ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

ΕΡΩΤΗΣΗ:ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΛΑΘΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΠΟΥ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΕΧΕΙ ΟΡΙΣΤΕΙ ΩΣ ΤΑΜΙΑΣ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ; ΔΙΑΧΕΙΡΙΖΕΤΑΙ ΜΟΝΟ ΕΠΙΤΑΓΕΣ ΠΟΥ ΤΟ ΥΨΟΣ ΑΥΤΩΝ ΥΠΕΡΒΑΙΝΕΙ ΤΙΣ 150.00,00 ΕΥΡΩ ΜΗΝΙΑΙΩΣ .ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΕΝΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ .

ΕΡΩΤΗΣΗ:Μόνιμος υπάλληλος ΟΤΑ ά βαθμού επιθυμεί να κάνει χρήση της άδειας του ν3528/2007 αρθ 53 παρ1,δηλαδή να αιτηθεί άδεια χωρίς αποδοχές για ανατροφή τέκνου έως ηλικίας 6 ετών. Θα θέλαμε να μας ενημερώσετε, εάν η άδεια αυτή χορηγέιται με έγκριση του υπηρεσιακού συμβουλίου ή χωρίς , εάν χορηγείται μόνο για γονείς που έχουν τρίτο τέκνο ή μπορεί να χορηγηθεί στην περίπτωση μας για το πρώτο τέκνο , καθώς και ποιές διαδικασίες πρέπει να γίνουν απο την υπηρεσία μας για τις ασφαλιστικες εισφορές εργοδότη και ασφαλισμένου .Τέλος πόση μπορεί να είναι η δίαρκεια της άδειας αυτής και έαν ο χρόνος της αδείας λογίζεται ως πραγματική και συντάξιμη υπηρεσία.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Διευκρινήσεις επί της παρ. 7 άρθρ. 8 Ν. 3833/2010 1) Επειδή η ως άνω παράγραφος αναφέρει μόνο τους αιρετούς της παρ. 1 του άρθρ. 139 ενώ στην ερμηνευτική 2/14924/0022/1-4-2010 δεν γίνεται σαφές αν η ρύθμιση αφορά μόνο αντιδημάρχους και προέδρους Δ.Σ. Δήμων άνω των 50.000 κατοίκων ή ακόμα & τους προέδρους Δημοτικών Επιχειρήσεων (οι οποίοι λαμβάνουν αποζημίωση βάση του άρθρ. 255 του Ν. 3463/2006) παρακαλούμε να μας απαντήσετε αν η διάταξη ισχύει για όλους τους αιρετούς & για όλους τους Δήμους ακόμα και για των κάτω των 20.000 κατοίκων. 2) Επειδή δεν είναι σαφές αν αφορά μόνο εν ενεργεία λειτουργούς & υπαλλήλους ή και τους συνταξιούχους (τι σημαίνει ²που εξήλθαν ή εξέρχονται του δημόσιου τομέα²) παρακαλούμε διευκρινίστε μας αν υποχρεούνται & οι συνταξιούχοι να επιλέξουν τις αποδοχές ή τα έξοδα παράστασης. Παρακαλούμε για την άμεση απάντησή σας λόγω της προθεσμίας των 20 ημερών η οποία ήδη έχει παρέλθει.

1. Σε ειδικό συνεργάτη, ιδιωτικού δικαίου (νέος ασφαλισμένος), με πρόσληψη το 2011, η σύμβαση του οποίου ανανεώνεται, θα τον εντάξω για κύρια σύνταξη στον ΚΑΔ 824 ΚΩΔ. ΕΙΔ. 000905 και ΚΠΚ 3001 ή ΚΑΔ 824 ΚΩΔ. ΕΙΔ. 000908 και ΚΠΚ 516;
2. Δήμαρχος κατέχει τη θέση από το 2003 θα τον εντάξω για κύρια σύνταξη στον ΚΑΔ 824 ΚΩΔ. ΕΙΔ. 000943 και ΚΠΚ 3001 ή ΚΑΔ 824 ΚΩΔ. ΕΙΔ. 000944 και ΚΠΚ 516;
3. Ηλεκτρολόγος (νέος ασφαλισμένος), χωρίς προϋπηρεσία στο δημόσιο, που προσλήφθηκε με την προκήρυξη 3Κ θα τον εντάξω στον ΚΑΔ 824 ΚΩΔ. ΕΙΔ. 000911 και ΚΠΚ 516;

Κατόπιν του σχετικού σεμιναρίου της εταιρείας σας με εισηγήτρια την κα Ράπτη, θα σας παρακαλούσαμε να μας απαντήσετε στις εξής απορίες μας (έστω συνοπτικά):

1) Η κράτηση υγειονομική περίθαλψη (παροχή σε είδος και χρήμα) μπορεί να αντικαταστήσει τις κρατήσεις υγειονομική περίθαλψη (παροχή σε είδος) και υγειονομική περίθαλψη (παροχή σε χρήμα) και το αντίστροφο (ανάλογα με τις κρατήσεις που έχει κάθε εργαζόμενος)?

2) Όσον αφορά την κατηγορία Δ2 ΑΙΡΕΤΟΙ: θα έχει κλάδο πρόνοιας;

3) Σε Δήμο με πληθυσμό άνω των 20.000 κατοίκων, όπου ο Δήμαρχος έχει την ιδιότητα του Δικηγόρου και μετά την εκλογή του τελεί σε αναστολή του λειτουργήματος του και πιο ειδικά στην κατηγορία Ε2 αιρετοί: ποιους συνδυασμούς πακέτο ΕΦΚΑ, κωδικό ειδικότητας και ΚΑΔ για κάθε ένα κλάδο ασφάλισής του (κύρια σύνταξη, επικουρική ασφάλιση, πρόνοια, υγειονομική περίθαλψη) θα έχει ο εν λόγω Δήμαρχος;

4) Αντιδήμαρχοι οι οποίοι δεν επέλεξαν τις αποδοχές της οργανικής τους θέσης και παίρνουν αντιμισθία, ποιους άλλους συνδυασμούς ΕΦΚΑ θα έχουν; Θα έχουν κλάδο πρόνοιας;. Σημειωτέων ότι στις παραδοθείσες σημειώσεις της κας Ράπτη δεν υπάρχει κατηγορία για εισφορές επί της αντιμισθίας αιρετών , οι οποίοι δεν ανήκουν στην κατηγορία των ελεύθερων επαγγελματιών - συνταξιούχων, δημοσίων υπαλλήλων και τυγχάνουν μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα (με σχέση εξαρτημένης εργασίας).

Σας παρακαλούμε για τις απαντήσεις σας.

Με εκτίμηση,
..............   ..............

Δεδομένου ότι η φοίτηση στα ΙΕΚ είναι δύο έτη και σύμφωνα με το έγγραφο του ΓΛΚ Αριθ. Πρωτ. 2/54062/0022 , θα θέλαμε να μας διευκρινίσετε αν η πρακτική άσκηση των σπουδαστών των ΙΕΚ(5ο εξάμηνο)πρέπει να πληρώνεται ή όχι σαν οικογενειακή παροχή.

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΓΝΩΡΙΣΕΤΕ ΑΝ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ ΚΑΙ ΤΑ ΕΞΗΣ:

1) Αντίγραφο πρωτοκόλλου ορκωμοσίας. (άρθρο 26 περίπτ. 2 ΒΔ 17/5-16-59 και Εγκ. Υπ.Εσωτ. 59774/86)
2) Βεβαίωση εγκατάστασης του υπαλλήλου. (άρθρο 46 του Ν.3584/07 και Εγκ. Υπ.Εσωτ. 59774/86)

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

Μόνιμος υπάλληλος της υπηρεσίας μας πρόκειται να υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης τέλος Μαρτίου 2021. Πόσες μέρες κανονικής άδειας δικαιούται?

Μετά και την έκδοση της με αριθμ.33/2017 εγκυκλίου σας, παρακαλούμε να μας διευκρινίσετε αν είναι δικαιούχος του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας του άρθρου 98 του ν.4483/2017, υπάλληλος που υπηρετεί στο Νομικό μας Πρόσωπο με την ειδικότητα ΔΕ30-ΤΕΧΝΙΚΩΝ (ΣΥΝΤΗΡΗΤΗΣ ΘΕΡΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ) και που απασχολείται με την συντήρηση και επισκευή των δικτύων ύδρευσης και αποχέτευσης των δημοτικών κτιρίων που ανήκουν στο νομικό πρόσωπο.

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΠΟΥ ΑΠΟΥΣΙΑΖΕΙ ΜΕ 5ΕΤΗ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙ ΜΕ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΥΠΥΡΕΣΙΑ ΓΙΑ 2 ΗΜΕΡΕΣ. ΤΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ, ΓΟΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΧΕΙ ΓΙΑ ΤΙΣ 2 ΗΜΕΡΕΣ ΑΥΤΕΣ;

άρθρο 61 Ν.3584/2007
Δικαίωμα αναρρωτικής άδειας
1.Στον υπάλληλο που είναι ασθενής ή χρειάζεται να αναρρώσει, χορηγείται αναρρωτική άδεια με αποδοχές τόσων μηνών όσα είναι τα έτη της υπηρεσίας του, από την οποία αφαιρείται το σύνολο των αναρρωτικών αδειών που τυχόν έχει λάβει μέσα στην προηγούμενη πενταετία. Αναρρωτική άδεια χορηγούμενη χωρίς διακοπή δεν μπορεί να υπερβεί τους δώδεκα (12) μήνες. Χρόνος υπηρεσίας τουλάχιστον έξι (6) μηνών θεωρείται ως πλήρες έτος. Το ερώτημα είναι στις αναρρωτικές άδειες της τελευταίας πενταετίας προσμετράτε και η αναρρωτική άδεια λόγω επαπειλούμενης κύησης ;

Εργάζομαι σε ΝΠΔΔ ως επικουρικό προσωπικό στο λογιστήριο από 12-01-2018, έως το 2020 δεν είχα παρακολουθήσει κάποιο σεμινάριο, παρακαλώ μπορείτε να με ενημερώσετε έως πόσα e-σεμινάρια δικαιούμαι να παρακολουθήσω το χρόνο πάνω στο ειδικότητα μου? και αν υπάρχει κάποιος νόμος ο οποίος το προκαθοριζει το δικαίωμα του προσωπικού σε ΝΠΔΔ.
Σας ευχαριστώ εκ προτέρων

Είναι δυνατόν- με δεδομένη την έλλειψη προϊσταμένου διεύθυνσης τεχνικής υπηρεσίας- εκτός από τις μελέτες που διέπονται από ειδική νομοθεσία -, με απόφαση του Δημάρχου να δοθεί εντολή στον μετακλητό Γενικό Γραμματέα να υπογράφει βεβαιώσεις π.χ. δηλώσεων ιδιοκτησίας , αριθμήσεων ακινήτων και ονοματοθεσίας , υπολογισμού εισφοράς σε χρήμα και με την προϋπόθεση ότι αυτές οι βεβαιώσεις έχουν ελεγχθεί από τον Τμηματάρχη του αντίστοιχου τμήματος???

Εχει δικαιωμα ενας τμηματαρχης διοικητικου/οικονομικου σε νπδδ δημου
Με ειδικοτητα ΠΕ10-καθηγητων μουσικης να υπογραφει αναμορφωσεις, προυπολογισμους και διαφορα οικονομικα θεματα απο τη στιγμη που δεν υπαρχει στο φορεα υπαλληλος με ειδικοτητα λογιστη ;

ΕΡΩΤΗΣΗ:Εαν έχει δικαίωμα ο νεοπροσληφθής μόνιμος υπάλληλος που διανύει την δοκιμαστική υπηρεσία των δύο (2) ετών να υπογράφει στα έγγραφα ως αρμόδιος υπάλληλος του δήμου, εφόσον του έχει γίνει σχετική ανάθεση καθηκόντων με απόφαση Δημάρχου.

Στο γραφείο διεύθυνσης του ΝΠΔΔ ..... απασχολούνται δύο μόνιμοι υπάλληλοι (η προϊσταμένη διεύθυνσης και η διοικητικός), οι οποίες υπογράφουν τα εντάλματα, η μια ως Π.Ο.Υ και η άλλη ως συντάξας.
Στο γραφείο απασχολείται και ένας υπάλληλος με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου για την υλοποίηση του προγράμματος ΕΣΠΑ. Επειδή στο τέλος του χρόνου πρόκειται να συνταξιοδοτηθεί η διοικητικός και δεν υπάρχει υπάλληλος να εκδίδει τα εντάλματα μπορεί ο υπάλληλος ορισμένου χρόνου να υπογράφει τα χρηματικά εντάλματα;
Ευχαριστώ.

Παρακαλω εαν μπορειτε να μας διευκρινετε την φορολογικη αντιμετωπιση και τον προσδιορισμο των κρατησεων που αφορουν την παροχη ειδους σε χρημα βαση δικαστικης αποφασης για ειδη ατομικης προστασιας και γαλακτος σε εργαζομενους του δημου.

Θα ήθελα να με ενημερώσετε αν ο δικηγόρος με έμμισθη εντολή που απασχολεί ο Δήμος μας και ο οποίος εκλέχθηκε δημοτικός σύμβουλος στις δημοτικές εκλογές έχει κάποιο κώλυμα. Σε τι ενέργειες πρέπει να προβούμε σαν Υπηρεσία ή αν συνεχίζει να δουλεύει και να αμείβεται παράλληλα με το αξίωμα του δημοτικού συμβούλου?
Ευχαριστώ

Στην προκήρυξη του ΑΣΕΠ 4Κ/2020 (Βοήθεια Στο Σπίτι) προβλέφθηκε, μεταξύ άλλων, μία θέση ΥΕ Οικογενειακών Βοηθών για τον Δήμο μας (Δήμος Αμφίπολης). Στα γενικά προσόντα διορισμού της προκήρυξης οι υποψήφιοι της κατηγορίας ΥΕ έπρεπε να έχουν γεννηθεί έως και το έτος 2000. Η υπάλληλος της Δημοτικής Επιχείρησης Σ.Μ. που υπέβαλε την αίτηση και τα σχετικά δικαιολογητικά για πρόσληψη και διορισμό είναι γεννημένη το έτος 1955. Τα στοιχεία της συγκεκριμένης υπαλλήλου είναι καταχωρημένα στους προσωρινούς αλλά και στους οριστικούς πίνακες διοριστέων. Μετά την δημοσίευση της ΑΠΟΦΑΣΗΣ Αριθμ.ΔΙΠΑΑΔ/Φ.Κ./35/1394/3-2-2023 "Κατανομή προσωπικού στο Υπουργείο Εσωτερικών" του ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ (ΦΕΚ 613/9-2-2023/Β΄) η αρμόδια υπηρεσία του Δήμου μας κάλεσε όλους όσους βρίσκονται στους οριστικούς πίνακες διοριστέων για την προσκόμιση των απαραίτητων δικαιολογητικών για τον διορισμό τους, πλην της ως άνω υπαλλήλου λόγω του ορίου της ηλικίας της. Επιτρέψτε μου να διατυπώσω την γνώμη μου η οποία είναι ότι "θα πρέπει να κληθεί και η ανωτέρω υπάλληλος να προσκομίσει τα σχετικά δικαιολογητικά και να προχωρήσει η διαδικασία του διορισμού της, μέχρι και την δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ). Παρακαλώ για την δική σας γνώμη. Ευχαριστώ.

Σας παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε εάν υπάλληλοι με σύμβαση ΙΔΟΧ (κοινωφελής εργασίας, COVID-19 ή 55+) μπορούν να λάβουν κωδικούς ανάρτησης στο ΚΗΜΔΗΣ για τις σχολικές επιτροπές του Δήμου ή εάν μόνο οι μόνιμοι υπάλληλοι μπορούν να έχουν κωδικούς και να αναρτούν στο ΚΗΜΔΗΣ.