Αρχική › ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ - ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ › ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ - ΝΠΔΔ › Page 33
Άρθρα στην Κατηγορία

ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

867 αποτελέσματα

ΠΕΡΙ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

Στα πλαίσια της κινητικότητας έχει υποβληθεί αίτημα για μετάταξη από ένα υπάλληλο ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού. Στον συγκεκριμένο κλάδο υπηρετούν 8 υπάλληλοι (καλυμμένες θέσεις) ενώ οι συνολικές θέσεις είναι 18 ήτοι υπάρχουν 10 κενές θέσεις. Καλύπτεται η προϋπόθεση του 65%;
byΝΠΙΔ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΡΗΤΗΣ ΑΕ ΟΤΑ
29/12/2021

ΠΕΡΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΙΔΑΧ

ΠΡΟΣΦΑΤΑ Ο ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΔΑΧ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΥΞΗΘΗΚΕ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΕΠΑΝΑΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΤΟΥΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟ ΕΚΕΙΝΟ ΤΩΝ 32 ΩΡΩΝ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ.
Η ΑΥΞΗΣΗ ΑΥΤΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΕΧΕΙ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ.
byΔΗΜΟΣ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ
02/04/2021

ΠΕΡΙ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ ΜΟΝΙΜΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ

ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΝΑ ΜΟΥ ΓΝΩΡΙΣΕΤΕ ΕΑΝ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΕΙ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΓΙΑ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΤΕΛΕΣΗΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΓΑΜΩΝ (20 ΩΡΕΣ ΜΗΝΙΑΙΩΣ).
ΤΗΝ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΟΤΙ ΕΡΓΑΣΤΗΚΕ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ Ο ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ.
Η' ΟΙ ΑΝΩΤΕΡΩ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΥΠΑΓΟΝΤΑΙ ΣΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟΥ ΛΗΞΙΑΡΧΟΥ?
byΔΗΜΟΣ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ
27/05/2021

ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ

Στο δήμο μας ορισμένοι υπάλληλοι της υπηρεσίας καθαριότητας παρέχουν εργασία προς συμπλήρωση της εβδομαδιαίας υποχρεωτικής εργασίας. Ο δήμος είναι εικοσιτετράωρης λειτουργείας. Το ερώτημα είναι. Σε περίπτωση εικοσιτετράωρης απεργίας και εφόσον υπάρχει απόφαση του προϊσταμένου και του δημάρχου ότι εργάστηκαν προς συμπλήρωση της εβδομαδιαίας υποχρεωτικής (10μ.μ. με 6π.μ) είναι νόμιμο να καταβληθούν αποδοχές για τις ώρες αυτές; Επισημαίνουμε ότι στην εκκαθάριση της μισθοδοσίας μηνός που πραγματοποιήθηκε η απεργία έγινε περικοπή. Πρέπει να βγαίνει κάθε μήνα ξεχωριστή απόφαση δημάρχου για το ποιοι υπάλληλοι θα εργαστούν σε εργασία προ συμπλήρωση της εβδομαδιαίας υποχρεωτικής; Ευχαριστώ
byΔΗΜΟΣ ΣΠΑΡΤΗΣ
23/06/2022

Περικοπή επιδόματος θέσης ευθύνης

ΕΡΩΤΗΣΗ: Σε περίπτωση αναρρωτικής άδειας πέραν του ενός μήνα δικαιούται το επίδομα θέσης ευθύνης Διευθυντής Υπηρεσίας ή Προιστάμενος τμήματος από την στιγμή που δεν υπάρχει αναπληρωτής για τη θέση αυτή;

Πρέπει να γίνει περικοπή του επιδόματος θέσης ευθύνης και αν ναι σύμφωνα με ποιες διατάξεις;
byΔΗΜΟΣ ΑΡΤΑΣ
25/01/2017

ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΤΩΝ ΠΑΡ. 2 & 4 ΤΟΥ Ν. 3205/2003

ΕΡΩΤΗΣΗ:Η παρ. 3α, του αρ. 1, του Ν. 3833/2010 αναφαίρεται στην εξαίρεση της οικογενειακής παροχής από τις μειώσεις του 12% . Θα θέλαμε να μας διευκρινήσετε αν οι παρ. 2 & 4 του Ν. 3205/ 2003 εμπίπτουν στην εξαίρεση αυτή, ή αν τελικά για αυτές τις δύο κατηγορίες οικογεν. παροχής θα πρέπει να γίνει μείωση 12%(Ν.3833/2010) και 8%(Ν.3845/2010).
byΣυγγραφέας Site
18/05/2010

Περικοπή Προσωπικής Διαφοράς Λόγω υπηρεσιακών Μεταβολών

ΕΡΩΤΗΣΗ:Υπάλληλος η οποία διατηρεί Δραχμική Διαφορά λόγω υπηρεσιακής μεταβολής - μετάταξης από τον Ε.Ο.Τ στον Δήμο μας, εμπίπτει στην έννοια του όρου προσωπική διαφορά λόγω υπηρεσιακών μεταβολών και κατά συνέπεια στην περικοπή 12% και 8%?
byΣυγγραφέας Site
31/05/2010

ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 3Κ

Καλησπέρα,οι νεοπροσλαμβανομένοι υπάλληλοι της προκήρυξης 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ, κατά τον διορισμό τους υπέβαλαν στην υπηρεσία μας έντυπα με τα οποία δηλώνουν την περιουσιακή κατάσταση των ιδίων, των συζύγων τους και των τέκνων τους, καθώς και τυχόν οικονομική ενίσχυση από τρίτο πρόσωπο,σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 37 του Ν.3584/2007.
Τα έντυπα αυτά είναι μόνο για ενημέρωση του υπηρεσιακού τους φακέλου ή πρέπει να προωθηθούν σε κάποια άλλη υπηρεσία για έλεγχο της περιουσιακής τους κατάστασης;
byΔΗΜΟΣ ΩΡΩΠΟΥ
04/02/2020

περιπτώσεις πρόσληψης προσωπικού κατ’ εξαίρεση του ν. 2190/94 που προβλέπονται από τον ν. 3584/07;(Ερώτημα απο ΥΠΕΣ)

ΕΡΩΤΗΣΗ:Εξακολουθούν να ισχύουν οι περιπτώσεις πρόσληψης προσωπικού κατ’ εξαίρεση του ν. 2190/94 που προβλέπονται από τον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/07);
byΣυγγραφέας Site
20/01/2010

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ

Το έτος 2009 με κρίση Υπηρεσιακού Συμβουλίου και απόφαση Δημάρχου τοποθετήθηκα προϊσταμένη αυτοτελούς γραφείου στον Δήμο όπου υπηρετούσα.
Το έτος 2010 τοποθετήθηκα προσωρινά προϊσταμένη τμήματος στον ίδιο Δήμο και μέχρι της κρίσεως από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο όπως η απόφαση του Δημάρχου όριζε.
Το έτους 2011 στον Ενιαίο Δήμο ( με τον Καλλικράτη) εκδόθηκε απόφαση Δημάρχου για συνέχιση προϊσταμένων μόνο για όσους είχαν κριθεί από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο
Το διάστημα από το 2011 έως και το 2013 συνέχισα να εκτελώ χρέη προϊσταμένης τμήματος στον ενιαίο Δήμο ανεπίσημα και δεν ελάμβανα το επίδομα θέσης ευθύνης προϊσταμένου τμήματος αλλά αυτοτελούς γραφείου για το οποίο είχα κριθεί σύμφωνα και με το γραφείο προσωπικού.
Στο πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών που μου χορηγήθηκε, δεν μου αναγνωρίζεται ο χρόνος που διάνυσα ως προϊσταμένη τμήματος για το διάστημα 2011 έως 2013.
Παρακαλώ ενημερώστε με είναι ορθό το ότι ενώ είχα τοποθετηθεί προϊσταμένη το έτος 2010 και δεν υπάρχει ανάκληση της πράξης αυτής το 2011 και μετά να μην μου αναγνωρίζεται ο χρόνος αυτός;( Τα υπηρεσιακά συμβούλια με αποφάσεις του Υπουργείου δεν συνεδρίαζαν το επίμαχο διάστημα)
byΔΗΜΟΣ ΡΟΔΟΥ
04/03/2020

ΠΟΘΕΝ ΕΣΧΕΣ

Καλημέρα,
α) ποιοι υπηρεσιακοί παράγοντες είναι υπόχρεοι υποβολής ΔΠΚ σύμφωνα με το νέο νομοθετικό πλαίσιο (Ν. 5026/2023); συγκεκριμένα ο εκκαθαριστής και ειδικός ταμίας
β) εμπίπτουν στην υποχρέωση οι μετακλητοί υπάλληλοι;
 
Με εκτίμηση
byΔΗΜΟΣ ΑΓΚΙΣΤΡΙΟΥ ΔΕΔΕ ΚΑΤΕΡΙΝΑ
03/11/2023

ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΤΕΙ

Ο Δήμος μας από το 2005 ενέκρινε 3 θέσεις πρακτικής άσκησης σπουδαστών ΤΕΙ (ΦΕΚ Β΄..../..-..-....). Σύμφωνα με αυτήν προχώρησε σε προσλήψεις σπουδαστών με τελευταία το έτος 2014 με το πρώτο ΧΕΠ να έχει εγκριθεί και από τον επίτροπο. Η απόφαση δεν έχει χρονική διάρκεια των θέσεων.Μπορούμε να προσλάβουμε με βάσει αυτή την ΚΥΑ από 1-4-2020 άτομο για πρακτική άσκηση ή θα πρέπει να πάρουμε εκ νέου απόφαση για ανανέωση των θέσεων αυτών;
byΔΗΜΟΣ ΣΥΜΗΣ
12/03/2020

ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΦΟΙΤΗΤΩΝ

ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΥΑ2025805/2917/0022/83 (ΦΕΚ307/93 ΤΕΥΧΟΣ Β) ΟΡΙΖΕΤΑΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΩΝ 176,08 € Ως ΜΗΝΑΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΩΝ ΣΠΟΥΔΑΣΤΩΝ ΤΕΙ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΥΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟ Κ.Λ.Π.
ΣΗΜΕΡΑ ΠΟΥ ΟΛΑ ΤΑ ΤΕΙ ΕΧΟΥΝ ΓΙΝΕΙ ΑΕΙ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΝΑ ΙΣΧΥΕΙ Η ΜΗΝΑΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ (ΣΗΜ. ΟΙ ΦΟΙΤΗΤΕΣ ΑΕΙ ΔΕΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΟΝΤΑΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΗΜΟ) ;
by
04/06/2020

ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΓΙΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΘΕΣΩ ΕΝΑ ΕΡΩΤΗΜΑ. ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΑΤΟΜΟ ΠΟΥ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΤΟΥ ΑΣΚΗΣΗ ΣΤΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ 120 ΩΡΩΝ, ΑΠΟ ΤΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΙΟΝΙΟΥ ΜΕ ΤΙΤΛΟ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΟΛΙΤΙΣΜΙΚΗΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΑΣ. ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΟΥΜΕ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ Η ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΤΗΣ ΑΣΚΗΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΚΑΙ ΠΩΣ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ.
byΔΗΜΟΣ ΑΜΦΙΛΟΧΙΑΣ
11/07/2023

ΠΡΟΒΑΔΙΣΜΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ ΣΕ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ

Στις 15-2-2019 δημοσιεύθηκε τροποποίηση του ΟΕΥ του Δήμου μας ,στον οποίο οι οργανικές του διατάξεις προβλέπουν το προβάδισμα των κατηγοριών στην κρίση προϊσταμένων ως έχει κριθεί νομολογιακά και από σωρεία αποφάσεων του ΣτΕ .Σε αυτό αναφέρεται ρητά ότι προηγούνται οι ΠΕ και εν ελλείψει αυτού οι ΤΕ και εν ελλείψει αυτού οι ΔΕ. Στην αναπλήρωση προϊσταμένων μέχρι να γίνουν οι κρίσεις από Υπηρεσιακό Συμβούλιο ισχύει το προβάδισμα των κατηγοριών, δεδομένου ότι και στο σχετικό άρθρο 100 (περί αναπλήρωσης προϊστάμενων) προβλέπεται να λαμβάνονται υπόψη οι οικείες οργανικές διατάξεις;
byΔΗΜΟΣ ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟΥ - ΜΕΣΟΓΑΙΑΣ
21/02/2022

Προβάδισμα υπαλλήλων στην ίδια κατηγορία

ΕΡΩΤΗΣΗ:Η επιλογή των προϊσταμένων στους ΟΤΑ α΄βαθμού θα γίνει με τις μεταβατικές διατάξεις του άρθρου 5 του Ν.3839/2010.Παρακαλούμε να μας γνωρίσετε αν κατά την διαδικασία της επιλογής μεταξύ των υπαλλήλων που ανήκουν στην ίδια κατηγορία προηγούνται οι υπάλληλοι ανώτερου βαθμού (άρθρο 99 του Ν. 3584/07) ανεξαρτήτως μοριοδότησης.
byΔΗΜΟΣ ΝΕΣΤΟΥ
18/09/2013

προβλέπεται συμμετοχή σε επιμορφωτικά σεμινάρια Ειδικών Συμβούλων και δαπάνη μεταφοράς;

ΕΡΩΤΗΣΗ:Επιτρέπεται η συμμετοχή των Ειδικών Συμβούλων σε επιμορφωτικά σεμινάρια, δαπάνη του Δήμου, συμπεριλαμβανομένων και των μεταφορικών για το σκοπό αυτό;
byΔΗΜΟΣ ΠΟΡΟΥ
10/02/2014
ΦΙΛΤΡΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ
Λέξη κλειδί
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ
Κατηγορία

Όργανα Διοίκησης - Αιρετοί

Δαπάνες - Δικαιολογητικά, Κρατήσεις

Δαπάνες Γενικά

Δημοσιονομικοί Έλεγχοι

Δημοτικές Επιχειρήσεις

Δημόσιες Συμβάσεις

Διοικητικά - Οργάνωση

Διοικητικά - Οργάνωση

Ληξίαρχος

Νομικά Πρόσωπα - ΟΤΑ

Προσωπικό

Υποκατηγορία

Άδειες Προσωπικού

Έξοδα μετακίνησης

Αιρετοί - Αντιμισθία / Κρατήσεις/Ειδική άδεια

Αμοιβές προσωπικού - Μισθοδοσία

Αξιολόγηση

Αποζημίωση

Αρμόδιοι υπογραφών

Ασυμβίβαστο/Σύγκρουση συμφερόντων

Ασφαλιστικά Προσωπικού

Ασφαλιστικά αιρετών / διοίκησης

Βοήθεια στο Σπίτι

Γενικοί Γραμματείς

Δημοτικές Ενότητες

Δημοτικές Επιχειρήσεις - Προσωπικό

Δημοτική Αστυνομία

Δικηγόροι

Διοικητική λειτουργία ΟΤΑ

Εκλογές - εκλογικό σύστημα

Ελεγκτικό Συνέδριο

ΚΕΠ

ΚΟΙΝΣΕΠ

Κινητικότητα

Κοινωφελείς Επιχειρήσεις - γενικά

Κοινωφελείς επιχειρήσεις - προσωπικό

Κρατήσεις

ΠΟΕ - ΟΤΑ - ΑΔΕΔΥ

Παιδικοί σταθμοί

Παιδικοί σταθμοί

Παράταση συμβάσεων

Παροχή υπηρεσίας ή Έργο

Πειθαρχικά συμβούλια

Πειθαρχική διαδικασία

Περιγράμματα Θέσεων Εργασίας

Προληπτικός έλεγχος

Προσλήψεις

Προσωπικό - Βαθμολόγιο

Προσωπικό - Προϊστάμενοι

Προσωπικό - μετατάξεις

Προσωπικό - μετατάξεις/αποσπάσεις

Πρόγραμμα Διαύγεια

Πρόγραμμα Διαύγεια

Σίτιση, διανονή

Συμβάσεις Μίσθωσης Έργου (ΣΜΕ)

Σχολικές καθαρίστριες

Τίτλος κτήσης

Χειρισμός δικαστικών αποφάσεων

Χορήγηση γάλακτος και ΜΑΠ

Ωράριο εργασίας

Διαδικασίες
close slider
ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΕΣ
ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ
ΚΥΚΛΩΜΑΤΑ
ΛΙΣΤΕΣ ΕΛΕΓΧΟΥ
ΑΝΑΦΟΡΕΣ