ, ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΜΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΜΕ ΠΟΙΟΝ ΤΡΟΠΟ ΘΑ ΜΠΡΕΣΟΥΜΕ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΜΕ ΣΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΑ ΠΟΣΑ ΠΟΥ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΘΗΚΑΝ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ ΤΟΥΣ.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΝΣΗΜΩΝ

ΣΕ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟΥ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΣ, ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΤΕ, ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΑΜΕ (ΙΔΟΧ-ΕΝΑΝΤΙ ΑΝΤΙΤΙΜΟΥ), ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΕΝΣΗΜΩΝ;

ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΚΩΔ. ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΔ.

Καλησπέρα,
θα ήθελα να ρωτήσω σχετικά με τους υπαλλήλους ΙΔΟΧ και ΙΔΑΧ, αν πρέπει να λαμβάνουμε υπ' οψιν μας, την Ειδικότητα με την οποία προσλήφθηκαν, ωστε να τους βάλουμε κωδ ειδικότητας (για την απεικόνιση τους στην ΑΠΔ τουΕΦΚΑ) , χωρίς να μας ενδειαφέρει η τοποθέτηση ή το αν εργάζεται στο αντικείμενο ο υπάλληλος...π.χ. Υπάλληλο ΙΔΟΧ ο οποίος προσλήφθηκε και τοποθετήθηκε στις Κοινωνικες Υπηρεσίες, και έχει ειδικότητα ΤΕ Λογιστικού, σε τι κωδ. ειδικότητας ΕΦΚΑ θα πρέπει να τον εντάξω.
Ευχαριστώ καλή συνέχεια

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

Εξ. Επείγον.

Καλησπέρα σας,
-Το τμήμα προσωπικού προχώρησε το μηνά Σεπτέμβριο 2020 στην πρόσληψη 3 καθαριστριών μερί. απασχόλησης, χωρίς να προβεί στην έκδοση εντύπου ε3 (αναγγελία πρόσληψης στον ΟΑΕΔ), το ίδιο συνέβη και με την πρόσληψη γενικού γραμματέα.
Θα ήθελα να ρωτήσω ότι το γραφείο μισθοδοσίας νομιμοποιείται εν απουσία αυτού του εγγράφου, να προχωρήσει στην έκδοση μισθοδοτικών καταστάσεων;
-Ακόμα ήθελα να ρωτήσω στην περίπτωση που κάποιος υπάλληλος απουσιάζει με άδεια ειδικού σκοπού και λαμβάνει επίδομα προϊστάμενου τμήματος, θα πρέπει για το διάστημα που απουσιάζει να γίνει περικοπή του επιδόματος;

Ευχαριστώ πολύ!

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ

ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΕΑΝ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ, (ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ ΤΟΥ Δ.Σ), ΥΠΟΚΕΙΝΤΑΙ ΣΕ ΧΑΡΤΟΣΗΜΟ, ΟΓΑ ΧΑΡΤΟΣΗΜΟΥ, ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΣΕ ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΦΟΡΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ 2%;

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ, ΚΑΛΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ , ΛΗΞΙΑΡΧΕΙΟΥ ΚΑΙ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ.

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ,

ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΟΡΙΣΤΗΚΕ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ, ΛΗΞΙΑΡΧΕΙΟΥ ΚΑΙ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ, ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΟΥ ΚΕΠ ΜΕ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΤΕ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗΣ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ.
Η ΕΝ ΛΟΓΩ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΧΕΙ ΠΤΥΧΙΟ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ.
Ο ΟΕΥ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΜΑΣ, ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΟΤΙ ΓΙΑ ΤΟ ΤΜΗΜΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ, ΛΗΞΙΑΡΧΕΙΟΥ ΚΑΙ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΟΡΙΣΘΟΥΝ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΙ, ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ Ή ΠΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ Ή ΤΕ Δ/ΚΟΥ ΛΟΓ/ΚΟΥ Ή ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΛΛΕΙΨΕΙ ΑΥΤΩΝ ΔΕ Δ/ΚΟΥ.

ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΑ ΑΝΩΤΕΡΩ ΚΑΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΑΡ.87 ΤΟΥ Υ.Κ ΠΟΥ ΟΡΙΖΕΙ ΟΤΙ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΕ ΚΛΑΔΟ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΟΤΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΠΡΟΪΣΤΑΝΤΑΙ ΒΑΣΕΙ ΤΩΝ ΟΡΙΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΟΙΚΕΙΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ, ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΗ Η ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ;

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΠΟ 6/4/2022 ΕΡΩΤΗΜΑ ΜΑΣ

Αναφρορικά με το απο 6/4/2022 ερώτημά μας και την απο 15/4/2022 απάντησή σας , θα θέλαμε να σας επισημάνουμε ότι δεν έχετε απαντήσει στην ερώτησή μας σχετικά με το αν πρέπει στις θέσεις υπολογισμού να συμπεριληφθούν στην μελέτη και τα άτομα που ήδη υπηρετούν.

Με εκτίμηση

Ταυτόχρονη λήψη εξόδων κίνησης προέδρου Δημ. Κοινότητας και μισθού ειδικού συνεργάτη

Με την αριθμ. 496/29-2-2024 (1069/Γ/2024) προσλήφθηκε στο Δήμο μας ως Ειδικός Συνεργάτης του Δημάρχου άτομο ο οποίος είναι ταυτόχρονα και Πρόεδρος Δημοτικής Κοινότητας του δήμου από 1-1-2024. Παρακαλούμε να έχουμε τις απόψεις σας σχετικά με το αν δικαιούται να λαμβάνει ταυτόχρονα τα έξοδα κίνησης των Προέδρων Δημ. Συμβουλίων και τον μισθό του σαν Ειδικός Συνεργάτης Δημάρχου.

Ευχαριστούμε εκ των προτέρων!

ΤΜΗΜΑΤΙΚΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΟΥ ΗΛΙΚΙΑΣ ΩΣ 6 ΕΤΩΝ ΣΕ ΩΡΕΣ

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΑΣ ΑΙΤΗΘΗΚΕ ΤΜΗΜΑΤΙΚΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΟΥ ΗΛΙΚΙΑΣ 5 ΕΤΩΝ (ΑΡΘΡΟ 60 παρ. 1 Ν. 3584/2007) ΣΕ ΩΡΕΣ.
ΣΕ ΕΓΓΡΑΦΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ (Αριθμ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.53/ 1251/15842/2007) ΠΡΟΚΎΠΤΕΙ ΟΤΙ Η ΑΝΩΤΕΡΩ ΑΔΕΙΑ, ΟΤΑΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΧΟΡΗΓΗΘΕΙ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ 3ου ΤΕΚΝΟΥ ΚΑΙ ΑΝΩ (ΟΠΟΤΕ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ), ΔΕΝ ΧΟΡΗΓΕΙΤΑΙ ΣΕ ΩΡΕΣ, ΧΩΡΙΣ ΩΣΤΟΣΟ ΝΑ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΖΕΤΑΙ ΑΝ ΤΟ ΙΔΙΟ ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΟΛΟΙΠΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ (ΜΕ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΑΠΟ ΤΡΙΑ ΠΑΙΔΙΑ).
ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΨΗ ΣΑΣ ΑΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΧΟΡΗΓΗΣΟΥΜΕ ΤΗ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΑΔΕΙΑ ΣΕ ΩΡΕΣ.

Υπαγωγή σε ασφάλιση Δημοσίου ή ΙΚΑ – ΕΤΑΜ νεοδιορισθέντος κατόπιν της 1/393Μ/2008 προκήρυξης

Υπάλληλος ΝΠΔΔ ΟΤΑ α΄βαθμού σε μόνιμη οργανική θέση (ημερομηνία ΦΕΚ διορισμού 18/10/2017) σύμφωνα με την προκήρυξη 1/393Μ/2008 (ξεπάγωμα) και έχει προυπηρεσία στο Δημόσιο πριν την 01/01/2011 με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου, υπάγεται σε ασφάλιση του Δημοσίου ή του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ;

ΥΠΑΓΩΓΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΙΔΑΧ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΤΟΜΕΑ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Με την παρ. 1 του άρθρου 47 του Ν.3996/2011 προβλέπεται ότι από 1-7-2011 υπάγονται στην ασφάλιση του Τομέα Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων του ΤΠΔΥ και οι υπάλληλοι με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου και ΝΠΔΔ.
Στο Δήμο μας έχουμε δύο υπαλλήλους ΙΔΑΧ που έχουν έρθει με κινητικότητα από Υπουργείο και έχουν το ΤΠΔΥ Δημοσίου 4%. Έχουμε διατηρήσει την κράτηση αυτή και αποδίδεται στην ΕΑΠ με κωδικό 4013601.
Θα θέλαμε να σας ρωτήσουμε τι κωδικό ειδικότητας και τι πακέτο κάλυψης πρέπει να βάλουμε στην κράτηση αυτή και πως θα την υποβάλλουμε στην ΑΠΔ, αφού είναι κράτηση για μόνιμους υπαλλήλους, ενώ αυτοί είναι υπάλληλοι ΙΔΑΧ και τους υποβάλλουμε στην ΑΠΔ ΙΚΑ;

ΥΠΑΓΩΓΗ ΦΕΚ 6599/Β/21-11-2023

Είμαι απόφοιτος Δραματικής Σχολής Πειραϊκού Συνδέσμου και από 01/03/2001 απασχολούμαι στον Δήμο Σάμης διαδοχικά ως Δ.Ε. Σκηνοθετών, Δ.Ε. Καλλιτεχνών, Δ.Ε. Καλλιτεχνικής Καθοδήγησης (ειδικότητες αναγραφόμενες στα ένσημα) και με το νέο κλαδολόγιο (π.δ. 85/2022) ως Δ.Ε. Εκπαιδευτών Θεάτρου, με σχέση εργασίας σύμβασης αορίστου χρόνου.
Θα ήθελα να με ενημερώσετε εάν εμπίπτω στις διατάξεις του ΦΕΚ 6599/Β/21-11-2023 «Καθορισμός αποδοχών του καλλιτεχνικού προσωπικού παραστατικών τεχνών θεάτρου, χορού και κινηματογράφου το οποίο απασχολείται ή προσλαμβάνεται στους Ο.Τ.Α. και τα εποπτευόμενα νομικά πρόσωπα αυτών, τα λοιπά νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) καθώς και τα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.).»
Ευχαριστώ.

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΔΗΜΟΥ ΩΣ ΑΓΡΟΤΗΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΚΑΘΕΣΤΩΤΟΣ

Μόνιμος υπάλληλος του Δήμου, που έχει ένα εισόδημα από αγροτικές εκμεταλλεύσεις και ενδιαφέρεται να εγγραφεί ως Αγρότης Ειδικού Καθεστώτος, πρέπει να υποβάλλει αίτημα για έγκριση από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο;

Υπερωριακή απασχόληση ιδοχ

Υπάλλληλοι ΠΕ και ΔΕ Διοικητικού έχουν προσλφθεί στο δήμο μας με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου σε χρηματοδοτούμενο πρόγραμμα μεσω ΕΣΠΑ για τα κεντρα δημιουργικής απασχόλησης παιδιών
(ΚΔΑΠ) πλήρες ωράριο (8ωρο).
Δικαιούνται υπερωριακης αποζημίωσης ;

ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ

Ώρες απογευματινής υπερωριακής απασχόλησης
Η Δημοτική Αστυνομία λειτουργεί βάσει νόμου , σε εικοσιτετράωρη βάση, οι ανώτατες ώρες απογευματινής υπερωριακής απασχόλησης ορίζονται σε 180 ανά εξάμηνο ή αυτό ισχύει μόνο για το προσωπικό της καθαριότητας;

ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ (ΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ)

Α) Στο Δήμο Καλαμάτας έχουμε εργαζόμενους στην καθαριότητα με σύμβαση εργασίας ΙΔΟΧ 8μηνών οι οποίοι ξεκίνησαν περίπου μέσα Φεβρουαρίου. Έχει εκδοθεί η 248/2022 (ΑΔΑ: ΩΔΜΟΩΕΕ-ΚΥΖ) καθώς και το ΦΕΚ 6164/5-12-2022 σύμφωνα με τα οποία καθιερώνεται η υπερωριακή εργασία στο Δήμο Καλαμάτας και στα οποία οι υπάλληλοι της καθαριότητας δικαιούνται 180 ώρες υπερωρία και 180 ώρες για τις αργίες το εξάμηνο. Στους ανωτέρω υπαλλήλους οι οποίοι ξεκίνησαν μέσα Φεβρουαρίου οι συγκεκριμένες ώρες που δικαιούνται για νυχτερινά και αργίες υπολογίζονται αναλογικά με τους μήνες που έχουν εργαστεί; Ή θα μπορούσε για παράδειγμα ένας υπάλληλος από τον πρώτο μήνα να εργαστεί το μήνα αυτό όλες τις υπερωρίες που του αναλογούν;
Β) Στην περίπτωση 2μηνων πόσες ώρες δικαιούνται στην καθαριότητα; Αναλογικά; Δηλαδή 60 ώρες συνολικά για νυχτερινά και 60 ώρες συνολικά για αργίες το 2μηνο.

ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΕΙΔΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΔΗΜΑΡΧΟΥ

1. Για Ειδικούς Συμβούλους και Ειδικούς Συνεργάτες Δημάρχου υπάρχουν διατάξεις που να μας επιτρέπουν την καταβολή υπερωριών? Επισημαίνεται ότι στη σύμβασή τους αναφέρεται ότι δεν δικαιούνται αμοιβή σε υπέρβαση ωρών εργασίας. Μπορεί να αλλαχθεί η σύμβαση?
2. Για Ειδικό Σύμβουλο Δημάρχου που είχε προσληφθεί στο Δήμο από 2019 (Δεκέμβριος) έως 5/1/2024 και επαναπροσλήφθηκε με νέα σύμβαση από 5/3/2024 έως λήξη θητείας του Δημάρχου δύναται η κατάταξή του σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο από το 5ο που κατέχει?
Ευχαριστούμε εκ των προτέρων

ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ

Με απόφαση ΔΣ στο προσωπικό καθαριότητας (έχει καθιερωθεί 24ωρη εργασία) για τους καλοκαιρινούς μήνες μεταφέρεται το ωράριο εργασίας τους (04.00- 10.30) αντί (06.00-12.30). Προβλέπεται επιπλέον υπερωριακή αποζημίωση & με τι κρατήσεις ;

ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Καλημέρα σας,

Στα πλαίσια αναβάθμισης του δικτύου ύδρευσης ο μόνιμος υπάλληλος ύδρευσης απασχολείται σε ώρες εκτός ωραρίου, συνεπώς θα θέλαμε να πληρώσουμε τις αντίστοιχες υπερωρίες. Ποια διαδικασία θα πρέπει να ακολουθήσουμε;

Ακόμη μπορούν οι υπάλληλοι με σύμβαση ορισμένου χρόνου (ειδικοί σύμβουλοι & ειδικοί συνεργάτες) να πληρωθούν υπερωρίες;

Ευχαριστώ εκ των προτέρων,

ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΙΔΑΧ (3ΩΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ)

ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΜΑΣ ΕΧΟΥΜΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΙΔΑΧ ΜΕ 1 ΩΡΑ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΜΕ 2,5 ΩΡΕΣ ΜΕ 3ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΜΕ ΤΕΣΣΕΡΙΣ ΩΡΕΣ.
ΚΑΤΕΘΕΣΑΝ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ ΜΕ ΣΥΝΟΛΟ ΩΡΩΝ ΑΝΑ ΜΗΝΑ 60 ΩΡΕΣ.ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ ΕΦΙΚΤΟ ΑΝΑΛΟΓΙΚΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ.
ΦΙΛΤΡΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ
Λέξη κλειδί
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ
Κατηγορία

Άδειες Μόνιμου και ΙΔΑΧ Προσωπικού

Όργανα Διοίκησης - Αιρετοί

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία Δικηγόρων

Δαπάνες - Δικαιολογητικά, Κρατήσεις

Δαπάνες Γενικά

Δημόσιες Συμβάσεις

Δικαιώματα Υπαλλήλων

Διοικητικά - Οργάνωση

Διοικητικά - Οργάνωση

Εσοδα

Κρατήσεις

Ληξίαρχος

Νομικά Πρόσωπα - ΟΤΑ

Προσωπικό

Προϋπολογισμός

Ταμειακή Διαχείριση

Τεχνικά Έργα/Μελέτες

Φορολογικά

Υποκατηγορία

Άδειες Προσωπικού

Έξοδα μετακίνησης

Αδειοδοτήσεις

Αιρετοί - Αντιμισθία / Κρατήσεις

Αιρετοί - Αντιμισθία / Κρατήσεις/Ειδική άδεια

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία

Αποζημίωση

Ασφαλιστικά Προσωπικού

Ασφαλιστικά αιρετών / διοίκησης

Βεβαίωση εσόδων

Βοήθεια στο Σπίτι

Γενικοί Γραμματείς

Δημοτικές Επιχειρήσεις - Προσωπικό

Δημοτική Αστυνομία

Διακηρύξεις - Μελέτες

Δικαίωμα Προαίρεσης

Δικαστικές αποφάσεις

Δικηγόροι

Είσπραξη εσόδων

Εγγυήσεις - Συμφωνητικά & λοιποί όροι σύμβασης

Εκλογές - εκλογικό σύστημα

Επιστροφή αχρεωστήτως εισπραχθέντων

Επιστροφή αχρεωστήτως εισπραχθέντων

Επιτροπές Δημοσίων Συμβάσεων

Επιχορηγήσεις

Κοινωνικά επιδόματα

Κοινωφελείς επιχειρήσεις - προσωπικό

Κρατήσεις

Μη μισθολογικές παροχές

Παιδικοί σταθμοί

Παιδικοί σταθμοί

Πειθαρχικά συμβούλια

Προσλήψεις

Προσωπικό - Βαθμολόγιο

Προσωπικό - Προϊστάμενοι

Προσωπικό - μετατάξεις/αποσπάσεις

Συμψηφισμός οφειλών - απαιτήσεων

Σχολικές καθαρίστριες

Τροποποίηση συμβάσεων

Υπάλληλοι

Φορολογικά εισοδημάτων

Χειρισμός δικαστικών αποφάσεων

Χορήγηση γάλακτος και ΜΑΠ

Ωράριο εργασίας

Tags

eΕΦΚΑ

Διαδικασίες
close slider