ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ – ΝΠΔΔ

ΕΡΩΤΗΣΗ:Υπάρχει πλέον συσχετισμός αυθαίρετων απουσιών υπαλλήλου των ΟΤΑ και απώλεια του δικαιώματός του για λήψη κανονικής αδείας;

Καλημέρα σας,
σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 56 του Ν.4735/2020 από 1/12/2020 το πάσης φύσεως προσωπικό των Ιερών Ναών εντός Κοιμητηρίων καθίσταται αυτοδικαίως προσωπικό της οικείας Μητρόπολης .
Καθώς ο Δήμος μας έχει προσωπικό που απασχολείται σε Κοιμητήριο Ι.Ν. παρακαλούμε να μας ενημερώσετε αν το προσωπικό αυτό υπάγεται στη διάταξη αυτή.

Καλησπέρα σας, ο Δήμος .................σύμφωνα με την παρακάτω προκήρυξη
............................., προσέλαβε 400 άτομα για 2 μήνες. Ανάμεσα στις ειδικότητες που έχουμε προσλάβει, βρίσκονται και οι ΥΕ ΕΡΓΑΤΕΣ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ, ΚΑΙ ΟΙ ΥΕ ΕΡΓΑΤΕΣ ΚΟΙΜΗΤΗΡΙΩΝ. Η ερώτηση έχει να κάνει με ποια ειδικότητά θα τους εντάξουμε στην ΑΠΔ για να είναι ασφαλιστικά εντάξει. Στους πρώτους υπάρχει η επιλογή 932030 με πκ 101 (αλλά δεν θα πρέπει στις υπηρεσίες να τους βάζουν να κάνουν βαριές εργασίες). στην άλλη κατηγορία επειδη στα κοιμητηρία σίγουρα θα κάνουν βαριές εργασίες θεωρώ οτι τα μεικτά δεν θα ταιριάζουν και εχουμε βρεί μια επιλογη στον κωδικό 519290 εργατες νεκροτομείων με πκ 105.
Παρακαλούμε όπως εξετασετε το παραπάνω ερώτημα και μας βοηθησετε με τις παραπάνω ειδικότητες.

Παρακαλούμε ενημερώστε μας για την περίπτωση εργαζομένης με σχέση εργασίας, ΙΔΟΧ σε Κοινωνική Δομή, η οποία προσελήφθη τον Οκτώβριο του 2018 και από την αρχή της σύμβασης της έκανε χρήση : αναρρωτικών αδειών επαπειλούμενης κύησης, άδειας κύησης-λοχείας, συνεχόμενων αναρρωτικών αδειών και επέστρεψε οριστικά λίγο πριν την ανανέωση της σύμβασής της, κατά τα τέλη του Οκτωβρίου 2019.
Το ερώτημα είναι, εάν η ανωτέρω δικαιούται όλη την άδεια έτους 2019 ή μέρος αυτής;

ΣΤΟ ΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΟ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΙΔΟΧ- 8ΜΗΝΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ , ΕΝΑΝΤΙ ΑΝΤΙΤΙΜΟΥ(ΔΑΣΚΑΛΟΙ ΩΔΕΙΟΥ, ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ Η ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΚΑΛΥΠΤΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΑ ΔΙΔΑΚΤΡΑ). ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΜΕΣΩ ΕΡΓΑΝΗΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΚΑΠΟΙΟΙ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΒΟΗΘΗΜΑ; ΟΠΩΣ ΜΑΣ ΕΙΧΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ ΤΟ ΥΠ. ΕΣΩΤ. ΚΑΤΑ ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ, ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ. ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΑΥΤΟ ΝΑ ΙΣΧΥΕΙ;

ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Σύμφωνα με τα όσα αναφέρονται στο άρθρο 1, παρ. 1 ,περ. ι του Ν. 3213/2003 ορίζονται ως υπόχρεοι για υποβολή δήλωσης περιουσιακής κατάστασης οι υπάλληλοι που συμμετέχουν στις Επιτροπές Προμηθειών. Επειδή στη συγκεκριμένη διαταξη δεν γίνεται ρητή αναφορά για τις Επιτροπές Προμηθειών των ΟΤΑ η συγκεκριμένη υποχρέωση ισχύει και για τα μέλη αυτών των επιτροπών; Αν ναι, τότε ποια υπηρεσία είναι αρμόδια να παραλάβει από τους ΟΤΑ τους ονομαστικούς πίνακες με τα μέλη αυτών των επιτροπών προκειμένου να τους διαβιβάσει στην αρμόδια επιτροπή ελέγχου των δηλώσεων, βάσει των όσων ορίζει το άρθρο 3 του ανωτέρω νόμου;

ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΤΟΥ ΕΦΚΑ ΜΕ ΑΡ. ΠΡΩΤ. 126826/19-6-20 ΚΑΙ ΜΕ ΘΕΜΑ "ΕΠΙΛΟΓΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΚΑΙ ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΗ ΣΤΗΝ ΑΠΔ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ " ΜΕ ΑΔΑ: 9ΕΤΧ465ΧΠΙ-ΚΑΥ ΣΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΜΑΣ, ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΝΑ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΤΕ ΕΑΝ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΕΝΤΑΧΘΟΥΝ ΣΤΙΣ ΤΡΕΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΥΠΕΡ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΟΙ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ :
Α) ΤΕ5 ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΜΕ ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ?
Β) ΤΕ4 ΤΕΧΝΟΛΟΓΩΝ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΜΕ ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ?
Γ) ΤΕ3 ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΜΕ ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ?
Δ) ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ) ΜΕ ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ?
Ε) ΠΕ5 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ, ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΜΕ ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ?
Ζ) ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΜΕ ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ?
Η) ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΜΕ ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ?
Θ)ΕΙΔΙΚΟ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΟ ΜΗΧΑΝΙΚΟ ΜΕ ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ?
Ι) ΙΔΑΧ ΜΕ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ ΙΚΑ ΚΑΙ ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ

ΕΡΩΤΗΣΗ: Υπάλληλος διορισμένος από 09/08/1990 με τις διατάξεις του άρθρου 5 του Ν. 1874/1990 σε κενή οργανική θέση κλάδου ΔΕ Τεχνίτη Οικοδομικών έργων. Μετατάχθηκε στις 26/06/1997 σε κενή ομοιόβαθμη θέση κλάδου ΔΕ Εποπτών Καθαριότητας.

Τοποθετήθηκε προϊστάμενος στο τμήμα καθαριότητας και περιβάλλοντος από τις 30/04/1998 έως 16/01/2008, και από 12/09/2008 έως 31/12/2010.

Με την 17579/16-11-2009 Απόφαση Δημάρχου υπάχθηκε στο καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών, σύμφωνα με το Ν. 3660/2008 με αναδρομική ισχύ κρατήσεων από 08/04/1999 έως 30/11/2009. Από 01/12/2009 υποβάλλετε στην πρόσθετη ειδική κράτηση εισφοράς (4,3%) και του γίνεται αναδρομική κράτηση της πρόσθετης ειδικής εισφοράς (4,3%) από 08/04/1999 η οποία λήγει 30/06/2021.

Από 01/01/2011 διαπιστώθηκε προσωπικό του νέου Δήμου με την ίδια σχέση εργασίας που κατείχε στο συνενούμενο Δήμο και κατατάχθηκε σε αντίστοιχη συνιστώμενη προσωποπαγή θέση κατά κατηγορία, κλάδο με το βαθμό που κατείχε.

Ορίσθηκε Αναπληρωτής προϊστάμενος του τμήματος καθαριότητας και περιβάλλοντος έως και τις 02/04/2012 όπου τοποθετήθηκε ως υπάλληλος στο τμήμα Αγροτικής & Κτηνοτροφικής Παραγωγής της Δ/νσης Τοπικής Οικονομικής Ανάπτυξης.

Με την 236/14998/20-04-2012 απόφαση Δημάρχου κατατάχθηκε αναδρομικά από 1-11-2011 στα ΒΑΕ του Ν. 4021/2011 στο βασικό του ΜΚ του Β’ βαθμού.

Τοποθετήθηκε προϊστάμενος του τμήματος καθαριότητας Δημ. Ενοτήτων της Δ/νσης καθαριότητας από 04/12/2013 έως και σήμερα.

Σαν Προϊστάμενος στο τμήμα καθαριότητας και περιβάλλοντος και κατόπιν στο τμήματος καθαριότητας Δημοτικών Ενοτήτων της Δ/νσης καθαριότητας η πλήρη και αποκλειστική απασχόληση του ήταν και είναι η επιστασία των υφισταμένων του οι οποίοι είναι όλοι εργάτες καθαριότητας. Η ειδικότητα του είναι επόπτης καθαριότητας και στα τμήματα αυτά δεν υπηρετεί υπάλληλος με αυτήν την ειδικότητα.

Από την ψήφιση του ν. 4024/2011 άρθρο 18 λαμβάνει το επίδομα θέσης ευθύνης για το διάστημα που ήταν και είναι προϊστάμενος ενώ το διάστημα που δεν ήταν προϊστάμενος λάμβανε το επίδομα επικίνδυνης και Ανθυγιεινής εργασίας .

Έχοντας υπόψη όλα τα ανωτέρω θα πρέπει ενώ είναι προϊστάμενος να του γίνεται κράτηση 4,3% και αν όχι από πότε θα πρέπει να σταματήσει να του παρακρατείται το 4,3%.

Ευχαριστώ πολύ

Στην περίπτωση που κάποιος υπάλληλος απουσιάζει με άδεια ειδικού σκοπού και λαμβάνει επίδομα προϊστάμενου τμήματος, θα πρέπει για το διάστημα που απουσιάζει να γίνει περικοπή του επιδόματος;

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ,

ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΙΔΟΧ ΤΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΠΟ ΤΟ 2017 ΠΟΥ ΑΝΑΝΕΩΝΕΤΑΙ ΕΤΗΣΙΩΣ, ΕΧΕΙ ΛΑΒΕΙ ΑΔΕΙΑ ΘΗΛΑΣΜΟΥ ΚΑΙ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΤΕΚΝΟΥ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ 3,5 ΜΗΝΩΝ (ΑΠΟΚΤΗΣΗ 2ου ΤΕΚΝΟΥ) ΠΟΥ ΛΗΓΕΙ ΣΤΙΣ 12 ΙΟΥΛΙΟΥ 2021.
Ο ΑΝΩΤΕΡΩ ΚΑΤΕΘΕΣΕ ΑΙΤΗΜΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΓΙΑ ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΤΕΚΝΟΥ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΑΡ.28 ΤΟΥ Ν.4808/2021.
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ Η ΕΝ ΛΟΓΩ ΑΔΕΙΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΧΟΡΗΓΗΘΕΙ ΑΜΕΣΩΣ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΘΥΛΑΣΜΟΥ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΛΑΒΕΙ, ΗΤΟΙ 13/7/2021; Η ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΕΙΝΑΙ 4 ΜΗΝΕΣ , ΟΠΟΥ ΤΟΥΣ 2 ΠΡΩΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΙΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ Ο ΟΑΕΔ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ;
ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΑΛΛΟΥΣ 2 ΜΗΝΕΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ Ο ΔΗΜΟΣ;
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

ΕΞ. ΕΠΕΙΓΟΝ.
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ,

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΕΑΝ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΗ Η ΔΑΠΑΝΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΤΟΥ ΟΠΟΙΟΥ ΤΟ ΠΟΙΝΙΚΟ ΜΗΤΡΩΟ ΕΧΕΙ ΤΙΣ ΑΚΟΛΟΥΘΕΣ ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ:
1.ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΡΙΜΕΛΕΣ ΠΛΗΜΜΕΛΕΙΟΔΙΚΕΙΟΥ ΠΑΤΡΩΝ 2259-12/10/2017
2.ΑΞΙΟΠΟΙΝΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ: ΕΚΔΟΣΗ ΑΚΑΛΥΠΤΗΣ ΕΠΙΤΑΓΗΣ
3.ΚΥΡΙΑ ΠΟΙΝΗ:ΦΥΛΑΚΙΣΗ 5 ΜΗΝΕΣ, ΑΝΑΣΤΟΛΗ 3 ΕΤΗ
ΚΑΤ ΕΦΕΣΗ ΤΗΣ ΜΕ ΑΡ.9227/30-10-2013 ΑΠΟΦΑΣΗ ΜΟΝ.ΠΛΗΜ. ΠΑΤΡΩΝ, ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΤΗΚΑΝ ΤΑ ΕΛΑΦΡΥΝΤΙΚΑ ΑΡΘΡΟΥ 84 ΠΑΡ.28 ΚΑΙ ΑΡΘΡΟΥ 84 ΠΑΡ.2Δ ΠΚ.
ΤΟΠΟΣ ΚΑΙ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΕΛΕΣΗΣ: Π....... 31/12/2010 ΗΜΕΡ/ΝΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ 9/11/2017

ΕΡΩΤΗΣΗ:Στο άρθρο 61 παρ. 1 του Ν. 3584/07 υπάρχε η εξής αναφορά:ι "χρόνος υπηρεσίας τουλάχιστον έξι μηνών θεωρείται ως πλήρες έτος". Εάν υπάλληλος έχει πραγματική υπηρεσία 6 χρόνια και 7 μήνες για τον υπολογισμό της διάρκειας της δικαιούμενης αναρρωτικής άδειας η συνολική του υπηρεσία θα θεωρείται πλασματικά ως 7 χρόνια ή έξι;

Σας γνωρίζουμε ότι στον οργανισμό του Ν.Π που υπηρετώ υπάρχει μία Δ/νση και διαρθρώνετε με ένα τμήμα Διοικητικού και ένα τμήμα Οικονομικού. Στο τμ Οικονομικού οι κατηγορίες που προβλέπετε από τον οργανισμό να καλύψουν την θέση προϊσταμένου είναι οι : ΠΕ Οικονομικού -Λογιστικού ή ΠΕ Διοικητικού ή ΤΕ Διοικητικού -Λογιστικού.
Μέχρι στιγμής και επειδή σε όλο το ΝΠ υπηρετεί μόνο ένας υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ Διοικητικού ο οποίος ήταν και προϊστάμενος του οικονομικού τμήματος ,από την υπηρεσία του Ελεγκτικού Συνεδρίου μας είχαν ενημερώσει ότι μπορεί να υπογράφει τα ΧΕΠ με μοναδική υπογραφή με απόφαση προέδρου (σαν μικρός Δήμος)
Τώρα, στο ΝΠ έρχεται με κινητικότητα υπάλληλος κατηγορίας ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού .
Αυτό που θα ήθελα να ρωτήσω είναι εάν θα ήταν νόμιμο η υπάλληλος που έρχεται με την κινητικότητα να τοποθετηθεί ως προϊσταμένη του Οικονομικού τμήματος (μιας και υπάρχει πρόβλεψη στο ΟΕΥ)και να συνεχίσει να υπογράφει τα ΧΕΠ με μοναδική υπογραφή και η προηγούμενη προϊσταμένη να τοποθετηθεί στο Τμήμα Διοικητικού στο οποίο δεν υπάρχει προϊσταμένη;

ΕΡΩΤΗΣΗ:Πως θα γίνει η τακτοποίηση της ειδικής εισφοράς στο προσωπικό που προσλαμβάνεται με προσωρινούς πίνακες ως εργάτες καθαριότητας;

ΕΡΩΤΗΣΗ:Υπάρχουν εργαζόμενοι που έχουν ήδη ενταχθεί στις διατάξεις του 2703/99 κατόπιν αίτησής τους. Το τμήμα Λογιστικού ενημερώθηκε οτι πρέπει να τους γίνει κράτηση από 1/10/05. Πλην όμως από μεταγενέστερο έλεγχο και διασταύρωση στοιχείων διαπιστώθηκε ότι , οι σχτικές αιτήσεις είχαν γίνει πολύ πριν από την 1/10/05 , με αποτέλεσμα γαι το χρονικό διάστημα από την υποβολή της αίτησης μέχρι 30/09/05 να μην έχει γίνει κράτηση για το επασφάλιστρο. Πως θα γίνει η τακτοποίηση αυτών των εργαζομένων;

Εχω υπάλληλο ΙΔΑΧ ειδικότητας ΔΕ Σχολικών Φυλάκων, ο οποίος μετατάχθηκε απο το Γενικό Νοσοκομείο .......  ............. στο Δήμο μας.
Σύμφωνα με το Ν.3996/2011 παράγραφο 1 άρθρο 47, του δόθηκε η κράτηση πρόνοιας 4%.
Στον υπολογισμό της νέας του Μισθοδοσίας, του έχω υπολογίσει επι του Βασικού Μισθού το ποσοστό αυτό....παρακαλώ ενημερώστε με άν λειτουργώ λάθος.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 26 § 8 του ν.4325/15 οι ΔΕ Μουσικοί (μόνιμοι υπάλληλοι) του φορέα μας με απόφαση του οικείου προς διορισμό οργάνου, αυτοδίκαια κατατάχθηκαν στην ΤΕ εκπαιδευτική βαθμίδα, επειδή πληρούνται οι προϋποθέσεις που θέτει η διάταξη αυτή.
Στο ΦΕΚ διορισμού οι κλάδοι είναι εξειδικευμένοι, δηλαδή ΔΕ καθηγητής κιθάρας, ΔΕ καθηγήτρια βιολιού και ΔΕ δάσκαλος πιάνου, αλλά στην Απόφαση Προέδρου αυτοδίκαια κατατάχθηκαν ως ΤΕ Μουσικών.
Παρακαλούμε , όμως μας διευκρινήσετε:
α) Η Απόφαση Προέδρου που εκδόθηκε για το λόγο αυτό, ήταν υπόχρεωση του φορέα μας να την αποστείλει στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση, ώστε να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης;
β) Σχετικά με τον Α΄ κύκλο κινητικότητας 2021, ως φορέας προέλευσης πρέπει να απαντήσουμε άμεσα σε φορείς υποδοχής, αν οι παραπάνω υπάλληλοι πληρούν τις προϋποθέσεις μετάταξης. Θα θέλαμε τη γνώμη σας σχετικά με τον περιορισμό της μοναδικότητας στον κλάδο ΤΕ Μουσικών, όπως ως άνω αναφέρεται.
Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων.

Εξακολουθεί να υφίσταται η δυνατότητα σύναψης τετράμηνων συμβάσεων από τους ΟΤΑ α΄ βαθμού για την αντιμετώπιση κινδύνων που προκύπτουν από την εμφάνιση και διασπορά του κορωνοϊού COVID-19 δυνάμει της παρ.1 του άρθρου 206 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007) και εάν μέχρι πότε, καθώς έχει παρέλθει το χρονικό διάστημα των έξι (6) μηνών από την έναρξη ισχύος της από 14/03/2020 Π.Ν.Π. μέσα στο οποίο μπορούσαν να συνάπτονται οι ανωτέρω συμβάσεις και συγκεκριμένα μέχρι 13/09/2020, σύμφωνα με το αριθ. πρωτ.45201/17-07-2020 έγγραφο του ΥΠ.ΕΣ.

Καλημέρα σας
Θα παρακαλούσαμε να μας διευκρινήσετε το ακόλουθο:
Στο πλαίσιο δημιουργίας πλάνου εργασιών για τηλεργασία λόγω covid,
για την κατάρτιση του οποίου λαμβάνονται υπόψη η φύση των καθηκόντων των εργαζομένων,
σύμφωνα με τις τρέχουσες εγκυκλίους, οι προϊστάμενοι μπορούν να συμπεριλαμβάνονται για την ειδική περίπτωση της πανδημίας κι εφόσον η φύση των καθηκόντων τους επιτρέπει την εξ΄αποστάσεως εργασία ή
εμπίπτει στις γενικές διατάξεις του νόμου περί τηλεργασίας που απαγορεύουν την τηλεργασία στους προϊσταμένους,
Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων.

ΕΡΩΤΗΣΗ: