ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ - ΝΠΔΔ - ΚΑΡΑΓΙΛΑΝΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ Α.Ε.

ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΦΟΙΤΗΤΩΝ

ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΥΑ2025805/2917/0022/83 (ΦΕΚ307/93 ΤΕΥΧΟΣ Β) ΟΡΙΖΕΤΑΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΩΝ 176,08 € Ως ΜΗΝΑΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΩΝ ΣΠΟΥΔΑΣΤΩΝ ΤΕΙ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΥΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟ Κ.Λ.Π.
ΣΗΜΕΡΑ ΠΟΥ ΟΛΑ ΤΑ ΤΕΙ ΕΧΟΥΝ ΓΙΝΕΙ ΑΕΙ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΝΑ ΙΣΧΥΕΙ Η ΜΗΝΑΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ (ΣΗΜ. ΟΙ ΦΟΙΤΗΤΕΣ ΑΕΙ ΔΕΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΝΟΝΤΑΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΗΜΟ) ;

04/06/2020

ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΓΙΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΘΕΣΩ ΕΝΑ ΕΡΩΤΗΜΑ. ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΑΤΟΜΟ ΠΟΥ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΤΟΥ ΑΣΚΗΣΗ ΣΤΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ 120 ΩΡΩΝ, ΑΠΟ ΤΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΙΟΝΙΟΥ ΜΕ ΤΙΤΛΟ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΟΛΙΤΙΣΜΙΚΗΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΑΣ. ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΟΥΜΕ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ Η ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΤΗΣ ΑΣΚΗΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΚΑΙ ΠΩΣ. ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ.

byΔΗΜΟΣ ΑΜΦΙΛΟΧΙΑΣ

11/07/2023

ΠΡΟΒΑΔΙΣΜΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ ΣΕ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ

Στις 15-2-2019 δημοσιεύθηκε τροποποίηση του ΟΕΥ του Δήμου μας ,στον οποίο οι οργανικές του διατάξεις προβλέπουν το προβάδισμα των κατηγοριών στην κρίση προϊσταμένων ως έχει κριθεί νομολογιακά και από σωρεία αποφάσεων του ΣτΕ .Σε αυτό αναφέρεται ρητά ότι προηγούνται οι ΠΕ και εν ελλείψει αυτού οι ΤΕ και εν ελλείψει αυτού οι ΔΕ. Στην αναπλήρωση προϊσταμένων μέχρι να γίνουν οι κρίσεις από Υπηρεσιακό Συμβούλιο ισχύει το προβάδισμα των κατηγοριών, δεδομένου ότι και στο σχετικό άρθρο 100 (περί αναπλήρωσης προϊστάμενων) προβλέπεται να λαμβάνονται υπόψη οι οικείες οργανικές διατάξεις;

byΔΗΜΟΣ ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟΥ - ΜΕΣΟΓΑΙΑΣ

21/02/2022

Προβάδισμα υπαλλήλων στην ίδια κατηγορία

ΕΡΩΤΗΣΗ:Η επιλογή των προϊσταμένων στους ΟΤΑ α΄βαθμού θα γίνει με τις μεταβατικές διατάξεις του άρθρου 5 του Ν.3839/2010.Παρακαλούμε να μας γνωρίσετε αν κατά την διαδικασία της επιλογής μεταξύ των υπαλλήλων που ανήκουν στην ίδια κατηγορία προηγούνται οι υπάλληλοι ανώτερου βαθμού (άρθρο 99 του Ν. 3584/07) ανεξαρτήτως μοριοδότησης.

byΔΗΜΟΣ ΝΕΣΤΟΥ

18/09/2013

προβλέπεται συμμετοχή σε επιμορφωτικά σεμινάρια Ειδικών Συμβούλων και δαπάνη μεταφοράς;

ΕΡΩΤΗΣΗ:Επιτρέπεται η συμμετοχή των Ειδικών Συμβούλων σε επιμορφωτικά σεμινάρια, δαπάνη του Δήμου, συμπεριλαμβανομένων και των μεταφορικών για το σκοπό αυτό;

byΔΗΜΟΣ ΠΟΡΟΥ

10/02/2014

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΟΑΕΔ

ΜΠΟΡΕΙ ΕΝΑ ΝΠΔΔ ΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ; ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ;

byΛΙΜΕΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΙΓΙΝΑΣ

20/10/2020

Προδιαγραφές προσαύξησης 20% εξόδων παράστασης Δημάρχου

ΕΡΩΤΗΣΗ:Σε ποιές περιπτώσεις δικαιούται η Δήμαρχος προσαύξηση εξοδων παράστασης 20% και με τι δικαιολογητικά;

byΔΗΜΟΣ ΣΠΑΤΩΝ-ΑΡΤΕΜΙΔΟΣ

24/09/2010

Πρόεδρος/Αντιπρόεδρος ΝΠΔΔ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Η παρακράτηση μηνιαίας αντιμισθίας των αιρετών σε 3 ισόποσες δόσεις ισχυει και για τους προέδρους/αντιπροέδρους των Νομικών Προσώπων;

23/11/2011

ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΜΕ ΕΜΜΙΣΘΗ ΕΝΤΟΛΗ

θα θέλαμε να μας απαντήσετε αν η Προϊσταμένη της Νομικής Υπηρεσίας (δικηγόρος με έμμισθη εντολή) του Δήμου μας που ορίστηκε με απόφαση Δημάρχου χωρίς προκήρυξη, εξομοιώνεται μισθολογικά με Νομικό Σύμβουλο.

byΔΗΜΟΣ ΜΕΣΣΗΝΗΣ

04/02/2020

Προληπτικές ιατρικές εξετάσεις του Δήμου Κέας

Ο Δήμος μας έχει προσωπικό
Επίσης είναι νησιωτικός Δήμος και στο νησί δεν υπάρχει Δημόσιο Νοσοκομείο ούτε ιδιωτική κλινική. Το εργατοτεχνικό προσωπικό του Δήμου αποτελείται από 11 υπαλλήλους.
Σχετικά με τις προληπτικές ιατρικές εξετάσεις προσωπικού (ακτινογραφία θώρακος, γεν.αίματος κτλ) αυτές θα πρέπει να πραγματοποιούνται με φροντίδα και δαπάνη της Υπηρεσίας-βάσει νομοθεσίας.
πώς θα μπορούσαν να γίνουν σε Δημόσιο νοσοκομείο και όχι με ανάθεση σε ιδιωτικη κλινική? Ποιος βγάζει το παραπεμπτικό?

byΔΗΜΟΣ ΚΕΑΣ

28/11/2017

ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΓΑΛΑΚΤΟΣ ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΜΕΣΑ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΜΗ ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

Θα θέλαμε να γνωρίζουμε αν οι υπαλληλοι που προσλήφθηκαν βάσει των προσωρινων αποτελεσμάτων της Διακήρυξης 3Κ/2018 ΑΣΕΠ και μέχρι να βγουν τα οριστικά αποτελέσματα, δικαιούνται ή όχι γάλα και άλλα μέσα ατομικής προστασίας (ενδυμασία)?
Επίσης, το ίδιο ερώτημα τίθεται και για τους συμβασιούχους υπαλλήλους καθαριότητας που συνεχίζουν να εργάζονται στον Δήμο, με απόφαση Πρωτοδικείου, έως την εκδίκαση των Ασφαλιστικών μέτρων που έχουν λάβει.

byΔΗΜΟΣ ΚΕΑΣ

11/04/2018

ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΗ

Προκειμένου να γίνουν οι προμήθειες για τη Δημοτική Κατασκήνωση του Δήμου Νέας Ιωνίας, παρακαλούμε να μας πληροφορήσετε για το παρακάτω.
Είναι απαραίτητο να καταθέσουμε στο Τμήμα Προμηθειών την απόφαση Αδειοδότησης που εκδίδεται από την Περιφερειακή Ενότητα, στην οποία ανήκει η Κατασκήνωση και η οποία εκδίδεται περίπου κατά τον Μάϊο και έχει ισχύ για τη Θερινή περίοδο του τρέχοντος έτους , προκειμένου να ξεκινήσουν οι διαδικασίες προμήθειας των σχετικών προϊόντων

byΔΗΜΟΣ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ

21/02/2022

ΠΡΟΣΑΥΞΗ ΗΜΕΡΩΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΙΔΟΧ ΜΕ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ (ΕΣΠΑ)

Καλησπέρα σας,
θα ήθελα να μας διευκρινήσετε εάν υπάλληλος Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου που έχει προσληφθεί με δυνατότητα ανανέωσης της σύμβασή του, δικαιούται κανονική άδεια με προσαύξηση 1 ημέρας, δηλαδή από 20 ημέρες το χρόνο που δικαιούται σε 21 ημέρες στην επόμενη ανανέωση της σύμβασής του και 22 ημ. στην επόμενη και ουτω καθεξής, έως την χορήγησαη των 25 ημερών όπως οι μόνιμοι υπάλληλοι.
Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρω!

byΔΟΚΜΕΠΑ ΠΑΠΑΓΟΥ ΧΟΛΑΡΓΟΥ

09/12/2020

ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ

Παρακαλούμε να μας απαντήσετε στο ακόλουθο ερώτημα:
Υπάλληλος που δεν έχει λάβει καμία μέρα κανονικής άδειας για το 2020, λόγω υπηρεσιακών αναγκών και το σύνολο των ημερών έχει μεταφερθεί με απόφαση Προέδρου του Ν.Π.Δ.Δ στο 2021,
μπορεί να αιτηθεί την προσαύξηση αδείας κατά πέντε (5) μέρες του άρθρου 56 του Ν 3584/2007 ;
Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων.

byΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΣ ΑΘΛΗΤΙΚΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΟΡΓ. ΑΞΙΩΤΗΣ ΜΥΚΟΝΟΥ

28/06/2021

Προσαύξηση αντιμισθίας με επιδόματα και περικοπή αντιμισθίας αντιδημάρχου

ΕΡΩΤΗΣΗ:Η Α/Δήμαρχος είναι υπάλληλος και παίρνει την αντιμισθία προσαυξημένη στο ύψος του μισθού της κύριας απασχόλησης. Στην προσαύξηση της αντιμισθίας λαμβάνονται υπ'όψιν επιδόματα και δώρα χριστουγέννων; Θα της γίνει η περικοπή του ενός μισθού σύμφωνα με το άρθρο 39 του Ν.4024/2011;

byΡΟΥΤΣΗ ΑΝΤΑ - ΚΑΡΑΓΙΛΑΝΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ Α.Ε.

04/11/2011

ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΗΜΕΡΩΝ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ

Νεοδιόριστος υπάλληλος, που δεν έχει συμπληρώσει 1 έτος υπηρεσίας στον φορέα μας, και έχει αναγνωρίσει προϋπηρεσία 3 ετών για μισθολογική εξέλιξη με το ν. 4354/2015 δικαιούται προσαύξηση ημερών κανονικής άδειας; Εφόσον η αναγνώριση προϋπηρεσίας με το άρ. 102 ν. 3584/07 γίνεται μετά τη μονιμοποίηση του υπαλλήλου, ήτοι μετά τη 2ετή δόκιμη υπηρεσία, μπορεί ο υπάλληλος να θεμελιώσει δικαίωμα προσαύξησης κανονικής άδειας κατά τη δόκιμη υπηρεσία;

byΔΗΜΟΣ ΠΕΝΤΕΛΗΣ

08/10/2020

Προσδιορισμός προσωπικής διαφοράς υπαλλήλου που διορίστηκε αναδρομικά απο 09-03-2009

Πως θα πρέπει να υπολογιστεί η προσωπική διαφορά του άρθρου 27 του ν. 4354/2015 σε υπάλληλο ΔΕ που διορίστηκε τον Μάρτιο 2017 . Εργαζόταν ώς ΙΔΟΧ με οριστικούς πίνακες από 09/03/2009 και με τον ν. 4024/2011 είχε καταταχθεί στο Ε΄0 και λάμβανε προσωπ. διαφορά (30,46€). Με τον ν. 4354/2015 κατατάχθηκε στο Μ.Κ.3 και πάλι έπαιρνε προσωπική διαφορά (34,46€). Σύμφωνα με το υπ΄αριθμ.2/76103/ΔΕΠ/22-11-2016 έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς που θα λάβει μετά την δημοσίευση του ΦΕΚ διορισμού,θα πρέπει να γίνει εικονική κατάταξη του υπαλλήλου ώς μόνιμος από 09/03/2009. Είναι αυτό ορθό?

byΔΟΚΜΕΠΑ ΠΑΠΑΓΟΥ ΧΟΛΑΡΓΟΥ

12/04/2017

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΙΔΟΧ

Καλησπέρα σας. Το Ν.Π στο οποίο δουλεύω προκήρυξε μια θέση ΤΕ Βρεφονηπιοκόμος. Η πρώτη αλλά και η δεύτερη στην κατάταξη δεν αποδέχθηκαν τη θέση. Η τρίτη στην κατάταξη έχει κώλυμα τριμήνου (εργαζόταν με πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας έως τον Νοέμβριο ). Τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση; Ευχαριστώ πολύ.

byΔΗΜΟΣ ΜΟΝΕΜΒΑΣΙΑΣ

30/12/2021

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΕ ΟΤΑ

ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ Ο ΔΗΜΟΣ ΜΑΣ ΣΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΝΑ ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ (ΕΓΚΡΙΣΗ ΠΥΣ, ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΟΕΥ, ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Δ.Σ ΚΛΠ)

byΔΗΜΟΣ ΚΕΡΑΤΣΙΝΙΟΥ ΔΡΑΠΕΤΣΩΝΑΣ

02/09/2015

ΠΡΟΣΛΗΨΗ 4ΜΗΝΙΤΩΝ ΓΙΑ COVID

Έχουμε πάρει σχετική απόφαση Οικονομικής Επιτροπής για πρόσληψη 38 ατόμων στα πλαίσια του Covid. Θέλουμε να προσλάβουμε σπαστά σε διαφορετικές ημερομηνίες. Μέχρι πότε μπορούμε να προχωρήσουμε στις προσλήψεις αυτές; π.χ. μπορούμε να προσλάβουμε κάποιους τον Ιούλιο; Θα υπάρξει σχετική επιχορήγηση από το Υπουργείο;

Ευχαριστώ πολύ.

byΔήμος Γλυφάδας

28/04/2020

ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ