ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ - ΝΠΔΔ - ΚΑΡΑΓΙΛΑΝΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ Α.Ε.

Παρακράτηση του άρθρου 39 Ν.4024/2011 στα έξοδα κίνησης των προέδρων Δημοτικών κοινοτήτων

ΕΡΩΤΗΣΗ:Με το άρθρο 39 παρ.5 του Ν.4024/2011, προβλέφθηκε παρακράτηση για τους αιρετούς των ΟΤΑ που αντιστοιχεί στις μηνιαίες αποδοχές τους (χορηγεία, αποζημίωση, μισθό, αντιμισθία). Το ίδιο ισχύει και για τα έξοδα κίνησης των προέδρων των Δημοτικών κοινοτήτων;

15/02/2012

Παράλληλα καθήκοντα

Υπάλληλος ΤΕ - Λογιστικού Διοικητικού μόνιμος με οργανική θέση στον Δήμο μπορεί να ασκήσει παράλληλα καθήκοντα στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου του Δήμου, λόγω έλλειψης υπαλλήλου με αυτήν την ειδικότητα;

byΠΝΕΥΜΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΔΗΜΟΥ ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΥ

11/10/2017

Παράλληλα καθήκοντα

- Υπάλληλος ΤΕ - Λογιστικού Διοικητικού μόνιμος με οργανική θέση στο Δήμο, μετακινούμενος από τον Δήμο στο Πνευματικό Κέντρο ( δύο συν δύο έτη αν το απαιτούν οι ανάγκες ) - το οποίο είναι Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου του Δήμου - μπορεί να ασκήσει παράλληλα καθήκοντα και σε άλλο Νομικό Πρόσωπο του ιδίου Δήμου λόγω έλλειψης υπαλλήλου με αυτήν την ειδικότητα;

byΠΝΕΥΜΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΔΗΜΟΥ ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΥ

25/09/2017

ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΑΛΛΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ

Αποσπάσθηκε στο Δήμο μας ,λόγω συνυπηρέτησης, υπάλληλος κλάδου ειδικότητας ΥΕ Εργατών καθαριότητας. Μπορεί να τοποθετηθεί με παράλληλα καθήκοντα στο αυτοτελές τμήμα πολιτικής προστασίας σε εργασίες διοικητικής φύσεως?

byΔΗΜΟΣ ΔΩΡΙΔΟΣ

18/01/2023

ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΑΠΟΣΠΑΣΜΕΝΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΥΓΓΕΝΟΥΣ

Η επιχείρηση ενέκρινε αίτηση απόσπασης εργαζομένου από άλλη ΔΕΥΑ με επίκληση θεμάτων υγείας συγγενούς α΄ βαθμού με ποσοστό αναπηρίας 80% (άρθρου 25, εδαφ. δ΄, του Ν. 4735/2020). Η πιστοποίηση αναπηρίας του συγγενούς του εργαζομένου έχει ισχύ έως 31/12/2022. Έχουν καταθέσει αίτηση στα ΚΕΠΑ τον Νοέμβριο για ανανέωση του ποσοστού αναπηρίας, δεν έχει όμως οριστεί ακόμα η ημερομηνία της Επιτροπής και δεν είναι πιθανό να έχει ολοκληρωθεί έως τις 31/12/2022.
Η ερώτηση είναι εάν μπορεί η επιχείρηση να παρατείνει την απόσπαση του εργαζομένου έως την ημερομηνία της επιτροπής ΚΕΠΑ και την έκδοση νέας απόφασης αναπηρίας ή αν θα πρέπει να επιστρέψει ο εργαζόμενος στον φορέα του την 01/01/2023.

20/12/2022

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

ΠΡΟΣΛΑΒΑΜΕ ΛΟΓΩ COVID ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ 3 ΜΗΝΩΝ ΠΟΥ ΛΗΓΟΥΝ 19.8.2020. Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΗΛΑΔΗ ΒΓΗΚΕ ΓΙΑ ΣΥΝΑΨΗ ΣΥΜΑΣΕΩΝ 3 ΜΗΝΩΝ. ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΗ Η ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ, ΑΠΟ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΤΕΤΡΑΜΗΝΕΣ ΒΑΣΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟ 14.3.2020 ΠΝΠ Η΄ ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ Η ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΟΥΣ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ 206 Ν. 3584/2007. ΑΝ ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ Η ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΟΥΣ ΑΥΤΗ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΕΩΣ 13.09. 2020 Η ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ ΚΑΙ ΠΙΟ ΜΕΤΑ ΔΗΛ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ ΜΑΣ ΕΩΣ 19.09.2020. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

byΔΗΜΟΣ ΖΙΤΣΑΣ

05/08/2020

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΣΜΕ

Έχουμε Σύμβαση Μίσθωσης Έργου με μια ΠΕ πολιτικών μηχανικών που λήγει στις 31/5. Δεν έχει καταφέρει ακόμα να παραδώσει όλες τις μελέτες που αφορούν την σύμβασή της. Μπορεί να κάνει αίτημα παράτασης σύμβασης όπως θα έκανε κάποιος ανάδοχος με σύμβαση υπηρεσιών;

byΛΙΜΕΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΙΓΙΝΑΣ

21/05/2020

Παράτση συμβάσεων ΙΔΟΧ

ΕΡΩΤΗΣΗ: Σύμφωνα με την εγκύκλιο ΔΙΠΑΑΦ/Φ.2.9/51/οικ.27778/27-10-16 μπορούμε να προβούμε στη παράταση συμβάσεων προσωπικού ΙΔΟΧ που είχαν προσληφθεί στην υπηρεσία ΥΔΡΕΥΣΗΣ ως "εργάτες ύδρευσης" , αλλά καλύπτουν ανάγκες της υπηρεσίας ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ;

Σε αυτή τη περίπτωση είναι νόμιμο κάποιος που μισθοδοτείται από μία υπηρεσία να απασχολείται από μία άλλη ανταποδοτική και μάλιστα να είναι υποχρεωμένος ο Δήμος να βεβαιώσει για την "εν τοις πράγμασι συνεισφοράς των στη καθαριότητα κλπ ";

Ποιες είναι οι επιπτώσεις που μπορούν να προκύψουν και οι ευθύνες που βαρύνουν τους υπαλλήλους που εμπλέκονται στη διαδικασία και στην εξόφληση των ΧΕΠ που θα εκδοθούν, σχετικά με τη νομιμότητα της συγκεκριμένης δαπάνης από τους ελέγχους του Ελ.Συν. (προληπτικό & κατασταλτικό), δεδομένου ότι παραβιάζετε ρητά η αρχή της ειδικότητας των πιστώσεων και της ανταποδοτικότητας και μάλιστα όταν το "ομολογούν" τα όργανα του Δήμου ;

byΔΗΜΟΣ ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟΥ - ΜΕΣΟΓΑΙΑΣ

09/11/2016

Παροχή εργασίας

Στο νπδδ του δημου μας πηραμε πεντε φυλακες για τα γηπεδα καθως και ενα διοικητικο υπαλληλο με συμβαση παροχης υπηρεσιων μεχρι 31/12/2017 με παραστατικο πληρωμης τιτλο κτησης. παρακαλουμε να μας γνωρισετε εαν αυτη η διαδικασια ειναι σωστη? και τι κρατησεις πρεπει να γινουν κατα την πληρωμη τους? και αν μετα την ληξη της συμβασης μπορει το ιδιο προσωπο να συνεχισει να εργαζεται με τον ιδιο τροπο αλλα με διαφορετικο αντικειμενο εργασιας?

byΔΗΜΟΣ ΙΣΤΙΑΙΑΣ - ΑΙΔΗΨΟΥ

12/09/2017

ΠΑΡΟΧΗ ΟΔΗΓΙΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ΒΑΣΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Κυρίες / Κύριοι , Παρακαλούμε , θα θέλαμε να μας ενημερώσετε για το συνταξιοδοτικό καθεστώς ενός υπαλλήλου που εργαζόταν στο Δήμο μας απο 13/7/2009 - 30/6/2013 με σύμβαση εργασίας(ΙΔΟΧ) , με βάση τα προσωρινά αποτελέσματα του ΑΣΕΠ , και κατόπιν διορίστηκε σε κενή οργανική θέση βάση του ΦΕΚ αρ. 1023 /12-9-2013 τεύχος τρίτο Μπορεί να ενταχθεί στο συνταξιοδοτικό καθεστώς του δημοσίου ή να υπαχθεί υποχρεωτικά στον κλάδο κύριας σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. ; Στην περίπτωση που ενταχθεί στο καθεστώς του δημοσίου οι συνταξιοδοτικές εισφορές θα υπολογιστούν στις αποδοχές που είχε όταν δούλευε στης 31/10/2011 ή στις τρέχουσες αποδοχές του ενιαίου μισθολογίου Ν.4024/2011 ; Επίσης, οι ασφαλιστικές εισφορές για επικουρική ασφάλιση θα υπολογίζονται στις αποδοχές που είχε όταν δούλευε στης 31/10/2011 ή στις τρέχουσες αποδοχές του ενιαίου μισθολογίου Ν.4024/2011 ; Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη συνεργασία σας Με εκτίμηση

byΣυγγραφέας Site

25/09/2013

ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

Καλημέρα σας,
Σε περίπτωση ανάθεσης της υπηρεσίας του τεχνικού ασφαλείας, ποιά είναι τα απαραίτητα δικαιολογητικά που απαιτούνται για να αποδειχθεί η δυνατότητα ενός πτυχιούχου Μηχανικού Τεχνολογικής Εκπαίδευσης να ασκήσει την υπηρεσία. Επιπλέον η προσκόμιση Γ.Ε.Μ.Η από κάποιοιν πτυχιούχο είναι ένα έγγραφο που απαιτείται?

byΔΗΜΟΣ ΚΑΡΥΣΤΟΥ

19/05/2020

ΠΔ 85/2022

α) Υπάλληλος κλάδου ΥΕ ΒΟΗΘΩΝ ΜΑΓΕΙΡΩΝ που αντιστοιχίζεται στην νέα-προσωρινή ειδικότητα ΥΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΑΓΕΙΡΕΙΩΝ (σελ. 7791), η οποία ανήκει σε αυτές που καταργούνται (σελ. 7686) σύμφωνα με το άρθρο 15, θα γραφτεί στους πίνακες αντιστοίχισης μαζί με τους υπόλοιπους κλάδους ή ξεχωριστά όπου θα αναφέρουμε ότι θα καταργηθεί μετά την αποχώρηση του υπαλλήλου;
β) Υπάλληλος κλάδου ΥΕ ΚΛΗΤΗΡΩΝ ΘΥΡΩΡΩΝ ΓΕΝ. ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ο οποίος μετατάχθηκε στον ανώτερο κλάδο ΔΕ ΦΥΛΑΚΩΝ με εμπειρία και με μεταφορά θέσης (εκτελεί χρέη νυκτοφύλακα) θα γίνει η αντιστοίχιση και για τους δυο κλάδους, ο κλάδος ΔΕ στις προσωποπαγείς θέσεις; Η απόφαση δεν έχει ακόμη δημοσιευτεί στο ΦΕΚ.

byΞΕΝΩΝΑΣ ΒΟΥΛΙΑΓΜΕΝΗΣ

31/01/2023

ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ

ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΣΟΒΑΡΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ (ΣΕΞΟΥΑΛΙΚΗ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ )
ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΜΕΣΩ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ,ΟΚΤΑΜΗΝΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ,ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ ΤΟ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΩΝ
ΜΟΝΙΜΩΝ ΚΑΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΤΑ Ή ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΤΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ Ι.Δ.Ο.Χ ;;;;
ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΒΗΜΑΤΑ ;;;

byΔΗΜΟΣ ΓΑΛΑΤΣΙΟΥ

12/02/2021

ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΡΓΑΝΟ ΣΕ ΔΕΥΤΕΡΟ ΒΑΘΜΟ ,ΟΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΦΥΓΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΕΞΕΤΑΣΤΕΙ ΠΡΟΣΦΥΓΗ /ΕΝΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΠΙΒΟΛΗΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΠΟΙΝΗΣ (ΣΤΕΡΗΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ) ΑΠΟ ΤΟ ΑΡΜΟΔΙΟ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΟΡΓΑΝΟ(ΔΗΜΑΡΧΟΣ)???

byΔΗΜΟΣ ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟΥ - ΜΕΣΟΓΑΙΑΣ

20/04/2022

ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

α) Ποιο είναι το προβλεπόμενο πειθαρχικό δίκαιο που εφαρμόζεται / ασκείται σε εργαζόμενους ΟΤΑ Α' Βαθμού, ορισμένου χρόνου (οκτάμηνα, απασχόληση δυνάμει ασφαλιστικών μέτρων κλπ)?

β) Ποιο είναι το προβλεπόμενο ανώτατο όριο χρηματικής ποινής του μονομελούς οργάνου (Δήμαρχος), που αφορά εργαζόμενους ΟΤΑ Α' Βαθμού, ορισμένου χρόνου (οκτάμηνα, απασχόληση δυνάμει ασφαλιστικών μέτρων κλπ)?

γ) Υπάρχει αρμόδιο όργανο που να μπορεί να προσφύγει η ανωτέρω ομάδα εργαζομένων, προκειμένου να υποβάλλει ένσταση / προσφυγή κατά της απόφασης του μονομελούς οργάνου?

byΔΗΜΟΣ ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟΥ - ΜΕΣΟΓΑΙΑΣ

29/11/2023

ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

Υπάρχει δυνατότητα εφ'όσον διαπραχθεί σοβαρότατο πειθαρχικό αδίκημα από εργαζόμενο Δήμου που εργάζεται δυνάμει απόφασης ασφαλιστικών μέτρων να απολυθεί άμεσα ή χρειάζεται και κάποια άλλη δικανική ενέργεια από την πλευρά του Δήμου ως προς το ασφαλιστικό μέτρο που έχει διαταχθεί?

byΔΗΜΟΣ ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟΥ - ΜΕΣΟΓΑΙΑΣ

16/11/2023

ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

Ποια η ενδεικνυόμενη πειθαρχική διαδικασία που ακολουθείται σε περιπτώσεις εργαζομένων ΟΤΑ Α' Βαθμού, Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, οι οποίοι καλύπτονται (και εργάζονται) δυνάμει απόφασης ασφαλιστικών μέτρων.

byΔΗΜΟΣ ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟΥ - ΜΕΣΟΓΑΙΑΣ

16/11/2023

ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΙΔΟΧ ΣΕ ΟΤΑ Α ΒΑΘΜΟΥ

Ποιες οι διατάξεις που ισχύουν όσον αφορά το πειθαρχικό δίκαιο των υπαλλήλων ΙΔΟΧ που ασχολούνται σε ΟΤΑ Α βαθμού και παραμένουν με απόφαση ασφαλιστικών μέτρων; Που προβλέπονται οι ποινές που μπορούν να δοθούν από τους πειθαρχικούς προϊσταμένους τους και γενικά πως εφαρμόζεται η όλη διαδικασία;

byΔΗΜΟΣ ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟΥ - ΜΕΣΟΓΑΙΑΣ

02/03/2022

Περι δημοσιευσης αποφασης σε Φ.Ε.Κ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Μετα απο τελεσιδικη αποφαση δικαστηριου διοριστηκε υπαλληλος(μετα και απο την αποφαση της ολομελειας του Ελεγκτικου Συνεδριου τον Φεβρουαριο του 2010)με σχεση εργασιας ΙΔΑΧ. Η αποφαση διορισμου δημοσιευθηκε στο ΦΕΚ.Με αποφαση του υπηρεσιακου συμβουλιου κατα το αρθρο 102 ν.3584/07 του αναγνωριστηκε πραγματικη δημοσια υπηρεσια. Χρειαζεται διορθωση της αρχικης αποφασης διορισμου (ως διωρθωση σφαλματος) και δημοσιευση της εκ νεου στο φεκ,οπου να οριζεται ως νεα,με αναδρομικοτητα,ημερομηνια διορισμου,η ημερομηνια απο την οποια αναφερει η δικαστικη αποφαση,οτι ο εν λογω υπαλληλος συνδεεται με τον Δημο με σχεση εργασιας ΙΔΑΧ; Ευχαριστω.

byΔΗΜΟΣ ΝΕΣΤΟΥ

12/12/2011

Περί επιλογής -μοριοδότησης προϊσταμένων

ΕΡΩΤΗΣΗ:Εάν στην μοριοδότηση προϊσταμένων Διεύθυνσης προστίθεται και η μοριοδότηση για την υπηρεσία ως προϊσταμένου τμήματος (εώς και του ύψους των 380 μορίων συνολικά);

byΔΗΜΟΣ ΝΕΣΤΟΥ

30/09/2013

ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

Παρακράτηση του άρθρου 39 Ν.4024/2011 στα έξοδα κίνησης των προέδρων Δημοτικών κοινοτήτων

Παράλληλα καθήκοντα

Παράλληλα καθήκοντα

ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΑΛΛΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ

ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΑΠΟΣΠΑΣΜΕΝΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΥΓΓΕΝΟΥΣ

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΣΜΕ

Παράτση συμβάσεων ΙΔΟΧ

Παροχή εργασίας

ΠΑΡΟΧΗ ΟΔΗΓΙΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ΒΑΣΗ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ

ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

ΠΔ 85/2022

ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ

ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΙΔΟΧ ΣΕ ΟΤΑ Α ΒΑΘΜΟΥ

Περι δημοσιευσης αποφασης σε Φ.Ε.Κ

Περί επιλογής -μοριοδότησης προϊσταμένων

ΦΙΛΤΡΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ

Λέξη κλειδί

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ

Κατηγορία

Υποκατηγορία

ΦΙΛΤΡΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ

Λέξη κλειδί

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ

Κατηγορία

Υποκατηγορία

ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΕΣ

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ

ΚΥΚΛΩΜΑΤΑ

ΛΙΣΤΕΣ ΕΛΕΓΧΟΥ

ΑΝΑΦΟΡΕΣ