ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΓΝΩΡΙΣΕΤΕ ΑΝ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ ΚΑΙ ΤΑ ΕΞΗΣ:

1) Αντίγραφο πρωτοκόλλου ορκωμοσίας. (άρθρο 26 περίπτ. 2 ΒΔ 17/5-16-59 και Εγκ. Υπ.Εσωτ. 59774/86)
2) Βεβαίωση εγκατάστασης του υπαλλήλου. (άρθρο 46 του Ν.3584/07 και Εγκ. Υπ.Εσωτ. 59774/86)

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Μόνιμος υπάλληλος της υπηρεσίας μας πρόκειται να υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης τέλος Μαρτίου 2021. Πόσες μέρες κανονικής άδειας δικαιούται?

Μετά και την έκδοση της με αριθμ.33/2017 εγκυκλίου σας, παρακαλούμε να μας διευκρινίσετε αν είναι δικαιούχος του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας του άρθρου 98 του ν.4483/2017, υπάλληλος που υπηρετεί στο Νομικό μας Πρόσωπο με την ειδικότητα ΔΕ30-ΤΕΧΝΙΚΩΝ (ΣΥΝΤΗΡΗΤΗΣ ΘΕΡΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ) και που απασχολείται με την συντήρηση και επισκευή των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης των δημοτικών κτιρίων που ανήκουν στο νομικό πρόσωπο.

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΟΥ ΑΠΟΥΣΙΑΖΕΙ ΜΕ 5ΕΤΗ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙ ΜΕ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΥΠΥΡΕΣΙΑ ΓΙΑ 2 ΗΜΕΡΕΣ. ΤΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ, ΓΟΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΧΕΙ ΓΙΑ ΤΙΣ 2 ΗΜΕΡΕΣ ΑΥΤΕΣ;

άρθρο 61 Ν.3584/2007
Δικαίωμα αναρρωτικής άδειας
1.Στον υπάλληλο που είναι ασθενής ή χρειάζεται να αναρρώσει, χορηγείται αναρρωτική άδεια με αποδοχές τόσων μηνών όσα είναι τα έτη της υπηρεσίας του, από την οποία αφαιρείται το σύνολο των αναρρωτικών αδειών που τυχόν έχει λάβει μέσα στην προηγούμενη πενταετία. Αναρρωτική άδεια χορηγούμενη χωρίς διακοπή δεν μπορεί να υπερβεί τους δώδεκα (12) μήνες. Χρόνος υπηρεσίας τουλάχιστον έξι (6) μηνών θεωρείται ως πλήρες έτος. Το ερώτημα είναι στις αναρρωτικές άδειες της τελευταίας πενταετίας προσμετράτε και η αναρρωτική άδεια λόγω επαπειλούμενης κύησης ;

Εργάζομαι σε ΝΠΔΔ ως επικουρικό προσωπικό στο λογιστήριο από 12-01-2018, έως το 2020 δεν είχα παρακολουθήσει κάποιο σεμινάριο, παρακαλώ μπορείτε να με ενημερώσετε έως πόσα e-σεμινάρια δικαιούμαι να παρακολουθήσω το χρόνο πάνω στο ειδικότητα μου? και αν υπάρχει κάποιος νόμος ο οποίος το προκαθοριζει το δικαίωμα του προσωπικού σε ΝΠΔΔ.
Σας ευχαριστώ εκ προτέρων

Είναι δυνατόν- με δεδομένη την έλλειψη προϊσταμένου διεύθυνσης τεχνικής υπηρεσίας- εκτός από τις μελέτες που διέπονται από ειδική νομοθεσία -, με απόφαση του Δημάρχου να δοθεί εντολή στον μετακλητό Γενικό Γραμματέα να υπογράφει βεβαιώσεις π.χ. δηλώσεων ιδιοκτησίας , αριθμήσεων ακινήτων και ονοματοθεσίας , υπολογισμού εισφοράς σε χρήμα και με την προϋπόθεση ότι αυτές οι βεβαιώσεις έχουν ελεγχθεί από τον Τμηματάρχη του αντίστοιχου τμήματος???

Εχει δικαιωμα ενας τμηματαρχης διοικητικου/οικονομικου σε νπδδ δημου
Με ειδικοτητα ΠΕ10-καθηγητων μουσικης να υπογραφει αναμορφωσεις, προυπολογισμους και διαφορα οικονομικα θεματα απο τη στιγμη που δεν υπαρχει στο φορεα υπαλληλος με ειδικοτητα λογιστη ;

ΕΡΩΤΗΣΗ:Εαν έχει δικαίωμα ο νεοπροσληφθής μόνιμος υπάλληλος που διανύει την δοκιμαστική υπηρεσία των δύο (2) ετών να υπογράφει στα έγγραφα ως αρμόδιος υπάλληλος του δήμου, εφόσον του έχει γίνει σχετική ανάθεση καθηκόντων με απόφαση Δημάρχου.

Στο γραφείο διεύθυνσης του ΝΠΔΔ ..... απασχολούνται δύο μόνιμοι υπάλληλοι (η προϊσταμένη διεύθυνσης και η διοικητικός), οι οποίες υπογράφουν τα εντάλματα, η μια ως Π.Ο.Υ και η άλλη ως συντάξας.
Στο γραφείο απασχολείται και ένας υπάλληλος με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου για την υλοποίηση του προγράμματος ΕΣΠΑ. Επειδή στο τέλος του χρόνου πρόκειται να συνταξιοδοτηθεί η διοικητικός και δεν υπάρχει υπάλληλος να εκδίδει τα εντάλματα μπορεί ο υπάλληλος ορισμένου χρόνου να υπογράφει τα χρηματικά εντάλματα;
Ευχαριστώ.

Παρακαλω εαν μπορειτε να μας διευκρινετε την φορολογικη αντιμετωπιση και τον προσδιορισμο των κρατησεων που αφορουν την παροχη ειδους σε χρημα βαση δικαστικης αποφασης για ειδη ατομικης προστασιας και γαλακτος σε εργαζομενους του δημου.

Θα ήθελα να με ενημερώσετε αν ο δικηγόρος με έμμισθη εντολή που απασχολεί ο Δήμος μας και ο οποίος εκλέχθηκε δημοτικός σύμβουλος στις δημοτικές εκλογές έχει κάποιο κώλυμα. Σε τι ενέργειες πρέπει να προβούμε σαν Υπηρεσία ή αν συνεχίζει να δουλεύει και να αμείβεται παράλληλα με το αξίωμα του δημοτικού συμβούλου?
Ευχαριστώ

Στην προκήρυξη του ΑΣΕΠ 4Κ/2020 (Βοήθεια Στο Σπίτι) προβλέφθηκε, μεταξύ άλλων, μία θέση ΥΕ Οικογενειακών Βοηθών για τον Δήμο μας (Δήμος Αμφίπολης). Στα γενικά προσόντα διορισμού της προκήρυξης οι υποψήφιοι της κατηγορίας ΥΕ έπρεπε να έχουν γεννηθεί έως και το έτος 2000. Η υπάλληλος της Δημοτικής Επιχείρησης Σ.Μ. που υπέβαλε την αίτηση και τα σχετικά δικαιολογητικά για πρόσληψη και διορισμό είναι γεννημένη το έτος 1955. Τα στοιχεία της συγκεκριμένης υπαλλήλου είναι καταχωρημένα στους προσωρινούς αλλά και στους οριστικούς πίνακες διοριστέων. Μετά την δημοσίευση της ΑΠΟΦΑΣΗΣ Αριθμ.ΔΙΠΑΑΔ/Φ.Κ./35/1394/3-2-2023 "Κατανομή προσωπικού στο Υπουργείο Εσωτερικών" του ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ (ΦΕΚ 613/9-2-2023/Β΄) η αρμόδια υπηρεσία του Δήμου μας κάλεσε όλους όσους βρίσκονται στους οριστικούς πίνακες διοριστέων για την προσκόμιση των απαραίτητων δικαιολογητικών για τον διορισμό τους, πλην της ως άνω υπαλλήλου λόγω του ορίου της ηλικίας της. Επιτρέψτε μου να διατυπώσω την γνώμη μου η οποία είναι ότι "θα πρέπει να κληθεί και η ανωτέρω υπάλληλος να προσκομίσει τα σχετικά δικαιολογητικά και να προχωρήσει η διαδικασία του διορισμού της, μέχρι και την δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ). Παρακαλώ για την δική σας γνώμη. Ευχαριστώ.

Σας παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε εάν υπάλληλοι με σύμβαση ΙΔΟΧ (κοινωφελής εργασίας, COVID-19 ή 55+) μπορούν να λάβουν κωδικούς ανάρτησης στο ΚΗΜΔΗΣ για τις σχολικές επιτροπές του Δήμου ή εάν μόνο οι μόνιμοι υπάλληλοι μπορούν να έχουν κωδικούς και να αναρτούν στο ΚΗΜΔΗΣ.

ΕΡΩΤΗΣΗ:ΟΙ ΤΡΙΜΗΝΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΘΕΩΡΟΥΝΤΑΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΩΣ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΤΙΣ ΛΑΜΒΑΝΟΥΜΕ ΥΠ ΟΨΙΝ ΜΑΣ ΣΤΟΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΩΝ ΔΩΡΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΠΟΥ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΤΟ ΛΑΒΟΥΝ ΑΠΟ ΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΠΟ ΓΛΚ?Ή ΣΤΟΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΩΝ ΔΩΡΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΛΑΜΒΑΝΟΥΜΕ ΥΠ ΟΨΙΝ ΕΩΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑΣ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΔΟΤΗΣΗΣ ΤΟΥΣ?

ΕΡΩΤΗΣΗ:Υπολογίζεται η προσαύξηση 20% (επί του βασικού) στο δώρο των δικηγόρων που απασχολούνται στο δήμο με σχέση πάγιας έμμισθης εντολής;

ΕΡΩΤΗΣΗ:Επιτρέπεται αναμόρφωση προϋπολογισμού για υπερωρίες; Έγινε αναμόρφωση πριν τις εκλογές και επικαλέστηκαν στο Γαλάτσι το Νόμο 2647/98, που επιτρέπει για τη περίοδο των εκλογών.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Παρακαλώ ενημερώστε μας εάν οι τρίμηνες αποδοχές που καταβάλλονται στους μονίμους υπαλλήλους σύμφωνα με το άρθρο 57 του Α.Ν. 1854/51, πρέπει πρώτα να περάσουν από Οικονομική Επιτροπή.

ΕΡΩΤΗΣΗ:

Στο Νομικό μας Πρόσωπο, το προσωπικό με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ, που απασχολούνται στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», με την από 07.01.2019 (υπ’ αριθ. κατ. 38/2019) αγωγή τους, ασκηθείσα ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου ..................... σε βάρος του, ζήτησαν να αναγνωρισθεί δικαστικά ότι συνδέονται με το Νομικό μας Πρόσωπο, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου και μάλιστα από την αρχική τους πρόσληψη. Το Μονομελές Πρωτοδικείο Καβάλας, αποφάνθηκε ότι η σε βάρος του Νομικού μας Προσώπου αγωγή των εναγουσών, είναι ορισμένη και νόμιμη, την οποία απεδέχθη και κατ’ ουσίαν, αναγνωρίζοντας ότι όλες οι ενάγουσες συνδέονται με το Νομικό Πρόσωπο, από την αρχική τους πρόσληψη, με μία ενιαία σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. Μετά από ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου ................. για την απόσυρση της ασκηθείσης εφέσεως, η εν λόγω απόφαση κατέστη και τελεσίδικη. Λαμβάνοντας υπ’ όψη όλα τα ανωτέρω, θα θέλαμε να μας γνωρίσετε τις διαδικασίες που πρέπει να ακολουθηθούν από το Νομικό μας Πρόσωπο προκειμένου τόσο αυτό όσο και οι εργαζόμενοι να είναι νομικά καλυμμένοι.
1. Το νομικό μας πρόσωπο είναι υποχρεωμένο να προβεί άμεσα στις απαραίτητες διαδικασίες μετατροπής των συμβάσεων των εν λόγω εργαζομένων λαμβάνοντας υπόψη την πρωτόδικη απόφαση? Δύναται να περιμένουμε τα αποτελέσματα της προκήρυξης που συμμετείχαν οι παραπάνω εργαζόμενοι προκειμένου να αποδεχτούμε μόνο όσες δεν ενταχθούν στις θέσεις της προκήρυξη για το Βοήθεια στο Σπίτι, που συμμετείχαν?
2. Η καθυστέρηση εκτέλεσης της απόφασης μπορεί να επιφέρει νομικές ή άλλου είδους επιπτώσεις εις βάρος του Νομικού Προσώπου?
3. Εφόσον και αν απαιτείται άμεση εκτέλεση της απόφασης θα πρέπει να γίνει τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) του Νομικού μας Προσώπου, με πρόβλεψη θέσεων αυτών των ειδικοτήτων? Ποια είναι τα βήματα που θα πρέπει ν ακολουθήσουμε ?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.