ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΟ ΥΨΟΣ ΕΞΟΔΩΝ ΚΙΝΗΣΗΣ ΠΡΟΕΔΡΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ;

ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΩ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΙΣΧΥΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΔΑΠΑΝΕΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ - ΜΕΤΑΤΑΞΗΣ ΑΠΟ ΟΤΑ ΣΕ ΟΤΑ ΠΑΡΑΜΕΘΩΡΙΟΥ Ή ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΚΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΕΦΑΠΑΞ Ή ΜΗΝΙΑΙΑ ΠΑΡΟΧΗ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

ΕΡΩΤΗΣΗ:δήμαρχοσ, με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου, οι κρατήσειw του πως θα γίνονται?

Δικαιουται να παρει εξοδα παραστασης ο προεδρος η ο αντιπροεδρος του διοικητικου συμβουλιου νομικου προσωπου αν λαμβανει αποδοχες απο αλλο φορεα του δημοσιου? αν ναι. πρεπει να του ζητησουμε καποια δικαιολογητικα ? ποιες θα ειναι οι κρατησεις ?αν οχι . τι πρεπει να του ζητησουμε?

ΕΡΩΤΗΣΗ:Αντιδήμαρχος, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στο ΙΚΑ (ιατρός) δικαιούται να λαμβάνει και τα έξοδα παράστασης αντιδημάρχου;

Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ Ν.Π. ΕΧΕΙ ΣΥΝΆΨΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ι.Δ.Ο.Χ. ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΕ ΘΕΣΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΚΑΙ ΚΛΑΔΟΥ Υ.Ε. ΓΙΑ ΚΑΛΥΨΗ ΕΠΙΤΑΚΤΙΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ , ΜΕ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ Δ........ ΣΤΙΣ 27-4-2020 ΚΑΙ ΓΙΑ 24 ΜΗΝΕΣ. ΕΠΙΣΗΣ ΘΑ ΑΜΟΙΒΕΤΑΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ Ν.4354/2015.
ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 11 ΤΟΥ Ν.4354/2015 << ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΟΥ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ.........ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΕΠΙΛΕΓΟΥΝ ΕΙΤΕ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΤΟΥΣ ΘΕΣΗΣ ΕΙΤΕ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΔΙΟΡΙΖΟΝΤΑΙ >>
ΣΤΗ ΑΝΩΤΕΡΩ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΡΕΠΕΙ Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΕΙ ΤΟ ΕΙΔΟΣ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΤΟΥ ?????? Ο ΟΡΙΣΜΟΣ ΩΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ ΠΩΣ ΟΡΙΖΕΤΑΙ ΣΕ ΙΔΟΧ ΚΙ ΑΝ ΟΡΙΖΕΤΑΙ.....ΒΑΣΙΚΑ ΜΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ ΑΝ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΑ ΕΞΟΔΑ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ...

Ο Αντιπρόεδρος Ν.Π.Δ.Δ. του Δήμου μας, είναι συνταξιούχος του Δημοσίου (πρώην αστυνομικός), συνταξιοδοτήθηκε στις 29-9-2013 και δεν είχε κρατήσεις ΙΚΑ .
Ορίστηκε Αντιπρόεδρος του Ν.Π. στις 16-9-2019.Ο οικονομικός απολογισμός του Ν.Π. του έτους 2019 είναι άνω των 300.000,00 ευρώ.
Ερώτηση:
Ο ανωτέρω αντιπρόεδρος έχει δικαίωμα επιλογής εξόδων παράστασης ή σύνταξης και σε περίπτωση που επιλέξει να λαμβάνει τα έξοδα παράστασης θα του ανασταλεί η σύνταξη ή θα ανασταλεί ποσοστό της σύνταξης ;

ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΡΩΤΗΣΟΥΜΕ, ΑΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟ ΤΩΝ ΕΞΟΔΩΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ - ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ ΝΠΔΔ ΟΤΑ Α ΒΑΘΜΟΥ ,ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΒΑΣΕΙ ΤΟΝ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ ΠΡΟΥΓΟΥΜΕΝΟΥ ΕΤΟΥΣ ,ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΗΦΘΟΥΝ ΥΠ ΟΨΙΝ ΚΑΙ ΟΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ 7% ΚΑΙ 3% ΤΩΝ ΝΟΜΩΝ 3833/2010 ΚΑΙ 3845/2010?

Παρακαλώ να μας ενημερώσετε αν καταβάλλονται κανονικά τα Έξοδα παράστασης Προέδρου και Αντιπροέδρου Διοικητικού Συμβουλίου δημοτικού νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου σε περίπτωση όπου είναι Δημόσιος υπάλληλος ή Υπάλληλος ευρύτερου δημόσιου τομέα ή συνταξιούχος και ως Πρόεδρος & Αντιπ/δρος απασχολείται με πλήρη απασχόληση στην εργασία του. Λαμβάνουν τα έξοδα παράστασης ή πρέπει να γίνει επιλογή Εξόδων παράστασης ή μισθού.

Δικαιουται εξοδα παραστασης ο προεδρος η ο αντιπροεδρος του δ.ς. ν.π.δ.δ. οτα εαν ειναι δημοσιος υπαλληλος ( αμείβεται πχ απο το υπουργειο παιδειας ως εκπαιδευτικος)

Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 63 ορίζεται ότι οι Πρόεδροι & αντιπρόεδροι Ν.Π.Δ.Δ. των Δήμων, οι οποίοι λαμβάνουν αποδοχές από την οργανική τους θέση, δεν δικαιούνται τα έξοδα παράστασης. Ο Πρόεδρος του Ν.Π.Δ.Δ. του Δήμου προσλήφθηκε ως εκπαιδευτικός και κατόπιν αίτησής του, η Δ/νση Πρωτ/θμιας Εκπ/σης ............ βεβαιώνει τα εξής: "Ο εκπαιδευτικός δε δύναται να κατέχει οργανική θέση, διότι ως αναπληρωτής έχει προσληφθεί με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου." Παρακαλούμε όπως μας ενημερώσετε ότι, ο εν λόγω δικαιούται τα έξοδα παράστασης.

Σύμφωνα με την περ. δ της παρ.1 του άρθρου 58 του ν.3852/10 ο δήμαρχος είναι προϊστάμενος των υπηρεσιών του δήμου και είναι το αρμόδιο όργανο για τη χορήγηση άδειας στο προσωπικό του Δήμου.
Είναι νόμιμο να μεταβιβάσει το δικαίωμα αυτό σε προϊστάμενο Δ/νσης ( κάνοντας χρήση το άρθρο 58 Ν.3852/10 ) και να χορηγεί την άδεια ο προϊστάμενος υπογράφοντας ΄΄ με εντολή Δημάρχου ;

ΕΡΩΤΗΣΗ: Έχουν εκδοθεί: α) η εγκύκλιος του Υπ. Εσωτερικών : ΔΙΠΑΑΔ/Φ.2.9/οικ.14652/14.05.2015 (δεν έχει βρεθεί απλά γίνεται αναφορά σε αυτήν στο παρακάτω έγγραφο) και β) το έγγραφο του Υπ. Εσωτερικών & Υπ. Εργασίας : ΔΙΠΑΑΔ/Φ.2.9/41/οικ/16433/27.05.2015, τα οποία αφορούν στο αντικείμενο του θέματος. (Εξυπηρέτηση αναγκών τομέα καθαριότητας βάσει του άρθρου 49 του ν.4325/2015)
Έχοντας λοιπόν υπόψη τα παραπάνω έγγραφα, μπορεί ο Δήμος μας να επανασυνάψει τις Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου (Δίμηνες) έως 31.12.2015, που αφορούν στις Υπηρεσίες Καθαριότητας και οι οποίες είχαν λήξει πριν από την ισχύ του Νόμου 4325/2015. Συγκεκριμένα έληξαν στις 23.04.2015.
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων 

Παρακαλώ γνωρίστε μου αν υπάλληλος ο οποίος υπηρετεί ως Αναπληρωτής Προϊστάμενος σε Αυτοτελές Τμήμα Δήμου, μετά τη λήξη της άδειάς του υπηρεσιακής εκπαίδευσης (άρθρο 65 ν.3584/07), θα πρέπει να επανατοποθετηθεί στην ίδια θέση ευθύνης.
Ευχαριστώ θερμά εκ των προτέρων

Δεν έλαβα απάντηση στο αρχικό μου μήνυμα που είναι το κάτωθι με την απάντησή σας:

Ο προϊστάμενος του Τμήματος Προϋπολογισμού και εκκαθάρισης δαπανών θα απουσιάζει λόγω αδείας. Σύμφωνα με την νομοθεσία τον αναπληρώνει στα καθήκοντά του ο αρχαιότερος υπάλληλος του τμήματος. Ο αρχαιότερος όμως υπάλληλος του τμήματος εκδίδει και τα εντάλματα πληρωμής. Μετά τα ανωτέρω οφείλει να υπογράφει τα εντάλματα και ως εκδόσας και ως αναπληρωτής προϊστάμενος?

Σας ευχαριστώ για το χρόνο σας

Με εκτίμηση

ΑΠΑΝΤΗΣΗ:

Βάσει του άρθρου 151 του Ν.4270/14 «Τα καθήκοντα των διαχειριστών χρημάτων, αξιών και υλικού του Δημοσίου είναι ασυμβίβαστα με τα καθήκοντα του διατάκτη και του εκκαθαριστή.». Ο υπάλληλος που εκδίδει τα Χρηματικά εντάλματα λειτουργεί ως συντάκτης αλλά σε κάθε περίπτωση ασχολείται πρακτικά με την εκκαθάριση της δαπάνης οπότε θεωρούμε ότι δεν θα πρέπει να υπογραφεί τις ΑΑΥ ως αναπληρωτής του Π.Ο.Υ διότι με αυτόν τον τρόπο δεν υπάρχει ελεγκτικός μηχανισμός. Επομένως, προτείνουμε ο Π.Ο.Υ ως προς τις υπογραφές των ΑΑΥ να αναπληρωθεί από τον αμέσως επόμενο αρχαιότερο υπάλληλο του τμήματος.

ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΣ

Δεν αναφέρομαι στο ερώτημά μου στον ΠΟΥ αλλά στο προϊστάμενο του Τμήματος Προϋπολογισμού. Το ερώτημά μου είναι για την υπογραφή των ενταλμάτων. Σύμφωνα με την νομοθεσία τον Προϊστάμενο Προϋπολογισμού, τον αναπληρώνει στα καθήκοντά του ο αρχαιότερος υπάλληλος του τμήματος. Ο αρχαιότερος όμως υπάλληλος του τμήματος εκδίδει και τα εντάλματα πληρωμής. Μετά τα ανωτέρω οφείλει να υπογράφει τα εντάλματα και ως εκδόσας και ως αναπληρωτής προϊστάμενος?

Σύμφωνα με το άρθρο 99, Ν.4483/2017 επανέρχεται η προσωπική διαφορά (Ν. 4024/2011) που κόπηκε έπειτα από μετάταξη υπαλλήλων σε άλλο ΟΤΑ.
Το ερώτημα αφορά 1) στο εάν η επαναφορά αφορά όλους τους υπαλλήλους ανεξαρτήτως ειδικότητας και 2) εάν υπάρχει θέμα παραγραφής της καταβολής των αναδρομικών πέραν της διετίας.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Μόνιμος υπάλληλος του Δήμου παραιτήθηκε το περασμένο έτος κατ' εφαρμογή του άρ.152 του Ν.3584/07 προκειμένου να συνταξιοδοτηθεί. Από την εξέταση των στοιχείων/δεδομένων του πρώην υπαλλήλου, διαπιστώθηκε ότι δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις που ορίζει ο νόμος για την συνταξιοδότηση του υπαλλήλου. Σύμφωνα με την παρ.10α του άρ.4 του Ν.4151/13, υπάλληλος που αποχωρεί από την Υπηρεσία προκειμένου να συνταξιοδοτηθεί και λόγω πλάνης περί τα πράγματα δεν πληροί τους όρους και τις προϋποθέ­σεις για την άμεση καταβολή της σύνταξής του, μπορεί να επανέλθει στην Υπηρεσία μετά από αίτησή του. Ποια διαδικασία πρέπει να ακολουθηθεί;

ΕΡΩΤΗΣΗ:Παρακαλώ ενημερώστε μας,για το ποσοστό επίδοματος αδείας που πρέπει να λάβουν υπάλληλοι ΙΔΟΧ που λήγει η σύμβαση εργασίας τους και πληρώνονται α) σύμφωνα με το Ν 3205/03 και β) σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση εργασίας της ΠΟΕ ΟΤΑ(ημερομίσθιοι)

ΕΡΩΤΗΣΗ:Για υπάλληλο με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ, ο οποίος προσελήφθη στο Δήμο την 20/6/1980 και απεβίωσε την 11/5/2011 παρακαλούμε όπως μας απαντήσετε και με βάσει ποιές διατάξεις, στα ακόλουθα: α)Όπως προανέφερα ο υπάλληλος απεβίωσε την 11/5/2011. Το Επίδομα Αδείας το οποίο χορηγείται στο προσωπικό την 1/7 εκάστου έτους, δικαιούνται να το λάβουν οι κληρονόμοι του από το Δήμο ή μετά από βεβαίωση του Δήμου ότι δεν του έχει χορηγηθεί θα το λάβει από τον συνταξιοδοτικό του φορέα? β)Στον προαναφερόμενο θανόντα υπάλληλο ΙΔΑΧ, δεν έχει χορηγηθεί καμία ημέρα κανονικής άδειας. Έχουν το δικαίωμα οι κληρονόμοι του να αποζημιωθούν με αποδοχές μη ληφθείσης αδείας ? Πόσες θα είναι αυτές οι αποδοχές και με τι κρατήσεις?

ΕΡΩΤΗΣΗ:Προσωπικό ΙΔΑΧ έλαβε αντιστοιχία ΕΑ, λόγω ασθένειας και στάλθηκε στον ασφαλιστικό φορέα (ΙΚΑ) να λάβει την διαφορά .Ο υπάλληλος, μας ενημέρωσε οτι το ΙΚΑ δεν χορηγεί πλέον Επίδομα Αδείας , παρά μόνο Δώρο Χρ/νων και Πάσχα σε περίπτωση ασθένειας.Γνωρίζετε με ποιά εγκύκλιο του ΙΚΑ ισχύει το παραπάνω και αν ναι οφείλουμε να καταβάλουμε την διαφορά των ημερών της ασθένειας?